應(yīng)聘會計的面試技巧

應(yīng)聘會計的面試技巧：
1． 語言表達、儀表
序號 題目
1 簡單的談一下自己。觀察應(yīng)試者的語言是否流暢、有條理、層次分明，講話的風(fēng)度如何。
2 請你告訴我你的一次失敗經(jīng)歷。 如果能迅速作答，則應(yīng)試者反應(yīng)靈敏，或可能是應(yīng)試者善于總結(jié)教訓(xùn)。
3 你有什么優(yōu)點和缺點。 應(yīng)試者對自己的判斷是否中肯，自信、自卑和自傲傾向如何。
4 請講述一次讓你很感動的經(jīng)歷。 考察應(yīng)試者是否有感性。
2． 工作經(jīng)驗
序號 題目 面試要點參考
1 你現(xiàn)在或最近所做的工作，其職責(zé)是什么？ 應(yīng)試者是否曾關(guān)注自己的工作，是否了己工作的重點，表述是否簡明扼要。
2 你認(rèn)為你在工作中的成就是什么？ 了解對方對“成就”的理解，了解對方能力的突出點，是否能客觀的總結(jié)回顧自我
3 你以前在日常工作中主要處理些什么問題？ 通過對方對自己工作的歸納判斷其對業(yè)務(wù)的熟練程度和關(guān)注度?？梢来死^續(xù)追問細節(jié)。
4 以前工作中有過什么良好的建議和計劃？ 了解對方對工作的改善能力。要追問細節(jié)，避免對方隨意編造或夸夸其談。
3．應(yīng)聘動機與期望
序號 題目 面試要點參考
1 你最喜歡的工作是什么？為什么？請談?wù)勀阍谶x擇工作時都考慮哪些因素？如何看待待遇和工作條件？ 同時可判斷對方的分析能力和自知力
2 你為什么選擇來我公司工作？你對我公司了解些什么？你為什么應(yīng)聘這個職位？ 只為找到一份工作糊口而盲目求職的培養(yǎng)潛質(zhì)不高，但對公司的不了解不應(yīng)成為重點
3 你對我公司提供的工作有什么希望和要求？ 能大膽而客觀地提出要求的優(yōu)先，提出不切實際要求的可不予考慮
4 你喜歡什么樣的領(lǐng)導(dǎo)和同事？ 喜歡什么樣的人，自己也將最終成為那種人
5 你認(rèn)為在一個理想的工作單位里，個人事業(yè)的成敗是由什么決定的？ 價值觀的一種。不同的職位需要不同價值觀的人，但基本觀念不能和企業(yè)文化相差太遠
6 你為什么要選讀這個專業(yè)？你所學(xué)的專業(yè)和我們的工作有何關(guān)系？ 當(dāng)對方專業(yè)與本職位關(guān)聯(lián)不大時使用本條
7 你更喜歡什么樣的公司？ 判斷對方在本公司的適應(yīng)性和穩(wěn)定性。
4． 事業(yè)心、進取心、自信心
序號 題目 面試要點參考
1 你個人有什么抱負(fù)和理想？你準(zhǔn)備怎樣實現(xiàn)它？ 追問題，避免對方夸夸其談
2 你認(rèn)為這次面試能通過嗎？理由是什么？ 理想情況是既自信又不狂妄。
3 你認(rèn)為成功的決定性因素是什么？ 追問題：你認(rèn)為自己具備其中的哪些？
4 你的職業(yè)發(fā)展計劃是什么？如何實現(xiàn)這個計劃？ 有計劃的人才是真正有進取心，但要看對方所描述的是否適合本職位。
5． 工作態(tài)度、組織紀(jì)律性、誠實可靠性
序號 題目 面試要點參考
1 你認(rèn)為公司管得松一些好還是緊一點好？ 無標(biāo)準(zhǔn)答案，關(guān)鍵在于對方思路
2 你在工作中喜歡經(jīng)常與主管溝通、匯報工作，還是最終才做一次匯報？ 無標(biāo)準(zhǔn)答案，工作習(xí)慣問題
3 你如何看待超時和周末、休息日加班？ 理想情況是既能接受加班，又不贊成加班
4 你認(rèn)為制定制度的作用是什么？怎樣才能保證制度的有效性？ 觀察對方是否言不由衷
6． 分析判斷能力
序號 題目 面試要點參考
1 你認(rèn)為自己適合什么樣的工作？為什么？
