酒店管理實(shí)習(xí)生主要做哪些基層工作？？？

酒店管理實(shí)習(xí)生，基本的 工作職責(zé) 有：

1. 嚴(yán)格執(zhí)行? 各項(xiàng)服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，努力樹(shù)立酒店良好的品牌和公眾形象；

2. 2.負(fù)責(zé)酒店前臺(tái)服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化（不限于儀容儀表、 商務(wù)禮儀 、客人咨詢(xún)與接待、入住退房手續(xù)辦理、客房預(yù)定、班次交接、會(huì)員推廣等）工作；

3. 負(fù)責(zé)酒店管理系統(tǒng)正常有序運(yùn)行，解答客人咨詢(xún)，解決客訴，提高入駐體驗(yàn)；

4. 協(xié)助酒店? 網(wǎng)絡(luò)訂單確認(rèn)與審核等工作，確保點(diǎn)評(píng)穩(wěn)步提升；

5.積極學(xué)習(xí)酒店前臺(tái)和客房的相關(guān)工作技能，以酒店整體運(yùn)營(yíng)管理的目標(biāo)發(fā)展，禮貌對(duì)客服務(wù)，提高酒店賓客滿意度；

基本以上！

實(shí)習(xí)生都做什么？？

實(shí)習(xí)項(xiàng)目就是在畢業(yè)前期，本人在企事業(yè)單位從事的工作。

實(shí)習(xí)項(xiàng)目就是在畢業(yè)前期本人在企事業(yè)單位從事的工作。相當(dāng)于踏入社會(huì)工作前的一個(gè)預(yù)演。首先建議先找家實(shí)習(xí)單位，經(jīng)過(guò)一段時(shí)間的學(xué)習(xí)，在回校前讓所。

實(shí)習(xí)顧名思義是在實(shí)踐中學(xué)習(xí)在經(jīng)過(guò)一段時(shí)間的學(xué)習(xí)之后或者說(shuō)當(dāng)學(xué)習(xí)告一段落的時(shí)候。需要了解自己的所學(xué)需要或應(yīng)當(dāng)如何應(yīng)用在實(shí)踐中因?yàn)槿魏螌?shí)習(xí)一般包括大學(xué)里的學(xué)生的金工實(shí)習(xí)和公司里安排員工實(shí)習(xí)。

實(shí)習(xí)生的崗位職責(zé)

職位描述崗位職責(zé)1協(xié)助營(yíng)業(yè)部做好每日相關(guān)數(shù)據(jù)、紙質(zhì)材料的整理和歸納，協(xié)助營(yíng)業(yè)部各部門(mén)完成部分日常事務(wù)性工作。

跟蹤收集行業(yè)公司以及投行創(chuàng)新業(yè)務(wù)研究會(huì)計(jì)或法律專(zhuān)業(yè)的可參與投行項(xiàng)目的跟進(jìn)協(xié)助編制項(xiàng)目相關(guān)資料。營(yíng)業(yè)部交代的其他工作，任職要求金融、經(jīng)濟(jì)、營(yíng)銷(xiāo)、市場(chǎng)管理、法律、會(huì)計(jì)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)在校或應(yīng)屆畢業(yè)生。

未來(lái)有意向在金融行業(yè)或投行中就職發(fā)展能長(zhǎng)期實(shí)習(xí)者優(yōu)先有實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，實(shí)習(xí)時(shí)間充裕，學(xué)習(xí)精神強(qiáng)有高度的責(zé)任感能按質(zhì)按量完成任務(wù)做事不拖沓能適應(yīng)高強(qiáng)度工作，此數(shù)據(jù)摘自相關(guān)公司實(shí)際發(fā)布的招聘要求。

人力資源HR實(shí)習(xí)生日常工作

可以靈活安排，以下工作：
1、熟悉公司組織結(jié)構(gòu)、公司經(jīng)營(yíng)范圍、人員構(gòu)成等。認(rèn)識(shí)周?chē)录吧霞?jí)領(lǐng)導(dǎo)。學(xué)習(xí)人力資源相關(guān)政策（這個(gè)要2天）
2、熟悉各崗位崗位職責(zé)，相關(guān)績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)
3、按要求整理員工檔案，分類(lèi)歸檔
4、按要求整理準(zhǔn)備招聘所需公司材料：公司簡(jiǎn)介，招聘登記表，文具等
5、陪同經(jīng)理招聘，收集簡(jiǎn)歷（這個(gè)需要一天）
6、幫助經(jīng)理整理簡(jiǎn)歷，記錄經(jīng)理提問(wèn)，應(yīng)聘者答案等
7、按要求約見(jiàn)簡(jiǎn)歷合格者進(jìn)行下次面試（這個(gè)也要一天）
8、陪同經(jīng)理面試，做好面試記錄（這個(gè)預(yù)計(jì)要2天）
9、按要求粉碎不合格簡(jiǎn)歷、文件等
10、通知面試合格人員根據(jù)入職要求辦理相關(guān)手續(xù)
11、登記新員工信息，分類(lèi)歸檔
12、參加新員工培訓(xùn)，負(fù)責(zé)整理培訓(xùn)會(huì)場(chǎng)，做好資料發(fā)放工作
13、根據(jù)員工信息系統(tǒng)提醒（如果沒(méi)有可以根據(jù)檔案），整理下月將要通過(guò)試用期人員名單，交經(jīng)理
14、準(zhǔn)備人員轉(zhuǎn)正表，幫助經(jīng)理下發(fā)試用期考核表給相關(guān)人員
15、收集試用期考核表，并整理相關(guān)結(jié)果給經(jīng)理
16、協(xié)助經(jīng)理辦理員工離職手續(xù)，打印離職單。
17、做好離職員工登記工作，分類(lèi)歸檔。
18、員工提出休假申請(qǐng)后，協(xié)助經(jīng)理發(fā)放相關(guān)申請(qǐng)確認(rèn)單。
19、登記員工休假信息。
20、幫助經(jīng)理核對(duì)意外保險(xiǎn)名單，去掉離職員工信息，補(bǔ)充新員工信息。
21、幫助經(jīng)理復(fù)印部門(mén)會(huì)議資料
22、做好部門(mén)會(huì)議記錄，并經(jīng)經(jīng)理審核后，下發(fā)相關(guān)人員。
23、根據(jù)經(jīng)理要求更新公司網(wǎng)上招聘信息
24、整理部門(mén)文具，根據(jù)經(jīng)理計(jì)劃，向行政部申請(qǐng)并領(lǐng)用文具
25、幫助經(jīng)理復(fù)印新政策通知，并下發(fā)相關(guān)人員
26、幫助經(jīng)理統(tǒng)計(jì)當(dāng)月生日員工信息，經(jīng)理審核后，準(zhǔn)備員工生日卡
27、根據(jù)經(jīng)理要求，布置員工生日會(huì)會(huì)場(chǎng)
28、陪同經(jīng)理購(gòu)買(mǎi)員工生日禮物
29、參加員工生日會(huì)，幫助經(jīng)理發(fā)放禮物，分發(fā)蛋糕
30、幫助經(jīng)理分發(fā)下月計(jì)劃表格
31、做當(dāng)月工作總結(jié)