應(yīng)聘實(shí)習(xí)生，如何展示自己的能力與優(yōu)勢(shì)。

應(yīng)屆生的工作經(jīng)驗(yàn)往往較為有限，這就需要在面試時(shí)，對(duì)于面試官的問題進(jìn)行巧妙地回答，以突顯自身的能力和優(yōu)勢(shì)。

以下是一些可能的高智商回應(yīng)：

1. 呈現(xiàn)出求知欲和學(xué)習(xí)意愿：在回答中可以突出自己的自學(xué)能力和對(duì)于領(lǐng)域的熱情，表達(dá)出能夠在工作中主動(dòng)學(xué)習(xí)、逐漸成長、與時(shí)俱進(jìn)的態(tài)度?？梢蕴岬揭呀?jīng)通過實(shí)習(xí)、項(xiàng)目經(jīng)歷積累了一定的經(jīng)驗(yàn)和技能，并且對(duì)于未來的工作有很多嘗試和期待。

2. 說明個(gè)人價(jià)值：可以在簡歷中突出個(gè)人價(jià)值，明確指出具有哪些專業(yè)技能以及學(xué)習(xí)方面的特長，舉例說明這些技能如何幫助自己在工作中快速適應(yīng)、融入團(tuán)隊(duì)和取得成績。

3. 舉出具體例子：可提到針對(duì)某種問題自己是如何在學(xué)習(xí)過程中查找資料，制定解決方案，并完成了某項(xiàng)實(shí)際操作的案例。同樣可以通過挖掘?qū)嵙?xí)、優(yōu)秀課程和團(tuán)隊(duì)項(xiàng)目的學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)，突出已經(jīng)具備的專業(yè)技能、跨領(lǐng)域溝通和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。

4. 提出自己的教育經(jīng)歷：高等教育培養(yǎng)了很好的自主學(xué)習(xí)理念和嚴(yán)密的學(xué)術(shù)素養(yǎng)，可以在簡歷和面試時(shí)突出個(gè)人是畢業(yè)于一流的學(xué)校、具有XXX學(xué)歷等等，這些是能力的有力佐證。

總之，應(yīng)屆生在面試時(shí)的回答，需要?jiǎng)?chuàng)造性地將自己的學(xué)習(xí)經(jīng)歷、特長和技能，轉(zhuǎn)化為可信度更高、最有說服力的證據(jù)，以展現(xiàn)自己的職業(yè)素養(yǎng)和潛力。針對(duì)具體問題材料提前準(zhǔn)備，增強(qiáng)信心，更能夠給人以深刻的印象，并贏得面試的機(jī)會(huì)。

財(cái)務(wù)管理實(shí)習(xí)生怎么面試

1. 準(zhǔn)備簡歷

作為會(huì)計(jì)專業(yè)的學(xué)生，去面試前，應(yīng)提前準(zhǔn)備一份含有個(gè)人基本信息、獲取證書情況、工作經(jīng)歷（最好與會(huì)計(jì)專業(yè)相關(guān)）的個(gè)人簡歷，還可以在附帶一份自薦信，雖然用人單位不一定看，但是會(huì)表現(xiàn)出你的重視程度哦！

2. 了解面試企業(yè)

面試一個(gè)公司前，要提前了解這個(gè)公司的企業(yè)概況、行業(yè)、文化、戰(zhàn)略目標(biāo)、客戶群體、企業(yè)高管等相關(guān)信息?？梢酝ㄟ^網(wǎng)絡(luò)，老師、親戚、朋友、同學(xué)、電視、報(bào)紙、面試公司的職員來了解。

3. 準(zhǔn)備面試問題

一份獨(dú)具魅力的自我介紹（1-2分鐘即可）會(huì)給你加分哦，還要清楚的知道自己的未來規(guī)劃，還有要準(zhǔn)備好要問面試官的問題（學(xué)會(huì)問問題很重要）。一般這幾個(gè)，都會(huì)問到。也可以上網(wǎng)搜一下相關(guān)的面試問題，提前做好準(zhǔn)備。還要鞏固自己的相關(guān)專業(yè)知識(shí)，例如：會(huì)計(jì)、審計(jì)、財(cái)務(wù)管理、英語。一般面試的3-5分鐘，公司就可以決定要不要你，所以準(zhǔn)備這些很重要。

4. 儀表

俗話講“人靠衣衫，馬靠鞍”，所以準(zhǔn)備一套職業(yè)裝也顯得尤為重要，指甲修剪整齊，注意細(xì)節(jié)，儀表得體。也會(huì)給你增加印象分。裝束、舉止要保持專業(yè)人士的形象

調(diào)整心態(tài)很重要

調(diào)整好心態(tài)非常重要，把每一次的面試當(dāng)做一種磨練，要注重過程而不是面試結(jié)果。要從面試過程中，尋找自己的不足，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，從而進(jìn)一步明確未來的發(fā)展方向、目標(biāo)。

2. 自信、從容面對(duì)考官

與面試官打招呼握手要積極主動(dòng)。整個(gè)面試過程中要與對(duì)方有視覺接觸，坐姿端正，不要太靠近面試官。

其實(shí)面試官問你問題的時(shí)候，也許也很緊張呢，呵呵，我們可以通過深呼吸、握緊拳頭來放松自己，心跳加快很正常。面試過程中，要時(shí)刻以誠相待，不會(huì)的問題也不要胡編亂造。

