實(shí)習(xí)生培養(yǎng)制度

實(shí)習(xí)生管理制度

第一條 總則

為進(jìn)一步規(guī)范實(shí)習(xí)生的管理工作，更好的開展工作，現(xiàn)結(jié)合公司實(shí)際，特制定本制度。

第二條 目的

（一）為給廣大院校學(xué)生提供就業(yè)見習(xí)機(jī)會(huì)，選拔優(yōu)秀學(xué)生，為公司注入新生力量。

（二）為充分發(fā)揮公司作為高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)基地的作用。

（三）樹立良好的企業(yè)形象和提高企業(yè)的知名度，體現(xiàn)公司企業(yè)文化。

第三條 適用范圍

適用于被公司招聘錄用未正式畢業(yè)的應(yīng)屆大專/本科生（己學(xué)完學(xué)校規(guī)定課程）

第四條 招聘權(quán)責(zé)

（一）行政總部人力資源部：負(fù)責(zé)各大院校實(shí)習(xí)生招聘工作，且對(duì)事業(yè)部招聘的實(shí)習(xí)生進(jìn)行試用前的審核，可直接分派被錄用的實(shí)習(xí)生至各事業(yè)部進(jìn)行正式實(shí)習(xí)工作。

（二）各事業(yè)部：可適當(dāng)進(jìn)行實(shí)習(xí)生的招聘工作，但最終錄用需上報(bào)行總部政人力資源部，審核通過方可試用，同時(shí)負(fù)責(zé)接洽行總部政人力資源部分派的實(shí)習(xí)生并安排其實(shí)習(xí)工作。

第五條 實(shí)習(xí)生錄用基本要求

(一) 對(duì)照儲(chǔ)備人員的錄用基本要求，實(shí)習(xí)生最好為崗位對(duì)口專業(yè)。

（二）實(shí)習(xí)生學(xué)歷必須是大專及以上，且必須學(xué)完學(xué)校規(guī)定的課程，并按學(xué)校規(guī)定已進(jìn)入實(shí)習(xí)期的在校應(yīng)屆畢業(yè)生（以學(xué)校實(shí)習(xí)就業(yè)推薦表為準(zhǔn)）。研究生學(xué)歷者按特殊情況處理。

（三）具備健康心理素質(zhì)和身體素質(zhì)，能吃苦，具有競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)和開拓精神。

（四）在校期間有相關(guān)的實(shí)踐活動(dòng)或經(jīng)歷，具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神。

第六條 實(shí)習(xí)生錄用手續(xù)辦理

所有實(shí)習(xí)生在錄用前，由行政總部人力資源部人員告知實(shí)習(xí)生來公司報(bào)到必須攜帶以下資料，方可正式入職試用：

(一) 提供學(xué)校的成績(jī)單復(fù)印件和體檢報(bào)告。

(二) 身份證原件及復(fù)印件。

（三）一寸免冠照片兩張。

（四）實(shí)習(xí)生在試用五天后，必須與公司簽訂《實(shí)習(xí)生就業(yè)協(xié)議書》方可繼續(xù)工作。

第七條 實(shí)習(xí)生培訓(xùn)內(nèi)容

（一）公司介紹

（二）實(shí)習(xí)生管理制度

（三）公司相關(guān)的管理制度

（四）所在部門日常管理的管理規(guī)范

第八條 實(shí)習(xí)生考核內(nèi)容

（一）實(shí)習(xí)期間出勤情況。

（二）完成工作任務(wù)及實(shí)踐能力，包括：對(duì)所分配任務(wù)的完成情況、對(duì)工作安排的服從情況、崗位知識(shí)和技能的掌握情況。

（三）在實(shí)習(xí)工作中所表現(xiàn)出來的人際溝通能力。

第九條 實(shí)習(xí)生待遇及支付

（一）實(shí)習(xí)期待遇：實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)期給予生活補(bǔ)助2000/月，不享有其它績(jī)效提成或其他福利。

（二）支付方式：按月支付，與公司正式員工一致。

第十條 實(shí)習(xí)期滿后管理規(guī)定

（一）實(shí)習(xí)期界定：前來應(yīng)聘人員未正式畢業(yè)之前（未拿到大?；虮究飘厴I(yè)證書），前來應(yīng)聘被錄用后的所從事的工作期間統(tǒng)稱實(shí)習(xí)期。

