QA工程師個(gè)人簡(jiǎn)歷

QA工程師個(gè)人簡(jiǎn)歷模板

個(gè)人簡(jiǎn)歷講究言簡(jiǎn)意賅語言精練，在一份簡(jiǎn)歷中切記不要出現(xiàn)一些沒有營(yíng)養(yǎng)的語言。

個(gè)人信息

最高學(xué)歷：大專 | 工作經(jīng)驗(yàn)：10年以上 | 專業(yè)：材料類

婚姻狀況：已婚 | 身 高：172 cm

籍 貫：江蘇大豐 | 現(xiàn)居住地：江蘇南京

求職狀態(tài)：我目前已離職，可快速到崗

求職意向

期望月薪：1萬以上/月|工作性質(zhì)：全職

期望地區(qū)：江蘇省|期望行業(yè)：電子/半導(dǎo)體/集成電路,機(jī)械/設(shè)備/重工,汽車/摩托車/零配件

期望崗位：品質(zhì)保證/質(zhì)量控制經(jīng)理,車間主任/生產(chǎn)經(jīng)理,廠長(zhǎng)/副廠長(zhǎng)

自我描述

經(jīng)過社會(huì)十年歷練我對(duì)于工廠制造體系及管理流程非常熟悉，目前具備以下能力：

1. 生產(chǎn)制造類：

a. 生產(chǎn)制造成本及品質(zhì)管控。

b. 制造人員招聘計(jì)劃及重點(diǎn)培訓(xùn)

c. 制造部門規(guī)章制度建立及KPI完成

d. 突發(fā)異常協(xié)調(diào)處理

e. 生產(chǎn)計(jì)劃及出貨交期安排

f. 生產(chǎn)8S及規(guī)范生產(chǎn)樣板制定

g. 電子&機(jī)械組裝加工檢驗(yàn)

2. 品質(zhì)管理類：

a. 熟悉品管手法及QC工具類(QC七大手法及五大工具類)

教育經(jīng)歷

2001年9月-2006年7月|徐州工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院|橡膠制品加工與檢測(cè)|大專

工作經(jīng)歷

2013年7月-2016年6月|制造部制造主管|仁寶電子科技(昆山)有限公司

1、根據(jù)訂單計(jì)劃，合理安排本班組人員的崗位、工種，認(rèn)真檢查各工序的工作質(zhì)量，及時(shí)正確地處理生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的問題，有效地組織生產(chǎn)，確保完成任務(wù)。

2、負(fù)責(zé)車間質(zhì)量管理及生產(chǎn)異常情況的反饋、預(yù)防、追蹤、糾正、改善。

3、做好生產(chǎn)記錄及考勤，檢查本班入庫(kù)的成品品種及數(shù)量，辦理成品交接手續(xù)。

4、嚴(yán)格按照作業(yè)規(guī)程作業(yè)，正確使用和保管好本班組的設(shè)備、工具，正確使用勞動(dòng)防護(hù)用品，制止違章操作。做好生產(chǎn)車間的機(jī)器設(shè)備的清理保養(yǎng)工作

