學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)工作總結(jié)

學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)工作總結(jié)

難忘的工作生活已經(jīng)告一段落了，回顧這段時(shí)間的工作，在取得成績的同時(shí)，我們也找到了工作中的不足和問題，讓我們對(duì)過去的工作做個(gè)梳理，再寫一份工作總結(jié)。為了讓您在寫工作總結(jié)時(shí)更加簡(jiǎn)單方便，以下是我整理的學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)工作總結(jié)，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)工作總結(jié)1

我院畢業(yè)生就業(yè)工作在上級(jí)主管部門和學(xué)校黨委、行政的正確領(lǐng)導(dǎo)以及學(xué)院黨委、行政的直接領(lǐng)導(dǎo)下，在全院畢業(yè)班輔導(dǎo)員及全體畢業(yè)生的共同努力下，克服種種困難，使各項(xiàng)有關(guān)工作順利進(jìn)行，達(dá)到了預(yù)期目標(biāo)。

一直以來，機(jī)械學(xué)院高度重視就業(yè)工作，發(fā)動(dòng)各方面力量積極邀請(qǐng)各相關(guān)單位來我院進(jìn)行招聘，并面向畢業(yè)生開展了一系列有利于畢業(yè)生就業(yè)的工作，如：開拓就業(yè)渠道、加強(qiáng)政策宣傳、做好學(xué)生就業(yè)思想教育、開展重點(diǎn)問題咨詢等。通過一系列的努力，20XX屆畢業(yè)生就業(yè)工作取得了較好的成效，現(xiàn)匯報(bào)如下：

一、20XX屆就業(yè)工作概況

20XX年我院共有本科畢業(yè)生321人，研究生92人，截止20XX年4月16日，我院畢業(yè)生就業(yè)人數(shù)283人，就業(yè)率達(dá)到67.22%。

1、畢業(yè)生流向分析

我院20XX屆本科畢業(yè)生共有321人，落實(shí)具體就業(yè)單位216人，占畢業(yè)總?cè)藬?shù)的65.85%;其中錄取研究生43人，占畢業(yè)生總?cè)藬?shù)的13.11%;未就業(yè)的105人，占畢業(yè)生總?cè)藬?shù)34.15%。

在落實(shí)就業(yè)單位的216人中，到國有企業(yè)就業(yè)的有67人，占畢業(yè)生總?cè)藬?shù)的20.87%;到艱苦行業(yè)企業(yè)的有10人，占畢業(yè)生總?cè)藬?shù)的3.11%;到三資企業(yè)就業(yè)的有79人，占畢業(yè)生總?cè)藬?shù)的24.61%;出國的有6人，占總?cè)藬?shù)的1.87%;到其它企業(yè)事業(yè)單位就業(yè)的有84人，占畢業(yè)生總?cè)藬?shù)的26.17%;

2、20XX屆畢業(yè)生總體需求及專業(yè)就業(yè)狀況分析

今年社會(huì)對(duì)我院20XX屆畢業(yè)生就業(yè)需求較大。在制造業(yè)向全自動(dòng)化轉(zhuǎn)型的形勢(shì)下，畢業(yè)生供需比較去年有所上升，社會(huì)對(duì)我院所有專業(yè)的畢業(yè)生依然保持強(qiáng)勁的需求。這充分體現(xiàn)了社會(huì)對(duì)我院畢業(yè)生的廣泛肯定，也體現(xiàn)了多年來學(xué)校積極培育畢業(yè)生就業(yè)市場(chǎng)的顯著成效。從畢業(yè)生實(shí)際就業(yè)的單位統(tǒng)計(jì)來看，我院畢業(yè)生就業(yè)單位層次普遍較高，畢業(yè)生就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)能力較強(qiáng)。

20XX年10月至20XX年4月，學(xué)院承辦專場(chǎng)招聘會(huì)或向企業(yè)推薦學(xué)生的企業(yè)數(shù)量近50家，同時(shí)校園招聘會(huì)招聘的企業(yè)也較多，年級(jí)也在副書記的帶領(lǐng)下，直接與企業(yè)對(duì)接、推薦畢業(yè)生就業(yè)、通過發(fā)動(dòng)學(xué)生家長推薦、聯(lián)系往年來校招聘企業(yè)來校招聘或者直接推薦學(xué)生、畢業(yè)校友推薦等方式積極拓展就業(yè)渠道。期間共有80人左右確定就業(yè)意向，高出往年同期解決學(xué)生就業(yè)人數(shù)比例。

3、20XX屆畢業(yè)生考研狀況分析

20XX年是研究生收費(fèi)和保送政策改革的第一年，受此影響，選擇繼續(xù)深造的學(xué)生數(shù)量、質(zhì)量明顯不如往年，保送人數(shù)略有增加，考研難度大幅上升。

因四上前五周安排兩個(gè)課程設(shè)計(jì)以及考研時(shí)間提前一周等因素，導(dǎo)致學(xué)生考研準(zhǔn)備時(shí)間和學(xué)習(xí)安排受影響，學(xué)生考研筆試成績不夠理想，分?jǐn)?shù)較低。同時(shí)20XX年考研國家線公布時(shí)間與自主劃線的985高校分?jǐn)?shù)線公布時(shí)間相當(dāng)，導(dǎo)致985高校與本校的復(fù)試時(shí)間安排沖突，導(dǎo)致部分學(xué)生無法及時(shí)調(diào)劑回本校。共有11人赴985院校參加復(fù)試，12人調(diào)劑回本校。

二、畢業(yè)生就業(yè)工作主要做法及成效

1、成立學(xué)院就業(yè)指導(dǎo)工作機(jī)構(gòu)。學(xué)院黨委為搞好20XX屆畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)工作，在20XX年9月成立了20XX屆畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)工作小組，由書記、院長任組長，主管招生、教學(xué)工作的副院長、主管學(xué)生工作的副書記任副組長，負(fù)責(zé)畢業(yè)班工作的學(xué)工室主任、11級(jí)輔導(dǎo)員任組員，負(fù)責(zé)對(duì)學(xué)院畢業(yè)生就業(yè)工作進(jìn)行指導(dǎo)和管理，層層抓落實(shí)。

2、學(xué)院黨委重視就業(yè)工作。20XX屆畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)工作開始運(yùn)行后，學(xué)院黨委非常重視，把這項(xiàng)工作作為學(xué)年工作重點(diǎn)，經(jīng)常在會(huì)議上研究如何搞好畢業(yè)生就業(yè)、考研指導(dǎo)。召開全院教職工會(huì)議，通傳有關(guān)畢業(yè)生工作的精神，要求各位領(lǐng)導(dǎo)和老師都要重視、關(guān)心、過問畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)工作，強(qiáng)調(diào)各部門都要認(rèn)真對(duì)待，熱情為學(xué)生做好推薦就業(yè)和指導(dǎo)服務(wù)，動(dòng)員全體教職工都來關(guān)心畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)工作。為此，學(xué)院學(xué)生管理部門特別注意搞好服務(wù)工作：

一是抓信息服務(wù)，積極宣傳國家有關(guān)畢業(yè)生就業(yè)政策，廣泛收集用人信息，及時(shí)發(fā)布給廣大畢業(yè)生，建立機(jī)械工程及自動(dòng)化發(fā)布就業(yè)信息;

二是做好畢業(yè)生的推薦工作，認(rèn)真指導(dǎo)學(xué)生撰寫自薦材料和求職信函，在實(shí)事求是地推薦每一位畢業(yè)生的同時(shí)，突出推薦畢業(yè)生的個(gè)性和能力，盡可能使用人單位對(duì)我們的畢業(yè)生有一個(gè)較為全面的了解。

3、加強(qiáng)對(duì)畢業(yè)生的擇業(yè)指導(dǎo)。其中上好就業(yè)指導(dǎo)課是做好就業(yè)工作的重要一環(huán)。我們組織畢業(yè)生上好就業(yè)指導(dǎo)課，讓畢業(yè)生得到有效的幫助，提高了就業(yè)成功率。學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)非常重視對(duì)畢業(yè)生的擇業(yè)指導(dǎo)，并親自帶領(lǐng)學(xué)院具有豐富就業(yè)指導(dǎo)工作經(jīng)驗(yàn)的老師，深入地去了解學(xué)生的需求，了解學(xué)生在想些什么，幫助學(xué)生做好自我定位，逐步樹立起先就業(yè)再擇業(yè)后創(chuàng)業(yè)的理念。憑著對(duì)學(xué)生的了解，憑著時(shí)間上的保證，當(dāng)就業(yè)高峰來臨時(shí)做到了舉重若輕，從容應(yīng)對(duì)，在提高了就業(yè)率的同時(shí)提高了鞏固率。我們還在就業(yè)經(jīng)驗(yàn)分享中注意積極引導(dǎo)學(xué)生正確看待“就業(yè)難”問題，認(rèn)真分析自身優(yōu)勢(shì)和不足，改變擇業(yè)觀，適當(dāng)調(diào)整就業(yè)期望值，特別是對(duì)材料成型及控制工程專業(yè)的畢業(yè)生，我們一方面幫助他們尋求就業(yè)信息，一方面引導(dǎo)他們?nèi)绾味ㄎ粨駱I(yè)方向，把重點(diǎn)放在中小型企業(yè)，對(duì)學(xué)生擇業(yè)成功的幫助很大，提高了材料成型及控制工程專業(yè)畢業(yè)生的就業(yè)率。

4、院領(lǐng)導(dǎo)支持關(guān)心畢業(yè)生就業(yè)工作。李玲書記、姚立綱院長親自著手學(xué)院整體就業(yè)工作，和有關(guān)部門一起分析各專業(yè)就業(yè)的趨向。學(xué)生工作辦的老師熱情接待用人單位的來人、來電，積極推薦符合用人單位要求的畢業(yè)生。學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)、輔導(dǎo)員、老師利用已畢業(yè)學(xué)生的關(guān)系或自己同學(xué)、朋友、老師等關(guān)系為學(xué)生爭(zhēng)取更多就業(yè)機(jī)會(huì)。在畢業(yè)即將離校之際，就業(yè)工作指導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)們親自和組織老師單獨(dú)與后期還未就業(yè)的同學(xué)進(jìn)行談話，了解他們的思想動(dòng)態(tài)，做好他們的心理輔導(dǎo)工作，并對(duì)他們提供必要的幫助，特別對(duì)在就業(yè)中遇到困難的同學(xué)及時(shí)提供力所能及的幫助。

5、做好學(xué)習(xí)成績統(tǒng)計(jì)，督促修習(xí)計(jì)劃落實(shí)。在保證百分百畢業(yè)的前提下，開展百分百就業(yè)工作，學(xué)期初全面清查每一位學(xué)生的學(xué)習(xí)成績，有針對(duì)性地進(jìn)行談話和指導(dǎo)，出現(xiàn)兩門及以上補(bǔ)考情況的及時(shí)告知家長。做好上學(xué)期學(xué)習(xí)小組工作總結(jié)，更合理設(shè)置學(xué)習(xí)小組，形成“一幫一”學(xué)習(xí)幫扶制度，以形成班級(jí)的特色和優(yōu)勢(shì)并引領(lǐng)班級(jí)良性發(fā)展，從整體上帶動(dòng)班級(jí)學(xué)習(xí)氣氛。通過電話、短信、微信和電子郵件等渠道與家長保持聯(lián)系，家校聯(lián)動(dòng)共同培養(yǎng)。

6、做好深入細(xì)致的思想教育工作。我們首先了解我院畢業(yè)生的擇業(yè)觀念、人生態(tài)度和擇業(yè)取向等，然后結(jié)合教學(xué)實(shí)習(xí)、報(bào)告會(huì)、專題講座經(jīng)驗(yàn)分享交流會(huì)、心理健康教育等多種形式，有針對(duì)性地加強(qiáng)畢業(yè)生理想前途教育、職業(yè)道德教育、角色轉(zhuǎn)變教育、就業(yè)技巧指導(dǎo)和心理輔導(dǎo)的工作。我們要求全體參加就業(yè)指導(dǎo)工作的人員要深入了解畢業(yè)生動(dòng)態(tài)，發(fā)現(xiàn)苗頭問題及時(shí)解決。對(duì)盲目樂觀，站在這山望著那山高，腳踏兩只船的學(xué)生，我們引導(dǎo)他們認(rèn)清激烈競(jìng)爭(zhēng)的就業(yè)形勢(shì)，轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念，降低就業(yè)期望值，告誡他們盲目樂觀和挑挑揀揀是會(huì)坐失良機(jī)的。對(duì)于一些就業(yè)有困難或有困惑的學(xué)生，輔導(dǎo)員注意一方面為他們積極尋找就業(yè)途徑，一方面幫助他們樹立信心，提高面試技巧和技能。

7、加強(qiáng)對(duì)就業(yè)信息的管理。首先廣泛動(dòng)員全院教職工積極關(guān)心畢業(yè)生就業(yè)工作，積極主動(dòng)提供就業(yè)需求信息，廣開就業(yè)渠道。針對(duì)就業(yè)信息發(fā)布的問題，學(xué)院建立“一板、兩網(wǎng)、三方”的就業(yè)信息平臺(tái)，全方位保證就業(yè)信息的發(fā)布及時(shí)、通知到位。