希望對方能切實結(jié)合自己的性格、能力、經(jīng)歷特點有條理地分析
2 你認(rèn)為怎樣才能跟上飛速發(fā)展的時代而不落后？ 追問題：你平時主要采取一些什么學(xué)習(xí)方式
3 “失去監(jiān)督的權(quán)力必然產(chǎn)生腐敗”，對于這句話你怎么理解？ 雖與工作無關(guān)，但主要觀察對方的觀察問題
的角度與推導(dǎo)的思路
4 吸煙有害健康，但煙草業(yè)對國家的稅收有很大的貢獻，你如何看待政府采取的禁煙措施？ 雖與工作無關(guān)，但主要觀察對方的觀察問題的角度與推導(dǎo)的思路
7． 應(yīng)變能力
序號 題目 面試要點參考
1 在實際生活中，你做了一件好事，不但沒人理解，反而遭到周圍人的諷刺和挖苦，這時你會如何處理？ 反饋的時間應(yīng)作為主要參考因素，若對方在20 秒內(nèi)還沒有回答，自然轉(zhuǎn)入下一個問題
2 在一次重要的會議上，領(lǐng)導(dǎo)做報告時將一個重要的數(shù)字念錯了，如不糾正會影響工作。這時你會怎么辦？ 反饋的時間應(yīng)作為主要參考因素，若對方在20 秒內(nèi)還沒有回答，自然轉(zhuǎn)入下一個問題
8． 自知力、自控力
序號 題目 面試要點參考
1 你認(rèn)為自己的長處和短處是什么？怎樣才能做到揚長避短？ 關(guān)注對方對自己短處的描述
2 你聽見有人在背后議論你或說風(fēng)涼話，你怎么處理？ 關(guān)注對方思維的出發(fā)點
3 領(lǐng)導(dǎo)和同事批評你時，你如何對待？ 觀察對方是否言不由衷
4 假如這次面試你未被錄取，你今后會做哪些努力？ 觀察對方提到問題時瞬間的反應(yīng)
9． 組織協(xié)調(diào)能力、人力關(guān)系與適應(yīng)能力
序號 題目 面試要點參考
1 你擔(dān)任過什么社團工作？ 順勢追問細節(jié)，全面觀察對方
2 你喜歡和什么樣的人交朋友 營造輕松氛圍，盡量讓對方放低戒心，展開闡述，從中觀察細節(jié)
3 從一個熟悉的環(huán)境轉(zhuǎn)入陌生的環(huán)境，你會怎樣努力去適應(yīng)？大概需要多久？ 不妨先舉個實例引導(dǎo)對方，如：想象你到了一個陌生的城市拓展市場業(yè)務(wù)??
4 你更喜歡主動地開展工作還是由上級指揮工作？你喜歡獨立工作還是與別人合作？ 兩類人都有可取的地方，當(dāng)對方選擇其中一個時，可追問他對另一類人的看法
10． 精力、活力與興趣、愛好
序號 題目 面試要點參考
1 你喜歡什么運動？ 將對方的興趣分為身體接觸對抗型、不接觸
對抗型、非競爭型、靜止型、獨享趣味型等再進一步分析
2 你業(yè)余時間怎么度過？你喜歡什么電視節(jié)目？喜歡讀哪些書籍？ 將愛好與應(yīng)聘的職位一起分析，試尋找共同點，判斷對方今后對職業(yè)感興趣的可能性
3 你一般什么時候休息？什么時候起床？ 休息有規(guī)律者優(yōu)先
4 你經(jīng)常和朋友玩到很晚才休息嗎？ 能熬夜是精力充沛的表現(xiàn)，但若是經(jīng)?！巴妗钡煤芡韯t上進心不足
11． 專業(yè)知識水平及特長
序號 題目 面試要點參考
1 你認(rèn)為自己最擅長的是什么 與應(yīng)聘職位一起綜合考察，尋求共同點
2 談?wù)勀銓Ρ緦I(yè)現(xiàn)時發(fā)展情況的了解。你認(rèn)為業(yè)界今后的發(fā)展如何？ 時刻掌握專業(yè)最新資訊的有培養(yǎng)潛力
3 你有什么級別的專業(yè)資格證書和能力證明？你認(rèn)為它們能證明你能應(yīng)付工作中的什么具體問題？ 對本專業(yè)的深度理解
4 你最近閱讀、寫作或發(fā)表了什么專業(yè)文章或書籍？有何收獲？ 一般側(cè)重于閱讀的收獲。

