畢業(yè)生沒經(jīng)驗，如何找工作？

對于很多剛剛畢業(yè)的學(xué)生，或者換行業(yè)的求職小伙伴，或者全職在家的寶媽出來找工作，他們是沒有多少工作經(jīng)驗的，對于職場老手來說，工作經(jīng)驗是變現(xiàn)的重要手段，企業(yè)主也以此來評估求職者的能力和薪資水平，這樣的話，對于那么沒有工作經(jīng)驗求職小伙伴可以說是非常的不友好了。
那在這里分享一下找工作的經(jīng)驗。
1、找銷售。銷售這一個工作的話，在所有工作中是門檻比較底卻又成長性最高的。如果你沒有任何工作經(jīng)驗的話，只要你有強烈的賺錢欲望，以及不怕被打擊，愿意拉下臉皮去磨嘴皮子，就能勝任該項工作。
2、找儲備干部。很多大公司的話，很喜歡招收一些剛畢業(yè)的新人進來培訓(xùn)，然后再分配到各個崗位上去，因為這樣子培養(yǎng)起來的員工，對于一個企業(yè)的忠誠度是非常高的，因此，很多大公司愿意花費時間跟精力去培養(yǎng)這個沒有工作經(jīng)驗的畢業(yè)生。
3、找熟人托關(guān)系。在我們目前現(xiàn)實生活中，如果沒有任何工作經(jīng)驗而想去某個公司或者地方上班的話，還可以托熟人找關(guān)系進去，只要進去了的話，就會有老員工或者領(lǐng)導(dǎo)指導(dǎo)完成工作。
4、找助手類工作。相對而言，很多助手類工作是不需要工作經(jīng)驗的，只需要求職的工作者在以后工作中能夠配合完成工作。因此，沒有工作經(jīng)驗的話，找助手類的工作也是可以的。
5、找學(xué)徒。還可以找學(xué)徒類工作，很多公司或者用人單位有時候想招某方面的技術(shù)性人才，但是又舍不得成本，這個時候就會招收一些沒有經(jīng)驗的學(xué)徒進來。
6、找跟專業(yè)有關(guān)性的工作。在公司里面，除了研發(fā)需要技術(shù)以外，任何一個崗位只要用人單位愿意用你，其實你都是可以勝任的，只不過是沒有經(jīng)驗的畢業(yè)生做事情比較毛躁，不穩(wěn)定性強，但也有很多小公司跟大公司是兩個極端，他們一個是為了節(jié)省成本，一個是舍得投入。所以，只要你專業(yè)對口，是可以找到工作的。

如果是畢業(yè)生找工作好迷茫啊有沒有人說一下，沒有經(jīng)驗怎么找工作？

現(xiàn)在的大學(xué)生已經(jīng)不再像20年以前那樣是天子驕子，只有忘掉大學(xué)生這個標(biāo)簽，積極尋找再就業(yè)機會才有出路。現(xiàn)在的求職渠道很多，招聘的崗位也很多，找一份力所能及的工作應(yīng)該不難。

當(dāng)然，如果你不想講究的隨便找個工作就干，那你就需要對自己的職業(yè)進行好的規(guī)劃?，F(xiàn)在企業(yè)需要的是有能力的人才而不是只會考試、只會拿這文憑要這要那得主。所以，我們要鍛煉自己的社會綜合能力，一定要在年輕時候做好吃苦的準(zhǔn)備，以更好的適應(yīng)企業(yè)的需求。

大學(xué)本身是種經(jīng)歷，經(jīng)歷就是財富，有了這樣的經(jīng)歷，你的思維模式就跟沒有這種經(jīng)歷是不一樣的；其次，你可能現(xiàn)在沒有一技之長，或者你現(xiàn)在還沒有發(fā)現(xiàn)你的專長，那么你要給自己做個職業(yè)規(guī)劃，想干什么。再次，如果做你想做的，需要什么條件，你現(xiàn)在具備哪些條件，不具備哪些條件，想辦法彌補你的不足，積累機遇、技能、人脈；最后，給自己一個規(guī)劃，一年達到什么，三年達到什么，五年達到什么，十年達到什么。朝這個目標(biāo)一步步走下去。有目標(biāo)，不迷茫。