（二）實(shí)習(xí)期超過三個(gè)月的，在實(shí)習(xí)期內(nèi)不必申請(qǐng)轉(zhuǎn)正，等正式畢業(yè)后直接申請(qǐng)即可；如實(shí)習(xí)期內(nèi)已經(jīng)做出轉(zhuǎn)正申請(qǐng)的，轉(zhuǎn)正后的薪資不變，直到正式畢業(yè)后直接套入轉(zhuǎn)正后或已經(jīng)晉升職位的薪資；實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期滿后，正式加入公司的，表現(xiàn)良好的不再需要試用期，可直接正式錄用。

（三）實(shí)習(xí)期滿的規(guī)定

1、實(shí)習(xí)期滿后，部門負(fù)責(zé)人需對(duì)實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)工作期間的表現(xiàn)用書面形式做出評(píng)價(jià)，并認(rèn)真填寫實(shí)習(xí)生考核表。

2、實(shí)習(xí)期滿后實(shí)習(xí)生須寫一份實(shí)習(xí)總結(jié)，在實(shí)習(xí)期滿一周內(nèi)上交至行政總部人力資源部。

3、實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期滿后，正式加入公司的，不再需要試用期，可直接正式錄用；但需上報(bào)行政總部人力資源部，并提交畢業(yè)證書及相關(guān)證書復(fù)印件等人事檔案需要的資料。

4、實(shí)習(xí)生成為正式員工后，如達(dá)到晉升標(biāo)準(zhǔn)可直接晉升公司規(guī)定之崗位，同時(shí)享受晉升后該崗位的待遇和福利。

（四）勞動(dòng)關(guān)系的確定

實(shí)習(xí)生正式畢業(yè)后，如選擇繼續(xù)在公司工作的，須與公司簽訂《勞動(dòng)合同書》。

第十一條 實(shí)習(xí)生工作管理規(guī)定

（一）實(shí)習(xí)生的權(quán)利和義務(wù)

1、實(shí)習(xí)期間實(shí)習(xí)生須與公司簽訂實(shí)習(xí)協(xié)議（一式兩份）。

2、實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)工作正式開始前，須了解公司相關(guān)規(guī)章制度（包括保密制度和規(guī)定）。

3、實(shí)習(xí)生按照學(xué)校安排完成其實(shí)習(xí)報(bào)告的同時(shí)，須接受公司對(duì)其實(shí)習(xí)表現(xiàn)和崗位工作

的考核。

4、實(shí)習(xí)生需公司提供實(shí)習(xí)鑒定的，在實(shí)習(xí)生寫好實(shí)習(xí)報(bào)告后，公司可依據(jù)實(shí)習(xí)表現(xiàn)

情況進(jìn)行鑒定蓋章。

5、實(shí)習(xí)生在工作期間貢獻(xiàn)突出的，列為重點(diǎn)培養(yǎng)和優(yōu)先晉升對(duì)象。

（二）實(shí)習(xí)生日常管理要求

1、實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間，必須嚴(yán)格遵守國家有關(guān)法律法規(guī)，以及公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，嚴(yán)格遵守工作程序；如有違法違紀(jì)行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)立即取消其實(shí)習(xí)資格，由此產(chǎn)生的一切后果，由實(shí)習(xí)生個(gè)人負(fù)責(zé)。

2、實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間，應(yīng)遵紀(jì)守法，嚴(yán)格自律，端正行為，保守公司商業(yè)秘密及技術(shù)秘密，不對(duì)外散播有關(guān)公司的負(fù)面信息。

3、實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間應(yīng)遵守公司上班時(shí)間及考勤制度。一個(gè)月內(nèi)如有曠工兩日或遲到 ( 早退 ) 五次以上者，公司可取消其實(shí)習(xí)資格。

4、實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期內(nèi)的工作時(shí)間外發(fā)生的，或與工作無關(guān)的一切行為和后果(含患病)，皆由實(shí)習(xí)生自行負(fù)責(zé)，公司不承擔(dān)連帶責(zé)任。

5、實(shí)習(xí)生造成公司物品損壞、丟失的，由實(shí)習(xí)生個(gè)人負(fù)責(zé)，因自身原因造成人身傷亡等事故的責(zé)任自負(fù)，造成上述情況者，除立即取消其實(shí)習(xí)資格外，還要給予相應(yīng)處罰。

6、公司將對(duì)實(shí)習(xí)生著裝提出統(tǒng)一要求，實(shí)習(xí)生著裝要樸實(shí)、莊重，大方得體，不得著奇裝異服及與公司工作環(huán)境不相稱的裝束，如發(fā)現(xiàn)有違反此規(guī)定者，第一次批評(píng)教育，第二次即取消實(shí)習(xí)資格。