財務(wù)面試常見問題有哪些？回答技巧是什么？

財務(wù)應(yīng)屆生去面試財務(wù)崗位時，面試官一般都會問哪些問題呢？回答技巧是什么呢？
財務(wù)應(yīng)屆生面試的常見問題
1、面試前的自我介紹：一般準(zhǔn)備時長為三分鐘，要突出自己的性感特點、財務(wù)專業(yè)能力和實習(xí)經(jīng)歷，更容易被HR記住。
2、財務(wù)專業(yè)類問題
問題一：資產(chǎn)負(fù)債表和利潤表之間有什么勾稽關(guān)系？資產(chǎn)負(fù)債表和現(xiàn)金流量表之間有什么勾稽關(guān)系？
問題二：公司為一般納稅人，本月的進項稅大于銷項額，無進項稅額轉(zhuǎn)出金額，但是，其中一塊業(yè)務(wù)選擇了簡易計征，本月有簡易計征的業(yè)務(wù)發(fā)生，請問我公司本月需要繳納增值稅嗎？為什么？
問題三：營業(yè)成本和期間費用如何劃分？
問題四：業(yè)務(wù)招待費所得稅扣除是怎么規(guī)定的？
問題五：現(xiàn)行一般納稅人增值稅稅率有幾檔？分別是多少？
問題六：財務(wù)審核合同時要注意哪些方面？
問題七：資金管理及確保安全性主要有哪些內(nèi)容？
問題八：出納每日、每月的常規(guī)工作有哪些？
問題九：能否坐支現(xiàn)金？什么是坐支現(xiàn)金？
問題十：房產(chǎn)稅計稅依據(jù)和稅率分別是什么？
3、其它問題
職業(yè)前景，加薪和升職，你更重視哪一個？我選擇職業(yè)前景，我始終堅信提高個人的專業(yè)素養(yǎng)和技能后，加薪和升職的機會只會多不會少最新會計面試常見問題及答案文章最新會計面試常見問題及答案出自
面對新人排擠問題，你怎么看待和解決？這個就很主觀了。我當(dāng)然說要搞好人際關(guān)系啦。
你會做假賬嗎？我會在法律允許的范圍內(nèi)為公司合理避稅。
財務(wù)問題回答技巧
1、面試前清晰地了解自己的專業(yè)技能與該公司的匹配點，匹配點就是你在簡歷中體現(xiàn)的重點與該公司的招聘要求有交集。
2、了解公司的價值觀，可以通過一些細節(jié)看出來。比如官網(wǎng)內(nèi)容、JD語言風(fēng)格、員工的年齡跟精神面貌、面試官的談吐，甚至裝修風(fēng)格，墻上的文字等等。如果公司整體比較年輕活躍逗比性質(zhì)的，那就表現(xiàn)得輕松活躍一點，多微笑；如果公司整體比較嚴(yán)肅感覺很正式，那就表現(xiàn)得嚴(yán)肅認(rèn)真一些，多注意一下禮儀。
3、保持情緒的穩(wěn)定。在面試時，遇到一些意想不到的，問題是非常正常的，也許他們本身的目的就是看你處理意外事件的能力。這時不如先穩(wěn)定情緒，不要急著開口，想明白了再回答。
4、專業(yè)性的表現(xiàn)。這分為兩個方面，一個是財會專業(yè)本身，你有什么證書資格，你能否很好地解決各類難題。也許面試官會直接給你一道題當(dāng)場解。如果你有ACCA之類的成績、從業(yè)、初級職稱，或者CPA在讀等經(jīng)歷，都可以告知面試官，同時這些證書的知識也能幫助你處理專業(yè)的問題。

無經(jīng)驗會計應(yīng)屆生面試技巧

無經(jīng)驗會計應(yīng)屆生面試技巧如下：

1、一個自我介紹。

無論你是應(yīng)屆生還是職場的老司機，在人事面試你時，都會要求自我介紹一番。所以你在面試前，要好好準(zhǔn)備一下自我介紹。不過要注意的是，你的自我介紹要企業(yè)的職位相關(guān)。

2、說話要停頓。

很多應(yīng)屆生面試時，不假思索的講一大堆，而且吐字要么不清晰要么太快，人事沒有聽見。我建議，你在說話時，說完一句話，停頓一會。為什么？一是讓人事有時間消化你講的內(nèi)容，二是停頓可以給自己一些思考的時間。

3、找出你與會計職位的相關(guān)性。

人事面試你時，它最在意的是你這個人有什么經(jīng)驗或者能力與會計是有關(guān)聯(lián)的。比如你做表格做好，那你與會計的工作技能就有了很大的相關(guān)性。

4、提前咨詢好人事在面試時會問你的問題。

大多數(shù)公司人事面試問的問題是相同的，你提前可以咨詢你有經(jīng)驗的學(xué)姐或?qū)W長或去網(wǎng)上查資料，找出人事可能要問你的問題，然后針對這些問題自己在網(wǎng)上尋找答案。當(dāng)有了這些答案后，建議你用自己語言復(fù)述一遍。

5、豐富自己的理論知識。

作為一個無經(jīng)驗的會計，人事是很容易看出來的。他既然面試你，說明該企業(yè)容許無經(jīng)驗的會計來學(xué)習(xí)。不過，你要突出自己專業(yè)知識，讓人事知道你比其他面試者理論更扎實一點。這樣他就知道，如果你入了公司，會很快上手。