審計試用期工作總結

審計試用期工作總結

審計試用期工作總結的開展是為了使審計員今后能力更好的得到提升。下面是我推薦給大家的審計試用期工作總結，希望能帶給大家?guī)椭?

審計試用期工作總結一

為期兩周的審計實習結束了，在這段時間里，我學到了很多東西，也認識到了自己的不足感覺受益非淺，以下是我在實習期間對工作的總結以及一些自己的心得體會。

首先，我想談一下實習的意義對學生而言，實習可以使每一個學生有更多的機會嘗試不同的工作，扮演不同的社會角色，逐步完成職業(yè)化角色的轉化，發(fā)現(xiàn)自己真實的潛力和興趣，以奠定良好的事業(yè)基礎，也為自我成長豐富了閱歷，促進整個社會人才資源的優(yōu)化配置。作為一名學生，我想學習的目的不在于通過結業(yè)考試，而是為了獲取知識，獲取工作技能，換句話說，在學校學習是為了能夠適應社會的需要，通過學習保證能夠完成將來的工作，為社會作出貢獻。然而步出象牙塔步入社會是有很大落差的，能夠以進入公司實習來作為緩沖，對我而言是一件幸事，通過實習工作了解到工作的實際需要，使得學習的目的性更明確，得到的效果也相應的更好。

其次，我介紹一下我們實習的內(nèi)容。

1、審計方法的運用;其主要目的是通過實驗，掌握審閱法、調(diào)節(jié)法、審計抽樣方法的應用。

2、內(nèi)部控制的測試與評價;其主要目的是通過實驗，掌握內(nèi)部控制的測試、評審。

3、審計重要性、審計風險分析;其主要目的是通過實驗，掌握審計重要性、審計風險應用。

4、綜合案例分析;其主要目的是通過實驗，提高綜合案例審查分析能力。

5、審計報告;其主要目的是通過實驗，提高編寫審計工作報告能力。

在實訓的第一天里，在老師的帶領和指導下，我們著手做實訓的第一個內(nèi)容，審計方法的運用，這一內(nèi)容有3個實驗。通過本實驗的學習，掌握審計工作的各種分類標準和各種審計類型的內(nèi)容，掌握各種審計常用方法的種類、優(yōu)缺點、適應范圍;更好的運用各種方法的運用。在這個實驗中我遇到了一些問題，如對商標進行審閱，在判斷存在的問題時，由于對會計知識掌握得不是很牢固，淡忘了業(yè)務中該進的科目，此時我只能請教同學，向同學們解決我遇到的問題。在其他幾個實驗中讓我感覺最深刻的是審計工作和會計工作都是一樣的需要我們的細心，還有就是團結合作的精神，審計工作分工細，一個人難以獨立完成。審計報告的實驗，讓我了解審計報告的意義和種類，基本上掌握了判斷審計報告的種類和審計報告的編寫能力。

每做一次實訓，感覺自己的收獲總會不少。做實訓是為了讓我們對平時學習的理論知識與實際操作相結合，在理論和實訓教學基礎上進一步鞏固已學基本理論及應用知識并加以綜合提高，學會將知識應用于實際的方法，提高分析和解決問題的能力。在實訓的過程中，我深深感覺到自身所學知識的有限。有些題目書本上沒有提及，所以我就沒有去研究過，做的時候突然間覺得自己真的有點無知，雖所現(xiàn)在去看依然可以解決問題，但還是浪費了許多時間，這一點是我必須在以后的學習中加以改進的地方，同時也要督促自己在學習的過程中不斷的完善自我。

再次，我要總結一下自己在實習期間的體會。

1、自主學習。工作后不再像在學校里學習那樣，有老師，有作業(yè)，有考試，而是一切要自己主動去學去做。只要你想學習，學習的機會還是很多的，老員工們從不吝惜自己的經(jīng)驗來指導你工作，讓你少走彎路;集團公司、公司內(nèi)部有各種各樣的培訓來提高自己，你所要作的只是甄別哪些是你需要了解的，哪些是你感興趣的。

2、積極進取的工作態(tài)度。在工作中，你不只為公司創(chuàng)造了效益，同時也提高了自己，象我這樣沒有工作經(jīng)驗的新人，更需要通過多做事情來積累經(jīng)驗。特別是現(xiàn)在實習工作并不象正式員工那樣有明確的工作范圍，如果工作態(tài)度不夠積極就可能沒有事情做，所以平時就更需要主動爭取多做事，這樣才能多積累多提高。

