大數(shù)據(jù)經(jīng)理優(yōu)點和缺點怎么寫簡歷

具體如下：
1、優(yōu)點：為人真誠，工作細(xì)致，認(rèn)真負(fù)責(zé)。工作積極務(wù)實，勇于承擔(dān)責(zé)任。性格開朗，善于交際，擅于公司活動和項目。
2、缺點：個人性格方面的弱點，給自己壓力過大，急于求成。擔(dān)任團(tuán)隊隊長，涉及到隊員的利益時，由于隊員考慮的太多，導(dǎo)致做決定的時候優(yōu)柔寡斷。

大數(shù)據(jù)是做什么的 大數(shù)據(jù)是做什么工作的

大數(shù)據(jù)主要包含數(shù)據(jù)采集、存儲、分析和應(yīng)用等方面。

據(jù)中國信息協(xié)會大數(shù)據(jù)分會的《2021-2022中國大數(shù)據(jù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展報告》，大數(shù)據(jù)人才需求崗位TOP10依次為：大數(shù)據(jù)架構(gòu)師、大數(shù)據(jù)工程師、系統(tǒng)研發(fā)人員、數(shù)據(jù)產(chǎn)品經(jīng)理、數(shù)據(jù)分析師、應(yīng)用開發(fā)人員、數(shù)據(jù)科學(xué)家、機(jī)器學(xué)習(xí)工程師、數(shù)據(jù)挖掘分析師、數(shù)據(jù)建模師。
在國內(nèi)招聘大數(shù)據(jù)崗位的有大數(shù)據(jù)研究公司、Saas服務(wù)平臺、一些大型企業(yè)和金融機(jī)構(gòu)也需要專門的大數(shù)據(jù)崗位。
比如大數(shù)據(jù)研究機(jī)構(gòu)Sandalwood的ETL工程師崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)倉庫建模、源數(shù)據(jù)的導(dǎo)入、數(shù)據(jù)預(yù)處理的設(shè)計和開發(fā)；
2、參與ETL調(diào)度配置的開發(fā)優(yōu)化工作；
3、公司業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)梳理、主數(shù)據(jù)設(shè)計、數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)設(shè)計。
不同的大數(shù)據(jù)崗位的工作內(nèi)容有較大的差別，分類來說的話可以分為數(shù)據(jù)采集與存儲、數(shù)據(jù)處理和輸出，以及數(shù)據(jù)分析和應(yīng)用三大類別。

大數(shù)據(jù)時代是否要求互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品經(jīng)理具備研發(fā)能力？

大數(shù)據(jù)時代的產(chǎn)品經(jīng)理必須具備研發(fā)的能力，根據(jù)筆者的經(jīng)驗，筆者曾經(jīng)就職于電商公司以及在線教育公司，接觸過很多產(chǎn)品經(jīng)理。

那些不懂得技術(shù)的產(chǎn)品經(jīng)理，往往一個產(chǎn)品的原型邏輯流程走不通。要么就是過于理想化，設(shè)計出來的產(chǎn)品無法技術(shù)實現(xiàn)?；蛘哌^于復(fù)雜，開發(fā)周期過長。

騰訊微信的產(chǎn)品經(jīng)理張小龍是技術(shù)出身，雷軍創(chuàng)立小米也是技術(shù)出身，李彥宏也是技術(shù)出身。一個產(chǎn)品要想做的很有競爭力，必須團(tuán)隊具有技術(shù)方面的頂尖帶頭人物，技術(shù)主官和產(chǎn)品主官交流，確認(rèn)新需求能否實現(xiàn)，產(chǎn)品功能是否合理以及技術(shù)上的實現(xiàn)復(fù)雜度，整套邏輯流程能否ok。

因此懂技術(shù)的產(chǎn)品經(jīng)理能更好的理解技術(shù)以及邏輯能力。產(chǎn)品經(jīng)理不一定要技術(shù)很好，產(chǎn)品經(jīng)理應(yīng)具備綜合能力，產(chǎn)品經(jīng)理可以從測試人員或者技術(shù)人員轉(zhuǎn)過來，懂的多方面的知識有助于產(chǎn)品經(jīng)理理清需求。

大數(shù)據(jù)時代的產(chǎn)品經(jīng)理必須是復(fù)合型人才，做出來的產(chǎn)品才更有競爭力。單一技能只會畫畫原型圖不足以做成一個優(yōu)秀的產(chǎn)品，還需要市場調(diào)研、競品分析，以及技術(shù)實現(xiàn)上的合理性。產(chǎn)品經(jīng)理需要研發(fā)能力