銷售主管的職責(zé)是什么？

做一名優(yōu)秀的銷售主管，需要明確以下崗位職責(zé)：

1.按照公司下達(dá)的銷售目標(biāo)制定銷售計(jì)劃和銷售策略。

2.帶領(lǐng)和管理銷售團(tuán)隊(duì)完成銷售目標(biāo)和計(jì)劃，監(jiān)督和指導(dǎo)下屬工作。

3.負(fù)責(zé)與客戶進(jìn)行溝通交流，維系客戶關(guān)系。

4.激勵(lì)員工的斗志，對(duì)部門員工進(jìn)行培訓(xùn)。召開(kāi)部門內(nèi)銷售會(huì)議.

5.了解行業(yè)動(dòng)態(tài)、進(jìn)行市場(chǎng)開(kāi)發(fā)。

6.及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作，完成領(lǐng)導(dǎo)交給的其他任務(wù)。

擴(kuò)展資料

1. 但丁 有一句話:智慧的缺陷可以用道德彌補(bǔ),但道德的缺陷無(wú)法用智慧去彌補(bǔ).對(duì)于工作中 人,不管是員工,還是主管, 職業(yè)道德 是第一位的.這就好比對(duì)于一個(gè)人而言,健康,財(cái)富, 地位,愛(ài)情等都很重要,但健康是"1" ,其他的都是"0" ,只要"1" (健康)的存在,個(gè)人 的意義才能無(wú)限大。

2.職業(yè)道德對(duì)于工作的人而言,就是那個(gè)"1" ,只有良好的職業(yè)道德的存 在,上述的六種能力才有存在的意義,對(duì)于公司而言,才是一個(gè)合格之人才.職業(yè)道德不等 同于對(duì)企業(yè)的 向心力 ,但作為一個(gè)員工,作為一個(gè)主管.不管公司的好與不好,不管職位的 高低,不管薪水的多少,對(duì)自己職業(yè)的負(fù)責(zé),是一種基本的素養(yǎng),是個(gè)人發(fā)展的根基. "做 一天和尚撞一天鐘" ,只要你在公司一天,就要好好的去撞一天鐘。