3、團隊精神。工作往往不是一個人的事情，是一個團隊在完成一個項目，在工作的過程中如何去保持和團隊中其他同事的交流和溝通也是相當重要的。一位資深人力資源專家曾對團隊精神的能力要求有這樣的觀點：要有與別人溝通、交流的能力以及與人合作的能力。合理的分工可以使大家在工作中各盡所長，團結合作，配合默契，共赴成功。個人要想成功及獲得好的業(yè)績，必須牢記一個規(guī)則：我們永遠不能將個人利益凌駕于團隊利益之上，在團隊工作中，會出現(xiàn)在自己的協(xié)助下同時也從中受益的情況，反過來看，自己本身受益其中，這是保證自己成功的最重要的因素之一。

最后，我至少還有以下問題需要解決。

1、缺乏工作經(jīng)驗。因為自己缺乏經(jīng)驗，很多問題而不能分清主次，還有些培訓或是學習不能找到重點，隨著實習工作的進行，我想我會逐漸積累經(jīng)驗的。

2、工作態(tài)度仍不夠積極。在工作中僅僅能夠完成布置的工作，在沒有工作任務時雖能主動要求布置工作，但若沒有工作做時可能就會松懈，不能做到主動學習，這主要還是因為懶惰在作怪，在今后我要努力克服惰性，沒有工作任務時主動要求布置工作，沒有布置工作時作到自主學習。

3、工作時仍需追求完美。在工作中，不允許絲毫的馬虎，嚴謹認真是時刻要牢記的。

4、學術上不夠鉆研。這是由工作性質(zhì)決定的，也是我自己選擇的，因為在我看來，只有被市場認可的技術才有價值，同時我也認為自己更適合做與人溝通的工作。但我畢竟是碩士研究生，需要作一些技術的研究工作，這就需要我個人多關注科研的最新進展，同時，這也對我的工作有促進作用。李廣成總裁，也是我的導師，在百忙之中都會抽出時間作研究工作并指導我的學習，我的時間比他充裕的多，也應該可以多關注科研技術的進展。

實習工作的總結，總結是為了尋找差距、修訂目標，是為了今后更好的提高。通過不斷的總結，不斷的提高，我有信心在未來的工作中更好的完成任務。

審計試用期工作總結二

在天源稅務師事務所度過了5個月的實習期，在這里我遇到了不同的人，適應著陌生的環(huán)境，這里的人都很熱情，很耐心地教我，哪怕是一些很簡單的知識，因此，我積攢了很多的實踐經(jīng)驗，獲益匪淺。在實習過程中我將自己所學的專業(yè)知識運用于實際的工作中，理論與實際相結合，在實踐中，我才知道平時上課考試不重要的東西現(xiàn)在全部都要靈活的運用上。剛開始的時候自己很不適應，信心嚴重不足，在實習之前，我不知道自己會做什么，實習開始后才發(fā)現(xiàn)原來自己什么都不會做。后來，慢慢的，經(jīng)過不斷的請教，不斷的實踐，我對會計、審計知識有了更深刻的理解，對于審計操作實務也更加熟悉。盡管在校期我只單純學習了審計基礎這門課，但現(xiàn)在基本問題都能應付得過來。

實習剛開始的時候，從簡單的了解工作的性質(zhì)和流程到編制各類型的工作底稿，復印、打印各類憑證和申報表。在這個過程中，簡單但繁瑣，我便要記住每一個步驟的原因，為什么要這樣做，這樣做有什么用，一個星期過后，我基本上都能夠自己動手做一些簡單的工作，慢慢的融入進去。

在實習期間，我也有跟隨主管外出別的公司審計過。在該公司里，我所做的工作基本上和平時的差不多，但憑證卻特別多，我們還是要細心的從中找出一些具有代表性的憑證出來，把該記錄的記錄了，該復印的給復印了，工作雖然不是很復雜，但就是太煩太多，這就考驗了我的耐心和細心。

實習審計這一段時間里，同事們說，這項工作雖然說原理上并不復雜，但當你在審計過程中發(fā)現(xiàn)了這樣或那樣的問題時，也足夠令人頭痛的了。可以說這個過程對我們實習生來說，更是一個漫長的過程，在這個期間我們花費了不少時間才勉強把工作做完，期間肯定會有錯漏。不過我相信，只要我們反復動手操作，不斷地積累經(jīng)驗。速度的提升和錯誤減少，這讓我有了少許成就感。

