服裝廠招工縫紉工招聘怎么寫？

招工信息， 一般包含工作職責(zé)、薪資待遇和工作地點、聯(lián)系方式等
服裝廠的縫紉工招聘信息，就按照你實際情況來寫。如果還是沒有頭緒的話，可以參考一下同行的招工信息如何寫的。
我們寫招工信息，目的是為了找到員工
如果當(dāng)?shù)氐姆b業(yè)比較發(fā)達(dá)，從事服裝的人比較多，那么可以在廠門口或者當(dāng)?shù)氐膭趧?wù)市場去招聘
如果當(dāng)?shù)氐姆b業(yè)一般，并且服裝廠只是個作坊的話，基本都是通過熟人介紹的
如果當(dāng)?shù)氐姆b業(yè)一般，但是服裝廠具有一定的規(guī)模，就需要增加招聘的渠道了。像那些有招聘專員的大型企業(yè)，現(xiàn)在都會通過互聯(lián)網(wǎng)招聘。你也可以到服裝人才網(wǎng)上去看看，一來可以看看縫紉工的招工信息如何寫，二來可以看看是否有符合你要求的縫紉工。

服裝廠招工縫紉工招聘怎么寫？

縫紉車間：

（1）招聘要求：男/女

（2）年齡：18-45歲，要求工作認(rèn)真，服從管理，為人正直，品行佳；

（3）能熟練掌握 西服 、夾克衫、襯衫、褲類產(chǎn)品的各道生產(chǎn)縫紉工序制作；

（4）采取 計件工資制 ，多勞多得；

（5）有3年以之工作經(jīng)驗者優(yōu)先錄用

上班時間：常白班，坐著上班，早7:30-晚19:00 上六休一，

綜合工資：4500-6000元以上

員工福利 ：購買 五險 、免費三餐、免費住宿、免費培訓(xùn)、免費旅游、每周班車接送探親。

擴展資料

1、明確崗位需求

首先要明確崗位需求，就是對于崗位描述一定要準(zhǔn)確，有什么寫什么，不要照搬其它公司崗位描述，這樣很容易讓求職者誤解，要知道即使是同一個崗位，根據(jù)企業(yè)情況不同，崗位要求也會不同。

2、工資要符合市場

企業(yè)可以省錢，也可以壓低工資，但是工資一定要符合市場，否則根本就不會有人應(yīng)聘。因為大家都不是傻瓜，假設(shè) 人事專員 市場工資是3000元，開2800可能有人來，但是2500絕對沒人來。

綜上所述，招聘信息不僅要符合崗位需求，工資也要符合市場，否則不要說招到優(yōu)秀員工，就是有沒有人應(yīng)聘都難說。

3、可以在招聘信息加一些SEO的東西，比如各種和銷售有關(guān)的關(guān)鍵詞，這樣的話，容易被搜索得到。

服裝廠招工啟事怎么寫熟練縫紉工

服裝廠招工啟事怎么寫熟練縫紉工, 服裝廠招聘啟事上怎么寫招“熟練縫紉工”？

因發(fā)展需要，**服裝廠需要招聘**名熟練服裝工，具體要求及待遇如下：

1, 凡年滿16周歲、40周歲以下(特殊情況例外)，具有有效身份證件，女性優(yōu)先，身體健康無疾病者均可報名。

2, 無縫紉經(jīng)歷者（20歲以下），公司負(fù)責(zé)培訓(xùn) ? 天后上崗，培訓(xùn)期間免費食宿，并補助培訓(xùn)津貼。

3，縫紉熟練工按全計件計工資，平均工資水平 ? 元左右，對于多技能工公司將給予 ?/月的津貼費。

4，凡入職第一天起（含培訓(xùn)期）即包吃住，住宿4-6人/間，空調(diào)房公寓樓，宿舍區(qū)設(shè)小買部，浴室每日開放。

5, 公司內(nèi)設(shè)有員工俱樂部，有乒乓室、網(wǎng)吧、放映室、臺球房、圖書館等免費開放。

6, 公司實行全勤獎、大干獎、競賽獎、評比獎、年終獎、工齡補貼等獎項。

7, 外地員工每年春節(jié)享受一次公司承擔(dān)的探親來回費用，所有員工按時開工報到享有總經(jīng)理開門紅包。

8, 員工正式錄用后，即為每位員工“量身”定制職業(yè)生涯五年發(fā)展規(guī)劃，第一渠道是培養(yǎng)多技能工、第二是通過自己學(xué)校培養(yǎng)成為技術(shù)人才或管理人才。