一是因地制宜，利用學(xué)生公寓樓道黑板，安排專員及時(shí)發(fā)布最新用人單位到校招聘的時(shí)間、地點(diǎn)，各班級(jí)內(nèi)部在學(xué)生宿舍也配備就業(yè)宣傳欄，加以提醒宣傳，營造就業(yè)氣氛。

二是充分利用福建人才聯(lián)合網(wǎng)和學(xué)院學(xué)生工作網(wǎng)站實(shí)時(shí)發(fā)布用的招聘信息，并輔以畢業(yè)生年段QQ群、班級(jí)群、微信、就業(yè)討論組等網(wǎng)絡(luò)傳播方式，讓學(xué)生更加有針對(duì)性、更加有準(zhǔn)備地去應(yīng)聘不同的公司、不同的崗位，掌握了第一手的畢業(yè)生就業(yè)材料，為畢業(yè)生就業(yè)率的提高起了推波助瀾的促進(jìn)作用。

三是積極主動(dòng)聯(lián)系用人單位、學(xué)校就業(yè)指導(dǎo)中心、知名校友和學(xué)生父母等多方力量獲取就業(yè)信息。

8、加強(qiáng)考研考公學(xué)生的關(guān)心幫扶，完善考研考公獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制。對(duì)于考研考公工作，開展了大量的宣傳、引導(dǎo)和服務(wù)工作。針對(duì)保研新政，及時(shí)召開班長團(tuán)支書會(huì)議、段會(huì)，向同學(xué)闡明新變化、新機(jī)遇，對(duì)學(xué)習(xí)成績優(yōu)秀的同學(xué)，積極創(chuàng)造條件并盡量動(dòng)員他們爭(zhēng)取保研。通過設(shè)立考研考公服務(wù)小組和開通網(wǎng)盤共享，收集考研考公相關(guān)信息供大家分享。開設(shè)考研復(fù)習(xí)室，發(fā)揮群體考研的優(yōu)勢(shì)。

9、接待的單位統(tǒng)計(jì)。我院高度重視20XX屆畢業(yè)生的就業(yè)工作，在學(xué)院相關(guān)負(fù)責(zé)人的帶領(lǐng)下，我們施行了一系列的措施，使得本屆學(xué)生就業(yè)成效明顯。從20XX年10月開始截止到20XX年4月我院就業(yè)信息網(wǎng)共發(fā)布了279條各企事業(yè)單位招聘信息，其中在我院召開專場(chǎng)招聘會(huì)的單位共有52家。

三、就業(yè)工作面臨的主要問題及政策

1、學(xué)生就業(yè)心態(tài)有待進(jìn)一步調(diào)整

在就業(yè)指導(dǎo)中，雖然一部分學(xué)生觀念有所改變，但是還有不少學(xué)生不能放開眼界，地域和工作環(huán)境等原因限制了這部分學(xué)生的就業(yè)選擇。

2、學(xué)生期望值過高，就業(yè)工作壓力依然存在

學(xué)生在找工作過程中都會(huì)有很多機(jī)會(huì)，但是受傳統(tǒng)觀念和以前畢業(yè)生的影響，總是認(rèn)為層次不夠，不是很根據(jù)自己的實(shí)際和社會(huì)形勢(shì)，一味的盲目追求，結(jié)果當(dāng)碰到很多困難之后，回頭想再找這個(gè)單位時(shí)已經(jīng)沒有機(jī)會(huì)了。另外還存在畢業(yè)生和用人單位的違約情況，給就業(yè)工作帶來了極大的困難。這些要求我們?cè)谧鰧W(xué)生就業(yè)指導(dǎo)時(shí)，應(yīng)教育學(xué)生要正確的看待當(dāng)前的就業(yè)形勢(shì)，準(zhǔn)確的自我定位，面對(duì)現(xiàn)實(shí)、抓住機(jī)遇。

3、下學(xué)期用人單位較少，就業(yè)機(jī)會(huì)缺失

因第一學(xué)期招聘企業(yè)較多且集中，學(xué)生選擇的空間較大，導(dǎo)致學(xué)生心理預(yù)期偏高，學(xué)生就業(yè)意向較盲從地集中在廈門、福州等地區(qū);本學(xué)期開學(xué)以來，招聘機(jī)械相關(guān)專業(yè)的企業(yè)數(shù)量較少，同時(shí)企業(yè)的招聘計(jì)劃較少，就業(yè)機(jī)會(huì)就更加缺乏。

4、其它問題

當(dāng)代學(xué)生缺乏自主創(chuàng)業(yè)的勇氣和條件;少數(shù)學(xué)生的語言表達(dá)能力、社交能力和創(chuàng)新能力需進(jìn)一步提高;按卓越工程師計(jì)劃安排，考研失利的學(xué)生均在企業(yè)完成畢業(yè)實(shí)習(xí)，參加各類招聘會(huì)較為不便。

總結(jié)：

我院在辦學(xué)方面始終堅(jiān)持全面貫徹黨的教育方針，不斷更新辦學(xué)理念，加大教學(xué)改革力度，強(qiáng)化實(shí)習(xí)環(huán)節(jié)。我院的畢業(yè)生就業(yè)工作要以市場(chǎng)為導(dǎo)向，以實(shí)現(xiàn)充分就業(yè)為目標(biāo)，圍繞著“鞏固就業(yè)率，提高簽約率”的總體思路，認(rèn)清形勢(shì)，抓住機(jī)遇，努力做好畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)工作，提高畢業(yè)生就業(yè)質(zhì)量，為社會(huì)培養(yǎng)出更多高素質(zhì)、高質(zhì)量、應(yīng)用能力強(qiáng)的“綜合型”、“實(shí)用型”人才。

20XX屆畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)工作的階段性報(bào)告，我們努力按照學(xué)校的要求，積極做了我們應(yīng)該做的事情，取得了一定的效果。工作中我們深刻體會(huì)到學(xué)院黨委的重視，黨政領(lǐng)導(dǎo)齊心協(xié)力，確實(shí)把畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)工作作為一項(xiàng)重要工作來研究、布置，動(dòng)員全體教職工都來關(guān)心、關(guān)注，是做好畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)和畢業(yè)生教育工作的重要保證。注意學(xué)生整體素質(zhì)的培養(yǎng)、提高，加強(qiáng)學(xué)生職業(yè)技能訓(xùn)練，把專業(yè)學(xué)習(xí)和技能的實(shí)踐有機(jī)結(jié)合，給學(xué)生創(chuàng)造多一點(diǎn)的體驗(yàn)和實(shí)踐的機(jī)會(huì)對(duì)提高就業(yè)面試成功率是至關(guān)重要的一個(gè)環(huán)節(jié)。

學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)工作總結(jié)2

1、重視思想政治教育，引導(dǎo)學(xué)生樹立服務(wù)國家人民的社會(huì)責(zé)任感。國情社情教育中引導(dǎo)學(xué)生了解新農(nóng)村建設(shè)和西部大開發(fā)戰(zhàn)略蘊(yùn)含的發(fā)展機(jī)遇;就業(yè)形勢(shì)教育中引導(dǎo)學(xué)生將實(shí)現(xiàn)個(gè)人理想與奉獻(xiàn)祖國建設(shè)相結(jié)合;出臺(tái)專門文件，開通咨詢熱線，推出“走近北大優(yōu)秀畢業(yè)生”、“到祖國最需要的地方去”就業(yè)榜樣系列報(bào)道;邀請(qǐng)基層工作優(yōu)秀校友座談;聘請(qǐng)校內(nèi)外專家為基層西部就業(yè)畢業(yè)生提供崗前培訓(xùn)，幫助樹立科學(xué)、持續(xù)、協(xié)調(diào)發(fā)展的長效就業(yè)觀。

2、推行全面素質(zhì)教育，提升學(xué)生善于解決問題的實(shí)踐能力。

①本科教育：

一是按院系或?qū)W科大類招生，加強(qiáng)通選課建設(shè)，實(shí)現(xiàn)低年級(jí)通識(shí)教育和高年級(jí)寬口徑專業(yè)教育。

二是創(chuàng)新人才培養(yǎng)方式。推行雙學(xué)位和輔修制度，設(shè)立暑期學(xué)校，開展海外交流、聯(lián)合培養(yǎng)項(xiàng)目，探索以寬厚培養(yǎng)為特點(diǎn)的元培模式，加強(qiáng)實(shí)踐性課程和教學(xué)環(huán)節(jié)等，形成學(xué)有所教、學(xué)有所成、學(xué)有所用的良好格局。

②研究生教育：

調(diào)整學(xué)制，按學(xué)術(shù)型、應(yīng)用型和專業(yè)學(xué)位分類培養(yǎng);重點(diǎn)資助建設(shè)一批學(xué)位課程，提高教學(xué)質(zhì)量;建立“國家-學(xué)校-學(xué)院-導(dǎo)師”多層次國際學(xué)術(shù)交流機(jī)制，通過聯(lián)合培養(yǎng)、英文項(xiàng)目、國際會(huì)議資助等多渠道推進(jìn)研究生教育國際化水平;大力提高研究生學(xué)位論文研究水平，推進(jìn)全國優(yōu)博推薦工作，提升研究生人才整體質(zhì)量。

3、關(guān)注創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育，培育學(xué)生勇于探索的創(chuàng)新精神。利用學(xué)校、政府、企業(yè)、專家、校友等各方力量開展創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育和創(chuàng)業(yè)實(shí)踐指導(dǎo)。如開展“青年創(chuàng)業(yè)大講堂”和“多元化創(chuàng)業(yè)新路線”等系列講座、沙龍;舉辦“大學(xué)生自主創(chuàng)業(yè)政策解析和實(shí)務(wù)指導(dǎo)”講座;設(shè)立專項(xiàng)基金資助本科生從事科學(xué)研究，設(shè)立創(chuàng)業(yè)基金每年為5支團(tuán)隊(duì)提供約10萬人民幣的資助;連續(xù)10年舉辦學(xué)生創(chuàng)業(yè)計(jì)劃大賽，為優(yōu)秀項(xiàng)目提供資金支持和成果孵化幫助等。通過上述一系列教育和活動(dòng)，學(xué)生創(chuàng)業(yè)領(lǐng)域和方向日趨多元化，創(chuàng)業(yè)熱情不斷高漲。

4、以教育客觀規(guī)律為出發(fā)點(diǎn)，實(shí)現(xiàn)育人機(jī)制的科學(xué)發(fā)展。

①通過課堂教育、社會(huì)實(shí)踐、素質(zhì)拓展、理論研究等方式初步建立健全專業(yè)化、全程化職業(yè)指導(dǎo)體系。

②重點(diǎn)指導(dǎo)與幫扶。

一是對(duì)黨員骨干、家庭經(jīng)濟(jì)困難、有就業(yè)障礙、少數(shù)民族以及意向去西部、城鄉(xiāng)基層、自主創(chuàng)業(yè)的重點(diǎn)人群建立個(gè)人動(dòng)態(tài)檔案庫。

二是為特殊群體提供“開展一次全面排查、進(jìn)行一次深入談話、提供一次就業(yè)信息、實(shí)施一次組織推薦、報(bào)銷一次求職費(fèi)用”等幫扶措施。

③提供個(gè)性化服務(wù)。打造學(xué)生職業(yè)發(fā)展導(dǎo)師、生涯發(fā)展輔導(dǎo)師和職業(yè)發(fā)展志愿者三支力量，通過一對(duì)一咨詢幫助學(xué)生解決學(xué)業(yè)、職業(yè)規(guī)劃中遇到的問題。

5、以就業(yè)調(diào)查研究為突破口，推進(jìn)育人機(jī)制的創(chuàng)新改革。針對(duì)中西部、“長三角”、“珠三角”、東三省、京津塘等地區(qū)展開就業(yè)調(diào)研，拓展就業(yè)市場(chǎng);建立用人單位、校友和在校生三方需求和評(píng)價(jià)調(diào)查研究的長效機(jī)制，定期通過座談、電話、問卷等形式了解社會(huì)需求變化和對(duì)人才培養(yǎng)的意見，注意將研究成果反饋到招生、教學(xué)、培養(yǎng)環(huán)節(jié)，實(shí)現(xiàn)各環(huán)節(jié)良性互動(dòng)。

學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)工作總結(jié)3

×××學(xué)校就業(yè)工作遵循“從行業(yè)需求出發(fā)、從社會(huì)需要出發(fā)”辦學(xué)方略，認(rèn)真貫徹落實(shí)“培養(yǎng)應(yīng)用型人才”的教育理念，學(xué)校黨政領(lǐng)導(dǎo)班子高度重視，嚴(yán)格落實(shí)就業(yè)工作“一把手”工程，在職能部門和各院系的通力合作下，經(jīng)過全校師生的共同努力，圓滿完成了本年度的就業(yè)工作任務(wù)，使得學(xué)校的'畢業(yè)生的一次就業(yè)率達(dá)，考研率達(dá)，就業(yè)率、考研率均位居地區(qū)學(xué)校前列?，F(xiàn)將學(xué)校畢業(yè)生的就業(yè)工作總結(jié)如下：