7、公司有權(quán)根據(jù)工作需要，對(duì)實(shí)習(xí)生的實(shí)習(xí)地點(diǎn)及崗位進(jìn)行調(diào)動(dòng)；如實(shí)習(xí)生由于個(gè)人自身原因，不能服從公司工作安排的，或在實(shí)習(xí)期間不遵守公司相關(guān)規(guī)定和制度的，公司有權(quán)提前單方面終止實(shí)習(xí)生的實(shí)習(xí)工作。

8、公司提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境，提供一定的工作工具，并保證實(shí)習(xí)生在工作場(chǎng)所內(nèi)的人身安全。

9、對(duì)違反公司有關(guān)規(guī)定、作風(fēng)散漫、表現(xiàn)不好的實(shí)習(xí)生，公司可隨時(shí)取消實(shí)習(xí)資格。

10、對(duì)實(shí)習(xí)工作合格的實(shí)習(xí)生，公司可優(yōu)先錄用；對(duì)實(shí)習(xí)不合格者可直接淘汰。

第十二條 實(shí)習(xí)生離職管理

（一）實(shí)習(xí)期間的離職

1、在實(shí)習(xí)期間，如實(shí)習(xí)生申請(qǐng)離職的，應(yīng)提前三日做出書面申請(qǐng)，并及時(shí)完清相關(guān)手續(xù)（包括核實(shí)是否有制服費(fèi)，個(gè)人借款等），按正常的審批程序進(jìn)行，如三日內(nèi)未完清的，可適當(dāng)延長(zhǎng)離職時(shí)間。

2、在未經(jīng)公司允許的情況下，實(shí)習(xí)生離職后不得帶走任何與實(shí)習(xí)期間工作相關(guān)的文件資料（包括所有電子版本形式的資料）。

（二）實(shí)習(xí)期滿的離職

實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期滿后離職的，應(yīng)提前三十日做出書面申請(qǐng)，按公司一般正式員工的離職手續(xù)進(jìn)行辦理，需承擔(dān)的制服費(fèi)，個(gè)人借款及其他相關(guān)費(fèi)用一并結(jié)清后，按正常手續(xù)逐級(jí)審批完畢，行政總部人力資源部最終確認(rèn)后，方可正式離職，否則按自動(dòng)離職相關(guān)規(guī)定處理。

附件：

1、《實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)期考核表》

實(shí)習(xí)期合同

合同編號(hào)：

甲方：

地址：

法定代表人：

乙方：

身份證號(hào)碼：

所在學(xué)校及院系：

所在專業(yè)年級(jí)：

家庭住址： 家庭電話：

現(xiàn)居住地址 聯(lián)系方式：

戶口所在地 省(市) 區(qū)(縣) 街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))

甲、乙雙方本著平等自愿的原則，經(jīng)協(xié)商一致，達(dá)成如下協(xié)議，雙方將共同信守本合同約定的事項(xiàng)，并遵照?qǐng)?zhí)行。

一、實(shí)習(xí)期限和實(shí)習(xí)內(nèi)容

1、實(shí)習(xí)期限從 年 月 日至 年 月 日。共計(jì) 個(gè)月。

2、乙方在實(shí)習(xí)期間實(shí)行 制度。乙方如因畢業(yè)、答辯等事宜需請(qǐng)假的，應(yīng)提前向甲方提出請(qǐng)假申請(qǐng)。

3、乙方為在校學(xué)生，為增強(qiáng)工作實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)現(xiàn)申請(qǐng)?jiān)诩追讲块T 崗位進(jìn)行實(shí)習(xí)，甲方同意接受乙方實(shí)習(xí)。

二、雙方責(zé)任與義務(wù)

甲方：

1、甲方按崗位需要,為乙方提供實(shí)習(xí)場(chǎng)地和必要的設(shè)備設(shè)施，保障乙方安全和衛(wèi)生的工作環(huán)境；

2、甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行管理，并對(duì)之進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)知識(shí)、職業(yè)技能、及公司規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)；

3、實(shí)習(xí)合同期滿后，甲方根據(jù)乙方在實(shí)習(xí)期間的工作表現(xiàn)、業(yè)務(wù)技能考核結(jié)果、甲方經(jīng)營需求，以及乙方的意愿，在同等條件下可優(yōu)先錄用乙方。

乙方：

1、乙方在正式實(shí)習(xí)前應(yīng)進(jìn)行業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全保護(hù)及規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律的認(rèn)真學(xué)習(xí)。乙方須遵守甲方的一切規(guī)章制度，服從工作安排，按照甲方崗位職責(zé)、操作規(guī)程要求工作，按時(shí)完成甲方交給的工作任務(wù)。