單 ?位：……服裝廠

地 ?址：

聯(lián)系方式：

聯(lián)系人：

怎么寫服裝廠的招工啟事

招工
因本廠擴大了生產(chǎn)規(guī)模，現(xiàn)面向全社會招收員工。
車工:多少名。
要求：。。。
工資待遇:。。。
裁工：多少名
要求。。。
工資待遇。。。
質(zhì)檢。。。
工資待遇。。。
要求。。。
。。。。
后面的都能套用。。
署名：xx服裝廠
日期x年x月x日

服裝廠招工啟事范文怎么寫？

招聘啟事

XXX實業(yè)有限公司，成立于2009年8月19日，屬于民營企業(yè)，目前經(jīng)營快遞業(yè)與服裝銷售，現(xiàn)有員工33人，在服裝業(yè)公司需要開辟生產(chǎn)線，急需招聘一批有追求有夢想的打板師、樣衣工、及車工，公司會提供很好的發(fā)展空間及提升機會。

1. 打版師2名，工資2000-8000元，會工藝，打版，理論加實際，技術(shù)工齡達(dá)2-8年(具體工資根據(jù)工作經(jīng)驗面談)

2.樣衣工5名，工資1800-5000元，需要依照設(shè)計意圖，按照擬訂生產(chǎn)程序，模擬生產(chǎn)，在制作中記錄每道程序各項數(shù)據(jù)，并提出建議，以便最終制定生產(chǎn)程序。(具體工資根據(jù)工作經(jīng)驗面談) 3.車工20名，工資1500-4500元，底薪+計件制(具體面談)

年齡在18-40歲之間，男女均可，公司提供工作餐與宿舍，有意者咨詢：徐先生15920XXXXXX

報名地點：上海松江小昆山鎮(zhèn)平原街XX號

招聘啟事：

招聘啟事是用人單位面向社會公開招聘有關(guān)人員時使用的一種應(yīng)用文書。是企業(yè)獲得社會人才的一種方式。招聘啟事是用人單位面向社會公開招聘有關(guān)人員時使用的一種應(yīng)用文書。招聘啟事撰寫的質(zhì)量，會影響招聘的效果和招聘單位的形象。

撰寫案例：

(一)標(biāo)題

招聘啟事文稿的標(biāo)題常見的有兩種:

一種是"招聘啟事"，"招聘"、"誠聘"等，這種標(biāo)題簡潔明了。

另一種是標(biāo)語、口號式的，這種標(biāo)題的特點是活潑、能吸引人的注意，帶有一定誘惑力。

(二)開頭

招聘啟事的開頭主要敘述招聘原因，從而引出招聘啟事的正文。常見的有三種開頭方式:

1、引子式。

直接干脆，三言兩語。直接引出招聘正題，簡潔明了，以招聘信息的發(fā)布為主。這比較適合知名度較高的企業(yè)單位采用。

2、簡介式。

在開頭部分，首先對本單位進行簡要介紹，使應(yīng)聘者對招聘單位有個大致的了解。這種開頭方式，對于知名度不高或者是新辦企業(yè)來說比較適合，適當(dāng)?shù)刈晕医榻B使應(yīng)聘者在作出選擇時有所依據(jù)。

3、議論式。

常見的招聘啟事中，第二種常常變成公司的產(chǎn)品廣告和業(yè)務(wù)介紹，偏離了"招聘"這個主題;第三種開頭方式還不多見，這其實是應(yīng)該大力提倡的，把用人單位的用人哲學(xué)和對人才的要求，用文學(xué)化的語言表述出來，遠(yuǎn)比干巴、單調(diào)的內(nèi)容要吸引人得多;但是也不能大話連篇，脫離本單位實際。

(三)正文

招聘啟事正文主要列出招聘的專業(yè)(或崗位)、要求、數(shù)量和待遇等內(nèi)容。

(四)應(yīng)聘方式

應(yīng)聘方式一般有兩種:一是直接面試;二是以書信應(yīng)聘、報名。

天門服裝廠招工啟事

到南洋大道那邊看看，那里有幾個服裝廠

服裝廠招工啟事怎么發(fā)？謝謝

招聘網(wǎng)站上面發(fā)布，寫明地點，工作時間，工作職責(zé)，工作要求即可。

莆田服裝廠招工啟事

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熟練沙發(fā)縫紉工資高還是熟練服裝縫紉工資高多少？

當(dāng)然是服裝，會做服裝的肯定能做沙發(fā)，但是會做沙發(fā)的不一定會做服裝。

大連服裝廠縫紉工

大連開發(fā)區(qū)眾鑫服裝廠,你百度下就知道了