求職面試時(shí)，沒(méi)有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)怎么辦？

可以通過(guò)以下幾種方式來(lái)應(yīng)對(duì)：

1. 強(qiáng)化自己的技能和知識(shí)：通過(guò)學(xué)習(xí)相關(guān)的理論知識(shí)和技能，來(lái)增加自己的競(jìng)爭(zhēng)力?？梢詤⒓酉嚓P(guān)的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)班，也可以自學(xué)。

2. 圍繞職位需求展開(kāi)答題：面試官往往把職位需求列在招聘公告或面試邀請(qǐng)中，求職者可以先了解職位需求，對(duì)自己的能力、經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行梳理，然后圍繞需求展開(kāi)回答。

3. 談?wù)搶?shí)踐經(jīng)驗(yàn)：雖然沒(méi)有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，但是求職者可以借助其他領(lǐng)域的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)來(lái)舉例說(shuō)明自己具有類(lèi)似的能力和思維方式。比如，雖然沒(méi)有銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)，但是可以談?wù)搮⒓恿x賣(mài)會(huì)籌集善款的經(jīng)歷。

4. 顯示潛力和動(dòng)力：如果求職者沒(méi)有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，可以表達(dá)自己的潛力和動(dòng)力，表現(xiàn)出對(duì)于職位的熱情和渴望，以及愿意努力學(xué)習(xí)和成長(zhǎng)的決心和能力。

5. 求助職業(yè)導(dǎo)師：如果對(duì)自己的能力和經(jīng)驗(yàn)沒(méi)有明確判斷，可以尋求職業(yè)導(dǎo)師的幫助，進(jìn)行自我評(píng)估和職業(yè)規(guī)劃，然后再準(zhǔn)備面試。

畢業(yè)生沒(méi)經(jīng)驗(yàn)，如何找工作？

對(duì)于很多剛剛畢業(yè)的學(xué)生，或者換行業(yè)的求職小伙伴，或者全職在家的寶媽出來(lái)找工作，他們是沒(méi)有多少工作經(jīng)驗(yàn)的，對(duì)于職場(chǎng)老手來(lái)說(shuō)，工作經(jīng)驗(yàn)是變現(xiàn)的重要手段，企業(yè)主也以此來(lái)評(píng)估求職者的能力和薪資水平，這樣的話，對(duì)于那么沒(méi)有工作經(jīng)驗(yàn)求職小伙伴可以說(shuō)是非常的不友好了。
那在這里分享一下找工作的經(jīng)驗(yàn)。
1、找銷(xiāo)售。銷(xiāo)售這一個(gè)工作的話，在所有工作中是門(mén)檻比較底卻又成長(zhǎng)性最高的。如果你沒(méi)有任何工作經(jīng)驗(yàn)的話，只要你有強(qiáng)烈的賺錢(qián)欲望，以及不怕被打擊，愿意拉下臉皮去磨嘴皮子，就能勝任該項(xiàng)工作。
2、找儲(chǔ)備干部。很多大公司的話，很喜歡招收一些剛畢業(yè)的新人進(jìn)來(lái)培訓(xùn)，然后再分配到各個(gè)崗位上去，因?yàn)檫@樣子培養(yǎng)起來(lái)的員工，對(duì)于一個(gè)企業(yè)的忠誠(chéng)度是非常高的，因此，很多大公司愿意花費(fèi)時(shí)間跟精力去培養(yǎng)這個(gè)沒(méi)有工作經(jīng)驗(yàn)的畢業(yè)生。
3、找熟人托關(guān)系。在我們目前現(xiàn)實(shí)生活中，如果沒(méi)有任何工作經(jīng)驗(yàn)而想去某個(gè)公司或者地方上班的話，還可以托熟人找關(guān)系進(jìn)去，只要進(jìn)去了的話，就會(huì)有老員工或者領(lǐng)導(dǎo)指導(dǎo)完成工作。
4、找助手類(lèi)工作。相對(duì)而言，很多助手類(lèi)工作是不需要工作經(jīng)驗(yàn)的，只需要求職的工作者在以后工作中能夠配合完成工作。因此，沒(méi)有工作經(jīng)驗(yàn)的話，找助手類(lèi)的工作也是可以的。
5、找學(xué)徒。還可以找學(xué)徒類(lèi)工作，很多公司或者用人單位有時(shí)候想招某方面的技術(shù)性人才，但是又舍不得成本，這個(gè)時(shí)候就會(huì)招收一些沒(méi)有經(jīng)驗(yàn)的學(xué)徒進(jìn)來(lái)。
6、找跟專(zhuān)業(yè)有關(guān)性的工作。在公司里面，除了研發(fā)需要技術(shù)以外，任何一個(gè)崗位只要用人單位愿意用你，其實(shí)你都是可以勝任的，只不過(guò)是沒(méi)有經(jīng)驗(yàn)的畢業(yè)生做事情比較毛躁，不穩(wěn)定性強(qiáng)，但也有很多小公司跟大公司是兩個(gè)極端，他們一個(gè)是為了節(jié)省成本，一個(gè)是舍得投入。所以，只要你專(zhuān)業(yè)對(duì)口，是可以找到工作的。