參考資料-百度百科-銷售主管

市場(chǎng)營(yíng)銷主管做什么

問(wèn)題一：市場(chǎng)營(yíng)銷經(jīng)理每天要做什么工作 營(yíng)銷經(jīng)理是什么？
一、營(yíng)銷經(jīng)理是四項(xiàng)全能的“白骨精”
有人認(rèn)為，營(yíng)銷經(jīng)理是一個(gè)人員流動(dòng)比較頻繁工作崗位，因?yàn)闋I(yíng)銷人總是與“跳槽”聯(lián)系得最緊密；也有人認(rèn)為，營(yíng)銷經(jīng)理是一種甜酸苦辣盡在其中的生活方式，因?yàn)闋I(yíng)銷人大多是背井離鄉(xiāng)思妻念子地奮斗在外的“孤寂客”。
我認(rèn)為，一名合格的營(yíng)銷經(jīng)理應(yīng)該是：公司的營(yíng)銷隊(duì)伍中思想純潔、作風(fēng)過(guò)硬、業(yè)務(wù)精湛、管理到位的“白骨精”（白領(lǐng)、骨干、精英）。
思想純潔
一個(gè)營(yíng)銷經(jīng)理首先要在思想上與公司的人、公司的制度、公司的事業(yè)融為一體，保持高度的純潔性，做到心底無(wú)私。這種純潔性具體表現(xiàn)在4方面：
1、一個(gè)忠于：忠于公司的事業(yè)，對(duì)公司的事業(yè)充滿信心，能與公司同舟共濟(jì)；
2、兩個(gè)一樣：有人監(jiān)督與無(wú)人監(jiān)督一個(gè)樣、在公司外與在公司內(nèi)一個(gè)樣；
3、三個(gè)老實(shí)：說(shuō)老實(shí)話，辦老實(shí)事，做老實(shí)人；不說(shuō)有損公司形象的話，不做有損公司利益的事，不做讓公司不信任的人；
4、四個(gè)遵守：遵守公司紀(jì)律、遵守行業(yè)職業(yè)道德、遵守社會(huì)公德、遵守國(guó)家法律法規(guī)。
作風(fēng)過(guò)硬
作風(fēng)不僅決定了辦事的效率，更決定了做事的效果。我建議營(yíng)銷經(jīng)理依照下面的“84字真經(jīng)”來(lái)修煉自己的作風(fēng)：
不怕吃苦，勇挑重?fù)?dān)；敢于擔(dān)責(zé)，廿于奉獻(xiàn)
雷厲風(fēng)行，釘子轉(zhuǎn)彎；深入實(shí)際，反對(duì)嘗淺
廉潔自律，不貪不沾；能省則省，節(jié)約用錢
不卑不亢，禮讓當(dāng)先；公私分明，紀(jì)律明嚴(yán)
業(yè)務(wù)精湛
業(yè)務(wù)是一個(gè)營(yíng)銷人的核心能力。對(duì)營(yíng)銷經(jīng)理來(lái)說(shuō)，更是要求他能做到“勝任本職、熟悉相關(guān)、標(biāo)榜同行、傳幫帶諫”。
1、勝任本職：首先要能夠勝任公司給自己定位的本職工作；
2、熟悉相關(guān)：還要熟悉與本職工作相關(guān)的各種業(yè)務(wù)知識(shí)、熟悉與本職崗位相關(guān)的法律、法規(guī)和國(guó)家政策；
3、標(biāo)榜同行：通過(guò)不斷的學(xué)習(xí)努力使自身的業(yè)務(wù)技能在公司或同行業(yè)達(dá)到先進(jìn)水平，成為同事或同行借鑒和學(xué)習(xí)的標(biāo)兵和榜樣；
4、傳幫帶諫：在公司內(nèi)部交流先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)和成功心得，提高所率營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)的整體業(yè)務(wù)水平；并能站在公司戰(zhàn)略視野上，對(duì)公司發(fā)展提合理化建議。
管理到位
營(yíng)銷經(jīng)理是一個(gè)管理性的崗位。管理不僅是一門技術(shù)，更是一門藝術(shù)。所以營(yíng)銷經(jīng)理要想在管理上到位，就必須做到：
1、在自己管自己中生存，在上級(jí)管自己中發(fā)展：自己管自己是一種自律意識(shí)，上級(jí)管理自己是一種服從精神，自律與服從是邁向成功的兩塊基石；
2、在制度中現(xiàn)人情，在細(xì)節(jié)里求效益：沒(méi)有制度，不成規(guī)矩，沒(méi)有人情，無(wú)以凝聚團(tuán)隊(duì)成員；再宏偉的營(yíng)銷目標(biāo)，也要靠細(xì)節(jié)的執(zhí)行一步一步地來(lái)實(shí)現(xiàn)，營(yíng)銷經(jīng)理要為公司創(chuàng)造效益，必須多干實(shí)事少說(shuō)空話；
3、在穩(wěn)定中求變化，在變化中求完善：營(yíng)銷經(jīng)理所說(shuō)的話所制定的政策、制度，除了要一言九鼎不朝令夕改之外，還要能做到與時(shí)俱進(jìn)開(kāi)拓創(chuàng)新從大局出發(fā)對(duì)目標(biāo)、政策、制度作出相應(yīng)調(diào)整，使之日趨完善。
二、營(yíng)銷經(jīng)理的角色定位
我認(rèn)為，一名優(yōu)秀的營(yíng)銷經(jīng)理在營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)里至少應(yīng)該扮演好四種角色：統(tǒng)帥、醫(yī)生、老師、朋友。
統(tǒng)帥
營(yíng)銷經(jīng)理是一名領(lǐng)兵打仗、在市場(chǎng)上開(kāi)疆?dāng)U土為公司創(chuàng)銷量贏利潤(rùn)的統(tǒng)帥，是“運(yùn)籌帷幄之中，決勝千里之外”的帥才。調(diào)兵遣將（人員安排，網(wǎng)絡(luò)布局）、調(diào)度資源（政策保障，后勤支持）、論功行賞（考核激勵(lì)，優(yōu)化團(tuán)隊(duì)）是一名營(yíng)銷經(jīng)理的日常工作。
醫(yī)生
營(yíng)銷經(jīng)理應(yīng)該象一名醫(yī)生一樣，能隨時(shí)發(fā)現(xiàn)自己所領(lǐng)導(dǎo)的營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)已經(jīng)出現(xiàn)或可能出現(xiàn)的“病癥”，比如竄貨亂價(jià)、貨款呆死、業(yè)績(jī)下......>>

