第一次出去實(shí)習(xí)，如何找到靠譜的實(shí)習(xí)單位？

經(jīng)歷過畢業(yè)求職的人應(yīng)該都深有體會(huì)，有行業(yè)內(nèi)實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)和沒有實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)的人找起工作來，面試的時(shí)候說話的底氣都不一樣。

大部分人實(shí)習(xí)的目的，還不是想讓簡(jiǎn)歷上能多一些內(nèi)容和經(jīng)歷。就目前來說，除非說在學(xué)校里能有拿得出手的項(xiàng)目經(jīng)歷/科研成果/競(jìng)賽獲獎(jiǎng)，否則盡量還是在畢業(yè)之前積累一些有效的工作經(jīng)驗(yàn)來充實(shí)自己的簡(jiǎn)歷，況且一些公司的實(shí)習(xí)還有留用機(jī)會(huì)。

這對(duì)于大多數(shù)普通學(xué)生以后找工作來說，都是一個(gè)比較穩(wěn)妥的方式，聽聽過來人講幾條找實(shí)習(xí)的中肯建議：

1）首先， 實(shí)習(xí)盡量找大廠、大公司，個(gè)人覺得最靠譜的找實(shí)習(xí)方法其實(shí)是大廠內(nèi)推。

特別是有一些師兄師姐在大廠的，或者研究生導(dǎo)師有企業(yè)合作的等等，一定要想方設(shè)法抓住這些機(jī)會(huì)！！

內(nèi)推往往會(huì)避免簡(jiǎn)歷被淹沒，甚至都不用經(jīng)過HR，直接可以部門負(fù)責(zé)人手里，面試合格就可以招你來干活了，不合適也無需等待，既減少了競(jìng)爭(zhēng)，也節(jié)省了很多時(shí)間。

而且大公司的背書效應(yīng)更好，工作流程規(guī)范，進(jìn)去之后更有助于熟悉職場(chǎng)環(huán)境和專業(yè)工作，對(duì)于實(shí)習(xí)生的管理也有統(tǒng)一要求，避免面對(duì)很多亂七八糟的無關(guān)事項(xiàng)。

我當(dāng)初就是得到了一個(gè)師姐的內(nèi)推幫助，是一家行業(yè)內(nèi)排名靠前的外企，在有實(shí)習(xí)崗位放出后第一時(shí)間師姐就告訴了我。

我果斷放棄了已經(jīng)到手的小公司實(shí)習(xí)崗位，直接就到了外企部門leader的辦公室面試，第二天就上崗了。

2）當(dāng)然如果沒有此類資源， 那就優(yōu)先投遞一些大公司放出來的公開的實(shí)習(xí)生招聘。

多關(guān)注自己想去行業(yè)的知名企業(yè)招聘官網(wǎng)/微信公眾號(hào)，留意相關(guān)的招聘信息，及時(shí)投遞。

實(shí)習(xí)招聘的一般就是網(wǎng)申?—?筆試?—?面試?—入職這樣的步驟，和真正畢業(yè)找工作的過程也類似，只是要求會(huì)稍微低一點(diǎn)，建議多多嘗試，也算是積累經(jīng)驗(yàn)。

3）另外，小一點(diǎn)的企業(yè)也會(huì)在第三方招聘平臺(tái)上發(fā)布招聘信息。

鑒于現(xiàn)在的就業(yè)環(huán)境，對(duì)于求職平臺(tái)的信息，不管是某智還是某直還是其它的，都需要保持一個(gè)謹(jǐn)慎的態(tài)度。

對(duì)于一份實(shí)習(xí)工作來說，什么高薪入職、交錢培訓(xùn)入職、交押金、交保證金的通通PASS吧，很多人利用的就是學(xué)生找工作焦慮的心態(tài)。

面試的時(shí)候，提前想好自己想了解的問題，記住你實(shí)習(xí)的核心目的是為自己積累有效的實(shí)習(xí)工作經(jīng)驗(yàn)，以后能用的上，而不是單純的做一個(gè)廉價(jià)打工人。

實(shí)習(xí)工作怎么找，實(shí)習(xí)工作難找嗎？

找實(shí)習(xí)工作的方法有很多，以下是一些建議：

• 確定興趣領(lǐng)域：首先，你需要明確自己感興趣的領(lǐng)域和職業(yè)方向，以便在尋找實(shí)習(xí)時(shí)更有針對(duì)性。

• 制作簡(jiǎn)歷：制作一份優(yōu)秀的簡(jiǎn)歷是找實(shí)習(xí)工作的關(guān)鍵。簡(jiǎn)歷應(yīng)該突出你的技能、經(jīng)驗(yàn)和成就，并符合招聘要求。

• 擴(kuò)大人脈：通過社交媒體、招聘網(wǎng)站、學(xué)校就業(yè)指導(dǎo)中心、招聘會(huì)等渠道擴(kuò)大人脈，可以增加你獲得實(shí)習(xí)機(jī)會(huì)的可能性。

