對于在校生來說，一定都見到過每年的春招秋招，有非常多的企業(yè)進入校園進行招聘，那么春招與秋招的區(qū)別是什么呢？相信大家對于這個并不是很了解，接下來就讓腳步網(wǎng) http://nbjzh.cn/  來為大家介紹一下二者的區(qū)別。

     首先，秋招才是校招的重點，每到秋季，正是企業(yè)拓展業(yè)務吸納人才的關(guān)鍵時刻，因此在這段時間里機會與需求更多，崗位同樣會比較多，并且秋季招聘正好避開了盛夏的酷暑，同時在這一時間段，應屆畢業(yè)生正好在面臨一個非常茫然的狀態(tài)，既對未來充滿迷茫又想確定工作，因此，各種因素綜合起來，所以會形成秋季才是招聘的旺季。

     那么這是否就意味著春招一點也不重要呢？春招與秋招的差異到底在哪里呢？其實春招與秋招的招聘重點并不一樣，下面來為大家具體介紹一下。

     首先，秋招一定是最重要的，對于企業(yè)來說，會安排HR與用人部門一起進行招聘，一般碰到合適的人員會當場或盡快確定錄用關(guān)系；而春招一般處于輔助位置，一般僅僅是HR參加，主要是對公司的形象做一個宣傳，所以相比起來，春招像是播種，秋招像是收獲。其次，在群體上來說，秋招一般面向的學生群體都是應屆畢業(yè)生或者已經(jīng)畢業(yè)的學生，而春招照片一般是招實習生或者研究生。在招聘數(shù)量上，參加秋招的企業(yè)也遠遠比春招的企業(yè)多，因為很多企業(yè)都更看重秋招，因為更希望人員能更快的進入公司，另外還有一個比較重要的關(guān)系，是很多參加春招的學生是考研或考公失敗，然后選擇參加春招，所以對于這些人員來說，企業(yè)并不會投入太多的人力物力去組織招聘。

     另外，在應聘者，也就是畢業(yè)生的角度來說，學生如果參加秋招的話，目的是非常明顯的，就是想就業(yè)，更關(guān)心工作的待遇以及發(fā)展等實際內(nèi)容，而春招的話很多學生都是以咨詢?yōu)橹?，主要是來了解一下具體的招聘情況，很少有當場簽約的。

     最后，給應屆生的應聘建議是，作為應屆畢業(yè)生，一定要重視學校里的秋招，如果你選擇考研或者考公以及其他選擇的話，實在無暇顧及秋招，那么在考研失利以及其他情況下你會沒有絲毫退路，因此，不管是有什么打算，參加學校里的秋招是必須的，最起碼拿到一份offer以后可以給自己多一個選擇，如果你等到春招的時候再去進行應聘，那么你的主導權(quán)將會大大降低，秋招是人在挑崗位，而到了春招就變成了崗位來挑人，是一個非常簡單的供需關(guān)系。以上就是春招與秋招的區(qū)別了，大家都了解了嗎？