問(wèn)題二：企業(yè)里市場(chǎng)營(yíng)銷部門是做什么的 轉(zhuǎn)載以下資料供參考
市場(chǎng)部與營(yíng)銷部的區(qū)別
嚴(yán)格地說(shuō)，市場(chǎng)部和銷售部都屬于營(yíng)銷部的下屬機(jī)構(gòu)。
簡(jiǎn)單地說(shuō)，市場(chǎng)部關(guān)注的是戰(zhàn)略，銷售部關(guān)注的是戰(zhàn)術(shù)。
綜合地說(shuō)，營(yíng)銷涉及的范圍很大，在此無(wú)法詳細(xì)描述，“銷售助理與市場(chǎng)助理與商務(wù)助理三者的區(qū)別”也不復(fù)贅言，只說(shuō)一下市場(chǎng)部與銷售部的工作區(qū)別，僅供參考。
一、理論和實(shí)踐：
由于兩個(gè)部門的工作內(nèi)容個(gè)性質(zhì)不同，市場(chǎng)部往往是進(jìn)行的務(wù)虛的“理論工作”，銷售部往往進(jìn)行的是“務(wù)實(shí)的實(shí)踐工作”。
二、長(zhǎng)遠(yuǎn)利益和短期利益：
市場(chǎng)部的市場(chǎng)策略研究、品牌規(guī)劃建設(shè)一般都是以年度、五年度甚至十年度為一個(gè)檢驗(yàn)周期。所以關(guān)系的是企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)的利益。而銷售部的銷售往往是以月、季度、最多是年度為單位的。所以關(guān)系到的是企業(yè)的短期利益。
三、全局和局部：嚴(yán)格地說(shuō)，市場(chǎng)部和銷售部都屬于營(yíng)銷部的下屬機(jī)構(gòu)。
簡(jiǎn)單地說(shuō)，市場(chǎng)部關(guān)注的是戰(zhàn)略，銷售部關(guān)注的是戰(zhàn)術(shù)。
綜合地說(shuō)，營(yíng)銷涉及的范圍很大，在此無(wú)法詳細(xì)描述，“銷售助理與市場(chǎng)助理與商務(wù)助理三者的區(qū)別”也不復(fù)贅言，只說(shuō)一下市場(chǎng)部與銷售部的工作區(qū)別，僅供參考。
一、理論和實(shí)踐：
由于兩個(gè)部門的工作內(nèi)容個(gè)性質(zhì)不同，市場(chǎng)部往往是進(jìn)行的務(wù)虛的“理論工作”，銷售部往往進(jìn)行的是“務(wù)實(shí)的實(shí)踐工作”。
二、長(zhǎng)遠(yuǎn)利益和短期利益：
市場(chǎng)部的市場(chǎng)策略研究、品牌規(guī)劃建設(shè)一般都是以年度、五年度甚至十年度為一個(gè)檢驗(yàn)周期。所以關(guān)系的是企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)的利益。而銷售部的銷售往往是以月、季度、最多是年度為單位的。所以關(guān)系到的是企業(yè)的短期利益。
三、全局和局部：
市場(chǎng)部考慮的是全局性的，所代表的就是整體利益。因此除了銷量外，還有品牌知名度、品牌美譽(yù)度等?？己藰?biāo)準(zhǔn)也是難以確定和具體量化的。而銷售部的工作就是體現(xiàn)在貨物的銷售和回款的多寡。
四、工作目標(biāo)：
市場(chǎng)部的目標(biāo)是樹(shù)立品牌，擴(kuò)大品牌知名度、提升美譽(yù)度，給消費(fèi)者提 *** 品購(gòu)買的理由和 *** ，而銷售部的工作目標(biāo)就是如何把產(chǎn)品送到消費(fèi)者的面前，并成功的收回資金，實(shí)現(xiàn)商品的價(jià)值。
五、層次：
市場(chǎng)與銷售就是“戰(zhàn)略”和“戰(zhàn)術(shù)”的關(guān)系，市場(chǎng)部涉及銷售的方方面面，包括銷售前，中，后的市場(chǎng)調(diào)查；營(yíng)銷方案的制定；產(chǎn)品定位和品牌推廣方案；價(jià)格制定；渠道開(kāi)發(fā)和促銷的政策制定；售后服務(wù)政策等等，是全局統(tǒng)籌的工作，是戰(zhàn)略層面的事情.銷售部工作主要是將市場(chǎng)部研究規(guī)劃出的產(chǎn)品按設(shè)計(jì)好的渠道和價(jià)格以及促銷宣傳方式具體實(shí)施，管好渠道暢通，物流、資金流安全暢通即可。是戰(zhàn)術(shù)實(shí)施方面的事情。一個(gè)是策略制定，一個(gè)是執(zhí)行，形象一點(diǎn)就是人的腦部與手腳的關(guān)系。
市場(chǎng)部考慮的是全局性的，所代表的就是整體利益。因此除了銷量外，還有品牌知名度、品牌美譽(yù)度等?？己藰?biāo)準(zhǔn)也是難以確定和具體量化的。而銷售部的工作就是體現(xiàn)在貨物的銷售和回款的多寡。
1.市場(chǎng)部是讓產(chǎn)品賣的更貴
營(yíng)銷部是讓產(chǎn)品賣的更多
2.市場(chǎng)部在公司是花錢的部門
營(yíng)銷部在公司是掙錢的部門
3.市場(chǎng)部在外面是貴客，大家都?xì)g迎
營(yíng)銷部在外面是鬼客，大家都想躲
4.員工眼里市場(chǎng)部是坐辦公室的
員工眼里營(yíng)銷部是跑街的
5.老板眼里市場(chǎng)部是沒(méi)有業(yè)績(jī)標(biāo)準(zhǔn)的，完成的好壞全憑公司的業(yè)績(jī)
老板眼里營(yíng)銷部是有業(yè)績(jī)標(biāo)準(zhǔn)的，完成的好壞全憑自己的業(yè)績(jī)
所以有些公司里面，市場(chǎng)部是后勤部門，營(yíng)銷部是業(yè)績(jī)部門...>>

