銷售需要技術(shù)支持嗎？

得看什么行業(yè)，什么產(chǎn)品的了。
另外從事技術(shù)銷售崗位的發(fā)展得考慮到個人性格，比如是是否愿意經(jīng)常出差，是否擅長溝通，是否有足夠的 抗壓能力 ，是否積極主動等。
在中國所謂的銷售 技術(shù)支持 ，其實還是銷售，就是核心任務(wù)就是拉單，技術(shù)的話，要求一般。別指望能靠這崗位上那么點技術(shù)從事研發(fā)，當(dāng)然從研發(fā)轉(zhuǎn)銷售的另當(dāng)別論。他的角色就是售前，給客戶打下定心丸，以技術(shù)顧問形式，以你的專業(yè)知識和你們的產(chǎn)品功能幫他做需求分析。
前途的話，看個人能力了，比如 市場調(diào)研 能力，專業(yè)技能等。

電子汽車技術(shù)專業(yè)是學(xué)什么的，好就業(yè)嗎？

一、汽車電子技術(shù)專業(yè)介紹
汽車電子技術(shù)專業(yè)培養(yǎng)從事汽車等各類機動車的電器與電路的運行、調(diào)試、維修與技術(shù)管理等工作的高級技術(shù)應(yīng)用性專門人才。下面是我整理的詳細(xì)內(nèi)容，一起來看看吧！
二、汽車電子技術(shù)專業(yè)主要課程
專業(yè)核心課程與主要實踐環(huán)節(jié)：機械設(shè)計基礎(chǔ)、發(fā)動機原理與汽車?yán)碚?、電工技術(shù)、電子技術(shù)、汽車電子控制技術(shù)、汽車性能與實驗、汽車運用與維修、機械設(shè)計基礎(chǔ)課程設(shè)計、汽車拆裝、汽車修理、汽車性能實驗、汽車電子控制部件檢測與調(diào)試、生產(chǎn)實習(xí)、畢業(yè)實習(xí)與畢業(yè)設(shè)計等，以及各校的主要特色課程和實踐環(huán)節(jié)。
制造、汽車維修和汽車電子控制部件制造部門，從事汽車電子技術(shù)的檢測、實驗、維修與技術(shù)服務(wù)工作。
三、汽車電子技術(shù)專業(yè)就業(yè)方向
汽車制造、汽車維修和汽車電子控制部件制造部門，從事汽車電子技術(shù)的檢測、實驗、維修與技術(shù)服務(wù)工作。
可從事崗位：硬件工程師、電子工程師、電子技術(shù)員、銷售工程師、區(qū)域銷售經(jīng)理、高級硬件工程師、汽車用品推廣、軟件工程師、安裝維護專員、技術(shù)支持工程師、汽車用品銷售、銷售代表。
畢業(yè)去向：畢業(yè)生主要從事交通運輸部門的管理工作，汽車經(jīng)銷及售后服務(wù)工作，汽車故障診斷與檢測中心的技術(shù)工作，汽車電子設(shè)備的研制與改裝工作及高級轎車修理部門、各大修配廠、汽車運輸公司、大型廠礦汽車運輸車隊的技術(shù)管理工作。
擴展資料：

汽車電子技術(shù)行業(yè)發(fā)展趨勢：
市場情況世界汽車電子產(chǎn)業(yè)的發(fā)展與汽車工業(yè)的發(fā)展密切相關(guān)，美國、歐洲、日本是全球傳統(tǒng)的主要汽車市場，也是汽車電子產(chǎn)業(yè)的技術(shù)領(lǐng)先者，掌握著國際汽車電子行業(yè)的核心技術(shù)與市場發(fā)展優(yōu)勢。
目前全球汽車電子產(chǎn)品主要市場仍集中于歐洲、北美、日本等地區(qū)，但是隨著汽車制造產(chǎn)業(yè)向新興國家和地區(qū)的逐步轉(zhuǎn)移，中國、印度、南美等發(fā)展中國家和地區(qū)汽車電子新興市場正快速發(fā)展。
當(dāng)前新能源汽車中汽車電子成本占比已經(jīng)達到47%，隨著新能源汽車產(chǎn)量逐漸增加，汽車電子單車產(chǎn)值仍將持續(xù)提升。

