怎樣回答面試官「你有哪些實踐經(jīng)歷？」

當應屆生在面試過程中被問到自己的工作經(jīng)驗時，如果發(fā)現(xiàn)自己經(jīng)驗不足，首先要保持冷靜，不能因此而產(chǎn)生緊張和不自信的情緒。以下是幾種應對方法：

1. 用學校的實踐經(jīng)驗替代。應屆生可以將自己在校期間參加的實踐項目、社團、比賽等經(jīng)驗作為替代，說明自己已經(jīng)具備相關(guān)的工作能力和實踐經(jīng)驗。在答題過程中盡量做到突出自己的優(yōu)點，充分體現(xiàn)自己適應工作的能力。

2. 說明自己的學習能力。應屆生可以強調(diào)自己的學習能力和對崗位的熱情，并表示自己很愿意接受公司的培訓和指導，快速提升自己的工作水平，并適應公司所需要的崗位要求。

3. 提供其他證明。應屆生可以準備一些證明材料，例如學校的優(yōu)秀獎項、獲得的榮譽證書等，從而更加突出自己的實力和能力。

針對自己經(jīng)驗不足的情況，應屆生可以通過以下幾種方式來進行解決：

1. 實習。可以在大學期間參加實習，提升自己的實踐能力，積累工作經(jīng)驗。實習還能幫助你了解自己的專業(yè)方向和職業(yè)規(guī)劃。

2. 兼職?？梢岳眉倨凇⒅苣┑葧r間，參加與自己專業(yè)相關(guān)的兼職工作，積累實踐經(jīng)驗。

3. 自我學習?？梢酝ㄟ^自己學習各種工具、技能和知識，提升自己的實踐能力與專業(yè)素養(yǎng)，以迅速適應職場。

4. 參加培訓?？梢詤⒓优c自己專業(yè)相關(guān)的培訓，提升自己的專業(yè)技能與知識水平。

綜上所述，應屆生需要保持冷靜應對自己經(jīng)驗不足的情況，并采取有效的方法來提升自己的實踐和工作能力，充分展現(xiàn)自己的優(yōu)勢。

應屆生在面試中，如何做好自我介紹這個環(huán)節(jié)？

在面試中，自我介紹是非常重要的一個環(huán)節(jié)，因為它可以讓面試官對你有一個初步的印象，同時也是展示自己能力和特點的一個機會。以下是一些關(guān)于如何做好自我介紹的建議：

簡明扼要：自我介紹應該簡明扼要，包括自己的姓名、專業(yè)、畢業(yè)院校和學歷等基本信息。如果你有一些與崗位相關(guān)的實習經(jīng)歷或者項目經(jīng)驗，可以適當提一下。

避免廢話：自我介紹應該有重點，不要浪費時間說一些與崗位無關(guān)的廢話。例如，你可以在介紹自己時提一下自己擅長的技能或者能夠為公司帶來的價值。

注意語速和語氣：自我介紹時語速不要太快，要讓面試官聽得清楚。同時語氣也要注意，應該顯得自信而又不失謙虛。

與崗位相關(guān)：在自我介紹中，要突出自己與崗位相關(guān)的特點和能力?？梢越Y(jié)合崗位要求，介紹自己的優(yōu)勢和亮點。

突出個性：除了介紹自己的基本信息和能力外，還可以適當展示一下自己的個性。例如，可以提一下自己喜歡的書籍、運動或者音樂等，這可以讓面試官更好地了解你。

最后，需要注意的是，自我介紹只是面試中的一個環(huán)節(jié)，重要的是你的能力和經(jīng)驗是否符合崗位要求。因此，一定要做好面試前的準備，提前了解公司和崗位，準備好能夠回答面試官提問的問題。