一、基本情況

學(xué)校本年度畢業(yè)生構(gòu)成情況。(分學(xué)歷、分專業(yè)、分性別進(jìn)行圖表統(tǒng)計(jì))總體上看，學(xué)校的畢業(yè)生就業(yè)情況主要有以下幾個(gè)特點(diǎn)：

1、畢業(yè)生就業(yè)期望值有所下降，能夠認(rèn)清當(dāng)前社會(huì)形勢(shì)，就業(yè)觀念較以前有所轉(zhuǎn)變，去基層、相對(duì)偏遠(yuǎn)地區(qū)工作的學(xué)生較前幾年增多，學(xué)生主動(dòng)簽約到煤礦企業(yè)以及偏遠(yuǎn)中小城市就業(yè)。

2、畢業(yè)生考取碩士研究生比例逐年升高，×××學(xué)校往屆考研畢業(yè)生主動(dòng)為應(yīng)屆考研的學(xué)生搜集復(fù)習(xí)資料，聯(lián)系導(dǎo)師，形成一屆帶一屆的良好氛圍。

3、畢業(yè)生就業(yè)區(qū)域性廣，畢業(yè)生就業(yè)分布在華東、華北、環(huán)渤海、長三角、珠三角等19個(gè)省市自治區(qū)。

二、校領(lǐng)導(dǎo)的重視和支持，各部門的積極配合與協(xié)助

一是組織機(jī)構(gòu)健全。學(xué)校黨委書記親自掛帥，成立了由主管行政領(lǐng)導(dǎo)和主管學(xué)生工作的校領(lǐng)導(dǎo)、校就業(yè)指導(dǎo)中心、各系主任、畢業(yè)班輔導(dǎo)員、班主任組成的畢業(yè)生就業(yè)工作小組。

二是分工明細(xì)，責(zé)任到人，制定獎(jiǎng)懲措施。主管領(lǐng)導(dǎo)、就業(yè)指導(dǎo)中心主任、各系主任、輔導(dǎo)員、班主任層層簽訂責(zé)任狀，同時(shí)根據(jù)不同時(shí)期學(xué)生的就業(yè)情況及思想變化，組織召開就業(yè)工作推進(jìn)會(huì)議，開展就業(yè)動(dòng)員會(huì)。

三是修訂人才培養(yǎng)方案。學(xué)校從辦學(xué)定位、服務(wù)面向和辦學(xué)資源出發(fā)，根據(jù)地方或區(qū)域經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展的需要確定出了符合市場(chǎng)需要的應(yīng)用型人才培養(yǎng)的

目標(biāo)，并充分調(diào)動(dòng)一切教育教學(xué)手段，對(duì)課程體系、專業(yè)方向、工程實(shí)踐等各個(gè)環(huán)節(jié)進(jìn)行了整體優(yōu)化設(shè)計(jì)。

三、調(diào)查摸底，系統(tǒng)分析，引導(dǎo)學(xué)生樹立正確的擇業(yè)觀

畢業(yè)生就業(yè)工作必須深入學(xué)生中，認(rèn)真了解他們的思想動(dòng)態(tài)，進(jìn)行情感交流，然后再有針對(duì)性的、逐人的做思想工作，才能達(dá)到事半功倍的效果。

一是通過調(diào)查問卷了解學(xué)生就業(yè)意向。每屆畢業(yè)生在畢業(yè)學(xué)年開學(xué)時(shí)，學(xué)校都會(huì)制定一份調(diào)查問卷，全面細(xì)致地了解學(xué)生對(duì)就業(yè)的期望值，包括就業(yè)區(qū)域、薪酬標(biāo)準(zhǔn)、個(gè)人的基本能力素質(zhì)等。根據(jù)掌握的第一手資料，學(xué)校要求各系由畢業(yè)班輔導(dǎo)員、班主任老師牽頭以班會(huì)、團(tuán)活、個(gè)別交流等形式，深入到學(xué)生中，與學(xué)生進(jìn)行思想“碰撞”，對(duì)每名畢業(yè)生的情況進(jìn)行認(rèn)真分析。由于學(xué)生的思想呈現(xiàn)動(dòng)態(tài)變化的，因此我們每隔一段時(shí)間就進(jìn)行一次調(diào)查摸底，保證工作有的放矢。

二是積極引導(dǎo)畢業(yè)生樹立正確的擇業(yè)觀。通過調(diào)查問卷、個(gè)別交流等形式發(fā)現(xiàn)大多數(shù)同學(xué)的想法是工作后工資待遇要高、工作強(qiáng)度不能太大，而且環(huán)境還得好，可見很多學(xué)生對(duì)將來就業(yè)的期望值很高，但是沒有考慮到自身素質(zhì)條件與希望不匹配，造成理想和現(xiàn)實(shí)有很大的差距，導(dǎo)致很多學(xué)生存在“只是抬頭看，不能彎腰干”的思想。因此，加強(qiáng)對(duì)畢業(yè)生的教育引導(dǎo)，轉(zhuǎn)變畢業(yè)生的陳舊就業(yè)觀念，樹立“先就業(yè)、后擇業(yè)、再創(chuàng)業(yè)”的先進(jìn)就業(yè)理念就顯得尤為重要。我校就業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組在查閱并搜集大量資料后，依托大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)課、班會(huì)、團(tuán)活等載體，指導(dǎo)學(xué)生從實(shí)際出發(fā)，客觀剖析自己，樹立正確的擇業(yè)觀。

四、狠抓實(shí)效，加大力度，加強(qiáng)就業(yè)指導(dǎo)的針對(duì)性

在就業(yè)指導(dǎo)方面，我校有著多年來形成的良好傳統(tǒng)，就業(yè)輔導(dǎo)講座從不間斷，效果顯著。針對(duì)今年畢業(yè)生多的實(shí)際情況，由學(xué)校主要領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)綱的就業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組提出，要在加大就業(yè)指導(dǎo)課力度的同時(shí)，狠抓實(shí)效，提高就業(yè)指導(dǎo)的針對(duì)性，只要學(xué)生需要，我們就要對(duì)他們進(jìn)行個(gè)別指導(dǎo)，決不讓一個(gè)學(xué)生盲目面對(duì)就業(yè)。在工作方法上，學(xué)校就業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組也提出“集中團(tuán)體輔導(dǎo)，個(gè)人談話”的具體思路。學(xué)校在就業(yè)工作之初，何書記就安排了多次就業(yè)輔導(dǎo)講座。

首先培養(yǎng)畢業(yè)生具備合格大學(xué)畢業(yè)生的標(biāo)準(zhǔn)。從以下三個(gè)方面對(duì)學(xué)生進(jìn)行培訓(xùn)引導(dǎo)：第一是要求學(xué)生在學(xué)好本專業(yè)知識(shí)和技能的同時(shí)，要拿到如外語、計(jì)算機(jī)等級(jí)證書以及其他相關(guān)資格證書或獲獎(jiǎng)證書;第二是引導(dǎo)學(xué)生樹立愛崗敬業(yè)和開拓進(jìn)取精神。

其次通過心理測(cè)試讓學(xué)生認(rèn)清自己。讓學(xué)生了解自己的志向、知識(shí)、能力、特長、興趣、愛好等與聘用單位有沒有共同之處，自己比較適合的那類單位有沒有聘用大學(xué)畢業(yè)生的計(jì)劃、指標(biāo)。若要能夠比較準(zhǔn)確地找到雙方的共同點(diǎn)，那么，至少應(yīng)有兩個(gè)條件：一要認(rèn)清自己，個(gè)人離自己最近，然而最難以認(rèn)清自己;二要下番功夫，認(rèn)真搜集、分析和利用聘用信息。同時(shí)，眼界還要放寬些，不宜局限在某個(gè)行業(yè)或某些單位，以增加成功機(jī)率。

第三培養(yǎng)學(xué)生具有一定的求職技能，盡管求職技能多種多樣，錯(cuò)綜復(fù)雜，但對(duì)大學(xué)生而言，最常見和最主要的技能就是“兩會(huì)”：

一會(huì)寫自薦書信，寫出的自薦書信能揚(yáng)長避短，重點(diǎn)突出，簡(jiǎn)明扼要，措辭巧妙、精辟，能引起閱讀者的重視等;

二會(huì)說話，面對(duì)聘用單位的人員說話時(shí)，能夠心不慌，臉不紅，知道哪些該說、詳說，哪些該回避、簡(jiǎn)談，說話當(dāng)中能給人以誠實(shí)、謙虛、穩(wěn)重和成熟之感等。

第四提升學(xué)生的抗干擾能力。干擾大學(xué)畢業(yè)生正常求職的因素，目前很多，如不正之風(fēng)，設(shè)騙欺詐，信息泛濫等等。因此，大學(xué)生成功求職，還應(yīng)具備抗干擾能力。抗干擾能力當(dāng)中，最重要的有兩項(xiàng)：

一是能夠較準(zhǔn)確地鑒別信息的真?zhèn)危乐故茯_上當(dāng);

二是能夠捕捉最佳決策時(shí)機(jī)，防止因腳踏兩只、三只船等喪失最佳機(jī)遇。

五、增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)，努力為畢業(yè)生排憂解難

為了更好地為畢業(yè)生服務(wù)，學(xué)校采取了一系列措施：

一是建立校內(nèi)網(wǎng)絡(luò)交流平臺(tái)。隨時(shí)將一些就業(yè)信息發(fā)布出去，讓學(xué)生第一時(shí)間獲取就業(yè)信息，同時(shí)，利用這個(gè)交流平臺(tái)，把平時(shí)不愿意表露思想的學(xué)生的積極性調(diào)動(dòng)起來，讓他們以文字的形式表達(dá)出來。

二是充分利用社會(huì)資源，拓寬就業(yè)渠道。派原主抓就業(yè)輔導(dǎo)員高明星同志遠(yuǎn)赴長三角、環(huán)渤海等地進(jìn)行就業(yè)調(diào)研，了解就業(yè)市場(chǎng)，經(jīng)濟(jì)發(fā)展趨勢(shì)，并借此機(jī)會(huì)在部分地區(qū)建立校友會(huì)，以便于日后畢業(yè)生找工作他們能夠提供幫助。

三是遵循“請(qǐng)進(jìn)來，帶出去”的思想。學(xué)校在邀請(qǐng)用人單位來校招聘的同時(shí)，由校領(lǐng)導(dǎo)帶隊(duì)積極前往用人單位進(jìn)行實(shí)地調(diào)研，了解就業(yè)信息。

四是不但要做好“售前”服務(wù)，同時(shí)還要做好“售后”服務(wù)。學(xué)校黨政領(lǐng)導(dǎo)要求，在校是我們的學(xué)生，要為他們服務(wù)，畢業(yè)后仍然是我們學(xué)生、校友，也要為他們服務(wù)好。往屆畢業(yè)生畢業(yè)后，很多學(xué)生涉及到改派、辦理戶口、組織關(guān)系等事宜時(shí)，每每找到我們，無論是誰肯定會(huì)及時(shí)的放棄手中的工作，為他們做以耐心的解答，逢年過節(jié)學(xué)校都會(huì)給往屆畢業(yè)生發(fā)送祝福信息，建立長期聯(lián)系，通過他們了解就業(yè)信息。

六、全校教職員工齊動(dòng)員，共同幫助學(xué)生就業(yè)

就業(yè)工作開始之后，就是學(xué)校每周教職工例會(huì)最重要的議題之一，畢業(yè)班輔導(dǎo)員編寫了學(xué)校就業(yè)工作進(jìn)程表，及時(shí)將情況報(bào)知學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)與專業(yè)教師。學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)非常重視，在全校各級(jí)會(huì)議強(qiáng)調(diào)就業(yè)工作的重要性，動(dòng)員全體教職員工，想辦法幫助學(xué)生就業(yè)。校就業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組制定了獎(jiǎng)勵(lì)措施，這些措施充分調(diào)動(dòng)了專業(yè)教師幫助學(xué)生聯(lián)系就業(yè)單位的積極性。很多教師都通過個(gè)人關(guān)系聯(lián)系用人單位，而且這樣的用人信息通常是非常有實(shí)用性的，一般能夠確保學(xué)生通過初試。

七、就業(yè)工作堅(jiān)持長線管理，工作方針保持連貫

可以說，我們現(xiàn)在就業(yè)工作中所堅(jiān)持的方針政策，以及使用的辦法，雖有創(chuàng)新，但是其基礎(chǔ)還是來源于學(xué)校有關(guān)部門一貫堅(jiān)持的工作方針和工作作風(fēng)。學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)對(duì)于就業(yè)工作一貫的重視，特別是在就業(yè)工作中堅(jiān)持求真務(wù)實(shí)，堅(jiān)持注重實(shí)效，堅(jiān)持一切為了學(xué)生，對(duì)我們的就業(yè)工作有著非常重要的長期的指導(dǎo)意義。招生就業(yè)處堅(jiān)持長遠(yuǎn)的目光，制定了連貫的就業(yè)工作的計(jì)劃和方針，貫穿于多年以來的就業(yè)工作中。學(xué)校相對(duì)穩(wěn)定的就業(yè)工作的政策和方針，對(duì)學(xué)校開展工作提供了強(qiáng)有力的支持，我們?cè)诠ぷ髦幸擦D長線管理，對(duì)于學(xué)生，從低年級(jí)開始就向他們介紹就業(yè)工作，使他們能夠在進(jìn)入畢業(yè)年級(jí)后迅速進(jìn)入狀態(tài)。對(duì)于用人單位，我們堅(jiān)持無論今年是否有用人計(jì)劃，都要常年與他們聯(lián)絡(luò)感情，經(jīng)常通過Email等形式與他們保持聯(lián)系。這些長期的行動(dòng)相對(duì)于短期的行為來講，更能夠得到就業(yè)市場(chǎng)和用人單位的支持和認(rèn)可，保證了我校就業(yè)工作的長期穩(wěn)定，將經(jīng)濟(jì)波動(dòng)、行業(yè)調(diào)整等短期不利因素的影響降到最低。

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應(yīng)屆畢業(yè)生個(gè)人工作總結(jié)5篇

總結(jié) 在一個(gè)時(shí)期、一個(gè)年度、一個(gè)階段對(duì)學(xué)習(xí)和工作生活等情況加以回顧和分析的一種書面材料，它是增長才干的一種好辦法，快快來寫一份總結(jié)吧?？偨Y(jié)你想好怎么寫了嗎?下面是我為大家整理的應(yīng)屆 畢業(yè) 生 個(gè)人 工作總結(jié) ，希望能夠幫助到大家!