5、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它各項(xiàng)工作任務(wù)。

6. 能夠根據(jù)生產(chǎn)實(shí)際運(yùn)行情況，合理調(diào)配生產(chǎn)流

2010年1月-2013年6月|質(zhì)量工程師|南京豐盛超導(dǎo)技術(shù)有限公司

1.品質(zhì)部日常事務(wù)的全盤管理、每月品質(zhì)月報(bào)的作成及品質(zhì)狀況的總結(jié)。

2. 制造工程品質(zhì)的管理、部品品質(zhì)的管控、品質(zhì)向上活動(dòng)的推行。

3.日常品質(zhì)的跟蹤、品質(zhì)異常的處理。

4.儀器的管理和維護(hù)以及年度的儀器外校管理 ，品質(zhì)部門人員的檢查工作的分配，品質(zhì)統(tǒng)計(jì)技能及檢查技能的教育提升。

5.供應(yīng)商的品質(zhì)管理和監(jiān)督，以及供應(yīng)商的品質(zhì)體系的監(jiān)察評(píng)審。

6.來料品質(zhì)監(jiān)控及新供應(yīng)商評(píng)審。

7. 新規(guī)部品導(dǎo)入的跟蹤以及相關(guān)資料的作成。

2008年8月-2009年12月|QE工程師|昆山科森精密機(jī)械有限公司

1.協(xié)助品質(zhì)部長(zhǎng)制定公司的品質(zhì)目標(biāo)和環(huán)境目標(biāo)，監(jiān)督公司的管理體系的運(yùn)作狀況;

對(duì)公司的內(nèi)部管理進(jìn)行診斷并提出方案。

2.品質(zhì)部和改善部日常事務(wù)的全盤管理、品質(zhì)部和改善部月報(bào)的做成和確認(rèn)總結(jié)。

3. 制造工程品質(zhì)的管理、部品品質(zhì)的管控、品質(zhì)向上活動(dòng)的推行。

4.日常品質(zhì)的跟蹤、品質(zhì)異常的處理。

5.儀器的管理和維護(hù)以及年度的儀器外校管理 。

6.供應(yīng)商的品質(zhì)管理和監(jiān)督，以及供應(yīng)商的品質(zhì)體系的監(jiān)察評(píng)審。

7.對(duì)全公司的職員品質(zhì)意識(shí)的教育培訓(xùn)，已達(dá)到全員參與改善的目的。

8.制品品質(zhì)控制和客訴處理。

2005年7月-2008年8月|QA工程師|建大橡膠(昆山)有限公司

1.2005年7月-2006年8月　　　QA工程師：

a.作為公司的品質(zhì)對(duì)外聯(lián)絡(luò)窗口，負(fù)責(zé)客戶投訴的處理。

b.新規(guī)部品導(dǎo)入的跟蹤以及相關(guān)資料的作成。

c.部品捆包仕樣的設(shè)計(jì)和做成、每日品質(zhì)情報(bào)的.揭示。

2.2006年8月-2008年8月　　　品質(zhì)專員

a.協(xié)助制造部經(jīng)理管理整個(gè)制造部品質(zhì)(制造部經(jīng)理臺(tái)灣人)。

b. 品質(zhì)月報(bào)、周報(bào)、日?qǐng)?bào)及相關(guān)品質(zhì)數(shù)據(jù)的處理。

c. 日常品質(zhì)的issue跟蹤、 重大品質(zhì)異常部門會(huì)議發(fā)起等。

d.現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)的標(biāo)準(zhǔn)化、目視化管理的實(shí)施，品質(zhì)改善向上活動(dòng)的推進(jìn)。

f.推行QCC/

培訓(xùn)經(jīng)歷

2016年9月-2016年10月|無錫佳成明威|六西格瑪

語言能力

英語|入門

獲得證書

六西格瑪綠帶|2016年10月

拓展閱讀：為何你的求職路屢戰(zhàn)屢敗

為什么別人的簡(jiǎn)歷投出去就會(huì)迎來面試機(jī)會(huì)，而你的簡(jiǎn)歷每次都是石沉大海。如此一來屢敗屢戰(zhàn)的求職精神是否應(yīng)該存在?你的簡(jiǎn)歷是否存在問題?

首先 要知道什么是個(gè)人簡(jiǎn)歷

什么是個(gè)人簡(jiǎn)歷?所有求職者在編寫個(gè)人簡(jiǎn)歷前都會(huì)有這樣的問題。當(dāng)然在求職中一份個(gè)人簡(jiǎn)歷對(duì)求職成功率的影響非常大。個(gè)人簡(jiǎn)歷是進(jìn)入職場(chǎng)的敲門磚是向招聘官出示的一份自我介紹是寫自己的一封推薦信。可以是紙質(zhì)簡(jiǎn)歷也可以是電子版簡(jiǎn)歷。

其次 你的簡(jiǎn)歷內(nèi)容展現(xiàn)對(duì)了嗎?

