中信銀行信用卡客戶經(jīng)理

中信銀行客戶經(jīng)理怎么樣

中信銀行是大型的股份制銀行，客戶經(jīng)理的職位體面，工作環(huán)境優(yōu)越，有發(fā)展前途

中信銀行的客戶經(jīng)理為什么換的那么頻繁

中信銀行的客戶經(jīng)理換的那么頻繁是由于壓力太大。銀行客戶經(jīng)理不同于社會企業(yè)。中信銀行信用卡客戶經(jīng)理崗位職責(zé)，中信只要推出理財產(chǎn)品那客戶經(jīng)理就要做出去業(yè)務(wù)。信用卡及相關(guān)消費金融信貸產(chǎn)品都需要有一定的業(yè)務(wù)量。

去面試了，中信銀行信用卡客戶經(jīng)理這個職位怎么樣？

具體還是要情況，在三四線城市，信用卡發(fā)卡還是有很大的增長空間的，信用卡中心的客戶經(jīng)理還行，大城市信用卡發(fā)卡接近飽和，這個職位就很不好做了。

信用卡中心的客戶經(jīng)理，直觀點說，就是業(yè)務(wù)員，負(fù)責(zé)地推開卡拉新等。這個職位在前兩年還是很不錯，信用卡普及度不高，但是在最近的話，2021年很難了，能辦卡的早已經(jīng)辦過了，不能辦卡的征信有問題還是辦不了。再加上風(fēng)險管控提高，下卡審核更嚴(yán)格了，所以現(xiàn)在這個崗位可能沒你想的那么好干。

接下來給你具體分析一下這個行業(yè)的優(yōu)缺點，先講講缺點：

1.辛苦壓力大；（作為一個銷售，沒有業(yè)績就沒有一切。）

2.看不到晉升前景；（從業(yè)務(wù)員到主管需要很長的時間和突出的業(yè)績，單位里經(jīng)歷五到十年的業(yè)務(wù)員才能升到主管的比比皆是，最少的也得兩年，業(yè)績每個月也都得是特別的優(yōu)秀。）

3.沒有編制。（這份工作是銀行的外包企業(yè)，就是說你只是臨時的合同工，不是正式員工，想要在這個行業(yè)獲得銀行的正式編制比登天還難。）

當(dāng)然，無論那個行業(yè)都不可能只有缺點沒有有點，那接下來再和你分析一下這個行業(yè)的優(yōu)點：

1.工作時間自由；（早上打完卡開完會就可以出去了，晚上來不來單位都可以，時間自主性非常高。）

2.薪水高；（每個月完成業(yè)績的話6000-8000之間，別相信招聘信息上面說的信用卡客戶經(jīng)理招聘信息可能會有1w、2w、3w這種情況，基本上是不可能拿到的。）

3.非常鍛煉人。（只要你愿意學(xué)，短期內(nèi)就能鍛煉出很強(qiáng)的表達(dá)溝通能力。）

中信銀行信用卡中心客戶經(jīng)理好嗎

客戶經(jīng)理應(yīng)當(dāng)是不錯的，因為對客戶經(jīng)理的素質(zhì)要求比較嚴(yán)格，如下：

(1)品德素質(zhì)。應(yīng)具有較強(qiáng)的責(zé)任心和事業(yè)心，嚴(yán)守銀行與客戶的秘密。

(2)營銷技能。能夠?qū)κ袌黾?xì)分、市場定位、營銷手段等方面進(jìn)行綜合運用。

(3)知識全面。對金融、營銷、法律等知識有較深的了解，熟悉銀行各方面業(yè)務(wù)。

(4)分析能力。能了解自己工作范圍的各方面情況，能夠?qū)蛻暨M(jìn)行綜合分析，對客戶風(fēng)險有較強(qiáng)的預(yù)見力。

(5)籌劃能力。工作目標(biāo)明確實際，計劃方案切實可行，預(yù)算安排精確有效，工作日程井然有序。

(6)協(xié)調(diào)能力。善于表達(dá)自己的觀點和看法，與銀行管理層和業(yè)務(wù)層保持良好的工作關(guān)系，團(tuán)隊協(xié)作精神強(qiáng)。