總之，在專業(yè)方面，我得到了一個檢驗的機會，審計和會計其實很多都是相通的，我們不是為了查帳而查帳，拿到一套公司的帳，應該系統(tǒng)地熟悉公司基本情況，如公司成立日期、經(jīng)營范圍、科目設置等。我們更要用一種懷疑和學習的態(tài)度，學習人家怎么做帳，怎么設置賬戶等，查賬在事務所是我們學習的途徑，盡可能的學習東西是我們的目的。雖然許多在學校學到的東西不一定用得上，但對我們的影響很深，增強了對未來的職業(yè)的信心。在實習期間，我曾覺得整天要對著那枯燥無味的賬目和數(shù)字而心生煩悶、厭倦，以至于錯漏百出。愈錯愈煩，愈煩愈錯，這只會導致“雪上加霜”。反之，只要用心地做，反而會左右逢源。越做越覺樂趣，越做越起勁。世上沒有解決不了的問題，只要自己肯干下去，便會想到解決問題的方法。因此，做任何事都一樣，需要有恒心、細心和毅力，切忌：粗心大意，馬虎了事，心浮氣躁，那才會到達成功的彼岸!

審計試用期工作總結三

時間過得真快，從xx年4月21號我開始在已經(jīng)15天了，在這段時間里，我學到了很多在學校了學不到的東西，也認識到了自己很多的不足感覺收益非淺，以下是我在實習期間對工作的總結以及一些自己的心得體會。

首先，我想談一下實習的意義。

實習是一種對用人單位和實習生都有益的人力資源制度安排。對接受實習生的單位而言，是發(fā)展儲備人力資源的措施，可以讓其低成本、大范圍的選擇人才，培養(yǎng)和發(fā)現(xiàn)真正符合用人單位要求的人才，亦可以作為用人單位的公關手段，讓更多的社會成員(如實習生)了解用人單位的文化和理念，從而增強社會對該組織的認同感并贏得聲譽。

對學生而言，實習可以使每一個學生有更多的機會嘗試不同的工作，扮演不同的社會角色，逐步完成職業(yè)化角色的轉化，發(fā)現(xiàn)自己真實的潛力和興趣，以奠定良好的事業(yè)基礎，也為自我成長豐富了閱歷，促進整個社會人才資源的優(yōu)化配置。

作為一名學生，我想學習的目的不在于通過結業(yè)考試，而是為了獲取知識，獲取工作技能，換句話說，在學校學習是為了能夠適應社會的需要，通過學習保證能夠完成將來的工作，為社會作出貢獻。然而步出象牙塔步入社會是有很大落差的，能夠以進入公司實習來作為緩沖，對我而言是一件幸事，通過實習工作了解到工作的實際需要，使得學習的目的性更明確，得到的效果也相應的更好。

其次，我介紹一下我實習所做的工作。

再次，我要總結一下自己在實習期間的.體會。

1、自主學習

工作后不再象在學校里學習那樣，有老師，有作業(yè)，有考試，而是一切要自己主動去學去做。只要你想學習，學習的機會還是很多的，老員工們從不吝惜自己的經(jīng)驗來指導你工作，讓你少走彎路;集團公司、公司內(nèi)部有各種各樣的培訓來提高自己，你所要作的只是甄別哪些是你需要了解的，哪些是你感興趣的。

2、積極進取的工作態(tài)度

在工作中，你不只為公司創(chuàng)造了效益，同時也提高了自己，象我這樣沒有工作經(jīng)驗的新人，更需要通過多做事情來積累經(jīng)驗。特別是現(xiàn)在實習工作并不象正式員工那樣有明確的工作范圍，如果工作態(tài)度不夠積極就可能沒有事情做，所以平時就更需要主動爭取多做事，這樣才能多積累多提高。

3、團隊精神

工作往往不是一個人的事情，是一個團隊在完成一個項目，在工作的過程中如何去保持和團隊中其他同事的交流和溝通也是相當重要的。一位資深人力資源專家曾對團隊精神的能力要求有這樣的觀點：要有與別人溝通、交流的能力以及與人合作的能力。合理的分工可以使大家在工作中各盡所長，團結合作，配合默契，共赴成功。個人要想成功及獲得好的業(yè)績，必須牢記一個規(guī)則：我們永遠不能將個人利益凌駕于團隊利益之上，在團隊工作中，會出現(xiàn)在自己的協(xié)助下同時也從中受益的情況，反過來看，自己本身受益其中，這是保證自己成功的最重要的因素之一。