應(yīng)屆畢業(yè)生個(gè)人工作總結(jié)1

為期第三個(gè)月的實(shí)習(xí)結(jié)束了，我在這三個(gè)月的實(shí)習(xí)中學(xué)到了很多在課堂上根本就學(xué)不到的知識(shí)，受益非淺?，F(xiàn)在我就對(duì)這個(gè)月的實(shí)習(xí)做一個(gè)工作小結(jié)。

實(shí)習(xí)是每一個(gè)大學(xué)畢業(yè)生必須擁有的一段經(jīng)歷，他使我們?cè)趯?shí)踐中了解社會(huì)，讓我們學(xué)到了很多在課堂上根本就學(xué)不到的知識(shí)，也打開了視野，長了見識(shí)，為我們以后進(jìn)一步走向社會(huì)打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。實(shí)習(xí)使我開拓了視野，實(shí)習(xí)是我們把學(xué)到的理論知識(shí)應(yīng)用在實(shí)踐中的一次嘗試。實(shí)習(xí)時(shí)把自己所學(xué)的理論知識(shí)用于實(shí)踐，讓理論知識(shí)更好的與實(shí)踐相結(jié)合，在這結(jié)合的時(shí)候就是我們學(xué)以致用的時(shí)候，并且是我們擴(kuò)展自己充實(shí)自己的時(shí)候。

實(shí)習(xí)期間，我利用此次難得的機(jī)會(huì)，努力工作，嚴(yán)格要求自己，遇到不懂的問題就虛心地向師傅們請(qǐng)教，搞清原理，找到 方法 ，然后再總結(jié) 經(jīng)驗(yàn) ，讓自己能很快融入到工作中去，更好更快的完成任務(wù)。同時(shí)我也利用其他時(shí)間參考一些書籍、搜索一些材料來完善自己對(duì)策劃管理工作的認(rèn)識(shí)，這也讓我收獲頗多，讓我在應(yīng)對(duì)工作方面更加得心應(yīng)手。

矽格公司是在1997年經(jīng)歷千辛萬苦獨(dú)立出來自主經(jīng)營的公司，已經(jīng)有十三多年的發(fā)展歷史，以成為集研制、生產(chǎn)、銷售、技術(shù)培訓(xùn)于一體，擁有高精度電腦控制機(jī)械加工中心等全套加工設(shè)備的大型專業(yè)包裝設(shè)備制造廠。目前主要生產(chǎn)驅(qū)動(dòng)類集成ic與光電鼠標(biāo)等，產(chǎn)品包括：自動(dòng)和半自動(dòng)輪轉(zhuǎn)循環(huán)，機(jī)械有d/b與w/b，這些機(jī)械都是日本、美國高科技的技術(shù)。具有高精度、高效率、先進(jìn)的自動(dòng)模切機(jī)、dbing機(jī)、wbing機(jī)等。

該半導(dǎo)體廠的組織機(jī)構(gòu)設(shè)置很簡(jiǎn)練。主要是總經(jīng)理——副總經(jīng)理——主管管理各個(gè)部門。由于矽格公司的設(shè)備很先進(jìn)，在生產(chǎn)線上不會(huì)像往常的工廠那樣滿布工人，主要是某三五個(gè)人負(fù)責(zé)工作流程。這對(duì)我了解該工廠的生產(chǎn)流程提供了方便。

該廠生產(chǎn)的ic依據(jù)季節(jié)可以算得上的需求穩(wěn)定，是屬于定單供貨型的生產(chǎn)。由于產(chǎn)品的質(zhì)量要求和技術(shù)含量要求都很高，因此，生產(chǎn)周期也比較長，單次產(chǎn)品需求的數(shù)量也不大。同時(shí)，每臺(tái)產(chǎn)品的價(jià)格非常昂貴，在萬元以上。生產(chǎn)部門主要包括，采購，技術(shù)，生產(chǎn)，供應(yīng)。我被安排在技術(shù)生產(chǎn)部工作。但其工作并不是坐在辦公室悠閑地搞技術(shù)，而是跟住生產(chǎn)隨時(shí)跑，沒得座，出現(xiàn)問題就及時(shí)解決。

實(shí)習(xí)期間，剛好該廠正是定單最鼎盛時(shí)候，也就是歷年來定單最多的一年，生產(chǎn)進(jìn)行得如火如荼。我在跟隨生產(chǎn)部門工作的時(shí)候，方才發(fā)現(xiàn)，生產(chǎn)這部門，在企業(yè)中極其重要。它是一個(gè)公司的根源，其他的管理基層都是輔助生產(chǎn)高效率生產(chǎn)。

質(zhì)量是企業(yè)的第一信譽(yù)，是產(chǎn)品的形象。公司嚴(yán)把質(zhì)量關(guān)，這就掌握了企業(yè)的未來。該公司正是懷著這種信念，檢驗(yàn)程序相當(dāng)嚴(yán)格，不合格的產(chǎn)品嚴(yán)格反工甚至對(duì)員工、調(diào)試工、組長進(jìn)行罰款等處分。

通過這次實(shí)習(xí)，我學(xué)會(huì)了不少東西。實(shí)踐出真知啊。

應(yīng)屆畢業(yè)生個(gè)人工作總結(jié)2

大學(xué)的光陰一晃而過，轉(zhuǎn)眼間，我們都即將告別母校揮別多年的學(xué)生生涯走上人生另一征程了。時(shí)光不留情面地流，沒有絲毫的痕跡?？偨Y(jié)在大學(xué)4年來的表現(xiàn)，有得也有失。但的是讓我學(xué)會(huì)了將來如何更快、更穩(wěn)的走向社會(huì)、走向自己的下一段人生。

學(xué)習(xí)方面，我積極主動(dòng)，不斷進(jìn)取。上課時(shí)認(rèn)真聽講，按時(shí)按質(zhì)完成作業(yè)，刻苦學(xué)習(xí)，耐心鉆研專業(yè)課。

思想方面，我繼續(xù)不斷加強(qiáng)政治方面的學(xué)識(shí)，堅(jiān)持每天閱覽新聞時(shí)事，關(guān)心國家大事，堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，并積極主動(dòng)向黨組織靠攏。在大一期間就向黨組織遞交了入黨 申請(qǐng)書 。__年_月，我參加了學(xué)院黨校第十二期入黨積極分子的培訓(xùn)班學(xué)習(xí)并順利取得結(jié)業(yè)證書，進(jìn)一步加快了自己向先進(jìn)的黨組織靠攏的步伐。在日常生活中，我嚴(yán)于律己，按照一名合格黨員的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己。

生活方面，我嚴(yán)格要求自己，誠實(shí)守信，性格開朗，待人熱心，有著良好的生活習(xí)慣。樂觀積極的性子常常帶動(dòng)著周圍的氣氛也活躍起來，并且平易近人，所以一直都和身邊的人相處融洽。在擔(dān)任班級(jí)團(tuán)支書期間，責(zé)任心強(qiáng)，并憑借較好的協(xié)調(diào)和組織能力參與班里的各項(xiàng)團(tuán)內(nèi)活動(dòng)，配合班長完成各項(xiàng)工作。

大學(xué)的時(shí)光，一路耕耘一路收獲，一邊歡笑一邊淚水，坎坷和意志同行，坦蕩地走過。作為一段人生璀璨的時(shí)光，大學(xué)三年給我的啟發(fā)將是深遠(yuǎn)悠長的;而作為下一步的起點(diǎn)，我相信我已經(jīng)整裝待發(fā)，將自己的學(xué)識(shí)和思維運(yùn)用到未來的工作崗位上。

我最大的欣慰是，一路走來，同學(xué)們對(duì)我的表現(xiàn)予以了肯定，同時(shí)也希望領(lǐng)導(dǎo)給予我支持和認(rèn)可，批準(zhǔn)我成為優(yōu)秀畢業(yè)生。

借整理 培訓(xùn)心得 之際，正好梳理一下參加工作一個(gè)月以來自己的經(jīng)歷感受和一些想法，記錄收獲 反思 不足。

初 入職 場(chǎng)，尤其是踏入與自己所學(xué)專業(yè)不對(duì)口的工作環(huán)境中，對(duì)業(yè)務(wù)的不熟悉、對(duì)自己定位的不清晰以及別人忙我清閑的強(qiáng)烈對(duì)比，令自己在最初的一周陷入莫名的焦慮和惶恐。但隨著對(duì)工作流程的熟悉和工作職責(zé)的明確，特別是在第一次完成會(huì)議紀(jì)要獲得領(lǐng)導(dǎo)的肯定之后，自己才逐步擺脫焦躁和不安，在心態(tài)上也開始變得平和。在完成從學(xué)生到職員的角色轉(zhuǎn)變之后，我更需要的是在工作中找準(zhǔn)自己的定位，自己給自己找好位置。我不僅應(yīng)該了解編輯操作，還要有整合能力和策劃意識(shí)。我現(xiàn)在的具體工作涉及編輯的業(yè)務(wù)并不是很多，更多需要是我從總體上把握各個(gè)欄目的進(jìn)展、方向，這就要求我必須在加強(qiáng)對(duì)各個(gè)版塊熟悉的同時(shí)，有全局意識(shí)和把控能力，能用更精準(zhǔn)的語言加以表述，要做好這些還需要多加揣摩和學(xué)習(xí)。

參加工作的另一個(gè)明顯變化就是能深刻感覺到自己身上的責(zé)任感。此時(shí)我又想起畢業(yè)論文答辯時(shí)一位老師說的話：“在學(xué)校里你們出錯(cuò)可以有老師替你們頂著，但到了社會(huì)出了錯(cuò)就沒人替你買單了，你必須自己對(duì)自己負(fù)責(zé)?！睂?duì)工作負(fù)責(zé)，不是簡(jiǎn)單的五個(gè)，而是在實(shí)際工作中點(diǎn)點(diǎn)滴滴的付出，踏踏實(shí)實(shí)的做事。你以何種姿態(tài)對(duì)待工作，工作也會(huì)以相同的姿態(tài)對(duì)待你。所以要想享受工作帶給自己的樂趣，就必須嚴(yán)肅認(rèn)真對(duì)待工作，在你付出了你所應(yīng)該付出的之后，工作才會(huì)帶給你意外之喜。同時(shí)讓我對(duì)責(zé)任感感受深刻的是作為媒體人應(yīng)該具有的安全意識(shí)，這次培訓(xùn)再一次加深了我的感觸。要為自己說出的每句話負(fù)責(zé)，就是要時(shí)刻牢記“安全問題無小事”。雖然我的工作并不會(huì)直接和信息安全問題掛鉤，但具體到每一細(xì)小的工作事務(wù)當(dāng)中，我必須對(duì)自己所做的每一件事負(fù)責(zé)。之前我因?yàn)闀r(shí)間緊張出現(xiàn)過一些小的失誤，自我深知不應(yīng)該出錯(cuò)，在認(rèn)真的程度上還需要加強(qiáng)。