另外，客戶經(jīng)理的工作職責(zé)以及工作內(nèi)容如下：

(1)訪問。對客戶進(jìn)行富有成效的拜訪與觀察。

(2)細(xì)分客戶。確立目標(biāo)市場和潛在客戶。

(3)風(fēng)險管理。有效監(jiān)測和控制客戶風(fēng)險。

(4)客戶關(guān)系管理。保持與客戶的聯(lián)系和調(diào)動客戶的資源。

(5)客戶分析與評價。對客戶進(jìn)行各方面的分析與評價。

(6)溝通。利用有效的溝通手段和溝通策略保持與客戶的關(guān)系。

(7)談判。與客戶進(jìn)行業(yè)務(wù)談判。

(8)業(yè)務(wù)成交:指導(dǎo)客戶完成業(yè)務(wù)的成交。

中信銀行信用卡客戶經(jīng)理怎么樣!!沒月的任務(wù)指標(biāo)?謝謝!!

我是從中信出來的客戶經(jīng)理，待遇一般，底薪加提成，很累很辛苦，開卡壓力大，如果將來想從事銷售工作，可以試試，否則最好不要做，工資也有過萬的，但都是老業(yè)務(wù)員，有一定資源，剛開始做的話能開2000來塊錢左右，有300塊餐補(bǔ)，就這些，6個月后可以轉(zhuǎn)正，幾乎是每天上門給客戶辦理信用卡，

中信銀行成都信用卡中心客戶經(jīng)理級別劃分?

總行行長一級，副行長二級，部門總經(jīng)理三級，副總經(jīng)理四級?；卮饍?nèi)容僅供參考。投資有風(fēng)險，請謹(jǐn)慎決策。

中信銀行信用卡客戶經(jīng)理的介紹就聊到這里吧。

招商銀行信用卡客戶經(jīng)理主要是干什么的，面試有什么要注意的？

招商銀行信用卡客戶經(jīng)理主要是干什么的，面試有什么要注意的？

招商銀行信用卡客戶經(jīng)理主要工作內(nèi)容是：

1、負(fù)責(zé)公司綜合理財產(chǎn)品的銷售及推廣；

2、根據(jù)市場營銷計劃，完成部門銷售指標(biāo)；

3、開拓新市場，發(fā)展新客戶，增加產(chǎn)品銷售范圍；

4、負(fù)責(zé)轄區(qū)市場信息的收集及競爭對手的分析；

5、負(fù)責(zé)銷售區(qū)域內(nèi)銷售活動的策劃和執(zhí)行，完成銷售任務(wù)；

6、管理維護(hù)客戶關(guān)系以及客戶間的長期戰(zhàn)略合作計劃；

7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)?？蛻艚?jīng)理既是銀行與客戶關(guān)系的代表，又是銀行對外業(yè)務(wù)的代表。

面試要注意的事項：

1、裝扮上：服裝一定要得體大方，不可太拘謹(jǐn)太正統(tǒng)，以休閑裝為宜。但一定要注意下裝，上裝穿著再好，配上劣等下裝，那是真的很土很難看。如反其道而行之，一定不錯。男性還要注意發(fā)型，女性可略施粉黛，充分體現(xiàn)自己的干練。

2、應(yīng)帶的材料：除了帶上自己的身份證、學(xué)歷外，各種證書也是證明自己的能力體現(xiàn)。

3、面試時，談吐時一定要圍繞提問回答，不吭不悲、落落大方，最好不要露鋒芒。

招商銀行信用卡銷售工作好做嗎？

不好做。有客戶資源提供（也要開發(fā)客戶），但是也要看你是做哪個區(qū)域的，區(qū)域不同，資源的質(zhì)量程度也不同。而且招商是規(guī)定每天的日任務(wù)，完不成是會有處罰的，大半夜回公司或者罰錢。總之，信用卡銷售，現(xiàn)在都是不好做了。工資的話，也這樣吧。也是做多少拿多少。