2、乙方在甲方實(shí)習(xí)過程中，給甲方造成的損失，由乙方承擔(dān)賠償責(zé)任。

3、乙方應(yīng)維護(hù)甲方公司的名譽(yù)和形象，不做有損甲方名譽(yù)、形象、給甲方帶來損失或破壞甲方信譽(yù)之事。

4、乙方應(yīng)與甲方簽訂《保密協(xié)議》，按照協(xié)議約定履行為甲方保守商業(yè)秘密的義務(wù)。

三、實(shí)習(xí)期間待遇

1、乙方實(shí)習(xí)期報(bào)酬為 ￥2000 元，該項(xiàng)報(bào)酬已包含其它相關(guān)福利補(bǔ)貼。

2、甲方原則上于每月15日以貨幣形式支付乙方上月工資，如遇節(jié)假日或休息日，則提前到最近的工作日支付。

3、甲方已經(jīng)為乙方在實(shí)習(xí)期間提供了必要的工作條件和勞動(dòng)安全保護(hù)，乙方在實(shí)習(xí)期間應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方工作規(guī)范和管理制度等方面的要求。本合同為實(shí)習(xí)期勞務(wù)合同，甲乙雙方之間不存在勞動(dòng)合同法律關(guān)系，實(shí)習(xí)期間若因乙方過錯(cuò)發(fā)生人身傷害等意外情況甲方不承擔(dān)賠償責(zé)任。

四、保密義務(wù)

1、乙方在實(shí)習(xí)期內(nèi)，應(yīng)遵守甲方規(guī)章制度，并嚴(yán)格保守甲方公司的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。在任何時(shí)候，乙方均不得將甲方的技術(shù)或商業(yè)秘密泄露給任意第三方。

2、乙方在離職時(shí)，應(yīng)歸還乙方控制范圍內(nèi)的、任何形式的技術(shù)或商業(yè)秘密，以及任何載有上述秘密的復(fù)制載體；同時(shí)承諾在之后任何時(shí)候，不利用它作出任何有損害甲方利益的行為。

五、協(xié)議的解除、終止

1、實(shí)習(xí)合同期滿，本協(xié)議自行終止。

2、合同期限內(nèi)，乙方出現(xiàn)下列情形之一，甲方可以解除協(xié)議：

1）乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度。

2）乙方嚴(yán)重失職,對(duì)甲方利益造成重大損害的；

3）乙方觸犯法律，被勞動(dòng)教養(yǎng)或判刑的；

4）在合同期限內(nèi)，乙方因故需終止本協(xié)議時(shí)，應(yīng)提前1周以書面形式通知甲方，未經(jīng)同意擅離崗位者甲方有權(quán)追究乙方責(zé)任。

實(shí)習(xí)生崗位職責(zé)

實(shí)習(xí)生崗位職責(zé)
一、實(shí)習(xí)學(xué)生應(yīng)在接受學(xué)校分配的實(shí)習(xí)任務(wù)后，執(zhí)行學(xué)校的作息、 管理制度 ，聽從學(xué)校指導(dǎo)教師的意見，了解所任學(xué)科在 教學(xué)計(jì)劃 ，鉆研教學(xué)教材，掌握教材的內(nèi)在聯(lián)系，并根據(jù)教學(xué)計(jì)劃和學(xué)生實(shí)際制定好實(shí)習(xí)期授課計(jì)劃。
二、按照教學(xué)常規(guī)和備課規(guī)程要求，認(rèn)真進(jìn)行備課，寫好教案，經(jīng)指導(dǎo)教師審核通過方可上課。
三、認(rèn)真執(zhí)行課堂教學(xué)常規(guī)和學(xué)校對(duì)學(xué)生管理的各項(xiàng) 規(guī)章制度 ，執(zhí)行教師施教行為規(guī)范，不斷提高學(xué)生學(xué)習(xí)的自覺性、主動(dòng)性。
四、要按時(shí)積極參加組內(nèi)的教研活動(dòng)，如聽課、說課、觀摩、集體備課、研究教材、經(jīng)驗(yàn)交流、 學(xué)習(xí)理論 等，努力提高政治、業(yè)務(wù)水平。
五、實(shí)習(xí)期間要嚴(yán)格按照學(xué)校的管理制度，實(shí)習(xí)期間不計(jì)報(bào)酬。
六、要認(rèn)真組織好教學(xué)活動(dòng)，加強(qiáng)安全教育，提高學(xué)生的自我保護(hù)意識(shí)。
七、積極承擔(dān)學(xué)校交給的臨時(shí)任務(wù)，并認(rèn)真完成。
作為實(shí)習(xí)生，以上七條職責(zé)要嚴(yán)格遵守，并遵照?qǐng)?zhí)行，不斷提高自己的思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力。
實(shí)習(xí)生簽字：