因此，對于那些在畢業(yè)以后很迷茫，他們不知道該去選擇什么工作的大學(xué)生，筆者在此還是建議大家，年輕人如果在畢業(yè)以后找不到合適工作，可以來參加職業(yè)IT培訓(xùn)，提升專業(yè)技能后再就業(yè)，這是一個很不錯的途徑。

近幾年，很多大學(xué)生都有志于IT行業(yè)的發(fā)展，特別是當(dāng)下java行業(yè)作為IT行業(yè)中的朝陽行業(yè)，java工程師在所有軟件開發(fā)類人才需求中，Java工程師的需求達到全部需求量的60%-70%，并以每年20%左右的速度在增長，并且java工程師的薪資待遇一般高于其他行業(yè)的工程師，并且在未來5年、10年、20年后java工程師還是具備相當(dāng)大的發(fā)展?jié)摿?，所以大學(xué)生是相當(dāng)?shù)臒嶂詫W(xué)java。

簡單介紹幾個就業(yè)方向：Web開發(fā)、游戲開發(fā)、安卓開發(fā)、客戶端開發(fā)等。Java工程師的薪資水平平均年薪在15萬左右。一年以上工作經(jīng)驗的工程師，月薪基本能達到1萬。

其實it行業(yè)的高就業(yè)率及發(fā)展前景，帶動了許多非it專業(yè)的大學(xué)生投身到it界，所以大學(xué)生轉(zhuǎn)行學(xué)java是靠譜的。

據(jù)悉，目前許多專業(yè)it培訓(xùn)學(xué)校中有許多非計算機專業(yè)的學(xué)生，他們通過專業(yè)的培訓(xùn)后也能勝任這類崗位的工作。it互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)是新型行業(yè)，發(fā)展快，從業(yè)人士普遍比較年輕，而且沒有許多傳統(tǒng)行業(yè)的弊病，如：拼資歷、靠關(guān)系、玩權(quán)術(shù)、混日子、看證書等。

所以，大學(xué)生在求職過程中，應(yīng)該加強對就業(yè)市場的了解和專業(yè)技能的培養(yǎng)，認(rèn)真制定職業(yè)規(guī)劃和求職計劃，選擇適合自己的職業(yè)方向；同時，也應(yīng)該保持一顆謙虛和勤奮的心態(tài)，不斷提高自己的綜合素質(zhì)，增強自己的競爭力，才能更好地應(yīng)對就業(yè)市場的挑戰(zhàn)。

找工作時，如何高情商回應(yīng)沒有工作經(jīng)驗？

答：應(yīng)屆生在找工作時面臨著缺乏工作經(jīng)驗的問題，面試官在質(zhì)疑面試者的工作經(jīng)驗時，應(yīng)屆生可以用以下高情商的回答方式來回應(yīng)：

1. 積極回答：應(yīng)屆生可以坦誠回答自己缺乏相關(guān)的工作經(jīng)驗，但同時強調(diào)自己有學(xué)習(xí)能力和適應(yīng)能力，并表示愿意承擔(dān)新工作所需的學(xué)習(xí)和挑戰(zhàn)。

2. 突出優(yōu)勢：雖然沒有相關(guān)工作經(jīng)驗，但應(yīng)屆生可以突出自己在學(xué)?；?qū)嵙?xí)中所獲得的技能或知識，并說明這些技能或知識是如何與應(yīng)聘崗位相關(guān)的。

3. 引用事例：如果應(yīng)屆生在實習(xí)中或其他項目中有過一些簡單的工作經(jīng)驗，可以舉出例子說明自己的工作態(tài)度、承擔(dān)的工作內(nèi)容和取得的成就等。

4. 重視團隊合作：雖然沒有具體工作經(jīng)驗，但應(yīng)屆生可以表達出自己注重團隊合作，善于與人溝通和協(xié)調(diào)的品質(zhì)，以證明自己可以很好地融入團隊中。

5. 提問表現(xiàn)出興趣：應(yīng)屆生可以通過詢問對公司和崗位的相關(guān)問題，來突顯自己對此崗位有濃厚的興趣和求職熱情。

總之，應(yīng)屆生在回答面試官工作經(jīng)驗方面的質(zhì)疑時，要理解到自己優(yōu)缺點和對崗位的適合程度，并通過積極回答、突出優(yōu)勢、舉例說明、顯示合作精神和興趣實現(xiàn)高情商回應(yīng)。