比亞迪車身設(shè)計工程師前景如何

比亞迪車身設(shè)計工程師前景好。比亞迪高級工程師前景相對于別的新能源公司還是好的，高級研發(fā)工程師平均工資為11774元每個月，其中百分之50的工資收入位于區(qū)間9000一12000元每個月，百分之50的工資收入位于區(qū)間12000到15000元每個月。

車輛工程的車身設(shè)計工程師是進入研發(fā)崗位嗎?

是。車輛工程的車身設(shè)計工程師的主要工作內(nèi)容為執(zhí)行整車項目及部件項目的開發(fā)計劃，參與部件開發(fā)方案的論證以及編制項目開發(fā)中的圖紙、認證資料、BOM表，車輛工程的車身設(shè)計工程師是進入研發(fā)崗位。研發(fā)工程師是指從事某種行業(yè)，對某種不存在的事物進行系統(tǒng)的研究和開發(fā)并具有一定經(jīng)驗的專業(yè)工作者，或者對已經(jīng)存在的事物進行改進以達到優(yōu)化目的的專業(yè)工作者。

汽車車身設(shè)計工程師發(fā)展前景怎么樣

汽車車身工程師待遇有沒有發(fā)展前景?薪酬待遇高不高?

回答這個問題之前我們來先看看行業(yè)的大背景。

汽車行業(yè)高速發(fā)展大背景：

汽車行業(yè)已經(jīng)第一次被國家明確為強國戰(zhàn)略。為什么這么說，房地產(chǎn)產(chǎn)業(yè)已經(jīng)日落西山，國家需要振興實體，制造業(yè)中唯有汽車產(chǎn)業(yè)才足以帶動整個產(chǎn)業(yè)鏈，機械加工，化工，能源，物流，互聯(lián)網(wǎng)等。

作為一名資深汽車行業(yè)者，從業(yè)深刻體會到這幾年汽車行業(yè)的迅猛發(fā)展，汽車設(shè)計人才也極為短缺，導(dǎo)致各大企業(yè)對于汽車設(shè)計人才的競爭近乎白熱化，汽車設(shè)計研發(fā)人才斷崖式稀缺。

中國汽車行業(yè)一共經(jīng)歷了三波浪潮：?第一波是改革開放初期，汽車行業(yè)在中國開始起步，取得了許多創(chuàng)新成果;

第二波出現(xiàn)在十幾年前， 奇瑞 、長安、吉利、 華晨 等自主品牌出現(xiàn)， 中國本土 汽車企業(yè)被寫入歷史;

第三波浪潮‘

正是眼前。造車新勢力集中在中國出現(xiàn)，是一個天時、地利、人和的結(jié)果。加之新能源汽車的崛起，世界汽車行業(yè)格局深刻巨大變革，蘊含巨大機遇，一個人只有順應(yīng)大趨勢，抓住絕佳的歷史機會，才會獲得巨大成功。

“一帶一路”加速中國汽車品牌國際化?！耙粠б宦贰苯ㄔO(shè)為中國汽車行業(yè)帶來了前所未有的歷史機遇，它既是國家發(fā)展戰(zhàn)略,更是汽車產(chǎn)業(yè)尋求 產(chǎn)業(yè)升級 和機制轉(zhuǎn)型的重要動力。

汽車工程師崗位介紹：

·負責(zé)汽車車身結(jié)構(gòu)及零部件的方案設(shè)計和發(fā)布，并繪制和改進車身及零部件的工程圖；
·編制技術(shù)文件，提交車身及零部件的試制任務(wù)單，并配合車身及零部件的試制工作，解決試制過程中出現(xiàn)的問題；
·對試制的車身及零部件進行驗收，同時根據(jù)開發(fā)的要求提出測試任務(wù)單；·進行汽車使用情況調(diào)查，收集用戶使用信息；
·制定車身及零部件的質(zhì)量改進、技術(shù)升級、降低成本 工作計劃 并實施

大白話的理解，工作內(nèi)容基本上是做數(shù)據(jù)、出圖紙、走流程、與外部門協(xié)調(diào)等等，要考慮沖焊涂總四大工藝，還要考慮安全、NVH等。搞明白了以上的基本概念后，再來看學(xué)習(xí)車身設(shè)計的方法。

汽車行業(yè)有多缺人？

人全面緊缺。新能源汽車強勢崛起，導(dǎo)致整個汽車行業(yè)的汽車設(shè)計人才招不到人，很多崗位都待遇優(yōu)厚，即使如此，還是很難招到，為什么？道理很簡單，有技術(shù)有經(jīng)驗的就這么多人，車企、設(shè)計公司規(guī)模又在國家汽車強國戰(zhàn)略上急劇擴大，汽車設(shè)計人才的競爭近乎白熱化。未來5年，根據(jù)汽車發(fā)展的水平和需要來看，人才供求矛盾的變化將不是漸增，而是激增。這意味著人才供求的結(jié)構(gòu)性矛盾非常突出，尤其是研發(fā) 機械工程師 、銷售和市場人員的新增工作機會將非常可觀。所以，汽車設(shè)計工程師非常有前途。

汽車工程師待遇：

上面介紹了汽車工程師的種類，至于待遇也都差不多，只是分工的不同。薪酬待遇主要還是看個人的工作經(jīng)驗、技術(shù)水平。

目前 長三角地區(qū) ，汽車設(shè)計研發(fā)領(lǐng)域工作待遇好，而且隨著工作經(jīng)驗的增加，五年左右設(shè)計工作經(jīng)驗，普遍25W-30W左右。而且隨著工作經(jīng)驗和人脈的增加，自身價值也會逐步升值。所以說，勿忘初心， 擼起袖子加油干 。