問(wèn)題三：市場(chǎng)營(yíng)銷主要是做什么的 市場(chǎng)營(yíng)銷主要是做什么的以下是市場(chǎng)營(yíng)銷的工作性質(zhì)：一、研究、調(diào)查
1、銷售市場(chǎng)，弄清楚銷售目標(biāo)的區(qū)域、特征、年齡組合、職業(yè)、文化背景、資金實(shí)力狀況、偏好、購(gòu)買選 擇；如果是服務(wù)行業(yè)的策劃，還需要了解銷售目標(biāo)的活動(dòng)范圍、經(jīng)常能接觸到的媒體等等。
2、產(chǎn)品市場(chǎng)，弄清楚競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的優(yōu)缺點(diǎn)、銷售范圍、針對(duì)的目標(biāo)消費(fèi)市場(chǎng)、推廣渠道、推廣費(fèi)用等等。
二、指導(dǎo)、創(chuàng)新
1、向公司高層匯報(bào)市場(chǎng)情況，提出合理的生產(chǎn)、銷售、推廣、服務(wù)等建議。
2、收集售后信息，消費(fèi)者對(duì)于價(jià)格、便利、服務(wù)等的信息回饋。
3、指導(dǎo)銷售、服務(wù)等部門下一步工作的方向及重點(diǎn)解決問(wèn)題。
4、向生產(chǎn)部門提出合理的改進(jìn)意見(jiàn)，在一定程度上需要領(lǐng)先同類產(chǎn)品。
5、結(jié)合生產(chǎn)成本，對(duì)公司決策部門提出產(chǎn)品如何創(chuàng)新的建議及意見(jiàn)。
三、考察、借鑒
1、在國(guó)內(nèi)或國(guó)外較先進(jìn)地區(qū)進(jìn)行階段性考察，主要是吸收先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，主要考慮的是如何達(dá)到區(qū)域領(lǐng)先。
2、大量閱讀行業(yè)相關(guān)資料，結(jié)合自身環(huán)境及自身產(chǎn)品特質(zhì)，反復(fù)推敲及總結(jié)經(jīng)驗(yàn)?，F(xiàn)在，中國(guó)內(nèi)地策劃類別主要是房地產(chǎn)策劃、廣告策劃、營(yíng)銷策劃、企業(yè)策劃等。
在行業(yè)細(xì)分中，其具體的工作內(nèi)容略有不同，但以上所說(shuō)的你能融會(huì)貫通，基本能應(yīng)付策劃工作初級(jí)或中級(jí)階段的要求。以下是市場(chǎng)營(yíng)銷的工作內(nèi)容：1、確定營(yíng)銷目標(biāo)與目的
2、政策與宏觀分析
3、市場(chǎng)（消費(fèi)者）調(diào)查分析
4、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手調(diào)查分析
5、制定營(yíng)銷政策與方針
6、銷售政策與策略
7、產(chǎn)品定價(jià)
8、服務(wù)策略
9、廣告策略
10、公關(guān)策略
11、媒體策略
12、成本預(yù)算

問(wèn)題四：市場(chǎng)營(yíng)銷怎么樣，以后要做什么工作？ 這個(gè)我覺(jué)得有沒(méi)有前途我覺(jué)得就是靠你自己。我是學(xué)市場(chǎng)營(yíng)銷的， 我覺(jué)得這個(gè)專業(yè)非常的廣，以至于沒(méi)有什么太專業(yè)性的學(xué)術(shù)。而且市場(chǎng)營(yíng)銷的廣主要在于，看你以后想做什么類型的，是電子商務(wù)類型的還是就是做策劃什么的。 我覺(jué)得選擇專業(yè)就是看自己興趣很重要，如果你不喜歡你的專業(yè)就是別人說(shuō)好你也去了，不一定適合你。大學(xué)的學(xué)習(xí)氛圍比較自由，沒(méi)有什么約束，真的如果你不喜歡的你可能都學(xué)不進(jìn)去。我是覺(jué)得看興趣，因?yàn)槲矣懈咧型瑢W(xué)學(xué)習(xí)不怎么好的高考也就300分左右的，然后上的專科，是自己喜歡的專業(yè)的。工作了一年就靠自己買房子的也有，工作一段時(shí)間開(kāi)始創(chuàng)業(yè)的開(kāi)廠子的都有。我覺(jué)得興趣是很重要。
至于性格，這個(gè)看你想自己成為怎樣的性格。我高中性格開(kāi)朗 ，大學(xué)出來(lái)都不說(shuō)話的。為了讓自己說(shuō)話選擇了份不得不說(shuō)話的工作，現(xiàn)在的性格就已經(jīng)改變了。但是無(wú)論做什么，如果你想有發(fā)展跟賺錢多，都是要?jiǎng)傞_(kāi)始很辛苦的，沒(méi)有不努力就能的來(lái)的回報(bào)?？墒侨绻憔褪窍胱鰝€(gè)文職，拿個(gè)餓不死，撐不著的工作，找個(gè)有錢的老公當(dāng)然就不用辛苦了。
求采納為滿意回答。

問(wèn)題五：請(qǐng)問(wèn)一下銷售主管和市場(chǎng)營(yíng)銷主管的區(qū)別是什么？ 營(yíng)銷和銷售是2個(gè)概念的區(qū)別，可以從職能方面來(lái)區(qū)別！
銷售主管
在公司內(nèi)部承擔(dān)著承上啟下的任務(wù)，他既是一線的銷售管理人員，同時(shí)也需要將公司相關(guān)銷售政策傳達(dá)到銷售人員。 　　銷售主管的直接上級(jí)：銷售總監(jiān)或者銷售部經(jīng)理 　　銷售主管的直接下級(jí)：部門內(nèi)銷售人員
主要職責(zé)
1、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成業(yè)績(jī)目標(biāo) 　　2、制定銷售計(jì)劃 　　根據(jù)公司下達(dá)的銷售任務(wù)，制定本部門的銷售計(jì)劃，包括：人員計(jì)劃、人員目標(biāo)分解計(jì)劃等 　　3、銷售戰(zhàn)術(shù)的制定 　　根據(jù)公司總體戰(zhàn)略安排，制定、調(diào)整本部門的銷售戰(zhàn)術(shù)，即具體的業(yè)務(wù)開(kāi)拓方式。包括：客戶切入方式、客戶追蹤方式；及新的戰(zhàn)術(shù)的規(guī)劃實(shí)施。 　　4、部門內(nèi)員工的培訓(xùn) 　　激勵(lì)銷售人員的工作斗志、培訓(xùn)部門內(nèi)員工掌握產(chǎn)品和銷售的技能。 　　5、營(yíng)造有戰(zhàn)斗力和學(xué)習(xí)力的團(tuán)隊(duì)氛圍 　　6、召開(kāi)部門內(nèi)的銷售會(huì)議 　　7、其他公司布置的任務(wù)專業(yè)能力.
市場(chǎng)營(yíng)銷主管職責(zé)：
1、 重點(diǎn)負(fù)責(zé)相關(guān)的市場(chǎng)調(diào)研與分析預(yù)測(cè)工作，負(fù)責(zé)與委托的調(diào)研機(jī)構(gòu)保持正常聯(lián)絡(luò)，提出市場(chǎng)研究報(bào)告供領(lǐng)導(dǎo)參考；
2、 在部門經(jīng)理指導(dǎo)下，編制各種銷售計(jì)劃、目標(biāo)責(zé)任和考核指標(biāo)定期向領(lǐng)導(dǎo)上報(bào)銷售計(jì)劃的完成情況；
3、 不斷追蹤國(guó)內(nèi)外先進(jìn)的營(yíng)銷理念和營(yíng)銷技巧，收集和剖析案例并與公司比較，對(duì)公司營(yíng)銷戰(zhàn)略和策略進(jìn)行調(diào)整，提出有價(jià)值的建議，在獲得肯定后負(fù)責(zé)編制實(shí)施方案；
4、 制定各項(xiàng)業(yè)務(wù)流程及營(yíng)銷管理體系，協(xié)調(diào)各部門的市場(chǎng)工作銜接，對(duì)各業(yè)務(wù)模塊的市場(chǎng)拓展提供支持和保障；
5、 協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)抓好營(yíng)銷人員的考核、考評(píng)與管理教育工作；
6、 按時(shí)完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