• 關(guān)注招聘信息：密切關(guān)注實(shí)習(xí)招聘信息，可以通過招聘網(wǎng)站、社交媒體、招聘會(huì)等途徑獲取信息。

• 投遞簡(jiǎn)歷：在找到合適的實(shí)習(xí)機(jī)會(huì)時(shí)，可以通過招聘網(wǎng)站或直接向公司投遞簡(jiǎn)歷。

• 面試準(zhǔn)備：如果獲得面試機(jī)會(huì)，一定要做好充分的準(zhǔn)備，包括了解公司背景、崗位職責(zé)和要求等。

• 保持積極心態(tài)：找實(shí)習(xí)工作可能會(huì)遇到挫折和困難，但要保持積極心態(tài)，相信自己的能力，并不斷嘗試和努力。

• 進(jìn)企業(yè)當(dāng)學(xué)徒：國家現(xiàn)在推行企業(yè)新型學(xué)徒制，沒有培訓(xùn)費(fèi)，進(jìn)企業(yè)跟著師傅學(xué)技術(shù)，2-4個(gè)月u、學(xué)徒期滿即可轉(zhuǎn)正。
  

實(shí)習(xí)工作是否難找取決于多個(gè)因素，包括所在地區(qū)、行業(yè)、公司規(guī)模和知名度等。一些行業(yè)或公司的實(shí)習(xí)競(jìng)爭(zhēng)可能更加激烈，但是不要失去信心，可以通過擴(kuò)大人脈、關(guān)注招聘信息、提高自己的技能和經(jīng)驗(yàn)等方式增加獲得實(shí)習(xí)機(jī)會(huì)的可能性。同時(shí)，也要保持耐心和積極心態(tài)。

實(shí)習(xí)生如何找工作

(1)降低自己的求職要求。
別想著一畢業(yè)出來實(shí)習(xí)就想著進(jìn)大公司，如果能適當(dāng)降低自己的求職要求，肯定能找到合適的實(shí)習(xí)單位的，畢竟小公司也有小公司的好處，先找一個(gè)一般的工作進(jìn)行實(shí)習(xí)，降低自己的要求，能有專業(yè)的鍛煉最好，而后有經(jīng)驗(yàn)的話我們?cè)僦\求更好的工作。
（2） 人際關(guān)系 介紹。
如果找不到實(shí)習(xí)單位的話，請(qǐng)不要灰心，天無絕人之路，找工作的途徑多的是，其中有一條就是可以通過人際關(guān)系介紹，你可以通過家里人，老師，朋友等廣大人脈來幫你找到一份工作。這也是實(shí)習(xí)生們找實(shí)習(xí)單位最便捷的路徑之一。
（3）通過網(wǎng)絡(luò)找工工作。
隨著網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù)的不斷發(fā)展，未就業(yè)的實(shí)習(xí)生還可以通過網(wǎng)絡(luò)來尋找合適的實(shí)習(xí)單位，像“ 智聯(lián)招聘 ”，“ 前程無憂 ”，“城市人才網(wǎng)”，”找實(shí)習(xí)網(wǎng)“等等，都是為廣大未就業(yè)人員提供就業(yè)的網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)之一。還有網(wǎng)上多投投簡(jiǎn)歷，一定要多投，堅(jiān)持堅(jiān)持，不要輕易放棄。
（4）通過學(xué)校招聘和 人才市場(chǎng) 。
學(xué)校舉辦相應(yīng)的實(shí)習(xí)生招聘活動(dòng)，是肯定會(huì)有的，廣大實(shí)習(xí)生們也可以通過學(xué)校招聘來找自己合適的實(shí)習(xí)單位。人才市場(chǎng)，人才是市場(chǎng)是提供就業(yè)最多的地方，實(shí)習(xí)生們可以通過人才市場(chǎng)，多面試幾家，找到自己喜歡的單位，直接面試，面試成功后，那時(shí)剩下時(shí)間就是的就等著被錄取的好消息。
（5）個(gè)人自我能力的不斷提升。
你得對(duì)自己有一個(gè)合適的定位，就是你的求職方向和你的 期望值 （指的是你的工資要求、培養(yǎng)升職機(jī)會(huì)、福利待遇等），然后注意應(yīng)聘技巧，初試很重要，只有讓初試時(shí)別人對(duì)你感興趣你才有復(fù)試的機(jī)會(huì)，這個(gè)時(shí)間是給你發(fā)揮的，你需要最大的展現(xiàn)自己的才華和能力，千萬不要緊張，你需要樂觀的面對(duì)，企業(yè)喜歡自信的人；當(dāng)然后面可能有更嚴(yán)格的考驗(yàn)等著你，如果說初試是看表象，那么復(fù)試、面試或筆試就是考你的真才實(shí)料了。如果你還年輕一點(diǎn)要多學(xué)習(xí)，多積累經(jīng)驗(yàn)，對(duì)你以后的人生會(huì)有很大的幫助。