個(gè)人簡(jiǎn)歷中可以展現(xiàn)很多內(nèi)容。個(gè)人簡(jiǎn)歷是求職者技能的體現(xiàn)，能不能應(yīng)聘上要看你有怎么樣的技能。技能是在申請(qǐng)職位工作中是不是可以用到。當(dāng)然還有求職資質(zhì)的體現(xiàn)，求職資質(zhì)決定了你能不能在眾多求職者中脫穎而出，所謂資質(zhì)就是求職者的學(xué)歷、專業(yè)技能、工作經(jīng)驗(yàn)……求職資質(zhì)越高錄取 幾率也就越大。

最后 請(qǐng)展現(xiàn)你的積極態(tài)度

態(tài)度決定成敗，求職者的態(tài)度決定以后的工作態(tài)度。能力再高資質(zhì)再好都沒有一個(gè)好的態(tài)度重要。 工作態(tài)度不好，不與他人融洽的相處，不聽從上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的管制，不按時(shí)完成工作，這些都是態(tài)度出了問題。在個(gè)人簡(jiǎn)歷中求職者一定要通過自己的誠(chéng)意，對(duì)個(gè)人簡(jiǎn)歷的用心設(shè)計(jì)來體現(xiàn)自己的求職態(tài)度，只要態(tài)度端正沒有什么是做不好的。

你的簡(jiǎn)歷出現(xiàn)避免這些問題了嗎?只要加以改正我相信求職之路再也不會(huì)屢戰(zhàn)屢敗了!

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質(zhì)量體系主管個(gè)人簡(jiǎn)歷

質(zhì)量體系主管個(gè)人簡(jiǎn)歷模板

姓　　名： 陳先生 性　　別： 男
婚姻狀況： 已婚 民　　族： 漢族
戶　　籍： 江西-南昌 年　　齡： 32
現(xiàn)所在地： 廣東-河源 身　　高： 166cm
希望地區(qū)： 廣東-東莞、 廣東-廣州、 廣東-深圳
希望崗位： 質(zhì)量/安全管理類-質(zhì)量管理/測(cè)試經(jīng)理/主管(QA/QC經(jīng)理)
經(jīng)營(yíng)/管理類-總經(jīng)理助理
尋求職位： 質(zhì)量體系經(jīng)理/主管、 品質(zhì)經(jīng)理、 總（副）經(jīng)理助理

教育經(jīng)歷
2000-09 ～ 2004-07 江西科技師范學(xué)院 化學(xué) 本科

培訓(xùn)經(jīng)歷
2014-03 ～ 2014-04 SGS IECQ-QC080000內(nèi)審員培訓(xùn) IECQ-QC080000內(nèi)審員
2014-03 ～ 2014-04 SGS ISO9001&ISO14001&OHSAS180001內(nèi)審員培訓(xùn) ISO9001&ISO14001&OHSAS180001內(nèi)審員
2013-03 ～ 2013-03 Plexus ISO/TS16949內(nèi)審員 ISO/TS16949內(nèi)審員
2013-08 ～ 2013-08 佳典企業(yè)顧問有限公司 IECQ-QC080000內(nèi)審員 IECQ-QC080000內(nèi)審員
2006-02 ～ 2006-02 IPC ISO9001內(nèi)審員 ISO9001內(nèi)審員