還要看信用卡推廣是屬于第三方公司，還是屬于銀行編織內(nèi)員工。 ?屬于銀行正式編制內(nèi)員工，是一個非常穩(wěn)定工作，社會認(rèn)可度非常高，收入穩(wěn)定。但是工作時間固定，自由度不高。 ?屬于第三方編制，相對沒有那么穩(wěn)定。但是收入情況可能會更好，因為外包信用卡是按照銷售數(shù)量內(nèi)來算提成，那么自己做越多，收入就越高。相對來說，工作時間自由。

拓展資料

招商銀行的信用卡銷售是干什么的，前景怎么樣就是推銷招行的信用卡。其實就是業(yè)務(wù)員，或者成為業(yè)務(wù)經(jīng)理，一般業(yè)務(wù)員（客戶經(jīng)理）分為2種，一種是對公的業(yè)務(wù)員，就是到企業(yè)、公司去拉存款；一種是對私的業(yè)務(wù)員，就是拉個人的存款。另外，銀行會給你設(shè)置辦公桌，但你主要還是要到外面去跑才行了。如果你有關(guān)系，就好做了，沒有關(guān)系就很難了。因為每個業(yè)務(wù)員都是有指標(biāo)的。

1. 招商銀行信用卡社會聲譽(yù)挺好的。

2.信用卡銷售好不好，和如下因素有關(guān): ?a區(qū)域:在城市，特別是一二線城市，每個人都有幾張信用卡，信用卡持有已近飽和了;而在一些農(nóng)村，完全是賣方市場，辦信用卡都要給銀行的人送禮的;

辦卡的途徑:現(xiàn)在在一些理財類APP上就可以辦信用卡，掃碼辦卡，兩天就收到卡了。這個量是非常大的。

要有相應(yīng)的關(guān)系:你可以去商場門口擺一臺桌子辦卡;你可以到一些企業(yè)里邊給員工辦卡。

招商銀行信用卡推廣客戶經(jīng)理的工作如何啊

我就是從招商銀行做這個出來的

這個職位的名稱也具誤導(dǎo)性 ?其實就是出去推銷信用卡

只要努力做的話 薪水是還可以的

不過招商銀行很累的 ?業(yè)績壓力很大 基本就沒周末放假什么的 ?你想休息 領(lǐng)導(dǎo)還不樂意

我那會的常態(tài)是早上7:30出門上班 晚上10:30回家算早的

慎重考慮考慮

招商銀行信用卡中心的信用卡推廣員的工資待遇怎樣呢？

很辛苦，早上很早出門，晚上很晚回去，每天基本在家不超過8小時，其他時間都是在公司或者辦卡的路上，很多人吃不消不到一個月走了，這里流動性很大，招一批走一批，留下來的是少部分，銷售精英，那部分人能月薪過萬。剛開始進(jìn)去，拿到提成就不錯了，不要指望過高，新人一步步成長起來的，競爭壓力很大，需要十分強(qiáng)的抗挫折能力，周末經(jīng)常加班，為了完成任務(wù)。如果你能吃苦，能堅持可以試試，說到容易做到難，剛開始做這份工作可能讓你變窮，花銷大，公交，話費，最好準(zhǔn)備兩個月開銷，因為前兩個月你拿到的錢會少的可憐！發(fā)展空間小，有的做了5，6年還是業(yè)務(wù)代表，沒有晉升，能待上一年，就是極品了！后期你能堅持下去，銷售技巧提升，業(yè)績搞上去，還是能掙錢的，這里剩者為王。當(dāng)你累的像狗，還掙不到錢，就會對這份工作產(chǎn)生懷疑，如果突破自己，能堅持，業(yè)績還靠前，那是不錯的！也有勵志的故事，從業(yè)務(wù)代表做到主任，再到經(jīng)理，最快6年時間。前期壓力很大，業(yè)績差主任會給你臉色看，做這個必須受得了客戶的拒絕，上級的打擊，突破了你就成功了。

五年老員工回答。 平均一個月至少8500稅后。五險一金繳存基數(shù)高，公積金基本夠還房貸。

剛畢業(yè)的大學(xué)生可以去鍛煉下。起碼在北京能有存款。

信用卡業(yè)務(wù)客戶經(jīng)理一般是做什么?

