實習生都做什么？？

實習項目就是在畢業(yè)前期，本人在企事業(yè)單位從事的工作。

實習項目就是在畢業(yè)前期本人在企事業(yè)單位從事的工作。相當于踏入社會工作前的一個預演。首先建議先找家實習單位，經(jīng)過一段時間的學習，在回校前讓所。

實習顧名思義是在實踐中學習在經(jīng)過一段時間的學習之后或者說當學習告一段落的時候。需要了解自己的所學需要或應當如何應用在實踐中因為任何實習一般包括大學里的學生的金工實習和公司里安排員工實習。

實習生的崗位職責

職位描述崗位職責1協(xié)助營業(yè)部做好每日相關(guān)數(shù)據(jù)、紙質(zhì)材料的整理和歸納，協(xié)助營業(yè)部各部門完成部分日常事務性工作。

跟蹤收集行業(yè)公司以及投行創(chuàng)新業(yè)務研究會計或法律專業(yè)的可參與投行項目的跟進協(xié)助編制項目相關(guān)資料。營業(yè)部交代的其他工作，任職要求金融、經(jīng)濟、營銷、市場管理、法律、會計等相關(guān)專業(yè)在校或應屆畢業(yè)生。

未來有意向在金融行業(yè)或投行中就職發(fā)展能長期實習者優(yōu)先有實習經(jīng)驗者優(yōu)先，實習時間充裕，學習精神強有高度的責任感能按質(zhì)按量完成任務做事不拖沓能適應高強度工作，此數(shù)據(jù)摘自相關(guān)公司實際發(fā)布的招聘要求。

勞動法對實習生的規(guī)定

法律主觀：

一、勞動法對實習期間人員的要求1、實習生就是勞動者，并沒有什么特殊要求。《勞動法》第二條：在中華人民共和國境內(nèi)的企業(yè)、個體經(jīng)濟組織（以下統(tǒng)稱用人單位）和與之形成勞動關(guān)系的勞動者，適用本法。也就是說，只要通過勞動與用人單位形成勞動關(guān)系，你就是勞動者，就受勞動法保護；2、《勞動法》第十二條勞動者就業(yè)，不因民族、種族、性別、宗教信仰不同而受歧視。第十三條婦女享有與男子平等的就業(yè)權(quán)利。在錄用職工時，除國家規(guī)定的不適合婦女的工種或者崗位外，不得以性別為由拒絕錄用婦女或者提高對婦女的錄用標準。第十四條殘疾人、少數(shù)民族人員、退出現(xiàn)役的軍人的就業(yè)，法律、法規(guī)有特別規(guī)定的，從其規(guī)定。第十五條禁止用人單位招用未滿十六周歲的未成年人。文藝、體育和特種工藝單位招用未滿十六周歲的未成年人，必須依照國家有關(guān)規(guī)定，履行審批手續(xù)，并保障其接受義務教育的權(quán)利。二、勞動法有關(guān)于實習期的規(guī)定《中華人民共和國勞動合同法》第十九條勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月；勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月；三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個月。同一用人單位與同一勞動者只能約定一次試用期。以完成一定工作任務為期限的勞動合同或者勞動合同期限不滿三個月的，不得約定試用期。試用期是指包括在勞動合同期限內(nèi)，勞動關(guān)系還處于非正式狀態(tài)，用人單位對勞動者是否合格進行考核，勞動者對用人單位是否符合自己要求也進行考核的期限，這是一種雙方雙向選擇的表現(xiàn)。在校生利用業(yè)余時間勤工助學，不視為就業(yè)，未建立勞動關(guān)系，可以不簽訂勞動合同。

實習生是什么意思

實習生是指正在學習中的學生或剛剛畢業(yè)的學生，在指導老師或公司的工作人員的指引下，到工作崗位上學習和實踐，獲取進一步的實際工作經(jīng)驗的人員。

實習生通常是以日薪的形式進行簡短的雇傭，因此實習生并不享有跟正式雇員一樣所有的待遇。

實習生在職場中往往是一種較為普遍的人員形態(tài)，它們可以為公司或組織提供勞動力，同時也可以為實習生本身提供實踐機會，擴展他們的知識和經(jīng)驗。雖然實習生在工作年資方面相對較為短暫，但是在實習生期間可以通過實際工作來加深對未來職業(yè)道路的認識和了解，從而更好地為未來職業(yè)生涯奠定基礎(chǔ)。

不過需要特別指出的是，在聘用實習生時，用人單位需要遵守相關(guān)法律法規(guī)，承擔起合理的社會責任。需要給實習生提供充分的培訓和指導，并保障實習生的人身安全和勞動權(quán)益。

實習生實習的注意事項

要盡可能地了解實習公司的工作環(huán)境、企業(yè)文化和相關(guān)政策，并尊重和遵守它們。在實習過程中，集中精力工作，學習和成長，不要過于關(guān)注報酬，要理解實習期間工資待遇較低的現(xiàn)實。

實習期間要積極主動地與同事和領(lǐng)導溝通，主動向他們請教和學習。當遇到難題時，要敢于主動嘗試解決，同時遵守公司的規(guī)定和標準操作程序，以避免出現(xiàn)不必要的差錯。

注意保持自己的形象與職業(yè)素養(yǎng)，確保自己的形象和言行不能夠破壞實習公司的形象，同時要尊重并遵守職業(yè)道德準則。還要做好個人衛(wèi)生和日常打扮，并愛護公司的設(shè)備和工具，避免浪費和產(chǎn)生額外的費用。