問(wèn)題六：銀行的營(yíng)銷經(jīng)理是做什么工作的 銀行銷售經(jīng)理崗位職責(zé)：
1. 負(fù)責(zé)銀行客戶關(guān)系的建立和維護(hù)；
2. 負(fù)責(zé)完成相應(yīng)銀行產(chǎn)品和服務(wù)的銷售指標(biāo)；
3. 負(fù)責(zé)售前和售后的協(xié)調(diào)工作；
4. 負(fù)責(zé)與合作銀行各相關(guān)機(jī)構(gòu)建立并保持良好的合作關(guān)系；
5. 負(fù)責(zé)參與與銀行業(yè)務(wù)有關(guān)的會(huì)議與談判以及事務(wù)協(xié)調(diào)；
6. 負(fù)責(zé)收集用戶信息，及時(shí)向產(chǎn)品開(kāi)發(fā)部門提供建議；
7. 負(fù)責(zé)配合或組織公司其他部門及成員完成銀行產(chǎn)品項(xiàng)目的接入和實(shí)施；
8. 負(fù)責(zé)草擬、簽訂相關(guān)的合同、協(xié)議等工作。

問(wèn)題七：作為營(yíng)銷總監(jiān)應(yīng)該具備哪些能力？ 營(yíng)銷總監(jiān)主要是為服務(wù)的企業(yè)制定短期及長(zhǎng)期戰(zhàn)略規(guī)劃及實(shí)施策略，組織新老產(chǎn)品的成功上市銷售，為企業(yè)打造一支高效、穩(wěn)定銷售團(tuán)隊(duì)。一般應(yīng)具備以下能力：
1、具有較強(qiáng)的人際溝通能力：營(yíng)銷總監(jiān)既要與公司領(lǐng)導(dǎo)和各級(jí)部門打交道，還要與各種各樣性格的客戶打交道，沒(méi)有良好的溝通能力是做不了的；
2、具有較強(qiáng)的營(yíng)銷能力：在產(chǎn)品銷路不好的情況下，能夠給產(chǎn)品打開(kāi)市場(chǎng)銷路；
3、具有較強(qiáng)的管理能力和組織協(xié)調(diào)能力：營(yíng)銷總監(jiān)是一個(gè)團(tuán)隊(duì)的領(lǐng)導(dǎo)，要把下面每個(gè)員工的優(yōu)勢(shì)特長(zhǎng)都發(fā)揮出來(lái)，協(xié)調(diào)好各人的關(guān)系，必須有較強(qiáng)的管理領(lǐng)導(dǎo)能力；
4、具有較強(qiáng)的市場(chǎng)判斷及預(yù)測(cè)能力：對(duì)于當(dāng)前的市場(chǎng)要了如指掌，并對(duì)將來(lái)的市場(chǎng)走勢(shì)做出預(yù)判，以便及時(shí)調(diào)整方向策略；
5、具有較強(qiáng)的談判能力：在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)下，追求利益最大化是每個(gè)公司的目標(biāo)，在各方之間如何平衡雙方的利益，是個(gè)技術(shù)難題，沒(méi)有較強(qiáng)的談判能力也不行；
6、對(duì)后起之秀的培訓(xùn)能力：營(yíng)銷總監(jiān)除了發(fā)揮自己的長(zhǎng)處，也應(yīng)該帶領(lǐng)新人迅速成長(zhǎng)，以幫助團(tuán)隊(duì)壯大發(fā)展，要對(duì)后輩關(guān)懷提攜，要善于培訓(xùn)指導(dǎo)，以加快其提供個(gè)人業(yè)務(wù)能力；
除了以上這些，一般來(lái)說(shuō)，營(yíng)銷總監(jiān)還需要一些其他條件才可以擔(dān)任，比如：
1、學(xué)歷及證書(shū)要求：市場(chǎng)營(yíng)銷、經(jīng)濟(jì)、管理等相關(guān)專業(yè)大學(xué)專科及以上學(xué)歷，具有相關(guān)從業(yè)資格證書(shū)；
2、經(jīng)驗(yàn)要求：至少3到5年以上相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，具備產(chǎn)品營(yíng)銷經(jīng)驗(yàn)；
3、專業(yè)知識(shí)：要具有戰(zhàn)略管理知識(shí)、管理學(xué)知識(shí)、人力資源知識(shí)、財(cái)務(wù)管理知識(shí)、法律知識(shí)、統(tǒng)計(jì)學(xué)知識(shí)、質(zhì)量管理知識(shí)、成本管理知識(shí)、品牌管理知識(shí)、營(yíng)銷管理知識(shí)等等。