**公司 （2014-09 ～ 至今）
公司性質(zhì)： 外資企業(yè) 行業(yè)類別： 通信、電信運(yùn)營(yíng)、增值服務(wù)
擔(dān)任職位： 體系主管 崗位類別： 質(zhì)量管理/測(cè)試經(jīng)理/主管(QA/QC經(jīng)理)
工作描述： 1.文控中心日常工作管理。
2.公司體系發(fā)展評(píng)估。
3.公司體系（ISO9001、ISO14001、OHSAS18001、QC080000、SA8000）維護(hù)與改進(jìn)及BCM業(yè)務(wù)連續(xù)性管理體系、安全生產(chǎn)體系推行建立。
4.組織與策劃公司各類體系（ISO9001、ISO14001、OHSAS18001、QC080000、SA8000）內(nèi)審工作。
5.組織與策劃公司各類體系（ISO9001、ISO14001、OHSAS18001、QC080000、SA8000）管理評(píng)審工作。
6.體系考核制度建立與推行，使公司體系管理水平得到大大提升。
7組織與策劃公司產(chǎn)品3C認(rèn)證。
8.聯(lián)絡(luò)與組織應(yīng)對(duì)第三方審核。
9.組織與策劃公司體系文件評(píng)審與優(yōu)化。
10.配合國(guó)內(nèi)外客戶審廠（如：華為、中興、DORO）。
11.供應(yīng)商審核與輔導(dǎo)。
12.各項(xiàng)品質(zhì)專案稽核與調(diào)研。
13.各項(xiàng)品質(zhì)教育訓(xùn)練規(guī)劃與執(zhí)行。
離職原因： 尋求發(fā)展

**公司 （2013-11 ～ 2014-09）
公司性質(zhì)： 外資企業(yè) 行業(yè)類別： 電子、微電子技術(shù)、集成電路
擔(dān)任職位： 副總經(jīng)理助理 崗位類別： 總經(jīng)理助理
工作描述： 1、負(fù)責(zé)建立公司生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)體系、質(zhì)保體系、成本控制體系、考核體系以及各項(xiàng)制度流程。
2、主導(dǎo)公司核心流程建立、推行、優(yōu)化及審查。
3、公司各部門問題診斷及改善。
4、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)公司各部門關(guān)系，加強(qiáng)協(xié)作、配合、銜接各部門的工作關(guān)系。
5、負(fù)責(zé)制定和完善公司規(guī)章制度及作業(yè)規(guī)范，并稽核其執(zhí)行情況，確保公司生產(chǎn)及生活正常進(jìn)行。
6、主導(dǎo)公司6S、精益生產(chǎn)管理模式推行。
7、協(xié)助制定公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo)、目標(biāo)分解及其成效檢討改進(jìn)。
8、協(xié)助跟進(jìn)公司生產(chǎn)排期的安排、物料采購(gòu)計(jì)劃和出貨計(jì)劃。發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)組織現(xiàn)場(chǎng)處理及主持會(huì)議檢討 。
9、協(xié)助進(jìn)行公司的人力資源規(guī)劃、招聘與配置、薪酬與福利、績(jī)效與考評(píng)、勞動(dòng)關(guān)系管理等等業(yè)務(wù)檢討及實(shí)施。
10、協(xié)助審閱各部門呈簽之單據(jù)。

**公司 （2004-03 ～ 2013-11）
公司性質(zhì)： 外資企業(yè) 行業(yè)類別： 電子、微電子技術(shù)、集成電路
擔(dān)任職位： 體系工程師 崗位類別： 體系工程師
工作描述： 1、品質(zhì)系統(tǒng)(ISO/TS16949、ISO9001、QC080000、SA8000)規(guī)劃、推行與維護(hù)。
2、主導(dǎo)公司ISO/TS16949及QC080000質(zhì)量管理體系推行。
3、協(xié)助公司ISO14000及SA8000系統(tǒng)推行與維護(hù)。
4、公司品質(zhì)系統(tǒng)文件及品質(zhì)記錄管理。
5、公司內(nèi)部及供應(yīng)商的'各項(xiàng)品質(zhì)稽核與專項(xiàng)輔導(dǎo)作業(yè)執(zhí)行。
6、客戶稽核(QSA，QPA，ROHS...)作業(yè)的對(duì)應(yīng)執(zhí)行。
7、客訴系統(tǒng)的維護(hù)與稽核追蹤確認(rèn)。
8、各項(xiàng)品質(zhì)活動(dòng)及技術(shù)(QCC,TPS等)推廣。
9、各項(xiàng)品質(zhì)教育訓(xùn)練規(guī)劃與執(zhí)行。
離職原因： 拓展發(fā)展空間

