軟件測(cè)試工程師的職業(yè)優(yōu)勢(shì)

就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)小。我國(guó)目前軟件測(cè)試人才缺口達(dá)到了30w，國(guó)家信息產(chǎn)業(yè)部已把軟件測(cè)試工程師列為“國(guó)家緊缺人才”的行列。

工作起點(diǎn)高。雖然國(guó)內(nèi)測(cè)試行業(yè)起步較晚，但是最近幾年已經(jīng)慢慢的發(fā)展起來(lái)，各個(gè)企業(yè)也開(kāi)始重視起軟件測(cè)試的作用，成立了專門的測(cè)試部門。

薪資待遇好。是的，目前來(lái)看測(cè)試的薪水確實(shí)不如開(kāi)發(fā)，但是軟件測(cè)試可以說(shuō)是一個(gè)朝陽(yáng)行業(yè)，現(xiàn)在不僅出于極快的發(fā)展過(guò)程中，其就業(yè)人員待遇也是慢慢地變得非常高。

職業(yè)壽命長(zhǎng)。開(kāi)發(fā)人員大多是年輕人，因?yàn)槟贻p人思維活躍，善于做開(kāi)發(fā)工作。而測(cè)試是一個(gè)需要有很多經(jīng)驗(yàn)的工作，經(jīng)驗(yàn)越多，缺陷的尋找能力越強(qiáng)，這樣越可以為軟件的質(zhì)量把關(guān)。

工作更穩(wěn)定。現(xiàn)在，很多公司已經(jīng)成立了獨(dú)立的測(cè)試部門，而由于測(cè)試人才的缺少，所以不可能像開(kāi)發(fā)那樣可以隨意開(kāi)除。

性別無(wú)偏好。眾所周知，開(kāi)發(fā)人員一般都為男性，但是測(cè)試是沒(méi)有性別歧視的。而且從某些方面說(shuō)，女生比男生更細(xì)心更耐心，所以女生做這個(gè)行業(yè)說(shuō)不定還有一定的優(yōu)勢(shì)。

軟件開(kāi)發(fā)工程師行業(yè)的優(yōu)勢(shì)是什么

隨著軟件產(chǎn)業(yè)的發(fā)展，軟件產(chǎn)品的質(zhì)量控制與質(zhì)量管理正逐漸成為軟件企業(yè)生存與發(fā)展的核心。幾乎每個(gè)大中型IT企業(yè)的軟件產(chǎn)品在發(fā)布前都需要大量的質(zhì)量控制、測(cè)試和文檔工作，而這些工作必須依靠擁有嫻熟技術(shù)的專業(yè)軟件人才來(lái)完成。軟件測(cè)試工程師就是這樣的一個(gè)企業(yè)重頭角色。業(yè)內(nèi)人士分析，該類職位的需求主要集中在沿海發(fā)達(dá)城市，其中北京和上海的需求量分別占去33%和29%。民企需求量最大，占19%，外商獨(dú)資歐美類企業(yè)需求排列第二，占15%。然而，2011年的現(xiàn)狀是：一方面企業(yè)對(duì)高質(zhì)量的測(cè)試工程師需求量越來(lái)越大越大，另一方面國(guó)內(nèi)原來(lái)對(duì)測(cè)試工程師的職業(yè)重視程度不夠，使許多人不了解測(cè)試工程師具體是從事什么工作。這使得許多IT公司只能通過(guò)在實(shí)際工作中進(jìn)行淘汰的方式對(duì)測(cè)試工程師進(jìn)行篩選，因此國(guó)內(nèi)在短期將出現(xiàn)測(cè)試工程師嚴(yán)重短缺的現(xiàn)象。根據(jù)對(duì)2011年網(wǎng)絡(luò)招聘IT人才情況的了解，許多正在招聘軟件測(cè)試工程師的企業(yè)很少能夠在招聘會(huì)上順利招到合適的人才。在具體工作過(guò)程中，測(cè)試工程師的工作是利用測(cè)試工具按照測(cè)試方案和流程對(duì)產(chǎn)品進(jìn)行功能和性能測(cè)試，甚至根據(jù)需要編寫不同的測(cè)試用例，設(shè)計(jì)和維護(hù)測(cè)試系統(tǒng)，對(duì)測(cè)試方案可能出現(xiàn)的問(wèn)題進(jìn)行分析和評(píng)估。對(duì)軟件測(cè)試工程師而言，必須具有高度的工作責(zé)任心和自信心。任何嚴(yán)格的測(cè)試必須是一種實(shí)事求是的測(cè)試，因?yàn)樗P(guān)系到一個(gè)產(chǎn)品的質(zhì)量問(wèn)題，而測(cè)試工程師則是產(chǎn)品出貨前的把關(guān)人，所以，沒(méi)有專業(yè)的技術(shù)水準(zhǔn)是無(wú)法勝任這項(xiàng)工作的。同時(shí)，由于測(cè)試工作一般由多個(gè)測(cè)試工程師共同完成，并且測(cè)試部門一般要與其他部門的人員進(jìn)行較多的溝通，所以要求測(cè)試工程師不但要有較強(qiáng)的技術(shù)能力而且要有較強(qiáng)的溝通能力。

網(wǎng)絡(luò)工程師有哪些優(yōu)勢(shì)呢？

網(wǎng)絡(luò)工程師是通過(guò)學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，掌握網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的理論知識(shí)和操作技能的網(wǎng)絡(luò)技術(shù)人員。網(wǎng)絡(luò)工程師可以從事計(jì)算機(jī)信息系統(tǒng)的設(shè)計(jì)、建設(shè)、操作和維護(hù)。那么成為網(wǎng)絡(luò)工程師有哪些優(yōu)勢(shì)呢？下面霍營(yíng)北大青鳥(niǎo)為大家具體介紹。

一、就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)小

很多人都知道，企業(yè)想要找到合適的網(wǎng)絡(luò)工程師是非常不容易的，這樣的情況并不是因?yàn)槠髽I(yè)的要求高，霍營(yíng)電腦培訓(xùn)認(rèn)為主要是因?yàn)樵诂F(xiàn)實(shí)中，求職者無(wú)法滿足企業(yè)的需要。

二、職業(yè)壽命長(zhǎng)

網(wǎng)絡(luò)工程師的工作重點(diǎn)在于企業(yè)信息化建設(shè)和維護(hù)，其中包括技術(shù)和管理等方面的工作，工作比較穩(wěn)定，隨著項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)不斷增加和對(duì)行業(yè)背景的深入了解，霍營(yíng)IT培訓(xùn)認(rèn)為這類人會(huì)變得越來(lái)越吃香。

三、發(fā)展空間大

在企業(yè)內(nèi)部，網(wǎng)絡(luò)工程師基本上處于“雙高”的地位，地位高，待遇高，有的人的工資可以達(dá)到八千元左右。他們的職業(yè)展望非常廣泛，可以說(shuō)是一個(gè)多方向發(fā)展的職業(yè)。

四、理論和實(shí)踐相結(jié)合

在這個(gè)課程中，一般都是理論和實(shí)踐相結(jié)合，既能保證學(xué)習(xí)者知識(shí)的強(qiáng)化和消化，又能提高學(xué)習(xí)者對(duì)學(xué)習(xí)的關(guān)注。如果在學(xué)習(xí)過(guò)程中不能掌握理論知識(shí)，那么霍營(yíng)電腦培訓(xùn)認(rèn)為無(wú)法的后續(xù)學(xué)習(xí)中提升自己。