年 月 日

機(jī)修工基本常識(shí)

1.機(jī)修維修需要什么基礎(chǔ)知識(shí)
1、什么叫機(jī)械的故障？在結(jié)構(gòu)上主要表現(xiàn)在哪些方面？答：機(jī)械的故障，是指機(jī)械的各項(xiàng)技術(shù)指標(biāo)（包括經(jīng)濟(jì)指標(biāo)）偏離了它的正常狀況。

如某些零件或部件損壞，致使工作能力喪失；發(fā)動(dòng)機(jī)功率降低；動(dòng)系統(tǒng)失去平衡和噪聲增大；工作機(jī)構(gòu)的工作能力下降；燃料和潤滑油的消耗增加等，其超出了規(guī)定的指標(biāo)時(shí)，均屬于機(jī)械的故障。機(jī)械的故障表現(xiàn)在它的結(jié)構(gòu)上主要是它的零件損壞和零件之間相互關(guān)系的破壞。

如零件的斷裂、變形，配合件的間隙增大或過盈喪失，固定和緊固裝置的松動(dòng)和失效等。 2、按故障發(fā)生的時(shí)間性分類，故障可分為哪兩類？ 答：按故障發(fā)生的時(shí)間性分，故障可分為突發(fā)性故障和漸進(jìn)性故障。

3、按故障顯現(xiàn)的情況分類，故障可分為哪兩大類？ 答：按故障顯現(xiàn)的情況分類，故障可分為功能故障和潛在故障。4、按故障發(fā)生的原因不同，故障可分為哪兩類？ 答：根據(jù)故障發(fā)生的原因不同，故障可分為人為故障和自然故障。

5、什么叫故障概率？答：機(jī)床的技術(shù)狀況總是隨著它的使用時(shí)間的延長(zhǎng)而逐漸惡化的，因而機(jī)床的使用壽命總是有限的。由此可知，機(jī)床發(fā)生故障的可能性總是隨著使用時(shí)間的延長(zhǎng)而增大的，因而它可以看作是時(shí)間的函數(shù)。

但由于機(jī)床故障的發(fā)生具有隨機(jī)性，即無論哪一類故障，人們都難以預(yù)料它的確切的發(fā)生時(shí)間。故機(jī)床發(fā)生故障的情況都只能用概率來表示，稱為故障概率。

6、什么叫故障率？ 答：產(chǎn)品在某一瞬間可能發(fā)生的故障相對(duì)于該瞬時(shí)的殘存概率之間的關(guān)系，即故障率的概念。故障率可以定義為：產(chǎn)品在時(shí)間t內(nèi)尚未發(fā)生故障，而在下一個(gè)單位時(shí)間內(nèi)可能發(fā)生故障的條件概率。

7、什么叫漸減性故障率？ 答：漸減性故障率即故障率是隨時(shí)間而單調(diào)減小的。這種故障率通常反映某些復(fù)雜產(chǎn)品在早期發(fā)生故障的情況。

這是由于產(chǎn)品的設(shè)計(jì)、制造、檢驗(yàn)和裝配中存在著缺陷和失誤，因而在開始投入運(yùn)轉(zhuǎn)時(shí)便有很高的故障率。但隨著運(yùn)轉(zhuǎn)時(shí)間的延長(zhǎng)和對(duì)出現(xiàn)的故障的不斷排除，故障率便逐漸降低，這種情況在汽車初駛狀態(tài)或某些電子設(shè)備中反映比較明顯。

8、什么叫恒定性故障率？答：恒定性故障率即故障率為一常數(shù)，它不隨時(shí)間而發(fā)生變化。廣泛用于描述各種物理量的衰變和衰減的過程。

在工程機(jī)械中，它可用來描繪突發(fā)性故障，因?yàn)橥话l(fā)性故障在任何時(shí)候發(fā)生的機(jī)會(huì)都相等，因此，其故障率可以看作是一個(gè)常數(shù)。而同時(shí)由于突發(fā)性故障與機(jī)械使用時(shí)間無關(guān)，即與其新舊程度無關(guān)，它是任何時(shí)候都可能發(fā)生的，因此又把用不變失效率來描述的故障稱為隨機(jī)故障或偶然故障。

9、什么叫漸增性故障率？ 答：漸增性故障率是指故障率隨產(chǎn)品工作時(shí)間的延長(zhǎng)而升高的情況。這是由于組成機(jī)械的零件等在使用過程中逐漸喪失其功能而引起的現(xiàn)象。

漸進(jìn)性故障的故障率就屬于這種類型。由于漸增性故障率在產(chǎn)品使用壽命的后期變得很大，并且其故障難以通過一般方法來消除，因此也將這種故障稱為耗損故障。