企業(yè)技術(shù)崗位有哪些

問題一：企業(yè)工作崗位和公司職位名稱有哪些？ 對于大學(xué)生而言，需要根據(jù)自己所學(xué)專業(yè)和興趣有一個較早的職業(yè)規(guī)劃。大部分人肯定都想在多年內(nèi)做到高管。不過，剛畢業(yè)都是從小坐起，以下是大型企業(yè)崗位職位設(shè)置名稱，當(dāng)然也有公司會因人設(shè)崗。畢業(yè)前先看看公司對這些職業(yè)崗位職責(zé)要求（越大型-給錢多的企業(yè)職業(yè)細(xì)分度強一些，進入要求高一些，小公司那就是1個人兼多個職位的工作），盡量學(xué)習(xí)有目的的符合企業(yè)要求吧，那么就可以很順利找到工作了，否則出來你工作了還毫無目的，丟大學(xué)生臉哈。一、高層管理職位：1.總經(jīng)理/總裁/董事長/首席執(zhí)行官（CEO） 2.副總經(jīng)理 3.人力資源總監(jiān) 4.財務(wù)總監(jiān)/首席財務(wù)官(CFO) 5.營銷總監(jiān) 6.市場總監(jiān)(CMO) 7.銷售總監(jiān) 8.生產(chǎn)總監(jiān) 9.運營總監(jiān)/首席運營官(COO) 10.技術(shù)總監(jiān)/首席技術(shù)官(CTO) 11.總經(jīng)理助理二、人力資源管理崗位職位：1.人力資源經(jīng)理 2.人力資源助理 3.人力資源專員 4.招聘主管 5.員工培訓(xùn)與發(fā)展主管 6.培訓(xùn)師 7.培訓(xùn)專員 8.績效考核主管 9.薪資福利主管 10.薪酬分析師 11.人力資源信息系統(tǒng)經(jīng)理 12.員工記錄經(jīng)理三、財務(wù)與會計崗位職位：1.財務(wù)經(jīng)理 2.財務(wù)助理 3.預(yù)算主管 4.財務(wù)成本控制主管 5.應(yīng)收賬款主管 6.會計主管 7.資金主管 8.投資主管 9.融資主管 10.財務(wù)分析師 11.預(yù)算專員 12.投資分析專員 13.資本市場分析專員 14.核算專員 15.稅務(wù)專員 16.出納員 17.簿記員 18.收銀員四、行政管理崗位職位：1.行政經(jīng)理 2.行政助理 3.行政主管 4.總經(jīng)理秘書 5.秘書 6.翻譯 7.檔案員 8.前臺 9.行政事務(wù)管理專員 10.物業(yè)主管 11.法律事務(wù)主管 12.法律事務(wù)助理 13.法律顧問 14.公司律師 15.戰(zhàn)略部主管五、生產(chǎn)崗位職位：1.廠長 2.副廠長 3.生產(chǎn)主管 4.制造部經(jīng)理 5.工程技術(shù)部經(jīng)理 6.生產(chǎn)工程師 7.工業(yè)工程師 8.供應(yīng)商管理工程師 9.產(chǎn)品設(shè)備工程師 10.車間主任 11.生產(chǎn)調(diào)度員 12.質(zhì)量控制主管 13.質(zhì)檢員 14.質(zhì)量安全技工六、銷售崗位職位：1.銷售部經(jīng)理 2.銷售助理 3.大區(qū)經(jīng)理 4.辦事處經(jīng)理 5.店面經(jīng)理 6.渠道經(jīng)理 7.銷售代表 8.銷售統(tǒng)計員 9.電話銷售代表七、市場營銷崗位職位：1.市場部經(jīng)理 2.市場助理 3.客戶開發(fā)主管 4.客戶維護主管 5.客戶關(guān)系主管 6.市場調(diào)研主管 7.市場研究專員 8.市場策劃主管 9.市場拓展經(jīng)理 10.促銷主管 11.廣告企劃主管 12.媒介推廣專員 13.公關(guān)主管 14.公關(guān)助理 15.客戶代表 16.美工（有的企業(yè)是分到技術(shù)崗位） 17.產(chǎn)品主管 18.產(chǎn)品助理八、物流倉儲崗位職位：1.采購經(jīng)理 2.采購工程師 3.采購專員 4.物流經(jīng)理 5.物流規(guī)劃專員 6.材料管理專員 7.倉儲主管 8.倉庫管理員 9.商品保管員 10.貨運主管 11.商品儲運員 12.商品護運員 13.理貨員九、技術(shù)崗位職位：1.技術(shù)主管 2.技術(shù)支持經(jīng)理 3.研發(fā)主管 4.產(chǎn)品規(guī)劃主管 5.產(chǎn)品開發(fā)工程師 6.產(chǎn)品開發(fā)技術(shù)員 7.產(chǎn)品質(zhì)量工程師 8.質(zhì)量工程師 9.安全工程師 10.安全員 11.包裝設(shè)計師 12.材料工程師 13.模具工程師 14.機械工程師 15.工藝工程師 16.電氣工程師 17.電子工程師 18.食品工程師 19.環(huán)境檢測工程師 20.環(huán)境治理工程師 21.通訊測試工程師 22.通訊工程師 23.......>>