4、基本禮儀

步入社會就需要了解基本禮儀，而這往往是原來作為學生不大重視的，無論是著裝還是待人接物，都應該合乎禮儀，才不會影響工作的正常進行。這就需要平時多學習，比如注意其他人的做法或向專家請教。

5、為人處事

作為學生面對的無非是同學、老師、家長，而工作后就要面對更為復雜的關系。無論是和領導、同事還是客戶接觸，都要做到妥善處理，要多溝通，并要設身處地從對方角度換位思考，而不是只是考慮自己的事。

最后，我至少還有以下問題需要解決。

1、缺乏工作經(jīng)驗

因為自己缺乏經(jīng)驗，很多問題而不能分清主次，還有些培訓或是學習不能找到重點，隨著實習工作的進行，我想我會逐漸積累經(jīng)驗的。

2、工作態(tài)度仍不夠積極

在工作中僅僅能夠完成布置的工作，在沒有工作任務時雖能主動要求布置工作，但若沒有工作做時可能就會松懈，不能做到主動學習，這主要還是因為懶惰在作怪，在今后我要努力克服惰性，沒有工作任務時主動要求布置工作，沒有布置工作時作到自主學習。

3、工作時仍需追求完美

在工作中，不允許絲毫的馬虎，嚴謹認真是時刻要牢記的。

4、學術上不夠鉆研

這是由工作性質(zhì)決定的，也是我自己選擇的，因為在我看來，只有被市場認可的技術才有價值，同時我也認為自己更適合做與人溝通的工作。但我畢竟是碩士研究生，需要作一些技術的研究工作，這就需要我個人多關注科研的最新進展，同時，這也對我的工作有促進作用。李廣成總裁，也是我的導師，在百忙之中都會抽出時間作研究工作并指導我的學習，我的時間比他充裕的多，也應該可以多關注科研技術的進展。

5、沒能積極參與公司活動

雖然我們只是公司的實習生，但公司對待我們并不見外，無論是各種待遇，還是集體活動，我們都和員工享受一樣的待遇。很是遺憾的是，足球，籃球都不是我擅長的，希望今后的活動中我能為公司進我的一份力量。

以上是我對已經(jīng)過去的半年多實習工作的總結，總結是為了尋找差距、修訂目標，是為了今后更好的提高。通?不斷的總結，不斷的提高，我有信心在未來的工作中更好的完成任務。

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審計實習生工作內(nèi)容

審計實習生工作主要有以下內(nèi)容：

協(xié)助項目負責人完成年審期間的各項審計工作，包括參與審計項目現(xiàn)場、協(xié)助審計員完成審計工作；收集、整理審計證據(jù)，編寫部分審計工作底稿；協(xié)助編制審計報告，披露問題，提出改進建議和決策依據(jù)；審計報告的校對、編制、打印和裝訂；編制匯算清繳報告；領導交辦的其他工作。

審計實習生具體的工作內(nèi)容，各個公司要求的不一樣，具體的工作內(nèi)容還是要得看項目負責人給你的任務。部分公司要求審計實習生能夠勝任一定數(shù)量外地項目的出差工作。

審計崗位職責

審計崗位職責（通用18篇）

隨著社會一步步向前發(fā)展，我們都跟崗位職責有著直接或間接的聯(lián)系，明確崗位職責能讓員工知曉和掌握崗位職責，能夠最大化的進行勞動用工管理，科學的進行人力配置，做到人盡其才、人崗匹配。大家知道崗位職責的格式嗎？以下是我為大家整理的審計崗位職責，希望能夠幫助到大家。

審計崗位職責 篇1

職責描述:

1、建立健全公司內(nèi)部審計各項制度、審計工作流程;

2、根據(jù)公司要求組織實施項目審計工作,對審計發(fā)現(xiàn)的問題提出改進建議并監(jiān)督審計整改落實:

2.1根據(jù)公司要求,確定項目審計方向,收集相關信息,制定審計方案;

2.2開展審計活動;

2.3整理調(diào)查文件,提出改進建議,編制審計底稿并出具審計報告;

2.4跟進建議執(zhí)行情況;

3、 評價公司內(nèi)部控制的有效性,及時糾正內(nèi)部控制方面存在的問題與漏洞:

3.1在公司內(nèi)部控制相關制度的制定階段,應相關部門提出的要求,為其提供咨詢服務,評價相關制度在內(nèi)部控制程序上是否存在風險;

3.2在各項審計工作過程中關注、評估審計范圍內(nèi)公司內(nèi)部控制的有效性,提出改進建議;

4、開展反舞弊調(diào)查:

4.1協(xié)助建立健全反舞弊機制。確定反舞弊的重點領域、關鍵環(huán)節(jié)和主要內(nèi)容,設置反舞弊舉報通道;

4.2在內(nèi)部審計各項過程中關注可能存在的舞弊行為;

4.3在發(fā)現(xiàn)舞弊行為信號時,對舞弊行為發(fā)生的可能性及影響的重大性進行評估;

4.4報告可能發(fā)生的舞弊行為,依據(jù)上級要求對可能存在的舞弊行為開展專項調(diào)查;

4.5調(diào)查結束后對舞弊行為發(fā)生的原因進行分析,并針對不同的原因提供不同建議方案;

5、完成董事會和管理層委托的其他特別工作事項:

5.1根據(jù)具體事項出具初步工作方案;

5.2開展調(diào)查;

5.3整理調(diào)查文件,編制審計底稿并出具審計報告。

任職要求 :

1、大學本科及以上學歷,五年以上從業(yè)經(jīng)驗;

2、具備審計理論和財務理論基礎,具備企業(yè)內(nèi)控管理理論基礎,具備熟練的審計實操能力,具備審慎的職業(yè)敏感性;

3、具有CPA/CIA/中級財務證書者優(yōu)先;

4、英語熟練,較強的英語閱讀和翻譯能力;

5、嚴謹、細心,善于發(fā)現(xiàn)問題并能及時作出判斷,具有較強的安全意識和保密意識。

審計崗位職責 篇2

崗位職責 :

1、負責公司采購范圍內(nèi)的工程及采購合同的談判、擬訂,組織相關部門對合同進行會簽、修改、簽訂、備案;

2、負責建立公司合同臺賬,組織開展合同交底,跟進合約履行,發(fā)現(xiàn)異常及時預警并采取措施;

3、負責匯總公司各項目工程、材料設備采購需求,制訂公司權限內(nèi)采購計劃并執(zhí)行;

4、組織制定權限內(nèi)采購策劃方案(招議標、委托等方式策劃)及招標工作計劃并報批;

5、組織公司招標項目的公告、考察、投標資格預審、發(fā)標、答疑、開標、評標、定標等工作;

6、負責采購范圍內(nèi)的各類供應商信息收集以及供方信息的管理;

7、按照集團供應商維護機制開展采購范圍內(nèi)的供應商日常維護,并負責采購范圍內(nèi)供應商的履約評價工作。

任職要求 :

1、本科及以上學歷,造價、工程管理等相關專業(yè)等專業(yè);

2、5年以上房地產(chǎn)相關行業(yè)招投標、采購專業(yè)工作經(jīng)驗,不少于3年招標采購部門副經(jīng)理及以上管理經(jīng)驗;

3、熟悉招投標流程、采購流程以及熟悉市場材料設備價格信息;

4、熟悉房地產(chǎn)行業(yè)知識、法律知識、國家相關經(jīng)濟政策知識;

5、熟練計算機操作、各類常用辦公軟件、辦公自動化系統(tǒng);

6、具有良好的成本意識,問題分析判斷能力,以及良好的執(zhí)行能力及創(chuàng)新力;

7、可接受加班。

審計崗位職責 篇3

1、參與制定公司內(nèi)部審計規(guī)章制度、審計部門文件;編制審計年度計劃、工作方案等;

2、參加各項常規(guī)審計工作的實施，并具體負責所涉及審計事項審計工作底稿的編制;

3、參與對公司重大經(jīng)營活動、重大項目、重大經(jīng)濟合同的審計活動;

4、負責對所涉及的審計事項，編寫內(nèi)部審計報告，提出處理意見和建議;

5、做好審計管理信息系統(tǒng)的數(shù)據(jù)管理和安全運行維護工作;

6、參與各子公司、業(yè)務中心審計工作;

7、上級領導交辦的其他工作任務;

8、前期需要在財務部熟悉各業(yè)務部門流程和財務制度，后期作為審計部負責人培養(yǎng)。

審計崗位職責 篇4

1、參與需求會議，討論技術方案，進行業(yè)務系統(tǒng)功能開發(fā)，最終完成需求迭代發(fā)版;

2、參與項目迭代需求分析會，評審需求，給出開發(fā)時間排期及技術實現(xiàn)方案和風險評估;

3、遵循系統(tǒng)架構，按流程標準完成業(yè)務系統(tǒng)核心編碼工作;

4、根據(jù)需求評審排期，按時完成分配任務，及提供高質(zhì)量的代碼;