10.什么叫故障前平均工作時(shí)間？ 答：將很多個(gè)產(chǎn)品投入使用，直至每一個(gè)產(chǎn)品都用至發(fā)生故障（失效）為止，將每個(gè)產(chǎn)品有效使用時(shí)間進(jìn)行統(tǒng)計(jì)，并求其平均值，即稱為故障前（或失效前）平均工作時(shí)間。11.什么叫平均故障間隔時(shí)間？答：對(duì)于可修產(chǎn)品，在其發(fā)生故障后，可通過修理措施而恢復(fù)其正常功能。

其兩次相鄰故障的平均工作時(shí)間稱為平均故障間隔時(shí)間或平均無故障時(shí)間。12、故障率曲線有何特點(diǎn)？ 答：機(jī)械產(chǎn)品在整個(gè)壽命期內(nèi)的故障率曲線，稱為“浴盆曲線”。

從不同故障出現(xiàn)的時(shí)機(jī)來看，機(jī)械設(shè)備在開始使用階段具有較高的故障率，且此故障率是漸減性；機(jī)械產(chǎn)品到了有效壽命的后期，其故障率便不斷增大，是為漸增性；而在其它使用期內(nèi)，故障率為恒定性，且其值甚小。對(duì)應(yīng)各不伺故障率曲線的時(shí)間范圍分別稱為早期故障期，隨機(jī)故障期和耗損故障期。

13、技術(shù)保養(yǎng)和操作因素對(duì)故障率有何影響？ 答：機(jī)械設(shè)備在使用過程中，由于零件的磨損和變形都可能造成相互之間的某種失調(diào)；潤滑劑會(huì)逐漸臟污、變質(zhì)；某些螺栓聯(lián)接可能出現(xiàn)松動(dòng)等。這些情況的出現(xiàn)和發(fā)展，都將加速機(jī)械設(shè)備的損壞，導(dǎo)致故障率的提高。

技術(shù)保養(yǎng)工作的任務(wù)，就是對(duì)這些現(xiàn)象預(yù)防和出現(xiàn)以后進(jìn)行及時(shí)排除。 14、什么叫機(jī)械的維修性？什么叫機(jī)械的維修時(shí)間？答：對(duì)于可修產(chǎn)品，在發(fā)生故障之后，一般可用維修方法進(jìn)行修復(fù)，這樣便可彌補(bǔ)產(chǎn)品可靠性的不足。

但維修需要占用一定時(shí)間，因而影響了產(chǎn)品的使用。因此，為了充分發(fā)揮產(chǎn)品的效能，當(dāng)其發(fā)生故障以后，要求所需的維修時(shí)間越短越好。

就機(jī)械產(chǎn)品而言，它的修復(fù)時(shí)間與其本身的結(jié)構(gòu)有關(guān)，是由設(shè)計(jì)、制造等因素所決定，是一種固有的屬性，它表示機(jī)械維修的難易程度，而被稱之為機(jī)械的維修性。 15、維修性結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)如何考慮拆裝的順利性？ 答：在機(jī)械修理中，拆裝工作占有很大的工作量，提供拆裝操作的便利條件，即可提高工作效率。
2.汽車修理工簡(jiǎn)介怎么
簡(jiǎn)介：自我評(píng)價(jià)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，嚴(yán)謹(jǐn)自律，具有較高的社會(huì)工作責(zé)任感。

謙虛，冷靜，腳踏實(shí)地，獨(dú)立。對(duì)人和善，具有團(tuán)隊(duì)精神。

求職意向期望工作性質(zhì)：全職 期望工作地點(diǎn)：江北區(qū)，海曙區(qū)，鄞州區(qū) 期望工作行業(yè)：交通/運(yùn)輸/物流汽車（摩托車）及零配件 期望工作職位：銷售代表，汽車修理工，培訓(xùn)生/儲(chǔ)備干部/實(shí)習(xí)生 期望工作待遇：1500元/月 到崗時(shí)間：隨時(shí) 工作經(jīng)驗(yàn)2010-02-01至2010-04-13 公司名稱：寧波潤達(dá)汽車有限公司 公司性質(zhì)：民營/私營企業(yè) 公司規(guī)模：300-500人 職位名稱：機(jī)電維修工 部門： 證明人信息：******** 工作描述：汽車維修與保養(yǎng) 離職原因： 教育背景2006-09-10至2010-06-30學(xué)校名稱：寧波工程學(xué)院 所學(xué)專業(yè)：交通運(yùn)輸 專業(yè)描述：學(xué)習(xí)汽車相關(guān)知識(shí)，如汽車營銷，汽車構(gòu)造，汽車電子控制技術(shù)，汽車保險(xiǎn)與理賠等本人在校成績(jī)：前30%擔(dān)任職位：學(xué)習(xí)委員。 誠心為您回答，希望可以幫助到您，有用的話，給個(gè)好評(píng)吧O（∩_∩）O~。
3.做好機(jī)修工應(yīng)具備哪些條件
做好一個(gè)機(jī)修工應(yīng)具有以下基本條件： 1、職業(yè)道德 職業(yè)道德基本知識(shí) 職業(yè)守則 （1）遵守法律、法規(guī)和有關(guān)規(guī)定。