畢業(yè)三年沒(méi)有任何工作經(jīng)驗(yàn)，現(xiàn)在找工作還來(lái)得及嗎？

大學(xué)畢業(yè)很多人都很都會(huì)有一種困惑，自己到底在大學(xué)里學(xué)到了些什么， 滿(mǎn)肚子的知識(shí)理論，卻無(wú)用武之地。于是自己就只能迷糊的去找了一份簡(jiǎn)單的工作，但是工作可能不是自己想要的，又或者是專(zhuān)業(yè)不對(duì)口的工作，究其原因是因?yàn)槟愕膶?zhuān)業(yè)偏、沒(méi)經(jīng)驗(yàn)、又無(wú)名校光環(huán)，雖然勉強(qiáng)順利就業(yè)的，但是想找個(gè)好工作還是挺難的，我是覺(jué)得普通的專(zhuān)科畢業(yè)生擁有一門(mén)企業(yè)需要的職業(yè)技能是必須的，如果你對(duì)于提升職業(yè)技能很迷茫，選擇參加職業(yè)培訓(xùn)是比較理想的，尤其是大學(xué)生改行進(jìn)入IT行業(yè)會(huì)更理想，因?yàn)閷W(xué)習(xí)周期短，見(jiàn)效快。

因此，對(duì)于那些在畢業(yè)以后很迷茫，他們不知道該去選擇什么工作的大學(xué)生，筆者在此還是建議大家，年輕人如果在畢業(yè)以后找不到合適工作，可以來(lái)參加職業(yè)IT培訓(xùn)，提升專(zhuān)業(yè)技能后再就業(yè)，這是一個(gè)很不錯(cuò)的途徑。

近幾年，很多大學(xué)生都有志于IT行業(yè)的發(fā)展，特別是當(dāng)下java行業(yè)作為IT行業(yè)中的朝陽(yáng)行業(yè)，java工程師在所有軟件開(kāi)發(fā)類(lèi)人才需求中，Java工程師的需求達(dá)到全部需求量的60%-70%，并以每年20%左右的速度在增長(zhǎng)，并且java工程師的薪資待遇一般高于其他行業(yè)的工程師，并且在未來(lái)5年、10年、20年后java工程師還是具備相當(dāng)大的發(fā)展?jié)摿?，所以大學(xué)生是相當(dāng)?shù)臒嶂詫W(xué)java。

簡(jiǎn)單介紹幾個(gè)就業(yè)方向：Web開(kāi)發(fā)、游戲開(kāi)發(fā)、安卓開(kāi)發(fā)、客戶(hù)端開(kāi)發(fā)等。Java工程師的薪資水平平均年薪在15萬(wàn)左右。一年以上工作經(jīng)驗(yàn)的工程師，月薪基本能達(dá)到1萬(wàn)。

其實(shí)it行業(yè)的高就業(yè)率及發(fā)展前景，帶動(dòng)了許多非it專(zhuān)業(yè)的大學(xué)生投身到it界，所以大學(xué)生轉(zhuǎn)行學(xué)java是靠譜的。

據(jù)悉，目前許多專(zhuān)業(yè)it培訓(xùn)學(xué)校中有許多非計(jì)算機(jī)專(zhuān)業(yè)的學(xué)生，他們通過(guò)專(zhuān)業(yè)的培訓(xùn)后也能勝任這類(lèi)崗位的工作。it互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)是新型行業(yè)，發(fā)展快，從業(yè)人士普遍比較年輕，而且沒(méi)有許多傳統(tǒng)行業(yè)的弊病，如：拼資歷、靠關(guān)系、玩權(quán)術(shù)、混日子、看證書(shū)等。

在這個(gè)“內(nèi)卷”風(fēng)氣盛行的時(shí)代，我們可以不卷，但至少不應(yīng)該躺平，做一條咸魚(yú)渾渾噩噩度日，這實(shí)在不可取，沒(méi)有經(jīng)驗(yàn)就多多去磨礪，沒(méi)有技能就多多學(xué)習(xí)，考取專(zhuān)業(yè)資格證書(shū)。高薪資除了看學(xué)歷，更看重能力，現(xiàn)實(shí)生活中，工資高、職位高卻大專(zhuān)出身的人不在少數(shù)，因?yàn)樗麄儾桓视谌撕螅偸亲ゾo了一切可以翻身的機(jī)會(huì)去學(xué)習(xí)。