我們發(fā)了招聘信息好久感覺一直沒有人投簡歷呢？

可以分別發(fā)布在不同的平臺(tái)這樣效果更好些，不過你說這種問題確實(shí)很多企業(yè)都會(huì)遇到這類問題，發(fā)布了消息很長時(shí)間沒有回應(yīng)，可以試著多個(gè)平臺(tái)發(fā)布下，近期我們合作的597直聘效果不錯(cuò)哦，主要是推薦的也非常精準(zhǔn)。

小公司，發(fā)布了崗位沒人投簡歷怎么辦？

公司發(fā)布崗位，沒有人投遞，這個(gè)需要找企業(yè)自身的原因
1、發(fā)布崗位的平臺(tái)，如果本身就沒有什么人才，人才都看不到你的招聘信息，又怎么給你們企業(yè)投遞。所以一定要去人才簡歷數(shù)高的平臺(tái)上招聘。如果你這個(gè)崗位比較冷門，建議你去和你行業(yè)相關(guān)性的平臺(tái)上招聘
2、發(fā)布的崗位，薪資待遇一般。對(duì)于求職者來說，都希望找到高薪的工作，如果想相同的工作。人才肯定會(huì)向薪資待遇高的企業(yè)投遞。
3、發(fā)布的崗位，任職要求高。對(duì)于企業(yè)來說，肯定希望找到能力越強(qiáng)的人才，但是能力強(qiáng)的人才，基本上工作都很穩(wěn)定，不會(huì)輕易跳槽。除非你讓獵頭去高薪挖人。所以崗位的要求，可以適當(dāng)?shù)姆诺?，只要能勝任你發(fā)布崗位就行。能力是可以慢慢培養(yǎng)的

為什么那么多公司招人，簡歷投遞了好多天都沒反應(yīng)？顯示HR未讀狀態(tài)

兩方面原因:一、企業(yè)與招聘網(wǎng)合同未到期，人員招聘到崗后，信息仍然會(huì)繼續(xù)顯示，后續(xù)投遞者＝崗位儲(chǔ)備；二、大規(guī)模招聘都在1季度，別的時(shí)間招聘量不大，招聘網(wǎng)為了吸引更多求職者，依然讓已經(jīng)沒有招聘需求的企業(yè)招聘信息顯示。基于此很多求職者投了簡歷HR不看，因?yàn)橐呀?jīng)沒有招聘需求。 來自職Q用戶：潘先生
可能已招完人了 但招聘信息未撤銷 來自職Q用戶：匿名用戶