問(wèn)題八：市場(chǎng)營(yíng)銷的職位有哪些，具體工作內(nèi)容和要求是什么 1，市場(chǎng)助理（業(yè)務(wù)跟單）,主要協(xié)助業(yè)務(wù)經(jīng)理開(kāi)拓市場(chǎng)，主要職能是做銷售內(nèi)勤
2，營(yíng)銷人員，主要工作開(kāi)發(fā)市場(chǎng)，維護(hù)市場(chǎng)，提高銷售額，夸大市場(chǎng)份額
3，區(qū)域主管，負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)的銷售任務(wù)，完成公司任務(wù)指標(biāo)
4，業(yè)務(wù)經(jīng)理，制定銷售政策，分解銷售任務(wù)，以銷售任務(wù)完成為目標(biāo)，市場(chǎng)策略自由發(fā)揮
5，銷售總監(jiān)，根據(jù)公司戰(zhàn)略，制定銷售任務(wù)
6，銷售副總，制定銷售總戰(zhàn)略，人才戰(zhàn)略，規(guī)劃產(chǎn)品戰(zhàn)略
以上是大致工作概況，每個(gè)公司的具體職能 是不一樣的！

問(wèn)題九：移動(dòng)公司的市場(chǎng)營(yíng)銷部門都做什么 移動(dòng)公司的市場(chǎng)營(yíng)銷部門職責(zé)如下：
根據(jù)對(duì)市場(chǎng)營(yíng)銷的分析及籌備做到負(fù)責(zé)進(jìn)行客戶信息的搜集、整理、反饋，達(dá)到對(duì)客戶信息進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析，完善顯性信息（系統(tǒng)數(shù)據(jù)）和隱性信息（如客戶咨詢但沒(méi)辦理業(yè)務(wù)，在系統(tǒng)中無(wú)法體現(xiàn)的數(shù)據(jù)）資料庫(kù)；
根據(jù)公司要求，做到營(yíng)業(yè)廳內(nèi)的新業(yè)務(wù)宣傳、營(yíng)銷等工作，達(dá)到良好的宣傳效果；根據(jù)新業(yè)務(wù)的推廣做到負(fù)責(zé)在營(yíng)業(yè)廳積極開(kāi)展業(yè)務(wù)體驗(yàn)活動(dòng)，達(dá)到實(shí)施多種形式的主動(dòng)營(yíng)銷；根據(jù)工作的開(kāi)展做到負(fù)責(zé)對(duì)營(yíng)銷指標(biāo)、營(yíng)銷效果進(jìn)行評(píng)估達(dá)到改善的效果；根據(jù)工作的要求做到負(fù)責(zé)承擔(dān)公司內(nèi)所有欠費(fèi)管理，達(dá)到協(xié)調(diào)客服中心完成客戶的話費(fèi)催繳工作。
根據(jù)經(jīng)營(yíng)分析系統(tǒng)，對(duì)各片區(qū)市場(chǎng)績(jī)效進(jìn)行全面了解，并進(jìn)行匯報(bào)和總結(jié)，結(jié)合獎(jiǎng)懲制度，達(dá)到賞罰分明、提高員工積極性，全面提升市場(chǎng)占有率的目的。

問(wèn)題十：學(xué)市場(chǎng)營(yíng)銷出來(lái)后干什么工作? 營(yíng)銷專業(yè)是個(gè)就業(yè)面很廣的專業(yè)。職場(chǎng)上有很多行業(yè)都需要營(yíng)銷專業(yè)的學(xué)生。因此，要找到工作根本是不愁的。但是要把這個(gè)專業(yè)做好，做的有績(jī)效有成績(jī)出來(lái)又是另外一回事。業(yè)界都流行這種說(shuō)法，營(yíng)銷對(duì)于從業(yè)人員的素質(zhì)要求高，要敢于面對(duì)挑戰(zhàn)，具備較高的逆境商，不怕失敗和拒絕。如果你學(xué)的營(yíng)銷專業(yè)，對(duì)口的可以做營(yíng)銷員、營(yíng)銷經(jīng)理助理、營(yíng)銷經(jīng)理、市場(chǎng)總監(jiān)等職務(wù)，不對(duì)口也可以干物流師，會(huì)計(jì)師等職務(wù)

市場(chǎng)主管崗位職責(zé)

市場(chǎng)主管崗位職責(zé)

現(xiàn)如今，崗位職責(zé)在生活中的使用越來(lái)越廣泛，一份完整的崗位職責(zé)應(yīng)該包括部門名稱、直接上級(jí)、下屬部門、管理權(quán)限、管理職能、主要職責(zé)等。什么樣的崗位職責(zé)才是有效的呢？下面是我整理的 市場(chǎng)主管崗位職責(zé)，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