5、參與代碼的單元測試工作并遵循系統(tǒng)架構分析與設計要求，減少軟件缺陷率，增加安全指數(shù)和交付質(zhì)量，并不斷提高資源使用效率;

6、向應用系統(tǒng)運維團隊提供技術支持。

審計崗位職責 篇5

(1)根據(jù)集團發(fā)展戰(zhàn)略，建立和完善內(nèi)審制度，制定具體計劃并組織實施;

(2)參與公司及下屬子公司經(jīng)營目標、資產(chǎn)安全完整性、財務狀況真實合法性、預算執(zhí)行情況等審計檢查工作;

(3)負責外勤審計工作的控制和管理，復核審計人員完成的審計底稿、審計結果和審計報告;

(4)對在審計工作中發(fā)現(xiàn)方面的問題，提出指導意見，并定期進行復查;

(5)負責審計檔案的整理歸檔工作;

(6)完成領導交辦的其他工作任務。

審計崗位職責 篇6

1、督促酒店建立健全財務核算制度，檢查財務制度的執(zhí)行情況，對財務核算工作的質(zhì)量進行監(jiān)督。

2、督促酒店建立健全財務管理制度，完善財務監(jiān)督機制，檢查酒店執(zhí)行國家財經(jīng)法律、法規(guī)、制度及遵守財經(jīng)紀律情況，對財務活動的合法性進行監(jiān)督。

3、審核酒店擬訂的年度財務預、決算方案，資金使用和調(diào)度計劃，籌資、融資和投資計劃，利潤分配或彌補虧損方案。

4、對公司稅收進行整理籌劃與管理。

5、與財政、稅務、銀行、證券等相關政府部門及會計師事務所等相關中介機構建立并保持良好的關系。

6、對酒店產(chǎn)權轉變、資產(chǎn)核銷、資產(chǎn)重組、對外投資、債務擔保、資產(chǎn)抵押等重大財務活動的決策程序和實施執(zhí)行情況進行監(jiān)督。

7、審核酒店財務報告，評價和報告其經(jīng)營管理業(yè)績。與酒店總經(jīng)理一起，共同對財務報表和報告的質(zhì)量負責。

8、與酒店總經(jīng)理聯(lián)合審批規(guī)定限額范圍內(nèi)的公司經(jīng)營性、融資性、投資性（對外、對外）支出；對酒店授權范圍內(nèi)的貸款擔保事項負責。

審計崗位職責 篇7

職位介紹:

為安永中國的審計部門提供后端支持類服務,包括:

1、協(xié)助完成審計報告的檢查、復核及總結工作;

2、協(xié)助完成審計底稿的編制,整理和歸檔工作;

3、完成審計函證的編制生成等;

職位要求 :

1、會計、財務管理、經(jīng)濟學等相關專業(yè),掌握會計的基礎知識,對審計支持工作感興趣;

2、英語四級及以上水平;

3、實習期間:20XX年11月-20XX年4月末

4、出勤率不得低于95%

審計崗位職責 篇8

1、負責結算數(shù)據(jù)進行提交，對回盤的成功與失敗結果反饋給銷客同事，對所匯劃的明細進行核對；

2、對匯劃所有金額與虛擬戶里的.金額進行核對，并進行代付操作；

3、制作每日到賬明細表格；

4、總表的匯總、及每月的核對工作；

5、昨日失敗客戶匯總、以及債權匹配匯總；

6、以郵件方式確認客戶清算狀態(tài)。

審計崗位職責 篇9

1、了解客戶業(yè)務，分析業(yè)務數(shù)據(jù)