信用卡業(yè)務(wù)客戶經(jīng)理一般是做什么?

不知道是哪個行啊，還有這么個職務(wù)？？？?。?！沒什么意思，就是拉客戶辦理信用卡，經(jīng)常要往外跑，有時候要去一個個兄弟行里，在柜臺上求別人辦信用卡，but現(xiàn)在一般別人都不太愿意辦信用卡，真正的有社會地位的人早辦完了，輪不到你，只有現(xiàn)在那些無產(chǎn)階級才會去辦信用卡。最好的方法是去某個單位和人家搞財務(wù)的搞好關(guān)系，讓他給你批量開卡。也就是讓他動員他們單位的人辦卡，這樣事倍功半。這個職位嘛，近看，只要你業(yè)績好，錢還是有的，遠(yuǎn)看嘛，沒太大的前途，不過，如果能通過此訓(xùn)練自己的人脈，為自己以后做別的業(yè)務(wù)還是有好處的。

就這些，具體你自己把握。

需要外勤的信用卡催收員，日常工作是怎樣的,危險嗎?工作時人身安全嗎?

一般信用卡催收員隸屬于信用控制部門，主要負(fù)責(zé)過期欠款的提醒和催收。

該職位經(jīng)了解是有績效考核(獎金)的，即對給予完成的催收后收款情況進(jìn)行考核。

已經(jīng)是外勤所屬了，業(yè)務(wù)應(yīng)該是逾期比較長與額度稍微比較大的客戶，經(jīng)電話催收后還未能搞定的，需要外勤作登門拜訪，考察信用卡所屬單位或者個人的資產(chǎn)及房產(chǎn)情況，即資信情況，且當(dāng)面作催收，有的銀行會當(dāng)面簽發(fā)出催收單。拜訪后對客戶作考評，反饋于信用控制部門，后續(xù)是否作?？ɑ蛘咂渌膒ositive action。

人身安全應(yīng)該沒有問題， 您本身也不是，是銀行的工作人員，一般的無賴也只不過是不開門或者兩手一攤說沒錢而已，文明人較多。請參考香港電影中逼債情節(jié)，一般是要錢的打手比較牛叉，頗狗血、防火等，欠錢的只會低聲下氣求再給予時間寬限。

望能夠幫到您 !

招商銀行信用卡客戶經(jīng)理主要是干什么的，面試有什么要注意的？

招商銀行信用卡客戶經(jīng)理主要工作內(nèi)容是：

1、負(fù)責(zé)公司綜合理財產(chǎn)品的銷售及推廣；

2、根據(jù)市場營銷計劃，完成部門銷售指標(biāo)；

3、開拓新市場，發(fā)展新客戶，增加產(chǎn)品銷售范圍；

4、負(fù)責(zé)轄區(qū)市場信息的收集及競爭對手的分析；

5、負(fù)責(zé)銷售區(qū)域內(nèi)銷售活動的策劃和執(zhí)行，完成銷售任務(wù)；

6、管理維護(hù)客戶關(guān)系以及客戶間的長期戰(zhàn)略合作計劃；

7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)?？蛻艚?jīng)理既是銀行與客戶關(guān)系的代表，又是銀行對外業(yè)務(wù)的代表。

面試要注意的事項：

1、裝扮上：服裝一定要得體大方，不可太拘謹(jǐn)太正統(tǒng)，以休閑裝為宜。但一定要注意下裝，上裝穿著再好，配上劣等下裝，那是真的很土很難看。如反其道而行之，一定不錯。男性還要注意發(fā)型，女性可略施粉黛，充分體現(xiàn)自己的干練。

2、應(yīng)帶的材料：除了帶上自己的身份證、學(xué)歷外，各種證書也是證明自己的能力體現(xiàn)。

3、面試時，談吐時一定要圍繞提問回答，不吭不悲、落落大方，最好不要露鋒芒。

信用卡部經(jīng)理是什么待遇？

信用卡中心客戶經(jīng)理，就是信用卡的營銷員，待遇按業(yè)績，總體還可以。

1、客戶經(jīng)理的主要工作：一是負(fù)責(zé)為當(dāng)?shù)乜蛻羯祥T受理交通銀行信用卡業(yè)務(wù)，二是開拓信用卡市場，深入挖掘客戶資源，推廣交通銀行信用卡各種產(chǎn)品，完成公司下達(dá)的銷售任務(wù)，為客戶提供有效的服務(wù)。