所以，今后在完成應(yīng)做的工作之余，我還應(yīng)該熟悉編輯業(yè)務(wù)，除具體內(nèi)容錄入外，更應(yīng)該掌握整個(gè)欄目或方案從策劃到上線的一系列流程，熟知一些專業(yè)術(shù)語和實(shí)際操作。這就需要我繼續(xù)加強(qiáng)自主學(xué)習(xí)，多向領(lǐng)導(dǎo)和同事們請(qǐng)教。在工作中也應(yīng)當(dāng)及時(shí)與相關(guān)負(fù)責(zé)人溝通，共同將工作完成好。時(shí)刻堅(jiān)持有為有位的理念，不斷提升工作能力。

除去糾結(jié)和徘徊，這個(gè)月也是我接觸工作、順利上手、自我提高的一個(gè)月。工作帶給我成長的同時(shí)，盡管每天在此工作但我卻很少用一個(gè)另外一個(gè)身份的眼光去審視它，實(shí)屬不該。在培訓(xùn)中，張主編多次強(qiáng)調(diào)網(wǎng)站的的“網(wǎng)性”，雖然這是我第一次聽說該詞，但我知道共本網(wǎng)的定位和宗旨就是要求我們這些人必須為滿足受眾需要而付出，必須為提升網(wǎng)站的品行而努力，這樣才能更好地為人民服務(wù)。只有當(dāng)我們意識(shí)到我們所作的一切都是為了讓更多群眾了解黨、增進(jìn)黨和群眾之間的關(guān)系、根本目的還是服務(wù)人民的時(shí)候，我們才能不為艱險(xiǎn)所懼，不為困難所惑，持之以恒堅(jiān)持下去，當(dāng)感覺到是為人民而活，為人民而工作的時(shí)候，我們就會(huì)獲得無限的力量，而這也恰恰是每一個(gè)共產(chǎn)黨員應(yīng)有的信仰。

應(yīng)屆畢業(yè)生個(gè)人工作總結(jié)3

第一次開始自己的實(shí)習(xí)生涯，初到 職場(chǎng) 并體會(huì)到作為一名職員的感受與學(xué)生時(shí)代很不同。職場(chǎng)中不會(huì)像學(xué)校里一樣，干什么事可以一拖再拖，可以為自己找一些借口不做什么，在職場(chǎng)里，每一個(gè)人都會(huì)被安排不同的工作，每天都要把自己的task寫出來，貼到板子上，并且要估計(jì)出自己完成的時(shí)間，而這個(gè)工作和時(shí)間又要和其他成員的相輔相成。你的工作必須要先完成優(yōu)先級(jí)最高的那個(gè)，時(shí)間要盡可能的準(zhǔn)確，說什么時(shí)候完成就什么時(shí)候完成，不要因?yàn)槟愕娜蝿?wù)沒按時(shí)完成拖了整個(gè)team的后腿，不然別人不說什么，你自己都會(huì)感覺成了千古罪人了。

每天早上都要開組會(huì) 報(bào)告 自己昨天完成的任務(wù)以及今天將要做的任務(wù)，大致把一個(gè)sprint完成的進(jìn)度確定下來以及遇到了哪些問題導(dǎo)致自己的工作沒有按時(shí)完成，而且還要想辦法在以后的工作中把“欠”的時(shí)間給補(bǔ)回來，而在學(xué)校你可以把今天完不成的任務(wù)拖到明天甚至后天，因?yàn)闆]人給你那么大的壓力。

如果你有幸跟著一個(gè)team做項(xiàng)目的話，學(xué)到的東西會(huì)更多，體會(huì)也會(huì)更多。我很慶幸第一次實(shí)習(xí)就跟著一個(gè)team做項(xiàng)目，而且項(xiàng)目的進(jìn)度很趕，這樣對(duì)大家的要求更加嚴(yán)格，時(shí)間更加苛刻。我不僅體會(huì)到了緊迫感，而且也深深的體會(huì)到隊(duì)員之前的團(tuán)隊(duì)合作精神是多么的重要，因?yàn)橐粋€(gè)team做一個(gè)項(xiàng)目的時(shí)候，大家都會(huì)分到不同的工作，或是整個(gè)項(xiàng)目的不同枝節(jié)，這樣就要求大家的進(jìn)度要保持一致，而且要求大家在做的過程中有很好的交流，因?yàn)樽詈笠汛蠹易龅臇|西融合到一起，不交流或是互相不了解的話，融合的時(shí)候會(huì)發(fā)生很多這樣那樣的問題，會(huì)產(chǎn)生很多bug，這樣就會(huì)浪費(fèi)更多的時(shí)間去解決本應(yīng)該避免的問題。

之前我以為當(dāng)一個(gè)team的老大要做的事情無非就是把大家的工作匯總一下，還可以對(duì)大家"指指點(diǎn)點(diǎn)",感覺應(yīng)該很好，也不用費(fèi)什么心，總之就是很舒服的。結(jié)果我真是大錯(cuò)特錯(cuò)啊。那天開了一個(gè)會(huì)議，team組長講了一下工作最近出現(xiàn)的問題以及項(xiàng)目不能按時(shí)release的原因，再聽的過程中我才發(fā)現(xiàn)，team組長必須要有一個(gè)統(tǒng)籌大局的能力，要有能發(fā)現(xiàn)別人不能發(fā)現(xiàn)的問題的能力，而且一個(gè)項(xiàng)目的開展，要有一個(gè)長期和許多短期計(jì)劃，以及提前考慮一些未知的風(fēng)險(xiǎn)和遇到的困難，還有應(yīng)急 措施 ，在大家都著急的時(shí)候他不能夠急，不光不能急還要去安撫組員的情緒。一個(gè)大的項(xiàng)目的開展又需要team與team之間的合作，遇到瓶頸時(shí)這些也要team組長去協(xié)調(diào)，同時(shí)又要盡可能的為自己的team爭(zhēng)取盡可能多的時(shí)間和福利，總知team組長不是誰都能勝任的，要有一定的組織能力和領(lǐng)導(dǎo)能力。

突然覺得自己之前的想法好幼稚，自己要的東西還有很多很多，我會(huì)好好珍惜自己的實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)，珍惜這次學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)，因?yàn)樗桥c校園不同的人生的又一堂課。

應(yīng)屆畢業(yè)生個(gè)人工作總結(jié)4

在社會(huì)上莫打滾爬經(jīng)歷了8個(gè)月的實(shí)習(xí)生活，讓我這個(gè)從大學(xué)“溫室”的花朵嘗盡了社會(huì)上的冷暖。才知道其實(shí)身為一名教師的酸甜苦辣，總是在教師工作的外在想象的那么容易和美好?；仡櫤蛯W(xué)生們一起走過的日子，不禁想起自己的中學(xué)時(shí)代，也深感如今的學(xué)生比我們過去多了一份頑皮，一份靈活，一份大膽。學(xué)生的能力一代比一代強(qiáng)，要求也越來越高。因此，要想在學(xué)生中樹立起好老師的形象，還需要走一段不尋常的摸索之路。 在實(shí)習(xí)期間，我們的主要任務(wù)是班主任工作和教學(xué)工作。

在一個(gè)學(xué)校，校長是大領(lǐng)導(dǎo)者。而每個(gè)年級(jí)主任是“司令”。所以那我們每個(gè)班的班主任也是班級(jí)工作的組織者、管理者和策劃者，也是學(xué)校管理的中間力量和骨干分子，對(duì)良好班風(fēng)和校風(fēng)的形成起到舉足輕重的作用。作為一個(gè)班主任又怎樣使自已的工作上臺(tái)階、上水平、上檔次呢?實(shí)習(xí)期間擔(dān)任班主任工作，我有這樣一個(gè)認(rèn)識(shí)，班主任對(duì)學(xué)生的思想 教育 工作，實(shí)質(zhì)上是一個(gè)與學(xué)生實(shí)行心理溝通的過程，只有真正了解了學(xué)生的內(nèi)心世界，做到有的放矢，方法得當(dāng)，才能達(dá)到教師對(duì)學(xué)生的成長提供幫助指導(dǎo)、學(xué)生對(duì)教師的工作給予配合支持的目的，從而收到好的教育效果。其實(shí)最重要的是要作出公私分明和獎(jiǎng)懲適當(dāng)。我們要知道一個(gè)優(yōu)秀的班主任是時(shí)刻應(yīng)該用“愛”去開啟學(xué)生的心靈，很多時(shí)候我們的一個(gè)笑容，一個(gè)課余誠懇的交談，有時(shí)是一個(gè)眼神，一句鼓勵(lì)的話，都會(huì)對(duì)學(xué)生產(chǎn)生長久的影響，你愛的奉獻(xiàn)會(huì)得到愛的回報(bào)，但我們細(xì)想一下，這樣的學(xué)生有多少，真正能感悟到你老師的愛的學(xué)生，絕對(duì)孺子可教也。常有的是你對(duì)他的寬容增加了他的放縱，淡薄了紀(jì)律的約束，這在實(shí)習(xí)中我也是有所體會(huì)的。今天我們面對(duì)的不是幾個(gè)學(xué)生，而是六十二人的班級(jí)沒有嚴(yán)明的紀(jì)律，如何有良好的班風(fēng)?在我們的教育工作中，懲罰也是教育的一種手段。當(dāng)然，懲罰特別要慎重，我認(rèn)為當(dāng)我們懲罰學(xué)生時(shí)，應(yīng)該注意尊重學(xué)生的獨(dú)立人格，保護(hù)好學(xué)生的自信心、自尊心，好的就是好的，錯(cuò)的就是錯(cuò)的，不要一錯(cuò)百錯(cuò)，全盤否定。懲罰的目的是警示學(xué)生什么不可以做，做了會(huì)有什么后果，不是為懲罰而懲罰學(xué)生，而是為教育學(xué)生而懲罰學(xué)生，換句話說，懲罰是手段，教育才是目的。其實(shí)我們大家誰都會(huì)犯錯(cuò)誤，但不是誰都會(huì)改正錯(cuò)誤，受懲罰不要緊，要緊的是改正錯(cuò)誤，關(guān)鍵不是懲罰，關(guān)鍵是接受教訓(xùn)，改正錯(cuò)誤。不要讓學(xué)生有逆反的心理是最有效的結(jié)果。

在實(shí)習(xí)的8個(gè)月時(shí)間里，雖然自己的年齡和同學(xué)不會(huì)成為最大的代溝。但其最重要的是我們也曾是“學(xué)生”也曾經(jīng)有過逆反的心態(tài)。我們都必須用自己的道理去跟孩子們好好的溝通。在幾個(gè)月的時(shí)間里，我都用經(jīng)過一個(gè)星期的準(zhǔn)備，在第一周的周五我主持了新學(xué)期的第一次班會(huì)，這也是我主持的第一次班會(huì)。這次班會(huì)的主題是 “ 安全教育 與新學(xué)期新打算”。在班會(huì)上，同學(xué)們積極發(fā)言，讓我深深的體會(huì)現(xiàn)在的中學(xué)生已經(jīng)有了很豐富的安全常識(shí)。例如，上體育課的注意事項(xiàng)，交通安全，地震、臺(tái)風(fēng)來襲需要注意哪些等等，他們都回答的頭頭是道。班會(huì)的另一個(gè)要點(diǎn)是“新學(xué)期新打算”，讓一些學(xué)生上講臺(tái)說出他們上學(xué)期的不足之處和這學(xué)期的計(jì)劃。這不僅讓學(xué)生自己找出自己的不足以便改正，更讓學(xué)生在學(xué)期初就定下新學(xué)期的大體計(jì)劃，更有目的地進(jìn)行學(xué)習(xí)。這也培養(yǎng)了學(xué)生上講臺(tái)的心態(tài)。雖然沒有每一個(gè)學(xué)生在班會(huì)上都發(fā)言，但是我堅(jiān)信每一個(gè)學(xué)生都有了自己的新的計(jì)劃、新的打算。每一個(gè)學(xué)生都對(duì)上臺(tái)發(fā)言的同學(xué)都深有感受。這樣接觸下來，班上很多學(xué)生都有所變化了。

可能人定勝天。我們班的月考終于位列前茅。很多老師都對(duì)我反映這么會(huì)有這么明顯的進(jìn)步呢。我只是說了要對(duì)學(xué)生有“信任”二字。無論是我們還是學(xué)生都希望有個(gè)信任之間的關(guān)系。雖然這8個(gè)月的實(shí)習(xí)給我?guī)硎且粋€(gè)財(cái)富一個(gè)精神上的財(cái)富。更多的給我來的是人生的覺悟。我們無論是在哪個(gè)職位都要學(xué)會(huì)溝通。雖然身為老師。但是我覺得老師更像是學(xué)生在學(xué)校里的一個(gè)“大朋友”，我們的一舉一動(dòng)都在影響他們以后的道路。

應(yīng)屆畢業(yè)生個(gè)人工作總結(jié)5

實(shí)習(xí)期到來，作為一名__屆的大學(xué)畢業(yè)生，我有幸在__公司的__崗位上展開了自己的社會(huì)實(shí)習(xí)工作，并在經(jīng)歷了三個(gè)多月的工作之后，順利完成此次的實(shí)習(xí)目標(biāo)。

回顧這段實(shí)習(xí)經(jīng)歷，在工作中，作為一名新人實(shí)習(xí)生，我不僅要面對(duì)工作中的種種問題，解決自身能力的不足。同時(shí)還要適應(yīng)社會(huì)環(huán)境，解決社會(huì)中的大小事務(wù)。對(duì)于剛踏上社會(huì)道路的我而言，這些接踵而來的事情無疑是十分麻煩的挑戰(zhàn)。但也正是因?yàn)橥黄屏诉@些經(jīng)歷，我才能在生活中有這樣的成長和進(jìn)步!在此，我總結(jié)自己實(shí)習(xí)期來的工作如下：

一、思想情況

此次社會(huì)實(shí)習(xí)的經(jīng)歷給我?guī)砹撕芏嗟捏w會(huì)和的影響。尤其是在工作中，從一名在校的學(xué)生轉(zhuǎn)變?yōu)樵趰彽墓ぷ髡撸@在身份和環(huán)境上的巨大變化，讓我的思想也發(fā)生了很大的影響。

在思想上面，我首先學(xué)會(huì)的是“積極溝通”。溝通是交流的手段，也是融入一個(gè)團(tuán)體的捷徑。在溝通中，我不僅解決了自己工作中的不足，還加強(qiáng)了與領(lǐng)導(dǎo)同事的交流，更加體會(huì)到了團(tuán)隊(duì)精神，并加入成為了其中的一員!