市場(chǎng)主管崗位職責(zé)1

1.展會(huì)支持。

(1)負(fù)責(zé)每年兩屆的廣交會(huì)籌展、布展及撤展等相關(guān)工作。

(2)負(fù)責(zé)除廣交會(huì)外其他國(guó)際性展會(huì)的籌展、布展等相關(guān)工作。

(3)負(fù)責(zé)海外展廳的規(guī)劃與日常管理，及時(shí)對(duì)舊產(chǎn)品型號(hào)進(jìn)行處理并更換新產(chǎn)品。

(4)負(fù)責(zé)展會(huì)樣機(jī)的下單制作以及與相關(guān)部門的協(xié)調(diào)。

2.市場(chǎng)推廣。

(1)編寫(xiě)出口產(chǎn)品畫(huà)冊(cè)等推廣資料和出口電子產(chǎn)品目錄制作等宣傳資料。

(2)宣傳網(wǎng)站的支持和維護(hù)。

3.市場(chǎng)管理。

(1)客戶會(huì)談紀(jì)要管理，對(duì)客戶會(huì)談紀(jì)要進(jìn)行搜集、審查和備案工作。

(2)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手資料的管理，及時(shí)收集市場(chǎng)、客戶信息及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的相關(guān)信息，了解市場(chǎng)動(dòng)態(tài)。

(3)會(huì)議紀(jì)要管理，部門周例會(huì)、月度經(jīng)營(yíng)分析會(huì)等重大會(huì)議的會(huì)議記錄和整理工作。

(4)參考政府政策，提供相關(guān)的資料，政府補(bǔ)助申請(qǐng)資料的準(zhǔn)備工作等。

4.市場(chǎng)分析。

(1)整理產(chǎn)品大類出口報(bào)告。

(2)整體海外市場(chǎng)月度競(jìng)爭(zhēng)情況分析報(bào)告。

(3)結(jié)合業(yè)務(wù)需要，運(yùn)用相關(guān)資源提供相應(yīng)產(chǎn)品分析或客戶分析報(bào)告等。

5.完成上級(jí)交代的各項(xiàng)臨時(shí)性任務(wù)。

市場(chǎng)主管崗位職責(zé)2

（1）規(guī)劃、組織、實(shí)施、協(xié)調(diào)公司市場(chǎng)策劃及廣告業(yè)務(wù)；

（2）把握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，制定產(chǎn)品拓展的整體策略并予以實(shí)施；

（3）組織落實(shí)市場(chǎng)運(yùn)作的年度、月度計(jì)劃；

（4）定期提交市場(chǎng)拓展情況報(bào)告和市場(chǎng)分析報(bào)告；

（5）組織實(shí)施試銷售，建立價(jià)格體系；

（6）協(xié)調(diào)與市場(chǎng)拓展部合作、開(kāi)展工作的所有公司內(nèi)與公司外的人際關(guān)系。

市場(chǎng)主管崗位職責(zé)3

市場(chǎng)部主管是銷售市場(chǎng)部門的管理層，在日常工作中，制訂部門的年度至月度的工作計(jì)劃是職責(zé)之一，以下南沙人才市場(chǎng)介紹一些具體的市場(chǎng)部主管職責(zé)：

1、配合部門經(jīng)理制訂部門年度、季度、月工作計(jì)劃；

2、匯總部門相關(guān)經(jīng)營(yíng)工作數(shù)據(jù)，針對(duì)工作中存在問(wèn)題提出改進(jìn)報(bào)告；

3、擬訂公司聯(lián)合廣告計(jì)劃表，報(bào)部門經(jīng)理審定；

4、負(fù)責(zé)對(duì)部門各職能專員的`工作進(jìn)行分配、管理、督導(dǎo)；

5、按時(shí)接收郵件通告，獲取廠家最新咨詢，上報(bào)部門經(jīng)理，下達(dá)各職能專員；

6、辦理廣告發(fā)布及市場(chǎng)推廣活動(dòng)相關(guān)業(yè)務(wù)審批手續(xù)；

7、按期推進(jìn)廣告投放計(jì)劃，跟蹤執(zhí)行情況；

8、針對(duì)活動(dòng)制訂具體流程，安排相關(guān)人員、車輛及宣傳展示物料，協(xié)調(diào)現(xiàn)場(chǎng)工作，監(jiān)控活動(dòng)進(jìn)度；

9、監(jiān)控廣告發(fā)布效果及活動(dòng)執(zhí)行流程，進(jìn)行效果評(píng)估反饋；

10、對(duì)公司促銷品制訂采購(gòu)計(jì)劃，進(jìn)行促銷品采樣、詢價(jià)，確定貨品規(guī)格及采購(gòu)渠道；

11、定期對(duì)公司品牌形象、物料制作規(guī)范進(jìn)行檢查督導(dǎo)，協(xié)助所屬分公司規(guī)范企業(yè)形象識(shí)別標(biāo)準(zhǔn)，整合傳播統(tǒng)一性；

12、監(jiān)管公司網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷、網(wǎng)站運(yùn)營(yíng)工作，提供合理改進(jìn)建議；