問題二：管理人員與技術(shù)人員怎樣區(qū)分，具體都包括那些？ 1、管理人員
企業(yè)按照勞動崗位分組可分為 工人、工程技術(shù)人員、管理人員、服務(wù)人員和其他人員。
管理人員，指企業(yè)的廠長、經(jīng)理及在各職能機構(gòu)、車間中從事行政、生產(chǎn)、經(jīng)濟管理和政治工作的人員。
2、專業(yè)技術(shù)人員
專業(yè)技術(shù)人員，指從事專業(yè)技術(shù)工作的人員及從事專業(yè)技術(shù)管理工作且已評聘技術(shù)職務(wù)（職稱）的人員。
專業(yè)技術(shù)人員分為專業(yè)技術(shù)人員和專業(yè)技術(shù)管理人員。
經(jīng)濟、會計、統(tǒng)計人員和工程技術(shù)人員、政工人員、科研人員等屬于專業(yè)技術(shù)人員。
企業(yè)、事業(yè)單位的領(lǐng)導(dǎo)及其下設(shè)的職能機構(gòu)、車間中從事生產(chǎn)技術(shù)、經(jīng)濟管理和政治工作的人員屬于專業(yè)技術(shù)管理人員。
3、涉及到具體涉及交叉崗位的情況，根據(jù)崗位的主要工作及工作時間情況或該員工的工資類型統(tǒng)計。
例如：某副科長又是工程師?？此酶笨崎L的工資還是拿工程師的工資。
又如：某副廠長兼總工程師，則根據(jù)主要崗位判斷，應(yīng)統(tǒng)計為管理人員。
根據(jù)上述描述，你自己也會判斷了。

