實習津貼是什么
法律分析：實習津貼是指有些單位,在實習期給予實習者適當?shù)膱蟪?這個報酬就不是工資,而是補助。對個人和單位的補貼資金用于職業(yè)培訓補貼、職業(yè)技能鑒定補貼、社會保險補貼、公益性崗位補貼、創(chuàng)業(yè)補貼、就業(yè)見習補貼、求職創(chuàng)業(yè)補貼等支出。公共就業(yè)服務能力建設補助資金用于就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務補助和高技能人才培養(yǎng)補助等支出。同一項目就業(yè)補助資金補貼與失業(yè)保險待遇有重復的，個人和單位不可重復享受。
法律依據(jù)：《就業(yè)補助資金管理辦法》 第四條 就業(yè)補助資金分為對個人和單位的補貼、公共就業(yè)服務能力建設補助兩類。
對個人和單位的補貼資金用于職業(yè)培訓補貼、職業(yè)技能鑒定補貼、社會保險補貼、公益性崗位補貼、創(chuàng)業(yè)補貼、就業(yè)見習補貼、求職創(chuàng)業(yè)補貼等支出。
公共就業(yè)服務能力建設補助資金用于就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務補助和高技能人才培養(yǎng)補助等支出。同一項目就業(yè)補助資金補貼與失業(yè)保險待遇有重復的，個人和單位不可重復享受。
在自然資源部第四海洋研究所實習的實習生薪資待遇多少
10000/月。根據(jù)查詢自然資源部第四海洋研究所官網(wǎng)得知，自然資源部海洋研究所是國家級單位，實習生工資是10000/月，待遇好，福利好，環(huán)境好，另有五險一金加年終獎。自然資源部第四海洋研究所（簡稱海洋四所），加掛“中國—東盟國家海洋科技聯(lián)合研發(fā)中心”牌子，與廣西海洋發(fā)展研究院，實行“一個機構(gòu)、一套班子、一體管理”，是以自然資源部管理為主的國家級公益性、綜合性海洋科學研究機構(gòu)，由自然資源部和廣西壯族自治區(qū)人民政府共建。
實習有五險一金嗎
畢業(yè)生實習期有五險一金，在校生實習期無五險一金。
勞動關(guān)系存續(xù)期間，用人單位應當依法為勞動者繳納社會保險。試用期期間包含在勞動合同的期限內(nèi)。因此，用人單位應當為處于試用期的員工繳納五險。
五險一金是指用人單位給予勞動者的幾種保障性待遇的合稱，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，及住房公積金。
只要你還是在校生，沒有正式畢業(yè)，那么實習確實是沒有五險一金。
因為在校生屬于“學生”的身份，不能夠簽勞動合同，也不具備法律法規(guī)規(guī)定的主體資格，在校生與企業(yè)屬于實習關(guān)系，不屬于勞動關(guān)系。
另外，實習屬于教學大綱規(guī)定的學習內(nèi)容之一，可以不簽訂勞動合同，不繳納社會保險，但實習期間不記錄考勤、不承擔企業(yè)的勞動定額。一旦實習生取得了畢業(yè)證，用人單位必須按照《勞動合同法》的要求與勞動者簽訂勞動合同并開始繳納社保。
不過，按照你的描述，單位表示要一年過后到才有可能給你購買五險一金，如果此時你已經(jīng)正式畢業(yè)不再是學生身份，那么單位的做法就已經(jīng)違法了。
如果單位不給你繳納五險一金，那么可以向當?shù)氐纳绫２块T進行投訴，由當?shù)氐纳绫Ｕ魇諜C構(gòu)責令用人單位限期繳納或補足。
實習生在實習期間有工資嗎
有的。畢業(yè)生就業(yè)后，其工資標準和福利待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，工齡從報到之日計算。到非公有制單位就業(yè)的畢業(yè)生，其檔案按國家有關(guān)規(guī)定進行管理，工資待遇由畢業(yè)生與用人單位協(xié)商確定，但工資標準原則上應不低于國家規(guī)定。
另外，實習生愿意到實習單位實習，遵守實習單位的規(guī)章，并付出了勞動；實習單位則為實習生提供實習工作的條件，并支付一定的勞動報酬。在這種情況下，實習生已履行了勞動義務并享有勞動報酬，可視為雙方當事人具有事實勞動關(guān)系。
實習勞動報酬的標準是怎樣的
法律沒有明文確認實習勞動報酬能不能低于當?shù)刈畹凸べY標準，但根據(jù)相關(guān)部門制定的規(guī)定，實習勞動報酬不低于本單位相同崗位試用期工資標準的80%。
要求實習單位參考本單位相同崗位的報酬標準和頂崗實習學生的工作量、工作強度、工作時間等，合理確定頂崗實習報酬。
原則上不低于本單位相同崗位試用期工資標準的80%,并按照實習協(xié)議約定，以貨幣形式及時、足額支付給學生。
法律依據(jù)
《中華人民共和國社會保險法》
第五十八條 用人單位應當自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經(jīng)辦機構(gòu)核定其應當繳納的社會保險費。
自愿參加社會保險的無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加社會保險的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員，應當向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)申請辦理社會保險登記。
國家建立全國統(tǒng)一的個人社會保障號碼。個人社會保障號碼為公民身份號碼。
《中華人民共和國勞動法》
第七十二條 社會保險基金按照保險類型確定資金來源，逐步實行社會統(tǒng)籌。用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費。
《中華人民共和國勞動合同法》
第十九條 【試用期】勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月；勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月；三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個月。
同一用人單位與同一勞動者只能約定一次試用期。
以完成一定工作任務為期限的勞動合同或者勞動合同期限不滿三個月的，不得約定試用期。
試用期包含在勞動合同期限內(nèi)。勞動合同僅約定試用期的，試用期不成立，該期限為勞動合同期限。