3. 切忌不要丟三拉四。

實(shí)習(xí)面試的技巧以及注意事項(xiàng)？

面試過程是主試與被試雙方面對(duì)面地觀察、交談、了解、智斗的過程,也是短兵相接、雙向溝通的過程.主試通過對(duì)被試的外部行為特征的觀察與分析,評(píng)價(jià)其素質(zhì)特征,應(yīng)變能力、理解能力、思考問題的廣度和寬度.同時(shí),被試也在對(duì)主試進(jìn)行觀察與分析判斷,力圖使自己的回答和其他表現(xiàn)符合面試官的要求.為使實(shí)習(xí)生順利通過面試,特提出以下學(xué)生實(shí)習(xí)及就業(yè)面試注意事項(xiàng).
1、己知彼,百戰(zhàn)不殆.在前赴面試之前,對(duì)公司的背景、產(chǎn)品;公司在業(yè)務(wù)領(lǐng)域的地位和競(jìng)爭(zhēng)力;整個(gè)領(lǐng)域的形勢(shì)等等都要進(jìn)行充分的了解.另外要根據(jù)自己的工作經(jīng)歷和業(yè)績,將其中與公司需要密切相關(guān)的部分做重點(diǎn)強(qiáng)調(diào).
2、面試注意事項(xiàng)
(1)注意個(gè)人形象
學(xué)生應(yīng)穿校服,簡潔大方,所穿的服裝要保證干凈不穿奇裝異服,不染發(fā)、不燙發(fā)、不佩戴首飾,男生應(yīng)理平頭或青年頭.
(2)書寫規(guī)范
在填寫《求職登記表》時(shí),應(yīng)認(rèn)真填寫,書寫規(guī)范,美觀大方,姓名必須與身份證、學(xué)籍所用文字一致.務(wù)必請(qǐng)將聯(lián)系電話、身份證號(hào)填寫清楚.
(3)愛崗敬業(yè)、遵規(guī)守紀(jì)
在面試期間,要展示你勤奮工作、愛崗敬業(yè)的精神,要有愛心、孝心、責(zé)任心,要有很強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)精神,這是一個(gè)優(yōu)秀員工必須的精神.如要記得自己父母的生日等等.
(4)體現(xiàn)專業(yè)知識(shí)、專業(yè)技能、綜合素質(zhì)
在面試期間,要把自己扎實(shí)的專業(yè)知識(shí),高水平的專業(yè)技能以及在學(xué)校擔(dān)任的職務(wù)、獲得的榮譽(yù)稱號(hào)、黨團(tuán)員面貌適當(dāng)?shù)卣宫F(xiàn)出來.
(5) 進(jìn)入面試場(chǎng)合時(shí)不要緊張.
如門關(guān)著,應(yīng)先恰當(dāng)?shù)厍瞄T,得到允許后再進(jìn)去.開關(guān)門動(dòng)作要輕,以從容、自然為好.見面時(shí)要向招聘者主動(dòng)打招呼問好致意,稱呼應(yīng)當(dāng)?shù)皿w.在用人單位沒有請(qǐng)你坐下時(shí),切勿急于落座.用人單位請(qǐng)你坐下時(shí),應(yīng)道聲“謝謝”.坐下后保持良好體態(tài),切忌大大咧咧,左顧右盼,滿不在乎,以免引起反感.離去時(shí)應(yīng)詢問“還有什么要問的嗎”,得到允許后應(yīng)微笑起立,道謝并說“再見”.
(6) 對(duì)用人單位的問題要思路清晰、口齒清楚的逐一回答.
對(duì)方給你介紹情況時(shí),要認(rèn)真聆聽.為了表示你已聽懂并感興趣,可以在適當(dāng)?shù)臅r(shí)候點(diǎn)頭或適當(dāng)提問、答話.回答主試者的問題,口齒要清晰,聲音要適度,答話要簡練、完整.一般情況下不要打斷用人單位的問話或搶問搶答,否則會(huì)給人急躁、魯莽、不禮貌的印象.問話完畢,聽不懂時(shí)可要求重復(fù).當(dāng)不能回答某一問題時(shí),應(yīng)如實(shí)告訴用人單位,含糊其辭和胡吹亂侃會(huì)導(dǎo)致面試失敗.對(duì)重復(fù)的問題也要有耐心,不要表現(xiàn)出不耐煩.
(7) 在整個(gè)面試過程中,在保持舉止文雅大方,談吐謙虛謹(jǐn)慎,態(tài)度積極熱情.
如果用人單位有兩位以上主試人時(shí),回答誰的問題,你的目光就應(yīng)注視誰,并應(yīng)適時(shí)地環(huán)顧其他主試人以表示你對(duì)他們的尊重.談話時(shí),眼睛要適時(shí)地注意對(duì)方,不要東張西望,顯得漫不經(jīng)心,也不要眼皮低望,顯得缺乏自信;激動(dòng)地與用人單位爭(zhēng)辯某個(gè)問題也是不明智的舉動(dòng),冷靜地保持不卑不亢的風(fēng)度是有益的.
面試結(jié)束的時(shí)候有些小動(dòng)作可以提升好感度,例如把板凳搬回原處,因?yàn)橛行┞伤拿嬖囀窃跁?huì)客室的,所以走之前可以把自己搬出來的凳子再搬回去.當(dāng)然,這并不是要故意如此,本來就應(yīng)該養(yǎng)成物柜原物的好習(xí)慣.另外,面試完了就回去等通知么?我覺得還可以發(fā)一封郵件給之前面試過的人,當(dāng)然這種情況對(duì)直接部門招聘比較有效,表達(dá)一下感謝之情,因?yàn)樵谀敲炊嗟暮啔v里面挑你來面試,已經(jīng)很幸運(yùn)了,很多人的簡歷HR看都不看就刪除了.感謝給了這樣一個(gè)面試的經(jīng)歷,期待能接到后續(xù)的通知,如果能得到實(shí)習(xí)的經(jīng)歷,期望能學(xué)到更多之類,當(dāng)然也不要過分煽情.言之貼切就好.