問題三：公司的職務(wù)有哪些 1 高層管理職位
1.總經(jīng)理（總裁）
2.副總經(jīng)理
3.人力資源總監(jiān) 6
4.財務(wù)總監(jiān)(CFO)
5.營銷總監(jiān)
6.市場總監(jiān)(CMO)
7.銷售總監(jiān)
8.生產(chǎn)總監(jiān)
9.運營總監(jiān)
10.技術(shù)總監(jiān)(CTO)
11.總經(jīng)理助理
2 人力資源管理職位
1.人力資源經(jīng)理
2.人力資源助理
3.人力資源專員
4.招聘主管
5.員工培訓(xùn)與發(fā)展主管
6.培訓(xùn)師
7.培訓(xùn)專員
8.績效考核主管
9.薪資福利主管
10.薪酬分析師
11.人力資源信息系統(tǒng)經(jīng)理
12.員工記錄經(jīng)理
3 財務(wù)與會計職位
1.財務(wù)經(jīng)理
2.財務(wù)助理
3.預(yù)算主管
4.財務(wù)成本控制主管
5.應(yīng)收賬款主管
6.會計主管
7.資金主管
8.投資主管
9.融資主管
10.財務(wù)分析師
11.預(yù)算專員
12.投資分析專員
13.資本市場分析專員
14.核算專員
15.稅務(wù)專員
16.出納員
17.簿記員
18.收銀員
4 行政管理職位
1.行政經(jīng)理
2.行政助理
3.行政主管
4.總經(jīng)理秘書
5.秘書
6.翻譯
7.檔案員
8.前臺
9.行政事務(wù)管理專員
10.物業(yè)主管
11.法律事務(wù)主管
12.法律事務(wù)助理
13.法律顧問
14.公司律師
15.戰(zhàn)略部主管
5 市場營銷職位
1.市場部經(jīng)理
2.市場助理
3.客戶開發(fā)主管
4.客戶維護主管
5.客戶關(guān)系主管
6.市場調(diào)研主管
7.市場研究專員
8.市場策劃主管
9.市場拓展經(jīng)理
10.促銷主管
11.廣告企劃主管
12.媒介推廣專員
13.公關(guān)主管
14.公關(guān)助理
15.客戶代表
16.美工
17.產(chǎn)品主管
18.產(chǎn)品助理
6 銷售職位
1.銷售部經(jīng)理
2.銷售助理
3.大區(qū)經(jīng)理
4.辦事處經(jīng)理
5.店面經(jīng)理
6.渠道經(jīng)理
7.銷售代表
8.銷售統(tǒng)計員
9.電話銷售代表
7 生產(chǎn)職位
1.廠長
2.副廠長
3.生產(chǎn)主管
4.制造部經(jīng)理
5.工程技術(shù)部經(jīng)理
6.生產(chǎn)工程師
7.工業(yè)工程師
8.供應(yīng)商管理工程師
9.產(chǎn)品設(shè)備工程師
10.車間主任
11.生產(chǎn)調(diào)度員
12.質(zhì)量控制主管
13.質(zhì)檢員
14.質(zhì)量安全技工
8 物流職位
1.采購經(jīng)理
2.采購工程師
3.采購專員
4.物流經(jīng)理
5.物流規(guī)劃專員
6.材料管理專員
7.倉儲主管
8.倉庫管理員
9.商品保管員
10.貨運主管
11.商品儲運員
12.商品護運員
13.理貨員
9 技術(shù)職位
1.技術(shù)主管
2.技術(shù)支持經(jīng)理
3.研發(fā)主管
4.產(chǎn)品規(guī)劃主管
5.產(chǎn)品開發(fā)工程師
6.產(chǎn)品開發(fā)技術(shù)員
7.產(chǎn)品質(zhì)量工程師
8.質(zhì)量工程師
9.安全工程師
10.安全員
11.包裝設(shè)計師
12.材料工程師
13.模具工程師
14.機械工程師
15.工藝工程師
16.電氣工程師
17.電子工程師
18.食品工程師
19.環(huán)境檢測工程師
20.環(huán)境治理工程師
21.通訊測試工程師
22.通訊工程師
23.......>>