（2）愛崗敬業(yè)、具有高度的責(zé)任心。 （3）嚴(yán)格執(zhí)行工作程序、工作規(guī)范、工藝文件和安全操作規(guī)程。

（4）工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，團(tuán)結(jié)合作。 （5）愛護(hù)設(shè)備及工具、夾具、刀具、量具。

（6）著裝整潔，符合規(guī)定；保持工作環(huán)境清潔有序，文明生產(chǎn)。 2、基礎(chǔ)知識(shí) 基礎(chǔ)理論知識(shí) （1）識(shí)圖知識(shí)。

（2）公差與配合。 （3）常用金屬材料及熱處理知識(shí)。

（4）常用非金屬材料知識(shí)。 機(jī)械加工基礎(chǔ)知識(shí) （1）機(jī)械傳動(dòng)知識(shí)。

（2）機(jī)械加工常用設(shè)備知識(shí)（分類、用途）。 （3）金屬切削常用刀具知識(shí)。

（4）典型零件（主軸、箱體、齒輪等）的加工工藝。 （5）設(shè)備潤滑及切削液的使用知識(shí)。

（6）工具、夾具、量具使用與維護(hù)知識(shí)。 鉗工基礎(chǔ)知識(shí) （1）劃線知識(shí)。

（2）鉗工操作知識(shí)（鏨、銼、鋸、鉆、絞孔、攻螺紋、套螺紋）。 電工知識(shí) （1）通用設(shè)備常用電器的種類及用途。

（2）電力拖動(dòng)及控制原理基礎(chǔ)知識(shí)。 （3）安全用電知識(shí)。

安全文明生產(chǎn)與環(huán)境保護(hù)知識(shí)。 （1）現(xiàn)場(chǎng)文明生產(chǎn)要求。

（2）安全操作與勞動(dòng)保護(hù)知識(shí) （3）環(huán)境保護(hù)知識(shí)。 質(zhì)量管理知識(shí) （1）企業(yè)的質(zhì)量方針。

（2）崗位的質(zhì)量要求。 （3）崗位的質(zhì)量保證措施與責(zé)任。

相關(guān)法律、法規(guī)知識(shí) （1）勞動(dòng)法相關(guān)知識(shí)。 （2）合同法相關(guān)知識(shí)。

擴(kuò)展資料： 安全操作規(guī)范 1.工作開始前，先檢查電、液、氣動(dòng)力源是否斷開。在開關(guān)處掛“正在修理禁止開動(dòng)”的警示牌。

必要時(shí)應(yīng)將開關(guān)箱上鎖或設(shè)人監(jiān)護(hù)。如果機(jī)器與動(dòng)力未切斷時(shí)，禁止工作。

2.在裝拆側(cè)面機(jī)件時(shí)，如齒輪箱的箱蓋，應(yīng)先拆下部螺釘，裝配時(shí)應(yīng)先緊上部螺釘，重心不平衡的機(jī)件拆卸時(shí)，應(yīng)先拆離重心遠(yuǎn)的螺釘，裝時(shí)先裝離重心近的螺釘，裝拆彈簧時(shí)，應(yīng)注意防止彈簧崩出傷人。 3.拆卸下來的零件，應(yīng)盡量放在一起，并按規(guī)定安放穩(wěn)妥，不要亂丟亂放，有回轉(zhuǎn)機(jī)構(gòu)者應(yīng)卡死，不讓其轉(zhuǎn)動(dòng)。

4.用人力移動(dòng)機(jī)件時(shí)，人員要妥善配備。多人搬抬應(yīng)有一人統(tǒng)一指揮，工作時(shí)動(dòng)作要一致。

抬軸桿、螺桿、管子和大梁時(shí)，必須同肩。要穩(wěn)起，穩(wěn)放、穩(wěn)步前進(jìn)。

搬運(yùn)機(jī)床或吊運(yùn)大型、重型機(jī)件，應(yīng)嚴(yán)格遵守起重工，搬運(yùn)工的安全操作規(guī)程。 5.鏟刮設(shè)備或機(jī)床導(dǎo)軌面時(shí)，工件底部要墊平穩(wěn)，結(jié)合面應(yīng)保持水平。