2、客戶經(jīng)理的任職條件：（1）、大專以上學(xué)歷，年齡20至35歲之間。（2）、口齒清晰，普通話流利，有較強(qiáng)的語言俯埂碘忌鄢渙碉惟冬隸表達(dá)能力。（3）、熱愛銷售工作，具有良好的溝通能力、敏銳的市場洞察力和較強(qiáng)的開拓精神。（4）、強(qiáng)烈的團(tuán)隊協(xié)作意識、踏實勤奮的工作作風(fēng)。（5）、有吃苦耐勞精神，并且有挑戰(zhàn)的欲望。（6）、具有良好的服務(wù)意識，責(zé)任感強(qiáng)。（7）、具有信用卡、個人金融產(chǎn)品、保險、快速消費品等行業(yè)銷售經(jīng)驗。

3、客戶經(jīng)理的薪酬及福利：（1）、薪酬： 底薪業(yè)績獎金車餐補(bǔ)貼商戶共建激勵業(yè)務(wù)品質(zhì)獎勵；（2）、保險福利: 包括社會保險及公積金；為員工繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療、工傷、生育、失業(yè)保險以及住房公積金；補(bǔ)充商業(yè)保險；為員工購買商業(yè)保險，享受更多的醫(yī)療保障，門診醫(yī)療也可報銷。（3）、健康體檢福利，為員工提供每兩年一次價值約500元的體檢服務(wù)。（4）、培訓(xùn)福利: 員工可享受免費專業(yè)的入職培訓(xùn)、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、進(jìn)階培訓(xùn)、管理培訓(xùn)、E-learning培訓(xùn)等。（5）、與卡中心共成長、邊工作邊學(xué)習(xí)、工作休閑兩不誤福利；工會生日慰問、節(jié)日慰問福利；夏日清涼福利；獨生子女托費福利；行服福利等等。

信用卡營銷中心銷售客戶經(jīng)理是做什么的？

1、工作職責(zé)：

銷售人員每天早上9點鐘需要到單位報到，每天開會十分鐘，匯報前一天的工作情況；然后工作人員開始出去跑客戶，晚上再回到單位上繳信用卡申請表。

2、薪資待遇：

假設(shè)信用卡營銷中心銷售客戶經(jīng)理的底薪是1000元。如果能達(dá)到每月30張的出卡量就可以再上漲1000元，底薪為2000元，再加上每張卡15元的提成，差不多有2450元。

過了試用期后，考核標(biāo)準(zhǔn)和薪資標(biāo)準(zhǔn)為每月做夠40張出卡量，40-60張的提成是每張35元，60-80張的提成是45元，100張以上的提成是每張70元?！?

擴(kuò)展資料：

一、崗位職責(zé)：

主要推廣銀行信用卡，達(dá)成總行下達(dá)的中間業(yè)務(wù)收入任務(wù)指標(biāo)，建立交叉營銷網(wǎng)絡(luò)渠道。

二、任職要求：

1、20-35周歲，全日制大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷；

2、經(jīng)濟(jì)金融、銀行、市場營銷等相關(guān)專業(yè)；

3、具有經(jīng)濟(jì)金融、保險、信用卡等從業(yè)經(jīng)驗，熱愛銷售行業(yè)，具備一定社會資源優(yōu)先；

4、具有良好的計劃、溝通、協(xié)調(diào)、組織能力，具備業(yè)務(wù)專長可培養(yǎng)潛質(zhì)；

5、具有汽車金融、信用卡銷售經(jīng)驗1年以上，熟悉金融產(chǎn)品、政策者優(yōu)先。

參考資料：百度百科-信用卡營銷

信用卡外勤經(jīng)理是做什么的的介紹就聊到這里吧。