問題四：公司里面有什么職位？ 高層管理職位 1.總經(jīng)理（總裁） 2.副總經(jīng)理 3.人力資源總監(jiān) 6 4.財務(wù)總監(jiān)(CFO) 5.營銷總監(jiān) 6.市場總監(jiān)(CMO) 7.銷售總監(jiān) 8.生產(chǎn)總監(jiān) 9.運營總監(jiān) 10.技術(shù)總監(jiān)(CTO) 11.總經(jīng)理助理 人力資源管理職位 1.人力資源經(jīng)理 2.人力資源助理 3.人力資源專員 4.招聘主管 5.員工培訓(xùn)與發(fā)展主管 6.培訓(xùn)師 7.培訓(xùn)專員 8.績效考核主管 9.薪資福利主管 10.薪酬分析師 11.人力資源信息系統(tǒng)經(jīng)理 12.員工記錄經(jīng)理 財務(wù)與會計職位 1.財務(wù)經(jīng)理 2.財務(wù)助理 3.預(yù)算主管 4.財務(wù)成本控制主管 5.應(yīng)收賬款主管 6.會計主管 7.資金主管 8.投資主管 9.融資主管 10.財務(wù)分析師 11.預(yù)算專員 12.投資分析專員 13.資本市場分析專員 14.核算專員 15.稅務(wù)專員 16.出納員 17.簿記員 18.收銀員 行政管理職位 1.行政經(jīng)理 2.行政助理 3.行政主管 4.總經(jīng)理秘書 5.秘書 6.翻譯 7.檔案員 8.前臺 9.行政事務(wù)管理專員 10.物業(yè)主管 11.法律事務(wù)主管 12.法律事務(wù)助理 13.法律顧問 14.公司律師 15.戰(zhàn)略部主管 市場營銷職位 1.市場部經(jīng)理 2.市場助理 3.客戶開發(fā)主管 4.客戶維護主管 5.客戶關(guān)系主管 6.市場調(diào)研主管 7.市場研究專員 8.市場策劃主管 9.市場拓展經(jīng)理 10.促銷主管 11.廣告企劃主管 12.媒介推廣專員 13.公關(guān)主管 14.公關(guān)助理 15.客戶代表 16.美工 17.產(chǎn)品主管 18.產(chǎn)品助理 銷售職位 1.銷售部經(jīng)理 2.銷售助理 3.大區(qū)經(jīng)理 4.辦事處經(jīng)理 5.店面經(jīng)理 6.渠道經(jīng)理 7.銷售代表 8.銷售統(tǒng)計員 9.電話銷售代表 生產(chǎn)職位 1.廠長 2.副廠長 3.生產(chǎn)主管 4.制造部經(jīng)理 5.工程技術(shù)部經(jīng)理 6.生產(chǎn)工程師 7.工業(yè)工程師 8.供應(yīng)商管理工程師 9.產(chǎn)品設(shè)備工程師 10.車間主任 11.生產(chǎn)調(diào)度員 12.質(zhì)量控制主管 13.質(zhì)檢員 14.質(zhì)量安全技工 物流職位 1.采購經(jīng)理 2.采購工程師 3.采購專員 4.物流經(jīng)理 5.物流規(guī)劃專員 6.材料管理專員 7.倉儲主管 8.倉庫管理員 9.商品保管員 10.貨運主管 11.商品儲運員 12.商品護運員 13.理貨員 技術(shù)職位 1.技術(shù)主管 2.技術(shù)支持經(jīng)理 3.研發(fā)主管 4.產(chǎn)品規(guī)劃主管 5.產(chǎn)品開發(fā)工程師 6.產(chǎn)品開發(fā)技術(shù)員 7.產(chǎn)品質(zhì)量工程師 8.質(zhì)量工程師 9.安全工程師 10.安全員 11.包裝設(shè)計師 12.材料工程師 13.模具工程師 14.機械工程師 15.工藝工程師 16.電氣工程師 17.電子工程師 18.食品工程師 19.環(huán)境檢測工程師 20.環(huán)境治理工程師 21.通訊測試工程師 22.通訊工程師 23.硬件工程師 24.部件工程師 25.布線工程師 26.系統(tǒng)開發(fā)工程師 27.計算機管理員 28.軟件工程師 29.測試主管 30.系統(tǒng)測試工程師 31.軟件測試工程師 32.數(shù)據(jù)庫工程師 33.高級程序員 34.系統(tǒng)應(yīng)用工程師 35.系統(tǒng)分析員 36.系統(tǒng)操作員 37.網(wǎng)絡(luò)工程師 38.網(wǎng)絡(luò)管理工程師 39.網(wǎng)絡(luò)管理員 40.網(wǎng)絡(luò)安全......>>