技能專長(zhǎng)
專業(yè)職稱：
計(jì)算機(jī)水平： 高校非計(jì)算機(jī)專業(yè)二級(jí)
計(jì)算機(jī)詳細(xì)技能： 熟練Office辦公軟件使用
技能專長(zhǎng)： 精通ISO9001、ISO/TS16949、ISO14000、OHSAS18001、SA8000、QC080000、BCM業(yè)務(wù)連續(xù)性管理體系及安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化體系推行維護(hù)及管理；具備ISO9001、ISO/TS16949、ISO14000、OHSAS18001及QC080000內(nèi)審員資格；熟悉人力資源管理；精通公司各部門運(yùn)作流程；熟悉各品質(zhì)管理技術(shù)培訓(xùn)；良好的溝通、協(xié)作及管理能力。

語言能力
普通話： 流利 粵語：
英語水平：
英語： 一般

求職意向
發(fā)展方向： 希望在新的平臺(tái)充分發(fā)揮自身的專業(yè)技能及管理能力，使自己成為公司中高層管理人才。
其他要求：

自身情況
自我評(píng)價(jià)： 1、認(rèn)真、積極、務(wù)實(shí)、創(chuàng)新。
2、精通ISO9001、ISO/TS16949、ISO14000、OHSAS18001、SA8000、QC080000及BCM業(yè)務(wù)連續(xù)性管理體系及安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化體系推行維護(hù)及管理。
3、熟悉公司核心流程設(shè)計(jì)、審查及優(yōu)化。
4、熟悉目標(biāo)管理、績(jī)效管理、供應(yīng)鏈管理、目視管理（6S）及精益生產(chǎn)管理模式等。
5、良好的溝通能力及協(xié)作能力。
6、良好的管理和組織統(tǒng)籌、協(xié)調(diào)能力。
7、熟悉電腦軟件操作，文字表達(dá)能力強(qiáng)。 ;

品質(zhì)工程師工程師個(gè)人簡(jiǎn)歷

品質(zhì)工程師工程師個(gè)人簡(jiǎn)歷模板

社會(huì)實(shí)踐與工作經(jīng)驗(yàn)是個(gè)人簡(jiǎn)歷中最為重要的內(nèi)容之一，還是個(gè)人簡(jiǎn)歷中占篇幅最多的部分，即便是在后來的面試中，招聘官也會(huì)的重點(diǎn)考察求職者的社會(huì)實(shí)踐與工作經(jīng)驗(yàn)。以下是品質(zhì)工程師工程師個(gè)人簡(jiǎn)歷模板，以供賞析和參考借鑒!

品質(zhì)工程師工程師個(gè)人簡(jiǎn)歷模板

二年以上工作經(jīng)驗(yàn) |男| 25歲(1990年8月16日)

居住地：廣州

電　話：166********(手機(jī))

E-mail：13x-xxxx-xxxx

最近工作[ 1年3個(gè)月]

公　司：XXX汽車零部件有限公司

行　業(yè)：汽車及零配件

職　位：品質(zhì)工程師

最高學(xué)歷

學(xué)　歷：本科

?！I(yè)：質(zhì)量管理工程專業(yè)

學(xué)　校：四川工程學(xué)院

自我評(píng)價(jià)

經(jīng)過兩年的工作實(shí)踐，使我積累了豐富的工作經(jīng)驗(yàn)，并取得了優(yōu)秀的品質(zhì)管理業(yè)績(jī)，同時(shí)，我也在實(shí)踐工作中鍛煉了自己的處事能力，應(yīng)變能力、管理能力，當(dāng)然，我的努力和能力在業(yè)績(jī)和領(lǐng)導(dǎo)中得以見證。兩年的工作經(jīng)歷造就了我的熱情和真誠(chéng)，學(xué)會(huì)了人與人之間的友好相處，更是明白了團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神的重要性。在工作中自律、自信且好學(xué)上進(jìn)，能迅速適應(yīng)各種環(huán)境，具備良好的職業(yè)道德。

求職意向

到崗時(shí)間： 一周之內(nèi)