應屆畢業(yè)生在求職面試時有哪些技巧

應屆生找工作面試的技巧
1、別把自己太不當回事
據(jù)說現(xiàn)在應屆大學生群體里有相當部分的人患有“求職恐懼癥”，表現(xiàn)為：認為自己和其他同學比，毫無優(yōu)勢，簡歷空空蕩蕩，壓根就不敢去面試。好不容易鼓起勇氣去了一次，被稍稍打擊一下，就再也不敢面試了。于是，每天誠惶誠恐的躲在學校里，過一天算一天，等待最終的宣判;要么就是，覺得“還沒準備好”，能多在學校念一年算一年?？蓪嶋H上，你不去準備，就永遠準備不好!其實人的心態(tài)還是很重要的，遇事主動積極(Proactive)是一個人最最基本的優(yōu)秀價值觀，越早越積極的從校園走出去，就越容易找到自己合適的定位。如果你認為自信是一個優(yōu)秀品質(zhì)，那么就從求職開始，做一個主動積極的人，哪怕是屢戰(zhàn)屢敗，那也要屢敗屢戰(zhàn)，很多人優(yōu)秀的選手都是這么過來的。If you don’t try, you will never know.
2、別把自己太當回事
當不了好士兵，就不可能成為好將軍;當然，當?shù)牧撕檬勘蟛糠忠渤刹涣撕脤④?。我?6歲開始，在街頭擺過攤、當過寫手、賣過電話卡、在電腦城打過工;創(chuàng)業(yè)以后，做過研發(fā)、測試、銷售、客戶支持、文檔撰寫員，美術(shù)設(shè)計、產(chǎn)品經(jīng)理、BD、Marketing，盡管有些崗位我做的不好不專業(yè)，但基本上現(xiàn)在公司里所有崗位我都做過，這些經(jīng)歷對我來說彌足珍貴，令人終生受益。天天想著一出來就做大事而不愿意從基礎(chǔ)做起的，或者有個好大理想，但就是照不進現(xiàn)實的那種，勸君醒醒，經(jīng)濟形勢都這樣了，填飽肚子比做白日夢實在的多。要明白，自己沒什么了不起，第一份工作的收入并不重要，年輕人放低身段更容易引起別人的尊敬。不要做一個輸不起的人：因為如果你輸不起，那就很難能贏。人生是場長跑。
3、勤于接觸社會，別沒事就賴在學校
中國大學教育是為了培養(yǎng)科學家而進行課程設(shè)置的，所以請先想好自己是不是要當科學家，如果答案是否定的話，那你大學和研究生所學的東西大部分都會還給老師，很少能用上。這個事情現(xiàn)在怨天尤人沒有用，因為你我都改變不了。對于不想做學者、當科學家的同學來說，你能做的，就是越早走出那個“象牙塔”越好，社會才是你的舞臺!最好是大二大三就開始做些社會實踐：打點工、寒暑假找個公司去實習，或者跟著老師同學在外面跑跑，從體力活/低附加值的工作開始做起，賺點錢更好，不賺錢就當長長見識，很不錯的。如果你以前沒這概念，現(xiàn)在大四了，臨陣抱抱佛腳，找些打工或?qū)嵙暤臋C會，也比連佛腳都不抱的要好。以我面試幾百個應屆畢業(yè)生的經(jīng)驗來看，你豐富的社會實踐經(jīng)歷，會讓你在真正應聘時和其他同學完完全全的不一樣，會讓你輕松的擺脫“泯然眾人矣”的煩惱，瘋狂的被加分!
4、無論如何，盡量不要在家待業(yè)
父母養(yǎng)育了你那么長時間，在國外18歲就應該生活獨立了，可在中國父母還在承擔你的大學學費，生活費，這已經(jīng)有點不正常了。大學畢業(yè)你就應該養(yǎng)活自己了，因為再過幾年你就要擔起養(yǎng)活父母和組建家庭的使命了。如果你因為不愿意去基層的崗位去工作，老是夢想天上掉下一好工作來，在家里呆著，更有甚者，靠父母的錢在家里養(yǎng)尊處優(yōu)，“閑散快活”的過一天算一天，那真是非常糟糕的情形。千萬別這樣!父母可以幫忙，但你自己永遠應當是求職就業(yè)最大的驅(qū)動力。如果你畢了業(yè)，沒找到工作，正在家待業(yè)，并且你每天有一種像馬蜂叮咬一般的感覺的話，那種感覺就是對了——你很快就要脫離待業(yè)狀態(tài)了。人有時候需要餓一點，才能激發(fā)動力，請別讓再讓父母為我們操心了。
5、早點想明白幾個人生的基本問題
有幾個問題，你越早搞明白，你就越容易成就自我。
a. 我是誰
b. 我要…(做什么、和誰、得到什么)
c. 我怎么得到
這事別人幫不了你，只有自己可以。事業(yè)成功的人，通常比其他人更早的明晰這些問題。管理的本質(zhì)就是自我管理，了解社會要從了解自己做起。這些問題簡單的說，是愿景的問題。有愿景的人是很厲害的，這種愿景會時刻驅(qū)動你與惰性和舊習慣進行抗爭，愿景的力量還使得你具備了從被動到主動的能力，具備這種能力的人，自然求職應聘不是問題了。這幾個問題其實蠻不好回答的，因為我們的學校教育從沒教給你如何解答這類問題。也許你到現(xiàn)在也沒想清楚，那也不必擔心實屬正常。但是，這不能成為你不去思考和解答的理由，你仍然要盡早的讓它們清晰起來。什么“跟著感覺走”那種P話，是留給“找不著北的人”自我麻醉用的，除非你覺得當一個“找不著北的人”挺好…(因為我確信找不著北也是一種很廣泛和常見的生活方式)
