員工關(guān)系專員是公司中人事部門比較常見的工作，主要是以關(guān)注員工，了解溝通員工的工作情緒和狀態(tài)為主，是每個(gè)公司比較固定的職位。那么，員工關(guān)系專員的崗位職責(zé)是什么呢？在應(yīng)聘之前一定要了解一下每個(gè)崗位的崗位職責(zé)是什么，這樣在制作求職簡(jiǎn)歷（http://nbjzh.cn/）的時(shí)候才知道內(nèi)容應(yīng)該怎么寫，那么下面一起來看一下吧。

　　員工關(guān)系專員是協(xié)調(diào)員工關(guān)系促進(jìn)員工成長(zhǎng)發(fā)展的渠道，是應(yīng)當(dāng)具備高度凝聚力的優(yōu)秀企業(yè)文化人員。具體的崗位職責(zé)是：

　　1. 協(xié)助人力資源部部長(zhǎng)建立人事檔案管理制度 

　　2. 負(fù)責(zé)鑒定員工檔案的真實(shí)性和完整性及《人才信息表》信息錄入ERP系統(tǒng) 

　　3. 負(fù)責(zé)離職員工檔案的清理、銷毀工作 

　　4. 根據(jù)政府及地方相關(guān)部門的規(guī)定，編制公司統(tǒng)一的勞動(dòng)合同文本 

　　5. 負(fù)責(zé)員工勞動(dòng)合同的簽訂、變更與終止相關(guān)手續(xù)的辦理 員工保險(xiǎn)管理 

　　6. 負(fù)責(zé)員工社保手續(xù)的辦理 

　　7. 每月將需轉(zhuǎn)正員工名單發(fā)予各部門內(nèi)勤 

　　8. 負(fù)責(zé)員工考勤信息的統(tǒng)計(jì) ，匯總考勤信息并交于薪酬專員核算工資 

　　9. 負(fù)責(zé)員工公出、調(diào)休、加班、請(qǐng)假管理與統(tǒng)計(jì) 

　　10. 負(fù)責(zé)員工離職面談，并做離職數(shù)據(jù)分析及信息反饋 

　　11. 負(fù)責(zé)員工離職相關(guān)表單的發(fā)放和收回管理 

　　12. 負(fù)責(zé)編制《員工離職表》并通知薪資專員進(jìn)行薪資結(jié)算 

　　13. 管理和優(yōu)化公司的員工關(guān)系管理體系，建立和諧、愉快、健康的勞資關(guān)系 

　　14. 組織開展員工滿意度調(diào)查，分析、反饋調(diào)查結(jié)果 

　　15. 參與公司企業(yè)文化建設(shè)工作，營(yíng)造符合企業(yè)文化的員工工作環(huán)境和氛圍 

　　16. 為員工提供有關(guān)國(guó)家法律、公司政策、個(gè)人身心等方面的咨詢服務(wù) 

　　17. 員工職業(yè)發(fā)展輔導(dǎo)，促進(jìn)員工保持量好的職業(yè)心態(tài) 

　　18. 組織安排員工文娛活動(dòng)，協(xié)助員工平衡工作與生活

　　以上就是員工關(guān)系專員的全部崗位職責(zé)了，大家現(xiàn)在了解了嗎？如果想應(yīng)聘員工關(guān)系專員的工作一定要了解清楚哦。除此以外，應(yīng)聘時(shí)需要制作的簡(jiǎn)歷也可以通過腳步網(wǎng)來進(jìn)行制作，腳步網(wǎng)是一個(gè)專業(yè)是簡(jiǎn)歷制作平臺(tái)，內(nèi)含多種優(yōu)秀簡(jiǎn)歷模板，支持表格，支持在線制作電子簡(jiǎn)歷模板，大家快來試試吧。