2、為分配的工作準備材料，抽查客戶資料

3、協(xié)助審計專員完成項目各項工作

4、在項目討論上可以清楚闡述自己的論點，邏輯思維清晰。

拓展：助理審計崗位能力

1、多方面才能：具有大局觀，能夠對整個組織的價值增長具有前瞻性考慮；

2、熟悉業(yè)務親臨現(xiàn)場：要參與和了解組織的各項業(yè)務，發(fā)現(xiàn)問題能夠及時提出解決措施；

3、精通技術：應用專業(yè)技術知識來預防和減少風險，改進組織治理結構，提高組織的運營效率；

4、保障服務：能夠根據(jù)需要即使提供后勤保障、培訓和咨詢等服務；

5、主導角色：在風險控制和改進組織的效果方面應積極并能夠發(fā)揮領導作用。

審計崗位職責 篇10

1、參與執(zhí)行各類型審計業(yè)務；

2、獨立承擔小型項目的審計工作；

3、負責編制審計業(yè)務工作底稿；

4、負責利用審計方法，幫助客戶實現(xiàn)業(yè)務目標、增強管理能力和減少企業(yè)風險。

5、按照審計程序要求，通過團隊協(xié)作完成審計工作底稿；

6、協(xié)助項目審計負責人做好審計資料整理歸檔工作

審計崗位職責 篇11

工作職責：

1、負責對公司體系內(nèi)的財務收支、工程項目等進行專項審計；

2、按照上市公司要求，對募集資金使用、關聯(lián)交易、關聯(lián)方資金占用等進行專項審計；

3、梳理、完善業(yè)務流程和制度，對公司內(nèi)控體系實施評估；

4、負責公司大數(shù)據(jù)比對及管理人員工作，降低操作風險；

5、協(xié)助領導進行其他專項審計規(guī)范工作。

任職要求：

1、大學本科及以上學歷，財務或審計專業(yè)優(yōu)先；

2、具有5年以上工作經(jīng)驗，有審計事務所工作經(jīng)驗優(yōu)先；

3、具有較強的溝通能力、文字表達能力。

審計崗位職責 篇12

職責描述:

1、負責制定公司及全網(wǎng)安全審計的相應指導意見、管理辦法、規(guī)范等,完善審計工作標準和工作流程;

2、負責年度審計計劃的制定和執(zhí)行,并具備獨立審核,出具審計結果報告,落實被審計部門整改情況,確保審計意見得到有效執(zhí)行,保障信息安全體系運作的完整性、符合性和有效性;

3、負責審計系統(tǒng)體系設計,在系統(tǒng)中構建數(shù)據(jù)采集、分析模型實現(xiàn)相關安全審計策略;

3、負責公司及全網(wǎng)安全日志、敏感數(shù)據(jù)操作日志采集的組織、執(zhí)行檢查和運營管理工作;

4、負責安全審計策略的研究、制定、執(zhí)行效果跟蹤及評價改進工作;

5、負責全網(wǎng)日志數(shù)據(jù)的審計分析、數(shù)據(jù)分析挖掘和審計總結、改進報告工作。

6、及時了解最新的信息安全相關的法律法規(guī)及行業(yè)要求,并貫徹到日常審計工作中。

任職要求:

教育:要求大學本科及本科以上學歷,計算機或信息安全或統(tǒng)計與數(shù)據(jù)分析等相關專業(yè)。

知識:要求熟悉計算機基礎理論;熟悉安全審計理論及應用;熟悉日志采集、流量采集技術理論及應用;熟悉大數(shù)據(jù)分析相關技術,熟悉數(shù)據(jù)分析模型構建;熟悉相關標準(如ISO2700x,ITIL等);

技能:具備中大型企業(yè)安全審計、安全體系測評評價工作經(jīng)驗,可獨立負責組織管理實施安全審計等專項工作,包括計劃方案制定、過程執(zhí)行、報告編制、結果跟蹤等;具備安全審計系統(tǒng)建設及推廣工作經(jīng)驗;具備大數(shù)據(jù)分析及數(shù)據(jù)安全建模能力;熟悉各類數(shù)據(jù)采集工具、采集檢測測試工具、安全審計工具等;

經(jīng)驗:5年以上安全審計、數(shù)據(jù)分析工作經(jīng)驗,至少2年以上業(yè)務管理類、系統(tǒng)維護、系統(tǒng)運營類或系統(tǒng)建設類工作經(jīng)驗。

資質(zhì):具備CISA、CISP、CISSP、ISO27001認證優(yōu)先。

審計崗位職責 篇13

工作職責:

1、負責公司的流程審計、專項審計和問題調(diào)查審計工作;

2、負責審計公司內(nèi)控制度的健全性和有效性,編制內(nèi)控評估報告;關注內(nèi)部和外部環(huán)境變化可能帶來的風險,提出風控意見;

3、負責公司審計和內(nèi)控相關制度流程的制定和修訂;

4、完成領導交辦的其他工作.