6、 基層未必不是好選擇
請相信，是金子總會發(fā)光的。我的外公當年畢業(yè)可以留在上海，但他選擇了去甘肅;后來被調(diào)到北京，而后又從北京義無反顧的去了大慶。每次他都是選擇當時那種 “鳥不拉屎”“人跡罕至”的“鬼地方”，比現(xiàn)在的西部地區(qū)還要艱苦太多了，但這絲毫不影響，反而更加促進他成為一個卓越的人。
對于不是金子的那部分同學，其實不管媒體如何宣傳，客觀的講基層的崗位確實也很可能是個好選擇：競爭相對較小，機會和空間比較大，你的犯錯成本也比較低，容忍你成長的時間更長。如果有相關(guān)的優(yōu)惠政策，建議你可以多了解和咨詢一下，現(xiàn)在農(nóng)業(yè)機會這么大，丁磊都養(yǎng)豬了，當個村官那是前途無量的事情啊!
7、去小公司也不錯
尺有所長，寸有所短。找個好小公司，一點都不比在大公司拿高薪差。如何找到“好”小公司，建議多在網(wǎng)上搜搜，看看那些公司的網(wǎng)頁(關(guān)于公司介紹那部分)有沒有讓你感覺來電的。最基本的標準是：誠信、務實、守法、做正當業(yè)務;進一步的標準是：你有和公司類似的價值觀，公司有適合你性格的職位，做的是你感興趣的事情等等。你找到這樣公司的話，可以在面試時表現(xiàn)出強烈的應聘渴望，哪怕你并不具備什么特別技能或優(yōu)勢，沒準也會有一些意外之喜——因為不少小公司通常愿意接納意愿強烈但目前還普普通通的人，這樣的候選人可塑性強、忠誠度高，有一定比例會成為幾年后公司的骨干。
8、絕對不要因為找不到工作而創(chuàng)業(yè)
有的大學生覺得就業(yè)沒戲，就開始盤算自己開個公司做點什么。但實際上，工作都找不到是創(chuàng)不了業(yè)的，(這里說的創(chuàng)業(yè)并不等同于做自由職業(yè)者或者個體戶，現(xiàn)在國家應該鼓勵做自由職業(yè)者，自己養(yǎng)活自己，為國家減輕負擔嘛)。創(chuàng)業(yè)的人都是那種有很多Offer或者在本職工作上做的出類拔萃的人，它比求職要艱難太多太多了。而且，創(chuàng)業(yè)給人帶來的痛苦和磨難是十分強烈的的，有時候我們覺得面試的時候被企業(yè)的HR打擊一通，挺沒自尊的，但是創(chuàng)業(yè)的那種打擊，比求職被拒要厲害太多了，沒有極好的心理承受能力，遇到點被欺騙被忽悠被暗算被拋棄之類的事情，沒準會在你心智還沒成熟的時候，給你造成永久性的心靈傷害(比如往消極陰暗面發(fā)展)。創(chuàng)業(yè)的成功率不到1%，我個人也沒有成功，這是一場艱苦的長跑。這東西看起來很美，又有所謂成功榜樣的驅(qū)動，但實際著實是一道既不可口又不美味的難以下咽的粗茶淡飯。
應屆生應聘注意事項：
1、要明確自身條件
不要眼高手低，更不能自卑。事先打印出簡歷，把自己的工作經(jīng)歷及求職意向清楚表達。尋找對工作經(jīng)驗要求相對較低或無明確經(jīng)驗要求的職位，敢于表達出自己的條件和愿望。
2、保持良好的精神面貌
精神面貌是留給HR的第一印象，良好的精神面貌不但讓HR留下好的印象，也能讓求職者提高自信心。
3、與招聘人員進行簡單溝通
不要一到招聘會現(xiàn)場就開始奔波于各個招聘展臺前，留下一堆求職材料，然后轉(zhuǎn)身就走。
最好事先了解好招聘會流程 ，當天到達后先到招聘單位的展臺前，看看招聘介紹材料，與招聘人員誠懇地交談，問一些得體的問題，簡單地介紹一下自己。
當招聘人員表露出一定的興趣時，你可以適時地留下你的簡歷。
4、不要過分強調(diào)薪資
現(xiàn)場招聘會面試中不要過分強調(diào)報酬，現(xiàn)場招聘會面試是用人單位和應聘者的初次接觸，互相還在試探階段，主動詢問報酬的具體數(shù)額這種做法是錯誤的。
其實，對于某一職位的市場價格，大家心里都有數(shù)，只要充分發(fā)揮，表現(xiàn)自身優(yōu)勢，你得到的報酬就很有可能超出平均值。
5、適當表現(xiàn)出對公司或職位的熱愛
招聘會與HR 的交談中要適當表現(xiàn)出對該應聘單位和業(yè)務的了解和熱愛，需要給HR一種重視這次機會的感覺，給HR留下一個良好的印象。