工作性質(zhì)： 全職

希望行業(yè)： 汽車及零配件

目標(biāo)地點(diǎn)： 廣州

期望月薪： 面議/月

目標(biāo)職能：質(zhì)量管理/測(cè)試工程師

工作經(jīng)驗(yàn)

2013/7—至今：XXX汽車零部件有限公司[1年3個(gè)月]

所屬行業(yè)：汽車及零配件

質(zhì)檢部 品質(zhì)工程師

1. 保持與客戶的良好溝通，及時(shí)了解客戶的需求;

2. 對(duì)供應(yīng)商進(jìn)行不定期的審核，確保來料的質(zhì)量;

3. 確保進(jìn)料檢查、制程檢查、最終檢查等各個(gè)環(huán)節(jié)有效實(shí)施;

4. 確保各產(chǎn)品，零部件的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)清楚明了;

5. 協(xié)助品質(zhì)主管/經(jīng)理處理與質(zhì)量有關(guān)的客戶審核工作;

6. 協(xié)助品質(zhì)主管/經(jīng)理召集相關(guān)部門，迅速、有效的處理客戶的`投訴;

7. 負(fù)責(zé)對(duì)有缺陷的產(chǎn)品進(jìn)行分析，制定有效地糾正與預(yù)防措施 技術(shù)、技能及經(jīng)驗(yàn)要求。

2012/7—2013 /7：XXX汽車配件有限公司[ 1年]

所屬行業(yè)：機(jī)械/機(jī)電/設(shè)備/重工

質(zhì)檢部 品管擔(dān)當(dāng)

1. 利用QC手法進(jìn)行品質(zhì)不良信息的分析、匯總;

2. 有獨(dú)立處理客戶投訴經(jīng)驗(yàn)，并且監(jiān)督改善措施的執(zhí)行情況和效果;

3. 熟練客戶工程監(jiān)察的對(duì)應(yīng);

4. 能及時(shí)、準(zhǔn)確的了解客戶品質(zhì)相關(guān)的信息;

5. 上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)分配的其他工作。

教育經(jīng)歷

2008/9 --2012 /7 四川工程學(xué)院質(zhì)量管理工程專業(yè) 本科

證書

2010/6 大學(xué)英語六級(jí)

2009/12 大學(xué)英語四級(jí)

語言能力

英語(熟練) 聽說(熟練)，讀寫(熟練)

拓展閱讀：如何設(shè)定自己的簡(jiǎn)歷標(biāo)簽

“如果一位求職者經(jīng)驗(yàn)豐富，簡(jiǎn)歷內(nèi)文很長(zhǎng)，那如何從中設(shè)置標(biāo)簽?設(shè)定簡(jiǎn)歷標(biāo)簽有沒有什么竅門?”記者提問。對(duì)此，楊宇建議求職者制作自己的簡(jiǎn)歷標(biāo)簽時(shí)可參考以下四大原則：

1、簡(jiǎn)歷標(biāo)簽應(yīng)該體現(xiàn)出自己的特色，并且是大家常用的熟悉的詞語或者是如：優(yōu)秀畢業(yè)生、銷售精英、高級(jí)管理、注冊(cè)會(huì)計(jì)師等;

2、用詞盡量精煉，詞語字?jǐn)?shù)不要太長(zhǎng)，利用網(wǎng)站的職能搜索，輸入較短的標(biāo)簽，自動(dòng)提示相關(guān)標(biāo)簽。如：搜索銷售人員，則房地產(chǎn)銷售人員、IT銷售人員、汽車銷售人員自動(dòng)出現(xiàn)在相關(guān)搜索中;

3、不要使用網(wǎng)絡(luò)中流行但與求職無關(guān)或有爭(zhēng)議的詞語，如：芙蓉姐姐、熊貓燒香、春節(jié)等。簡(jiǎn)歷不同于博客，使用熱門詞匯雖然會(huì)增加搜索幾率，但有可能給企業(yè)造成不良印象;

4、選用網(wǎng)站推薦的熱門標(biāo)簽可以增加搜索幾率。

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