其他要求:

1、華為16級審計崗位1年及以上經(jīng)歷;

2、中級會計師或審計師、注冊會計師資格優(yōu)先。

審計崗位職責 篇14

崗位職責 ：

1、負責集團審計制度的起草及年度審計計劃的編制；

2、負責各項審計工作底稿設計、審計通知、實質(zhì)性測試、符合性測試等具體工作；

3、負責集團內(nèi)部審計具體執(zhí)行計劃的執(zhí)行和實施審計工作；

4、負責編制審計工作底稿、審計內(nèi)部報告以及審計建議書的起草；

5、負責審計報告和審計建議書提出的各項審計整改進行跟蹤、督辦；

6、負責辦理委托社會審計的具體事項；

7、負責對集團經(jīng)營活動財務上合法合規(guī)、內(nèi)控制度執(zhí)行的有效性進行評價并定期出具評價報告；

8、負責不定期檢查出納的庫存現(xiàn)金和銀行存款情況；

9、參與集團年度資產(chǎn)清點工作；

10、配合開展集團對各項投資項目、開發(fā)項目的財務評價工作；

職位要求 ：

1、財會、審計類相關專業(yè)本科以上學歷；

2、3年以上審計類相關工作經(jīng)歷；

3、具備財務、會計、審計、經(jīng)濟、金融、造價等專業(yè)知識；

4、具有一定的判斷與決策能力、協(xié)調(diào)能力、人際溝通能力、計劃與執(zhí)行能力；

5、熟練使用各類辦公軟件；

崗位要求 ：

學歷要求：本科

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：3-5年

審計崗位職責 篇15

崗位職責：

1、遵紀守規(guī)，具有良好的職業(yè)道德；

2、全日制碩士及以上學歷；男優(yōu)先，愿意回江西發(fā)展

3、三年以上四大審計從業(yè)經(jīng)驗；

4、具備一定的會計基礎，熟悉項目運營工作

5、做事認真負責，具備較好的抗壓能力

審計崗位職責 篇16

1、審查企業(yè)各項財務制度的落實情況，協(xié)助領導完成集團公司的內(nèi)控審計、財務審計、及其它專項審計；

2、協(xié)助領導建立并完善集團內(nèi)控制度，并對制度的執(zhí)行情況進行審計與監(jiān)督；

3、根據(jù)審計情況提出問題和整改建議，并草擬審計報告；

4、負責完成資產(chǎn)、負債、收入、成本、費用、利潤等單項業(yè)務的審計工作；

5、審查發(fā)票、憑證、賬冊、報表的真實性以及其填制是否符合企業(yè)財務制度的要求；

6、收集審計資料，編寫審計工作底稿，并負責工作底稿的歸集和整理；

7、進行企業(yè)，按規(guī)定使用所獲取的審計資料；

8、督促審計結論和建議的落實。

審計崗位職責 篇17

1、配合財務總監(jiān)區(qū)域酒店財務管理；

2、制定并完善酒店財務規(guī)章制度及內(nèi)控流程，完善財務核算體系及分析模型（包括渠道效率分析、產(chǎn)品收益分析、資產(chǎn)成本分析等）；

3、分析檢查公司財務收支和預算的執(zhí)行情況；

4、參與公司的預算編制、執(zhí)行及分析，為管理層提供經(jīng)營分析數(shù)據(jù)；

5、審核區(qū)域酒店財務報表，及經(jīng)營分析，為管理層提供數(shù)據(jù)分析；

6、管理維護與銀行、稅務、工商、審計師及其他機構有關的事務；

7、向管理決策層提供必要的數(shù)據(jù)信息及分析；

8、完成上級交給的其他工作。

審計崗位職責 篇18

崗位職責

1、制訂公司財務收支等審計計劃，對公司財務收支情況和經(jīng)營管理情況等進行審計，評價公司財務收支效果，指出存在的風險和缺陷，提出針對性的整改措施并督促整改。

2、根據(jù)公司年度審計工作計劃，參與公司其它審計項目審計工作，完成分配的審計任務。

3、參與完善公司內(nèi)部控制體系建設，并提供有關指導和培訓。

4、組織接受監(jiān)管機構、上級公司、第三方機構的相關審計，并負責協(xié)調(diào)、整改等工作。

崗位要求

1、國內(nèi)外重點大學全日制本科以上學歷，審計、財務、經(jīng)濟、金融等相關專業(yè)畢業(yè)，具備3—5年及以上政府、企業(yè)、中介機構財務審計經(jīng)驗。

2、對財務審計工作有深入了解，掌握符合現(xiàn)代企業(yè)管理制度的財務審計理論和方法。

3、熟悉財會、審計知識，具有敏銳的職業(yè)判斷能力和審計經(jīng)驗。

4、具有注冊會計師（CPA）、國際注冊內(nèi)部審計師（CIA）、審計師（中級及以上）等相關證書者優(yōu)先。有較好的英語聽說讀寫能力。

5、溝通協(xié)調(diào)能力強，工作嚴謹負責，誠實正直，具有團隊合作精神。

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