用千斤頂時(shí)，支承面要墊牢實(shí)，以保安全。 6.刮研操作時(shí)，被刮工件必須穩(wěn)固，不得串動(dòng)，校準(zhǔn)工具必須裝有固定拿手環(huán)或吊環(huán)。

兩人以上做同一工件時(shí)，必須注意刮刀方向，不得對(duì)著人體部位挑刮。往復(fù)研合時(shí)，手指不準(zhǔn)伸向研合面，研合板運(yùn)行位置應(yīng)適應(yīng)其重心，不得超出工件研合面范圍，防止滑落。

機(jī)動(dòng)研合時(shí)，需有專人看守電氣開關(guān)或裝有聯(lián)鎖裝置。 7.使用工具時(shí)，應(yīng)按鉗工常用工具安全操作規(guī)程正確操作。

8.工作地點(diǎn)要保持清潔，油液污水不得流在地上，以防滑倒傷人。 9.清洗零件時(shí)，嚴(yán)禁吸煙、點(diǎn)火或進(jìn)行其他明火作業(yè)。

不準(zhǔn)用汽油清洗零件，擦洗設(shè)備或地面。廢油要倒在指定容器內(nèi)，定期回收，不準(zhǔn)倒入下水道。

10.機(jī)器設(shè)備上的安全防護(hù)裝置在安裝好之前，不準(zhǔn)試車，不準(zhǔn)移交生產(chǎn)。 11.檢修有毒、易燃、易爆物品的容器，事先必須經(jīng)過卸壓、清洗、置換或中和，清除室器內(nèi)氣、液、渣，并采取通風(fēng)措施方可操作。

12.遵守“一般鉗工”安全操作規(guī)程。 機(jī)修工的主要任務(wù)： 主要分為以下幾個(gè)加工零件，設(shè)備維修，制造和維修。

1、加工零件 一些采用機(jī)械方法不適宜或不能解決的加工，都可由鉗工來完成。如：零件加工過程中的劃線，精密加工（如，刮削挫削樣板和制作模具等等）以及檢驗(yàn)及修配等。

裝配： 把零件按機(jī)械設(shè)備的裝配技術(shù)要求進(jìn)行組件，部件裝配和總裝配，并經(jīng)過調(diào)整，檢驗(yàn)和試車等，使之成為合格的機(jī)械設(shè)備。 2、設(shè)備維修 當(dāng)機(jī)械在使用過程中產(chǎn)生故障，出現(xiàn)損壞或長(zhǎng)期使用后精度降低，影響使用時(shí)，也要通過鉗工進(jìn)行維護(hù)和修理。

3、制造和修理 制造和修理各種工具，卡具，量具，模具和各種專業(yè)設(shè)備。 4、安全事項(xiàng) （1）銼刀是右手工具，應(yīng)放在臺(tái)虎鉗的右面，放在鉗臺(tái)上時(shí)銼刀柄不可露在鉗桌外面，以免碰落掉地上砸傷腳或損壞銼刀。

（2）沒用裝柄的銼刀或銼刀柄已裂開的銼刀不可使用。 （3）銼削時(shí)銼刀柄不能撞擊到工件，以免銼刀柄脫落造成事故。

（4）不能用嘴吹銼屑，防止鐵屑進(jìn)入眼睛。也不能用手擦摸銼削表面。

（5）銼刀不可作撬棒或手錘用。 5、保養(yǎng) （1）為防止銼刀過快的磨損，不要用銼刀銼削毛坯件的硬皮或工件的淬硬表面，而應(yīng)先用其它工具或用挫刀的前端、邊齒加工。

（2）銼削時(shí)應(yīng)先用挫刀的一面，待這個(gè)面用鈍后再用另外一面。因使用過的銼齒易銹蝕。

（3）銼削時(shí)要充分的利用銼刀的有效工作面，避免局部磨損。 （4）不能用銼刀作為裝拆、敲擊和撬物的工具，防止因銼刀材質(zhì)較脆而折斷。

（5）用整形銼和小銼時(shí)，用力不能太大，防止把挫刀折斷。 （6）銼刀要防水防油。

沾水后銼刀易生銹。沾油后銼刀在工作時(shí)易打滑。

（7）銼削過程中，若發(fā)現(xiàn)銼紋上嵌有切屑，要及時(shí)將其除去，以免切屑刮傷加工表面。銼刀用完后，要用銼刷或銅片順著。