HR不接受什么樣的跳槽理由呢？其實，在眾多的跳槽理由中，最不能讓HR接受的就是人際關(guān)系上的問題了。下面讓我們看一下腳步網(wǎng)http://nbjzh.cn/  在線簡歷制作整理的相關(guān)問題吧。

　　1、人際關(guān)系是人在社會生活中最根本的，而一個公司就是一個小社會，什么樣的人都有，千萬不要只關(guān)心自己的工作而忽略了人際關(guān)系的重要性，要注意和同事之間的關(guān)系。

　　2、在職場中，如果你處在一個人際關(guān)系比較復(fù)雜的氛圍時，最好不要總是把自己置身事外，也不要參與勾心斗角，要盡快融入團隊，有時候吃點虧也不用太過于計較。千萬不要因為人際關(guān)系復(fù)雜而跳槽，這樣以后你一遇到類似的問題，就不會想著去解決而是依舊去逃避。

　　3、現(xiàn)在的很多工作都是靠著團隊合作來工作的，所以很多公司都很講究團隊合作的。如果你因為不能融入其中，即便是你的能力再高再強，都會因為影響團隊的進度而被踢出。HR是不會接受一個連最基本的人際關(guān)系都處理不好的人，無法適應(yīng)環(huán)境，就注定會被淘汰。

　　4、很多時候跳槽的原因是因為領(lǐng)導(dǎo)的能力或是領(lǐng)導(dǎo)的某個方面與自己不合，才會選擇跳槽。但是你認為HR能否接受這個理由？在面試的時候最忌諱的就是說上一家的公司的不好，對上一家公司充滿抱怨，HR會擔(dān)心你是不是在以后也會這樣說他們。

　　你只是因為人際關(guān)系處理的不好而離職的是非常錯誤的，在職場中，人際關(guān)系是最最基礎(chǔ)也是最基本的，如果你連人際關(guān)系都處理不好，那么，哪家公司敢放心用你呢？大家在制作個人模板的時候，可以使用腳步網(wǎng)來制作，腳步網(wǎng)上有多種簡歷模板，支持在線簡歷制作，是一款非常好用的簡歷制作軟件。