1、合理分配自我介紹的時間

面試時的自我介紹一般持續(xù)1至3分鐘。如果是3分鐘，常規(guī)安排是：第一段用于表述個人基本情況，第二段重點談自己的工作經歷或社會實踐經驗，第三段展望自己的職位理想。如果被要求在1分鐘完成，應聘者應有所側重，突出最“有料”的一點。

在實踐中，有些應聘者試圖在段時間內講述自己的全部經歷，而有些應聘者則三言兩語就完成了自我介紹，這都是不明智的做法。

2、切忌復述簡歷

在自我介紹時復述簡歷是大多數求職者的通病，其實招聘人員可能在面試前就瀏覽過簡歷了。在這一過程中，應聘者可以主動向面試官推薦自己，展示自信，吐露才華，補充簡歷難以反映出來的個人特質。

在面試時，招聘人員可能會對求職者能力提出要求，求職者就可以“投其所好”，有側重地介紹自己，使回答符合他們的期望。

3、避免“背誦”式陳述

自我介紹的內容可以事前加以準備和練習，但應聘者在口述時應避免延用簡歷上的書面語言，而應使用靈活的口頭語言進行再組織，并補充一些簡歷上沒有體現的內容。

切忌以背誦朗讀的口吻介紹自己，否則易被面試官理解為“做作”乃至“作假”。

學會用眼神與面試官交流。眼神游離會給人留下“注意力不集中”的印象，而一直低著頭則顯得不自信。

4、展現能力時勿自夸

在證明自己確實有能力勝任所應聘的工作職位時，應聘者可以使用一些小技巧，如介紹自己做過的項目或參與過的活動，或適當地引用老師、同學、同事等第三方的言論來支持自己的描述。

當然，這一切都必須以事實為基礎，因為自吹自擂一般很難逃過面試官的眼睛，一旦被發(fā)現摻假，基本預示著應聘者將被無情“秒殺”。

【來源：新浪微博@央視新聞】