二、工作發(fā)展

我注重在工作中聯(lián)系自己的知識(shí)。通過結(jié)合領(lǐng)導(dǎo)的指點(diǎn)和自身掌握的專業(yè)基礎(chǔ)更好的完成工作，并從中吸收實(shí)際經(jīng)驗(yàn)。但從實(shí)習(xí)工作中，我漸漸認(rèn)識(shí)到我們?cè)诖髮W(xué)中學(xué)習(xí)的專業(yè)知識(shí)和實(shí)際工作中運(yùn)用的方式技巧是有差別的。比起書本上的標(biāo)準(zhǔn)知識(shí)，工作中的方法更加實(shí)用，也更加貼近實(shí)際的問題。這讓我意識(shí)到，僅靠書本上的知識(shí)并不足以讓我們很好的解決問題，只有多在實(shí)際中累積經(jīng)驗(yàn)，才能更好的鍛煉自己的能力，取得更大的進(jìn)步。

三、培訓(xùn)學(xué)習(xí)

在實(shí)習(xí)期間，公司的培訓(xùn)給我留下了十分深刻的印象。在培訓(xùn)中，不僅有領(lǐng)導(dǎo)教導(dǎo)給我們工作的知識(shí)和技巧，我們這些新人也在討論著自己在工作中遇到的問題，看到的方法。這些經(jīng)歷，大大的擴(kuò)寬了我的思想，讓我從多方面的了解了這份工作。

四、工作感受

這次工作的體會(huì)，讓我親身走進(jìn)了社會(huì)和工作的環(huán)境，切實(shí)的體會(huì)到了作為一名工作者的生活。但我知道，現(xiàn)在的自己也不過剛剛走上這條道路，后面的未來還會(huì)有很多我沒有經(jīng)歷和體會(huì)的事情。我必須更加努力的做好準(zhǔn)備，讓自己能在未來突破這些困難，創(chuàng)造屬于自己的理想人生。

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過來人對(duì)于應(yīng)屆生找工作有什么好的建議？

看到這里的應(yīng)屆生們，停一下！作為一個(gè)畢業(yè)8年，創(chuàng)業(yè)4年的中年人，我總結(jié)了這30條小建議，這篇回答可以讓你避開90%的坑，順利渡過初入職場(chǎng)的初始階段，實(shí)現(xiàn)90%的自我提升。

1、第一份工作，不要太在意距離的遠(yuǎn)近、環(huán)境的舒適、以及薪資的高低，你要比的是對(duì)你成長的提升空間有多大，你能跟著一個(gè)什么樣的人做事，因?yàn)樵? 20歲到30歲之間，跟對(duì)人、做對(duì)事、學(xué)到東西遠(yuǎn)比“錢多事少離家近”更重要。

2、能去大城市，就別去小城市。

大城市雖然壓力大，但是可以給到你更多的驅(qū)動(dòng)力，它整體氛圍能驅(qū)動(dòng)你野蠻進(jìn)步，快速提升你的格局和視野，你遇到的人、做過的事都是不一樣的。

而小城市，雖然安逸，但是不適合年輕人扎根生長，你很難抵抗小城市的安逸，會(huì)逐漸放棄自我提升。

3、選大公司還是小公司

一般情況下，在大公司你要做螺絲釘，負(fù)責(zé)一些很細(xì)分、很專業(yè)的工作；而在小公司你要做萬金油，哪里需要人你都得頂上。前者鍛煉的是精深的細(xì)分專業(yè)能力，而后者鍛煉的是統(tǒng)籌全局的綜合能力，很難分清哪個(gè)更好。

具體怎么選，還是要基于你當(dāng)下的需求和目標(biāo)，對(duì)你的需求做個(gè)排序，并且學(xué)會(huì)適當(dāng)?shù)亟档皖A(yù)期，如果你最看重成長和發(fā)展機(jī)會(huì)，那小公司更適合你，但你要學(xué)會(huì)接受小公司的不穩(wěn)定性和抗風(fēng)險(xiǎn)能力弱的問題。

如果你最看重穩(wěn)定、健全的體系和大公司的背景光環(huán)，那你要學(xué)會(huì)接受充當(dāng)一顆螺絲釘?shù)目赡苄浴?

4、永遠(yuǎn)沒有最好的工作，只有最適合自己的工作，是否能學(xué)到自己想學(xué)的，是否有足夠的成長，關(guān)系到你的職業(yè)生涯發(fā)展。所以你要找到自己的能力點(diǎn)，不斷為自己鍍金，提升競(jìng)爭(zhēng)力，等待機(jī)會(huì)“華麗轉(zhuǎn)身”。

5、年輕是資本，但是永遠(yuǎn)有比你更年輕的人，也就比你更有資本，所以，除了年輕，你要擁有其他的資本。

6、在你還沒有擁有選擇能力的時(shí)候，你需要從可選擇的范圍內(nèi)做出最優(yōu)的選擇，然后持續(xù)積累和努力，讓自己有更多的選擇。

7、初入職場(chǎng)，作為新人，不要太計(jì)較是不是比別人多干活了，不要學(xué)別人摸魚，人生想往上走，就多干、多學(xué)，做的越多，接觸的越多，機(jī)會(huì)自然也就更多。

8、職業(yè)規(guī)劃很重要，不要海投簡(jiǎn)歷

因?yàn)椴恢雷约旱穆殬I(yè)興趣和方向，只能海投簡(jiǎn)歷，是大部分同學(xué)都做過的事，我理解這種寄希望于“量變引發(fā)質(zhì)變”的想法，但我更建議專注于小范圍“精投”，選擇幾家甚至十幾家作為主攻方向，對(duì)每一家心儀的公司都要認(rèn)真對(duì)待，了解崗位、公司、行業(yè)的情況，精修簡(jiǎn)歷，積極網(wǎng)申，反復(fù)刷題，模擬面試，這樣才能最大化地獲得成功。

初次參加求職的同學(xué)，給大家推薦一個(gè)超簡(jiǎn)單好用的簡(jiǎn)歷制作神器----職徒簡(jiǎn)歷（52cv.com)一健排版、智能打分，還有大量的簡(jiǎn)歷案例參考，不會(huì)寫簡(jiǎn)單的人都可以寫出一份高分簡(jiǎn)歷，可以大大提高網(wǎng)申通過率。

9、不要想著還年輕，可以用試錯(cuò)的方法找到自己的方向，年輕的時(shí)間就這幾年，畢業(yè)3-5年，若還沒建立起核心競(jìng)爭(zhēng)力，可能以后想努力都沒機(jī)會(huì)，你的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手是那些比你更年輕、還比你更能吃苦的人。

10、提高專業(yè)技能

這個(gè)時(shí)代，每個(gè)人都有可能隨時(shí)被裁掉，想要走的穩(wěn)、走的遠(yuǎn)，只能打造你的核心競(jìng)爭(zhēng)力，靠什么都不如靠自己，提升專業(yè)技能，讓你的價(jià)值難以被替代，做到人無我有，人有我優(yōu)，人優(yōu)我精。

公司里能夠得到重用的人，通常都是“全才”；不是說你會(huì)很多技能，而是說，你把公司的業(yè)務(wù)都吃透了，上到市場(chǎng)拓展，下到規(guī)章制度；你的專業(yè)，才是你的招牌。

11、能力和野心要匹配

我們可以有很多很大的野心，但首先，我們要立足于自己的能力，給自己設(shè)定跳一跳就夠得著的目標(biāo)，才不會(huì)讓自己落差太大。

不然就應(yīng)了那句： 配不上自己的野心，也辜負(fù)了自己所受的苦難。

12、 千萬不要把話說的太滿， 即使你能做到100分，你也要說你只能做到七八十。不是讓你藏著掖著，這是對(duì)你的一種變相保護(hù)。

13、時(shí)刻保持對(duì)新鮮事物的敏感度

淘寶剛出來的時(shí)候，沒有幾個(gè)人信；微信微博剛出來的時(shí)候，一堆的負(fù)面；抖音面世時(shí)候，沒人想過他會(huì)如此的火爆，但現(xiàn)在回頭看看，能抓住機(jī)會(huì)的都賺翻了。

這撥人往往有著極高的敏銳度，對(duì)新鮮事物不排斥，懷著一顆包容的心去接納和嘗試，而不是閉眼不看就否定。

所以希望大家也能保持這樣的敏銳度，給自己帶來更多的可能性。

14、提升自己的抗壓能力，不要遇到點(diǎn)小事就崩潰

人生不如意事十之八九，我們當(dāng)然不能遇到點(diǎn)問題就跳腳崩潰，不能做不好當(dāng)下的工作就選擇辭職。

我們要早點(diǎn)明白，崩潰是沒有辦法解決問題的，逃避也不行，你只能沉著冷靜去應(yīng)對(duì)，不斷地提升抗壓能力，才能讓自己更加強(qiáng)大。

15、培養(yǎng)一個(gè)愛好，陪你走過孤獨(dú)的東西，終將走入你的靈魂。

未來很多年，你都將在枯燥的工作中度過，一個(gè)愛好可以陪你熬過很多難熬的時(shí)光，如果你的運(yùn)氣足夠好，敏銳度足夠高，它很有可能成為你的副業(yè)，為你帶來金錢上的回報(bào)。

16、沒有人不迷茫。你迷茫、焦慮，別怕，大家都這樣，常態(tài)而已，百萬年薪的人更迷茫、創(chuàng)業(yè)公司的CEO更迷茫，迷茫就多問、多思考，多嘗試，一直呆著可不會(huì)讓我們幡然醒悟。

17、離開了校園不要忘了學(xué)習(xí)，因?yàn)槁殘?chǎng)上， 人與人的差距，就在于下班后的這8小時(shí)。

白天忙碌是作為員工盡應(yīng)盡的本分，夜晚加班是為了提升自己，充分利用好下班的時(shí)間，進(jìn)行充電學(xué)習(xí)，拓寬自己的橫行或縱向能力，才不會(huì)輕易被 社會(huì) 淘汰，比如每晚抽出2個(gè)小時(shí)的時(shí)間用來閱讀、進(jìn)修、思考或參加有意義的演講、討論。

18、主動(dòng)向老板匯報(bào)你的工作。

職場(chǎng)上，新人一定要養(yǎng)成主動(dòng)匯報(bào)的習(xí)慣，尤其是一些重要的事情，我們的及時(shí)反饋可以給領(lǐng)導(dǎo)留出及時(shí)糾錯(cuò)和調(diào)整的時(shí)間，也反饋出我們對(duì)這份工作的用心，可以得到領(lǐng)導(dǎo)更多的賞識(shí)和機(jī)會(huì)。

19、用“我可以學(xué)”代替“我不會(huì)”

很多人覺得我拿8小時(shí)的工資就干8小時(shí)的活，接到一些領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交代的活就怨聲載道。

沒有一個(gè)人天生什么都會(huì)，遇到不會(huì)的東西是很正常的，虛心學(xué)習(xí)終有一天你就會(huì)成為別人的老師，不去學(xué)習(xí)你連被別人教的機(jī)會(huì)都沒有。

20、不要覺得「是金子總會(huì)發(fā)光」所以一直默默做事情不吭聲，這年代，酒香也怕巷子深，不主動(dòng)一點(diǎn)，可能真的沒人注意到你。

21、想轉(zhuǎn)行要趁早，年齡越大成本越高。

當(dāng)你在一個(gè)行業(yè)呆的越久，累積的經(jīng)驗(yàn)越多，你轉(zhuǎn)行付出的成本就越大，并且年齡的劣勢(shì)會(huì)是一道大坎，30歲之后轉(zhuǎn)行是相當(dāng)困難的。你現(xiàn)在剛畢業(yè)，就像是一張白紙一樣，這個(gè)成本是極小的。

