去百度實習(xí)有什么要求？

舉例

百度招聘百度國際化網(wǎng)頁搜索開發(fā)工程師 -- 實習(xí)生

負(fù)責(zé)結(jié)構(gòu)化數(shù)據(jù)抽取工作 負(fù)責(zé)通用平臺、工具的開發(fā)工作 崗位要求： - 計算機(jī)或相關(guān)專業(yè)本科以上。 - 熟悉web前端技術(shù)，包括HTML/XML/XPATH/JAVASCRIPT等。 - 至少熟悉運用一門腳本語言，php/python等。 - 對linux感興趣，熟悉linux基本操作。 - 良好的溝通與表達(dá)能力、思路清晰，較強(qiáng)的動手能力與邏輯分析能力。 - 每周實習(xí)時間不少于3天，總實習(xí)時間不少于兩個月。

具體崗位不同,實習(xí)要求也會有所不同,你的提問描述太籠統(tǒng)了,不好具體幫你,僅供參考吧,

你可以進(jìn)下面網(wǎng)址,看看百度不同崗位的實習(xí)要求,

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如對你有幫助~還請及時采納~

軟件工程專業(yè)找實習(xí)工作，有哪些方向？

軟件工程專業(yè)的實習(xí)方向有很多，如Java開發(fā)，Web前端開發(fā)，Android開發(fā)，軟件測試等。如果您的能力突出，畢業(yè)后可能會優(yōu)先錄用為正式員工。此外，軟件工程師的工作崗位主要的工作內(nèi)容包括數(shù)據(jù)庫、軟件開發(fā)工具、設(shè)計模式、系統(tǒng)平臺、程序設(shè)計語言等。

前端開發(fā)實習(xí)生的技術(shù)要求是什么？

建議去小公司。

小公司學(xué)到的東西比較多，展示自己的機(jī)會也比較多。

大公司都是一些精英，每一天都是做的同樣的工作，競爭比較大，制度完善，晉升的空間比較狹小。

前端開發(fā)公司都需要那些技術(shù)：

招聘一、

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)dataview產(chǎn)品web平臺相關(guān)功能開發(fā)及維護(hù)工作；

2、參與系統(tǒng)需求調(diào)研和需求分析，并分析需求技術(shù)要點

3、攻克開發(fā)過程中的技術(shù)難點

4、系統(tǒng)開發(fā)、部署、集成

任職資格：

1、計算機(jī)相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷，2年以上Web開發(fā)工作經(jīng)驗；

2、熟練掌握javascript及vue.js；

3、熟悉HTTP協(xié)議，了解AJAX基本原理；

4、具備良好的代碼風(fēng)格和編程習(xí)慣；

5、熟練使用前端調(diào)試工具如Chrome Devtools等；

6、對前端有持續(xù)的熱情、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)、團(tuán)隊協(xié)作能力強(qiáng)；

7、有vue/highcharts/echarts/d3經(jīng)驗優(yōu)先。

8、掌握后端開發(fā)語言java者優(yōu)先；

9、有angularjs/react項目經(jīng)驗者優(yōu)先；

招聘一、

崗位職責(zé)：

1.前端框架的設(shè)計與實現(xiàn)；

2.產(chǎn)品業(yè)務(wù)模塊的開發(fā)；

3.產(chǎn)品易用性、交互體驗改進(jìn)以及性能提升。

任職要求：

1.公辦本科及以上學(xué)歷，理工科專業(yè)，計算機(jī)相關(guān)優(yōu)先；

2.精通JavaScript，熟悉React.js和Redux，有dva.js及Ant Design經(jīng)驗優(yōu)先；

3.有WebApp單頁面應(yīng)用開發(fā)經(jīng)驗；

4.熟悉模塊化開發(fā)，以及MVC、MVVM等開發(fā)模式；

5.熟悉ES6/ES7標(biāo)準(zhǔn)，熟悉Less/Sass等；

6.了解nodejs、npm，熟練使用webpack；

7.有很強(qiáng)的自學(xué)及研究能力；

8.熟悉Docker相關(guān)技術(shù)優(yōu)先；

9.工作積極主動，具有良好的溝通能力，團(tuán)隊合作精神；

10.強(qiáng)抗壓能力，具有良好的解決問題的能力；

職場上需要注意那些事情？

一、 基本溝通能力的測試

作為一個面試人員，如果不能很好的進(jìn)行自我介紹說明他的溝通能力存在一定的障礙，應(yīng)屆生則更需要做好充足的準(zhǔn)備，不打無把握的仗。準(zhǔn)備好完整的自我介紹是首要工作，這樣做的目的從側(cè)面還可以反映出你對于工作的態(tài)度以及對與該工作崗位和公司的重視。

二、 基礎(chǔ)知識的掌握

包括一些技術(shù)的規(guī)范、框架的掌握、插件及類庫的使用以及具體業(yè)務(wù)功能的嘗試要有一定的概念。你可以沒有實際的項目，但是不能不掌握基本的知識結(jié)構(gòu)。H5/C3/Es5/Es6/Amd/Cmd/Commonjs等規(guī)范，Jquery/Zepto/Bootstrap/Easyui等框架，Swiper/Iscroll/Lodash/Moment等插件類庫，一般項目的功能模塊有哪些等。

三、 現(xiàn)代框架技術(shù)的熟悉

什么是MVC、MVVM，Vue/React/Angular等屬于什么類型的框架，與傳統(tǒng)框架又有什么區(qū)別，和他們配合的UI框架有哪些，應(yīng)用這些架框需要使用什么開發(fā)工具，什么構(gòu)建工作等。

四、 知識范圍的擴(kuò)展

對于原生JS的知識擴(kuò)展包括一些常用算法，對于現(xiàn)代化前磁端框架配合的Gulp/Webpack/Grunt以及前端預(yù)編譯樣式程序Sass/Less等有無一定的了解。能不能將示例項目的代碼托管到碼云、Github、Coding上。

五、 排錯能力的展現(xiàn)

遇到問題了以后會進(jìn)行怎么樣的工作順序?先看出錯信息、斷點調(diào)試、步調(diào)、測試工作的使用等。

六、 學(xué)習(xí)方法的應(yīng)用

學(xué)習(xí)需要有一定的方法，比如說六何分析法。學(xué)習(xí)還需要定期的總結(jié)，有沒有自己的一些總結(jié)內(nèi)容和總結(jié)心得。

七、 心態(tài)的狀態(tài)

公司看的面試人員的重要標(biāo)準(zhǔn)就是能力，而在沒有技術(shù)能力的前提下要看到的是員工的心態(tài)。對應(yīng)的能力獲取對應(yīng)的薪酬，如果說能力不足的情況下能否接受相對較低的薪酬標(biāo)準(zhǔn)，不能眼高手低。

八、 有無示例項目，包括Github賬號

沒有完整的項目經(jīng)驗不代表沒有操作過，包括示例項目，可以將自己的一些學(xué)習(xí)項目以及嘗試項目做好Git的維護(hù)，也能夠相應(yīng)的加分。

點我可以獲得更多的學(xué)習(xí)資料：