問題五：公司一般都有那些部門及其職務(wù)、功能？ 要看是什么公司,貿(mào)易公司還是工廠,不同的公司有不同的組織架構(gòu),問題問得太無價值了

問題六：什么是技能人才？什么是技術(shù)人員？ 5分 技能人才一般都是操作工人,技術(shù)人員應(yīng)該是指研發(fā)吧,財務(wù)應(yīng)該算管理層.

問題七：什么叫專業(yè)技術(shù)人員 專業(yè)技術(shù)人員 指依照國家人才法律法規(guī)，經(jīng)過國家人事部門全國統(tǒng)考合格，并經(jīng)國家主管部委注冊備案，頒發(fā)注冊執(zhí)業(yè)證書，在企業(yè)或事業(yè)單位從事專業(yè)技術(shù)工作的技術(shù)人員及具有前述執(zhí)業(yè)證書并從事專業(yè)俯術(shù)管理工作，在1983年以前評定了專業(yè)技術(shù)職稱或在1984年以后考取了國家執(zhí)行資格并具有專業(yè)技術(shù)執(zhí)業(yè)證書的人員。
專業(yè)技術(shù)人員具體指 工程類的注冊建造師、注冊建筑師、注冊結(jié)構(gòu)工程師、注冊安全工程師、注冊設(shè)備工程師、造價工程師 及助理工程師等級別的工程技術(shù)人員、農(nóng)業(yè)類的農(nóng)牧師等技術(shù)人員、科研人員(自然科學(xué)研究、社會科學(xué)研究及實驗技術(shù)人員)、衛(wèi)生技術(shù)類的主任醫(yī)師、副主任醫(yī)師、主治醫(yī)師等技術(shù)人員、教學(xué)類的教授、副教授、助理教授、高級教師、教師等人員(含高等院校、中等專業(yè)學(xué)校、技工學(xué)校、中學(xué)、小學(xué))、民用航空飛行技術(shù)人員、船舶技術(shù)人員、經(jīng)濟類的經(jīng)濟師、助理經(jīng)濟師、經(jīng)濟員；企業(yè)法律顧問類的一級企業(yè)法律顧問、二級企業(yè)法律顧問、三級企業(yè)法律顧問、會計類的高級會計師、會計師、助理會計師、會計員、統(tǒng)計類的統(tǒng)計師、助理統(tǒng)計師、統(tǒng)計員、翻譯類的翻譯、助理翻譯等人員、圖書資料、檔案館的館員、助理官員、文博人員、新聞、出版人員、律師類的高級律師、一級律師、二級律師、三級律師、公證類的一級公證員、二級公證員、三級公證員、廣播電視播音人員、工藝美術(shù)人員、體育人員、藝術(shù)人員及政工人員。
專業(yè)技術(shù)管理人員具體指企業(yè)、事業(yè)單位的具前述執(zhí)業(yè)資格證書和從業(yè)資格、職業(yè)資格證書，從事專業(yè)技術(shù)部門管理的管理人員；企業(yè)、事業(yè)單位下設(shè)的專業(yè)技術(shù)職能機構(gòu)的負(fù)責(zé)人，如財務(wù)部長必須具有會計師從業(yè)資格證書、企業(yè)的生產(chǎn)車間和輔助車間(或附屬輔助生產(chǎn)單位)中從事生產(chǎn)、技術(shù)、經(jīng)濟管理崗位的技術(shù)負(fù)責(zé)人和經(jīng)過上級主管部門備案許可的政治工作人員。
按照公務(wù)員管理或參照公務(wù)員管理的人員不統(tǒng)計為專業(yè)技術(shù)人員。