22、不能不顧后果地裸辭，至少先準(zhǔn)備好三個(gè)月到半年的生活費(fèi)，確保擇業(yè)后的不穩(wěn)定期，或者在低收入的狀態(tài)下能有足夠的生活費(fèi)，維持自己的正常生活。你更要有勇氣熬過那段失業(yè)、無收入、慌張迷茫的過程??！

23、大學(xué)時(shí)，舍友未必是朋友。職場(chǎng)中，同事之間也是這個(gè)道理，切忌交淺言深、藏不住話，職場(chǎng)沒有感情， 最好的關(guān)系就是上班只談工作，下班互不打擾。

24、工作之余要主動(dòng)擴(kuò)大自己的社交圈，對(duì)象真挺難找，畢了業(yè)可能更難。

25、從公司的角度來說，它花錢是為了找到能解決問題的員工，而不是整天制造問題的員工。所以當(dāng)你向領(lǐng)導(dǎo)提出一個(gè)問題的時(shí)候，記得也要給出一個(gè)你的解決方案，告訴領(lǐng)導(dǎo)，你的想法是什么，你已經(jīng)做過何種嘗試了，而不是單純提問。

26、百度可以解決80%的問題，所以在與同事相處中，很多問題，能用百度就盡量別打擾其他人，每個(gè)人的時(shí)間都是寶貴的，不做伸手黨。

27、找到自己的圈子最重要，它能實(shí)現(xiàn)2 x 2 4的效果，能成倍放大你身上的某種特質(zhì)，所以，多和優(yōu)秀的人相處。

28、時(shí)刻保持危機(jī)感

當(dāng)一個(gè)感覺到安逸的時(shí)候也就是他進(jìn)入舒適區(qū)的時(shí)候，舒適區(qū)是可怕的，他意味你已經(jīng)停止了成長，就像溫水煮青蛙一樣。所謂的不斷奮斗挑戰(zhàn)自我，其實(shí)就是擺脫自己所熟悉的“心理舒適區(qū)”。

29、失敗了沒什么可怕的，可怕的是失敗后從此沉淪、自我放棄。留著你的精氣神，大不了一切重來，生活給你一拳那叫淘汰，你給生活一拳叫奮斗。到什么時(shí)候都不要坐以待斃。

30、 會(huì)哭的孩子有奶吃

無論是領(lǐng)導(dǎo)崗位還是高的薪酬，還是好的資源，都需要主動(dòng)去爭(zhēng)取，不要指望領(lǐng)導(dǎo)一碗水端平，會(huì)考慮到每個(gè)人的感受，善爭(zhēng)者必處于先機(jī)。

從心理學(xué)角度來說，有業(yè)績又喜歡爭(zhēng)取的人代表著對(duì)現(xiàn)狀的不滿足，那領(lǐng)導(dǎo)考慮的事情會(huì)是如何滿足你，而不爭(zhēng)著，領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為你沒需求，自然會(huì)讓你保持現(xiàn)狀。

收藏不費(fèi)事，難在實(shí)踐、總結(jié)和堅(jiān)持。

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如果對(duì)文中細(xì)節(jié)有不同意見，歡迎大家評(píng)論區(qū)進(jìn)行指正。

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現(xiàn)年代的應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生，從文化學(xué)業(yè)上去分析，較前年代的人而言，相對(duì)在各方面較優(yōu)越，尤其是家庭的經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)，國際國內(nèi) 社會(huì) 的進(jìn)步發(fā)展和影響，學(xué)校的師資均能適應(yīng)時(shí)代的潮流，對(duì)學(xué)生學(xué)習(xí)的要求及今后進(jìn)入 社會(huì) 工作前的培養(yǎng)手段，與此以往的教育都有前所未有的提高。

因此，分析認(rèn)為，應(yīng)屆生的理論知識(shí)學(xué)習(xí)方面通過這幾年在各方努力下，學(xué)習(xí)國內(nèi)外先進(jìn)方法，同時(shí)也出來了許多985，211類的優(yōu)秀學(xué)生。但本人認(rèn)為，關(guān)鍵還是工作后在各自崗位上實(shí)踐中的動(dòng)手能力是值得應(yīng)屆生下功夫努力去挖掘的。

這還是從孩童時(shí)所養(yǎng)成的習(xí)慣，尤其是獨(dú)身子女，父母一般將孩子長期來都以寶寶之玉玉之掌上明珠來對(duì)待，生活上缺少鍛煉，偶然也會(huì)影響工作上的動(dòng)手能力，當(dāng)然這也不是絕對(duì)的，相對(duì)而異。

因此，應(yīng)屆生初進(jìn)工作單位，應(yīng)經(jīng)得起在實(shí)踐中來自各方面的困難失敗考驗(yàn)，堅(jiān)定信心，勇于實(shí)踐，加強(qiáng)自身的動(dòng)手能力，不斷以自己所學(xué)理論知識(shí)在實(shí)賤中摸索探討，總結(jié)教訓(xùn)，勇往直前，那才是根本，直至與自己的辛苦付出而得到一份相匹配的薪水，去實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值。以上個(gè)人見解，僅供參考。

工作兩年多了，說幾點(diǎn)感受吧。也是自己踩過的坑。

1、對(duì)女生來說，我覺得如果沒有特別強(qiáng)的事業(yè)心，沒有特別明確的職業(yè)規(guī)劃，就想找份安穩(wěn)的工作，非常建議抓住大三、大四，或者研二、研三的空閑時(shí)間，準(zhǔn)備公務(wù)員和教師考編。我當(dāng)初碩士畢業(yè)的時(shí)候，其實(shí)是沒有什么規(guī)劃的，也不是特別清楚地知道自己今后要做什么，但沒想考公務(wù)員和考教師編制，因?yàn)槲蚁胂笾羞@兩種工作工資很低。但現(xiàn)在才發(fā)現(xiàn)，只是自己看到的小地方工資偏低，在大城市還是挺不錯(cuò)的，整體待遇還是挺好的。而且事業(yè)編對(duì)應(yīng)屆生的傾斜很大，很多崗位都限制 社會(huì) 人員報(bào)考，畢業(yè)了再考，難度會(huì)更大。我現(xiàn)在打算準(zhǔn)備考教師編制，也不知道會(huì)不會(huì)成功。

2、如果打算找工作，建議先走校招。我當(dāng)初走的社招，不過現(xiàn)在也還好，沒有很差。這點(diǎn)我沒有仔細(xì)地去了解過。但多了解校招，還是沒錯(cuò)的，畢竟校招是面對(duì)應(yīng)屆生的，而社招是看工作經(jīng)歷。

3、最好能明確一個(gè)方向。我不知道有沒有人和我一樣，就是工作兩年了，還沒有一個(gè)特別清晰的職業(yè)方向。我畢業(yè)后就轉(zhuǎn)行了，但轉(zhuǎn)行后，沒有在這個(gè)領(lǐng)域沉淀很深。如果想大幅度提升下薪資，跳槽是一個(gè)不錯(cuò)的選擇。但如果就算你有兩年多工作經(jīng)驗(yàn)，沒有什么知識(shí)積累和技能，跳槽到下一家也不是很容易。

4、我是有點(diǎn)討好型性格的人，剛工作那一年，就不會(huì)拒絕。有些人就會(huì)把他們的工作分給別人，而這些工作不是你分內(nèi)的，也不會(huì)因?yàn)樽隽诉@些提升了什么技能，領(lǐng)導(dǎo)也不會(huì)因?yàn)槟阕隽诉@些就記得你。所以，要明確自己的職責(zé)，工作范圍。以自己的領(lǐng)導(dǎo)為主，畢竟會(huì)影響自己的薪資，至于其他人，可以幫別人解決問題，但也要選擇性拒絕。另外，也要自己去爭(zhēng)取項(xiàng)目和利益，你主動(dòng)一點(diǎn)，機(jī)會(huì)和資源就會(huì)給你，至于能力夠不夠，我覺得大家都不會(huì)差很多，都是從不斷學(xué)習(xí)中才成長的。

首先，我們必須清楚自己的“貨”有多實(shí)！哪個(gè)學(xué)校畢業(yè)、學(xué)什么專業(yè)和你做什么工作本身沒有太大的關(guān)系，積極的生活工作態(tài)度會(huì)給你加分不少，進(jìn)入 社會(huì) 后還得不斷的在工作生活中學(xué)習(xí)提升（包括專業(yè)知識(shí)、人際關(guān)系、工作能力等等）！

第二，你給自己的定位是什么？亦或者你自己擅長的領(lǐng)域是什么？通過怎樣的方式實(shí)現(xiàn)？在你踏入 社會(huì) 之前給自己做一個(gè)比較清晰的規(guī)劃，我想這會(huì)比毫無規(guī)劃、為了工作而工作的人會(huì)更有目標(biāo)感和成就感！

第三，關(guān)于自主創(chuàng)業(yè)，個(gè)人建議需要慎重！當(dāng)然，作為年輕人我們可以大膽的去嘗試，但是方向很重要！創(chuàng)業(yè)的三要素要清楚：“人、錢、資源”，具備以下幾點(diǎn)可以讓你少走彎路！

個(gè)人建議，僅供參考[握手][握手]

謝謝悟空誠邀。

我覺得應(yīng)屆生找工作應(yīng)該注意”安全第一的自我人身保護(hù)”：

一，首先應(yīng)該給予自己一個(gè)正確的定位和評(píng)價(jià)。最基本的找工作基礎(chǔ)是，屬于自己的學(xué)院層次，即學(xué)院類別，專業(yè)特長，以及本人對(duì)于求職的自信心與最低要求標(biāo)準(zhǔn)。好高騖遠(yuǎn)會(huì)事與愿違，目中無人會(huì)”八方無職”。

二，畢業(yè)前多與學(xué)院和教師溝通了解，聽聽老師們的建議推薦，爭(zhēng)取機(jī)會(huì)參加一些學(xué)院組織的畢業(yè)生就業(yè)招聘會(huì)，嘗試一下競(jìng)聘單位的雙項(xiàng)選擇”見面會(huì)”。預(yù)約適合自己的崗位職責(zé)與工資薪酬。

三，通過一些國家認(rèn)可的正式機(jī)制，正規(guī)公司和正式單位，有章可循的招聘資質(zhì)和招聘條件承諾書。按照《勞動(dòng)法》中的條款保證執(zhí)行，有法律法規(guī)依據(jù)的合同條約。

四，不要聽信任何人的沒有根據(jù)和盲目跟風(fēng)的謠傳高薪，價(jià)值不菲圾引。像傳銷組織，騙子公司，私信邀請(qǐng)，網(wǎng)絡(luò)招聘網(wǎng)站，老鄉(xiāng)同學(xué)借號(hào)傳謠，詐騙電話之邀等等，抓住畢業(yè)生找工作”急切輕信”的心理陰影，陷入困境僵區(qū)，造成傷害損失。切勿單身獨(dú)挑，盲目跟風(fēng)，急急忙忙，“”誤創(chuàng)新高”。多與國家批準(zhǔn)的“”就業(yè)局”，“”勞動(dòng)人事局”，政府部門，知名度較高的企事業(yè)單位獲取信息。

作為今年剛剛求職結(jié)束的應(yīng)屆生，有一些建議想與大家分享。

1、First Career盡量選擇大企業(yè)

2、精準(zhǔn)定位很重要（自我分析+企業(yè)分析）

今年求職的時(shí)候看到了身邊的很多朋友，海投了商社、金融行業(yè)、咨詢行業(yè)、保險(xiǎn)行業(yè)、制造業(yè)等，選擇的職位也是五花八門，從營業(yè)職到技術(shù)職幾乎都報(bào)了一遍，最后兜兜轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)去了IT行業(yè)。不僅在接到大量拒信的時(shí)候打擊了信心，更是浪費(fèi)了不少時(shí)間做了很多無用功。因此，深入地了解自己并精確地鎖定求職目標(biāo)，包括行業(yè)、企業(yè)、職位非常重要。

你更傾向于企業(yè)的知名度，薪資待遇還是具有挑戰(zhàn)性的工作內(nèi)容或者是Work Life Balance？沒有所謂最正確的選擇，只有最適合你的選擇，誠實(shí)地面對(duì)自己的內(nèi)心需求很重要。

如果你想繼續(xù)從事本專業(yè)的工作，如何展現(xiàn)你的專業(yè)優(yōu)勢(shì)？如果你想從事其他專業(yè)的工作，如何進(jìn)行優(yōu)勢(shì)匹配？如何在面試中說服面試官，證明自己能夠很好地勝任新領(lǐng)域的工作？

