四、基本的簡歷模板

基本上有三種基本的簡歷：按照時(shí)間順序的、按照功能性的、和時(shí)間和功能并存的。如果想要知道這三種模板都長什么樣子，那就去買一本有關(guān)簡歷寫作的書吧?；旧?，這些書里面多是一些糟糕的建議，但是看看簡歷的模板也無妨。我們很想給大家展示一下不同的簡歷模板，但是這些恐怕都會(huì)因?yàn)槟愕臑g覽器而打亂格式。

1. 按照時(shí)間順序的簡歷

按照時(shí)間順序排列的簡歷是最傳統(tǒng)的簡歷模板。其中的“經(jīng)驗(yàn)“部分是整個(gè)簡歷的核心，你的每一個(gè)工作經(jīng)驗(yàn)都以細(xì)節(jié)的方式呈現(xiàn)，而且在簡歷的前半部分沒有主要的功能區(qū)域來展示“成就和技能”。這個(gè)結(jié)構(gòu)主要被使用在你在一個(gè)某個(gè)相同的行業(yè)求職的時(shí)候，或者申請(qǐng)的是同樣類型的工作，一般適用于某些比較保守的行業(yè)。在某些專業(yè)服務(wù)的領(lǐng)域，比如法律或者學(xué)術(shù)界，也適用這種類型的簡歷。我們推薦在這種類型的簡歷上加一個(gè)“目標(biāo)”或者“概述”部分來吸引讀者的眼球。

這種簡歷模板的好處是能夠吸引年紀(jì)較大，且比較傳統(tǒng)的雇主。對(duì)于他們來說，更容易理解你都做過些什么。如果你曾經(jīng)就職于一些知名公司，這種簡歷的模板就更容易讓公司的名字凸現(xiàn)出來。它的缺陷是沒有辦法突出你做的最好的是什么，而且這種模板很少適用于那些正在職業(yè)生涯轉(zhuǎn)換的人。

2. 功能性的簡歷

eFinancialCareers認(rèn)為：功能性的簡歷從一開始就突出你的主要技能和主要成就，它能夠幫助雇主在不需要逐字逐句的讀你的工作經(jīng)驗(yàn)的情況下，快速了解你能為他們做什么。這個(gè)對(duì)于需要轉(zhuǎn)行的申請(qǐng)者來說大有裨益。你真正服務(wù)過的公司的名字和職位其實(shí)是輔助性的信息，不用特別的描述。對(duì)于功能性簡歷來說，有很多的模板。這些功能性簡歷對(duì)于職業(yè)生涯轉(zhuǎn)行的人來說至關(guān)重要，對(duì)于職業(yè)生涯差異性非常大的人來說也很有幫助，對(duì)于技能很多元的人，學(xué)生，退役軍官或者是重返職場的家庭主婦們來說都很有幫助。

功能性簡歷的長處：能夠清楚的幫你陳述你要達(dá)到的目標(biāo)和方向，是很有效的簡歷，并且非常推薦。不好的地方是不便于你的雇主了解你在每個(gè)崗位上都做過什么，而且對(duì)于很多保守的雇主來說，他們可能看不懂。

3. 時(shí)間模式+功能模式

我們姑且稱之為綜合版，綜合版可以按照時(shí)間的順序講工作的介紹，然后在每一個(gè)工作下加入“技能和成就”（或者是用一個(gè)長一點(diǎn)的“概述”來點(diǎn)出你的資質(zhì)）。

綜合版的優(yōu)勢(shì)非常明顯：它綜合了兩者的優(yōu)勢(shì)，并且避免了兩者的弊端。但是一個(gè)缺陷是它容易變的很長，且容易顯得啰嗦，因?yàn)?/span>“技能和成就”這個(gè)要不斷的出現(xiàn)。

【作者：Jiyinwu，原載于世界經(jīng)理人論壇】