問題八：軟件公司里主要會有哪些技術(shù)職位？分別是做什么的? 工資不好說，哪個公司和哪個公司情況還不一樣?，F(xiàn)在的經(jīng)濟情況幾百都敢請人。大部分是程序員吧，一般一個項目都要有技術(shù)經(jīng)驗比較好的項目經(jīng)理帶。正規(guī)的公司項目經(jīng)理代碼基本是不用寫的，主要負(fù)責(zé)督促，和監(jiān)督程序員按時完成任務(wù)。要說細(xì)了職位就多了，接項目前總得有人去談價錢，之前更得去談需求，看用到什么技術(shù)，怎么報價，價錢是不是合適，技術(shù)能不能達到。數(shù)據(jù)庫，美工，維護都少不了

問題九：計算機網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的工作崗位有哪些 網(wǎng)絡(luò)管理員（技術(shù)型）工作描述：現(xiàn)在，越來越多的企業(yè)意識到使用網(wǎng)絡(luò)辦公既方便又可以節(jié)省資金，通過網(wǎng)絡(luò)實現(xiàn)信息共享，比如公司員工可以共享打印機、傳真機等硬件或軟件。網(wǎng)絡(luò)管理員就是保障網(wǎng)絡(luò)（包括因特網(wǎng)、局域網(wǎng)、廣域網(wǎng)和其他數(shù)據(jù)通信系統(tǒng)）正常運行，在故障發(fā)生時迅速定位和排除錯誤，設(shè)計、組裝、管理和維護企業(yè)內(nèi)部計算機網(wǎng)絡(luò)，提供計算機技術(shù)咨詢與支持，以保證企業(yè)信息安全的專職人員。主要日常工作是： 維護公司計算機硬件，搭建與配備計算機網(wǎng)絡(luò)，根據(jù)需求設(shè)計網(wǎng)絡(luò)方案；ü 維護和監(jiān)控公司局域網(wǎng)，保證其正常運行；ü 安裝和維護公司計算機、服務(wù)器系統(tǒng)儲件和應(yīng)用軟件，并提供技術(shù)支持；ü 解決排除各種軟硬件故障，做好記錄，定期制作系統(tǒng)運行報告；ü 維護數(shù)據(jù)中心，對系統(tǒng)數(shù)據(jù)進行備份，協(xié)助網(wǎng)站相關(guān)應(yīng)用軟件的開發(fā)。ü總之，所有與網(wǎng)絡(luò)的建立、管理、故障排除以及網(wǎng)絡(luò)安全等有關(guān)的事情都屬于網(wǎng)絡(luò)管理員的工作，因而被譽為互聯(lián)網(wǎng)的“偵察員”。核心競爭力：知識要求：網(wǎng)絡(luò)管理員通常要求具備通信、電子工程、計算機專業(yè)本科以上學(xué)歷。熟悉ADSL技術(shù)原理，熟練使用ADSL路由設(shè)備，精通ADSL共享技術(shù)。技能要求：熟悉網(wǎng)絡(luò)設(shè)備的性能、連接與配置，掌握網(wǎng)絡(luò)服務(wù)的搭建、配置與管理，能熟練使用網(wǎng)絡(luò)診斷軟件工具，及時排除網(wǎng)絡(luò)故障；具備較強的動手能力和學(xué)習(xí)能力，善于分析、思考問題。經(jīng)驗要求：具有兩年以上從事系統(tǒng)操作的工作經(jīng)驗，精通局域網(wǎng)的維護及網(wǎng)絡(luò)安全；熟悉WLAN技術(shù)，有WLAN配置和調(diào)試經(jīng)驗。職業(yè)素養(yǎng)：工作主動性強，耐心、細(xì)致，有責(zé)任心和壓力承受力，具備快速反應(yīng)能力。職業(yè)現(xiàn)狀：截至2005年1月，我國網(wǎng)民已有9400萬人。網(wǎng)絡(luò)已經(jīng)成為人們生活中不可或缺的獲取信息的工具。與此同時，網(wǎng)絡(luò)的安全問題成為所有網(wǎng)絡(luò)用戶最頭疼的問題。網(wǎng)絡(luò)管理員的作用也因此越來越不可或缺。五年前，網(wǎng)絡(luò)管理員的首要工作是在蠕蟲病毒出來之后，盡可能快地為所有的漏洞打上補丁?，F(xiàn)如今每周都能發(fā)現(xiàn)許多新漏洞，打補丁已經(jīng)成了網(wǎng)絡(luò)管理員一項繁重的任務(wù)。因此，不斷地更新軟件補丁成為網(wǎng)絡(luò)免受病毒、蠕蟲等危害的關(guān)鍵手段。這就要求網(wǎng)絡(luò)管理員要與時俱進，廣泛涉獵與網(wǎng)絡(luò)管理相關(guān)的領(lǐng)域，不斷更新自己的知識和技能，跟上網(wǎng)絡(luò)“發(fā)展”的步伐。風(fēng)險與回報：網(wǎng)絡(luò)是一個復(fù)雜的系統(tǒng)，故障與原因關(guān)系復(fù)雜，既可能是一因多果，也可能是一果多因。一旦出了問題，網(wǎng)絡(luò)管理員就要盡快地恢復(fù)正常，壓力很大。平時的工作大都是例行公事，極為枯燥，并且加班加點也是家常便飯。北京地區(qū)，網(wǎng)絡(luò)管理員的薪情一般在年薪5―8萬元之間。職業(yè)趨勢：發(fā)展路徑：網(wǎng)絡(luò)管理員是維護網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)的最初、最直接的管理者，有初級和高級之分，網(wǎng)絡(luò)的復(fù)雜和永無止境的發(fā)展促使網(wǎng)絡(luò)管理員不斷向更深、更專的水平進軍。轉(zhuǎn)型機會：隨著經(jīng)驗的積累和技能的提升，網(wǎng)絡(luò)管理員可轉(zhuǎn)向網(wǎng)絡(luò)安全師、系統(tǒng)分析師等領(lǐng)域。