3、多收集信息，講究策略

我的第一份實(shí)習(xí)是在咨詢行業(yè)，在日本的很多咨詢企業(yè)都有兩條不會(huì)寫在明面上的規(guī)定：如果實(shí)習(xí)的網(wǎng)測(cè)環(huán)節(jié)沒通過，就意味著正式招聘的時(shí)候再報(bào)名這家企業(yè)就沒戲了。以及，如果某家咨詢公司的選考沒通過，就意味著今后兩年內(nèi)都不能再報(bào)名這家公司，報(bào)名必掛。因此，可以在實(shí)習(xí)的時(shí)候先選擇同行業(yè)但自己志愿度并沒有那么高的企業(yè)練習(xí)，做足準(zhǔn)備之后再去挑戰(zhàn)自己心儀的企業(yè)。這就是所謂的「信息差」，可以拉開求職者的差距，有時(shí)甚至決定成敗。找工作的時(shí)候，不僅需要在企業(yè)官方網(wǎng)站，獵聘信息網(wǎng)站上搜集所有人都能找到的基本信息，建議大家多與前輩溝通，也許就可以獲取這個(gè)行業(yè)“不成文”的規(guī)則，你會(huì)有意外驚喜。

4、簡(jiǎn)歷/面試技巧

建議多找前輩或Career Center的老師幫忙修改簡(jiǎn)歷。關(guān)于面試中的一些基本問題可以進(jìn)行事先準(zhǔn)備，比如：自我介紹，應(yīng)聘這家企業(yè)的理由，你的優(yōu)點(diǎn)/缺點(diǎn)是什么，你的職業(yè)規(guī)劃，逆提問等。關(guān)于這些問題，也會(huì)有相應(yīng)的解答技巧，在面試自己的本命公司之前，多練習(xí)一些公司，多復(fù)盤多調(diào)整，爭(zhēng)取能總結(jié)出自己專屬的面試問題“萬能模型”。

5、穩(wěn)住心態(tài)，永不放棄

學(xué)會(huì)平衡自己求職過程中焦慮的內(nèi)心與繁忙的學(xué)業(yè)，保持充沛的精力，高效地進(jìn)行面試準(zhǔn)備等也是找工作的時(shí)候需要磨練的。求職是一項(xiàng)雙向選擇，「緣分」也很重要，但是無論怎樣，都不要輕言放棄否定自己，Never ever give up??！祝愿拿到心儀的Offer ??！

謝謝悟空小蜜邀請(qǐng)。

大家好我是小蜜蜂，作為一個(gè)畢業(yè)了3年的學(xué)生，根據(jù)自己的經(jīng)驗(yàn)給應(yīng)屆生提下面幾條建議。

1，選擇企業(yè)應(yīng)該先選擇大的。

應(yīng)屆畢業(yè)生在選擇企業(yè)的時(shí)候，總是會(huì)猶豫是應(yīng)該選擇小的企業(yè)學(xué)習(xí)技術(shù)，還是選擇大的企業(yè)。小蜜蜂感覺應(yīng)該選擇大的企業(yè)。我們知道企業(yè)的存在，是各行各業(yè)的。小的企業(yè)在行業(yè)內(nèi)部，制度等一系列條件都不盡完善。他們都需要向大的成熟的企業(yè)學(xué)習(xí)。假設(shè)你在一個(gè)行業(yè)的龍頭企業(yè)工作過，你找工作的時(shí)候再去同行業(yè)的其他企業(yè)，別的企業(yè)都是很容易接受的，因?yàn)槟愎ぷ鞯钠髽I(yè)，各方面都是完善的，你在工作的過程中，都會(huì)耳濡目染的學(xué)到一些各方面的知識(shí)，這些知識(shí)有利于你看清整個(gè)行業(yè)的一些問題。

2，工作三年再跳槽，是行業(yè)默認(rèn)的潛規(guī)則。

為什么工作三年再跳槽。行業(yè)默認(rèn)的規(guī)則是，應(yīng)屆生第一年，到企業(yè)一般都是學(xué)習(xí)培訓(xùn)的過程，并不會(huì)馬上讓你接觸核心任務(wù)。不同行業(yè)，對(duì)這一時(shí)間的要求不同，但是也是大同小異的。說的明白點(diǎn)第一年就是在企業(yè)打雜的一年，了解企業(yè)的制度，人物關(guān)系，和你所在部門的工作性質(zhì)。第二年才是開始接觸實(shí)際工作的一年，這一年，你對(duì)公司的事情已經(jīng)熟悉，對(duì)工作內(nèi)容有了清晰的認(rèn)識(shí)。部門領(lǐng)導(dǎo)會(huì)嘗試性的培養(yǎng)和指導(dǎo)你真正的開始工作，培養(yǎng)你的工作能力。第三年，部門領(lǐng)導(dǎo)就會(huì)把你當(dāng)做老員工來看待，開始讓你單獨(dú)處理一些工作任務(wù)，是個(gè)工作能力得到迅速加強(qiáng)的一年。第三年之后，你對(duì)整個(gè)行業(yè)已經(jīng)有了一定的認(rèn)識(shí)，工作能力也有了一定的提高，可以單獨(dú)處理事情，這才是默認(rèn)的進(jìn)入這個(gè)行業(yè)。所以招聘網(wǎng)站上一般企業(yè)要求招聘的 社會(huì) 員工的工作年限都是三年以上。所以應(yīng)屆生選擇工作如果不是對(duì)行業(yè)不滿，最好工作滿三年，再跳槽。

3，工作地點(diǎn)的選擇。

選擇是在家里面工作，也就是說，家鄉(xiāng)附近的城市工作，還是說在北上廣深這些大城市，或者其他的省會(huì)一線城市工作。這個(gè)要根據(jù)應(yīng)屆生自己的情況而定。如果說，你感覺自己是一個(gè)想去外面拼一拼，拼搏一番事業(yè)的人，那么你應(yīng)該毫不猶豫地走出去，來到這些大城市，因?yàn)榇蟪鞘惺紫裙ぷ鳈C(jī)會(huì)比較多，薪酬的話比在你家鄉(xiāng)的城市要高很多。如果你是一個(gè)隨遇而安的，那么你就選擇在家鄉(xiāng)附近的城市工作。選擇了，一定要堅(jiān)持下去。因?yàn)樵谀銊傔M(jìn)入 社會(huì) 的這幾年，并不是一帆風(fēng)順的，并不是什么都順心如意，而是磕磕絆絆的，道路慢且長，需要我們堅(jiān)韌前行。既然選擇了，就要走下去。小蜜蜂剛畢業(yè)的時(shí)候選擇的是大城市，可是，因?yàn)榧彝ピ?，和女朋友的關(guān)系，選擇了想要回到家鄉(xiāng)附近的城市工作，可是這中間薪酬的巨大落差，還是讓小蜜蜂，不能夠完全接受的，所以說應(yīng)屆生在選擇的時(shí)候應(yīng)該要有這方面的考慮。還有就是，如果一個(gè)應(yīng)屆生出來之后一定要記著自己存點(diǎn)錢，不要認(rèn)為剛畢業(yè)的幾年就不存錢。這也是小蜜蜂所后悔的。謝謝大家，我是小蜜蜂，祝大家工作順利。

首先，你得把目標(biāo)訂好、你想找一個(gè)什么樣的工作，你能不能升任，你的水平能達(dá)到什么樣的境界！這些你必須做到。而且你必須要精通你想去的單位，對(duì)這個(gè)單位了如指掌，你會(huì)做什么，這對(duì)你應(yīng)聘的時(shí)候是決定錄取你的一切！而且在應(yīng)聘的時(shí)候，盡量做到少說話：有禮貌，穩(wěn)重，不夸張，要勤快。

大家好，我是墨明。今天我們來聊聊應(yīng)屆生找工作應(yīng)該注意什么。

前段時(shí)間，有一個(gè)和我關(guān)系很好的師妹，突然打電話給我，電話中的第一句就是:如果我當(dāng)初在找工作的時(shí)候聽了你的建議那該多好??！

師妹現(xiàn)在，在一家國企上班兩年了，在她剛畢業(yè)的時(shí)候我給過她很多建議，但是他最終還是聽了她父母的安排，進(jìn)了一家國企，當(dāng)了一個(gè)普通的公務(wù)員。

師妹現(xiàn)在對(duì)工作的環(huán)境、待遇、還有上升空間都不是特別滿意，準(zhǔn)備來換一份新的工作，所以打電話給我，向我尋求幫助。

希望接下來我的回答，能夠?qū)δ?，以及和你有類似情況的人有所幫助。

我學(xué)校這么普通能，找到一份好工作嗎？

我有兩個(gè)好朋友，一個(gè)是本科學(xué)歷，一個(gè)是研究生學(xué)歷，都是非211和985學(xué)校畢業(yè)的。

本科的那個(gè)朋友， 從大學(xué)的時(shí)候就準(zhǔn)備好了，不要讀研，畢業(yè)后就去工作。

大一的時(shí)候就開始實(shí)習(xí)，不過當(dāng)時(shí)實(shí)習(xí)的內(nèi)容都比較低端。但他的目標(biāo)很確定， 就是進(jìn)入互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)。

記得那還是十年前，互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)還沒有現(xiàn)在發(fā)達(dá)，但他認(rèn)準(zhǔn)了自己的目標(biāo)，便不斷地向這個(gè)目標(biāo)靠近。到了現(xiàn)在，他已經(jīng)成了阿里巴巴的一個(gè)高管。

我們也一樣，找工作前，確定自己要去什么樣的行業(yè)或公司，這是十分重要的。

研究生的那個(gè)朋友，根據(jù)自己的專業(yè)以及喜好，把自己的目標(biāo)鎖定在了房地產(chǎn)。他在研二的時(shí)候，到國內(nèi)top10的房地產(chǎn)公司的分公司實(shí)習(xí)，實(shí)習(xí)了一年多，表現(xiàn)非常出色。

在他畢業(yè)時(shí)，國內(nèi)前五的房地產(chǎn)公司總部，都向他提出了offer。

所以就算你的學(xué)校很普通，只要你通過自己認(rèn)真的準(zhǔn)備，以及豐富的實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)，克服學(xué)校和學(xué)歷的短板，依然可以找到一份高薪的工作。

如果你發(fā)現(xiàn)了一個(gè)不錯(cuò)的工作，要怎么拿下他呢？

最最重要的一點(diǎn)就是簡(jiǎn)歷的準(zhǔn)備。

請(qǐng)你準(zhǔn)備一根大方簡(jiǎn)潔的簡(jiǎn)歷，為什么我要強(qiáng)調(diào)大方簡(jiǎn)潔呢？因?yàn)槲乙娺^太多同學(xué)的簡(jiǎn)歷做的很用心，他們會(huì)在前面做一個(gè)封面，會(huì)比較花里胡哨。

我建議大家的簡(jiǎn)歷就一面紙，是a4紙的一面就好了，字體我推薦大家用微軟雅黑，字號(hào)按照你自己的需求來定，我自己用的就是十號(hào)字體，一定要注意排版緊湊。

簡(jiǎn)歷上請(qǐng)你照一張美美的、帥帥的證件照，貼在簡(jiǎn)歷的右上角，千萬不要貼你自己照的大頭照。我在以前收簡(jiǎn)歷的時(shí)候，發(fā)現(xiàn)有女生貼了自己的大頭照，這會(huì)給人一種不太正式的感覺，第一印象就不會(huì)太好。

千萬要記住，最重要的一點(diǎn)： 不要把一份簡(jiǎn)歷投遞給多家公司 。HR的圈子是很小的，如果被發(fā)現(xiàn)你投了多家公司，那你可能以后的求職過程都會(huì)遇到很多阻力。

以上這些就是我對(duì)于應(yīng)屆生求職過程中的一些建議，希望對(duì)你有幫助，謝謝。

第一、細(xì)節(jié)決定成敗，尤其是在尋求工作的畢業(yè)生中。衣著打扮要得體、普通，不過度追求時(shí)髦。語言文明，吐詞清楚，不阿諛奉承。積極向上，給他人以微笑。會(huì)做事，能做事，更能做人。

第二，心態(tài)比成績重要。心態(tài)決定人的一生，應(yīng)當(dāng)好好修練。一個(gè)積極而樂觀的心態(tài)，不管遇到什么困難、委屈，仍然會(huì)積極進(jìn)取。不怕失敗，更不能自卑，哪有一帆順的事呢？求職嘛，一步到位的事現(xiàn)在比較少的。要有與馬云當(dāng)年被退檔次數(shù)有一拼的心態(tài)。俗話說：“此處不留爺，必有留爺處”。

第三，要謙遜，不驕不躁。團(tuán)結(jié)同事，尊重領(lǐng)導(dǎo)。人的知識(shí)是有限的，比自己專業(yè)的人比比皆是。學(xué)知識(shí)，學(xué)校的知識(shí)僅僅是書本上的， 社會(huì) 實(shí)踐得來的東西才是真學(xué)問。不要表現(xiàn)得比自已的上司還懂，素不知，往往是在被考驗(yàn)?zāi)?，那是犯大忌的，離炒魷魚為期不遠(yuǎn)了。年輕人，“嫩頭青”，總是羈傲不遜，老子天下第一，這是非常警惕的。

第四、養(yǎng)成了良好的學(xué)習(xí)、生活和工作習(xí)慣，堅(jiān)韌不拔，善于協(xié)作，敢擔(dān)責(zé)任，勇于擔(dān)當(dāng)，不散慢，不懦弱，不怕吃苦，不怕吃虧。