在校大學(xué)生當(dāng)政府實(shí)習(xí)生有工資的嗎

法律主觀：

在校大學(xué)生的實(shí)習(xí)工資一般按實(shí)習(xí)協(xié)議的約定來確定，而畢業(yè)之后的試用期工資則一般不得低于本單位相同崗位最低檔工資的80%或者勞動(dòng)合同約定工資的80%，并不得低于用人單位所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。用人單位違法不支付勞動(dòng)工資的，由當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門責(zé)令限期支付。

在政府單位暑期實(shí)習(xí)有工資嗎

您好，親親，見習(xí)期工資為2000元/月有沒有工資這個(gè)，要看公司的規(guī)定了。大學(xué)生實(shí)習(xí)期一般是沒有時(shí)間和最低工資標(biāo)準(zhǔn)。因?yàn)椤秳趧?dòng)合同法》對實(shí)習(xí)期并無規(guī)定，僅僅對于試用期進(jìn)行了規(guī)定。實(shí)習(xí)期的工資和待遇沒有有法律明確的規(guī)定，實(shí)習(xí)期工資不受最低工資標(biāo)準(zhǔn)的約束。1、要看事先有沒有和單位簽定合同。用工實(shí)習(xí)、學(xué)生暑期實(shí)習(xí)、小時(shí)工實(shí)習(xí)、上崗實(shí)習(xí)。2、不管怎樣的實(shí)習(xí)都應(yīng)該發(fā)放相應(yīng)費(fèi)用，有叫工資的、有說是生活補(bǔ)助的、有叫補(bǔ)貼的。其實(shí)都一樣。3、發(fā)放標(biāo)準(zhǔn):有的單位對實(shí)習(xí)的發(fā)同等工資、有的單位按生活補(bǔ)助發(fā)放10-30不等、但是按國家法規(guī)發(fā)放不能低于國家最底生活保障規(guī)定(1080的60)如在那范圍以內(nèi)就不算違反規(guī)定。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員實(shí)習(xí)期待遇怎樣？

按照《 國家公務(wù)員 暫行條例》的規(guī)定，機(jī)關(guān)新錄用的國家公務(wù)員實(shí)行一年試用期，試用期間實(shí)行試用期工資標(biāo)準(zhǔn)。新錄用國家公務(wù)員試用期間的工資由試用期臨時(shí)工資、職務(wù)(崗位)補(bǔ)貼和其他福利補(bǔ)貼組成。試用期臨時(shí)工資根據(jù)本人學(xué)歷和 工作年限 的不同，確定為每月474元至792元之間，其中工作年限在4年以下的(含應(yīng)屆大中專畢業(yè)生)，臨時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)為：大專474元，本科499元，雙學(xué)士及研究生班畢業(yè)530元， 碩士研究生 570元， 博士研究生 635元。其職務(wù)(崗位)補(bǔ)貼和其他補(bǔ)貼按國家和省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
新錄用國家公務(wù)員試用期滿經(jīng)考核合格后實(shí)行職級(jí)工資制，其工資由基礎(chǔ)工資、 工齡工資 、職務(wù)工資和 級(jí)別工資 四部分組成?；A(chǔ)工資統(tǒng)一為每人每月230元，工齡工資每工作一年按1元發(fā)給，職務(wù)工資和級(jí)別工資根據(jù)本人的具體情況確定：對于原有一定工作經(jīng)歷的人員，試用期滿后根據(jù)其所任職務(wù)、比照本單位同等條件人員重新確定;直接從各類學(xué)校畢業(yè)生中錄用的人員按確定的職務(wù)、級(jí)別領(lǐng)取相應(yīng)工資，未確定職務(wù)前的職務(wù)工資和級(jí)別工資按本人的學(xué)歷層次確定。