問題十：企業(yè)管理人員和專業(yè)技術(shù)人員如何劃分 不同企業(yè)具體劃分上略有區(qū)別，不過一般是這樣：
管理人員，一般可能包含兩類崗位：
1.真正的管理崗位，就是在行政隸功關(guān)系上有直接的下級的崗位
2.一些企業(yè)的職能性崗位，比如人力資源、財務(wù)等部門的崗位
專業(yè)技術(shù)人員：
這個似乎沒有精確的定義，可以簡單的理解成工作需要比較強的專業(yè)技術(shù)知識的崗位。
PS：我自己也簡單的查了一下，有人說這些崗位都屬于：工程師 工程技術(shù)人員、農(nóng)業(yè)技術(shù)人員、科研人員(自然科學(xué)研究、社會科學(xué)研究及實驗技術(shù)人員)、衛(wèi)生技術(shù)人員、教學(xué)人員(含高等院校、中等專業(yè)學(xué)校、技工學(xué)校、中學(xué)、小學(xué))、民用航空飛行技術(shù)人員、船舶技術(shù)人員、經(jīng)濟人員、會計人員、統(tǒng)計人員、翻譯人員、圖書資料、檔案、文博人員、新聞、出版人員、律師、公證人員、廣播電視播音人員、工藝美術(shù)人員、體育人員、藝術(shù)人員及政工人員。
當(dāng)然了，企業(yè)具體情況不一樣可能會有不同；比如上面列出的會計人員，在很多國有企業(yè)并不是被當(dāng)做專業(yè)技術(shù)人員的，而是劃到管理類崗位。（有些國有企業(yè)把崗位分為幾個大類，管理類、操作類、專業(yè)技術(shù)類）