13、由上級(jí)委派，主持臨時(shí)性的市場(chǎng)調(diào)研及市場(chǎng)推廣活動(dòng)；

14、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的工作。

市場(chǎng)主管崗位職責(zé)4

1、市場(chǎng)調(diào)研主管負(fù)責(zé)制定調(diào)研計(jì)劃，組織策劃市場(chǎng)調(diào)研項(xiàng)目；

2、市場(chǎng)調(diào)研主管負(fù)責(zé)健全市場(chǎng)營(yíng)銷信息系統(tǒng)，為市場(chǎng)調(diào)研部門和其他部門提供信息并作出決策；

3、市場(chǎng)調(diào)研主管負(fù)責(zé)協(xié)助市場(chǎng)部經(jīng)理制定各項(xiàng)的市場(chǎng)營(yíng)銷計(jì)劃；

4、市場(chǎng)調(diào)研主管負(fù)責(zé)組織進(jìn)行宏觀環(huán)境以及行業(yè)狀況的調(diào)研，并且對(duì)企業(yè)的內(nèi)部營(yíng)銷環(huán)境、用戶以及消費(fèi)者進(jìn)行調(diào)研；

5、市場(chǎng)調(diào)研主管負(fù)責(zé)制定調(diào)研報(bào)告，并要遇到問(wèn)題時(shí)要向管理層提供意見(jiàn)；

6、市場(chǎng)調(diào)研主管要收集各類的市場(chǎng)情報(bào)，以及與商場(chǎng)行業(yè)有關(guān)的政策信息。

市場(chǎng)主管崗位職責(zé)5

直接上司：市場(chǎng)部經(jīng)理

主要工作：制定、實(shí)施各項(xiàng)市場(chǎng)調(diào)研計(jì)劃以及市場(chǎng)調(diào)研項(xiàng)目，為相關(guān)部門人員提供所需的市場(chǎng)信息支持。

崗位職責(zé)：（具體工作）

（1）制定市場(chǎng)調(diào)研計(jì)劃，組織策劃市場(chǎng)調(diào)研項(xiàng)目；

（2）建立健全營(yíng)銷信息系統(tǒng)，為本部門和其他部門提供信息決策支持；

（3）協(xié)助市場(chǎng)部經(jīng)理制定各項(xiàng)市場(chǎng)營(yíng)銷計(jì)劃；

（4）組織進(jìn)行宏觀環(huán)境及行業(yè)狀況調(diào)研，對(duì)企業(yè)內(nèi)部營(yíng)銷環(huán)境、消費(fèi)者及用戶調(diào)研；

（5）制作調(diào)研報(bào)告，并向管理層提供建議；

（6）收集各類市場(chǎng)情報(bào)及相關(guān)行業(yè)政策與信息。

職位要求：

◆熟練掌握調(diào)研方法與分析工具；

◆熟練使用各種統(tǒng)計(jì)分析軟件；

◆熟練掌握市場(chǎng)研究項(xiàng)目的設(shè)計(jì)、管理、研究和客戶服務(wù)；

◆熟練操作辦公軟件。

◆有敏銳的市場(chǎng)眼光；

◆具有獨(dú)立的工作能力、良好的人際交往能力與團(tuán)隊(duì)合作精神；

◆積極主動(dòng)、性格開(kāi)朗、講求效率、樂(lè)于接受挑戰(zhàn)。

◆溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)；

◆工作態(tài)度認(rèn)真，能在較大的壓力下保持良好工作狀態(tài)，作風(fēng)踏實(shí)嚴(yán)謹(jǐn)。

市場(chǎng)主管崗位職責(zé)6

1、協(xié)助總經(jīng)理制訂市場(chǎng)招商方案、布局方案、工作制度等，經(jīng)批準(zhǔn)后負(fù)責(zé)組織實(shí)施;

2、掌握國(guó)家相關(guān)規(guī)章制度、政策性通知和文件，定期組織市場(chǎng)管理人員學(xué)習(xí)相關(guān)制度、通知規(guī)定的精神;

3、負(fù)責(zé)組織安排人員進(jìn)行市調(diào)、招商、商戶引進(jìn)等工作;

4、負(fù)責(zé)組織市場(chǎng)租賃合同的談判、審查、報(bào)批、簽訂、執(zhí)行、檢查工作; 5、加強(qiáng)與各部門、物業(yè)管理開(kāi)發(fā)公司等相關(guān)部門的橫向聯(lián)系，努力為經(jīng)營(yíng)戶做好服務(wù)工作，及時(shí)做好市場(chǎng)管理員與經(jīng)營(yíng)商戶間爭(zhēng)議的界定和處理意見(jiàn);

6、巡視、監(jiān)督、檢查市場(chǎng)管理工作的執(zhí)行情況和自身的紀(jì)律行為; 7、按市場(chǎng)管理相關(guān)規(guī)定，每日不定期的組織市場(chǎng)管理員巡視市場(chǎng)，及時(shí)對(duì)違規(guī)違紀(jì)行為予以處理，對(duì)需整頓事項(xiàng)及時(shí)提出整頓意見(jiàn)和限期整改時(shí)間;

8、做好票證管理和攤位、門面租賃費(fèi)、衛(wèi)生、水電等費(fèi)的收取，并及時(shí)上繳;

9、負(fù)責(zé)處理市場(chǎng)的顧客投訴，做好售后服務(wù)和善后工作，維護(hù)市場(chǎng)的對(duì)外形象和聲譽(yù);

10、負(fù)責(zé)保證市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)設(shè)施設(shè)備的正常運(yùn)行;負(fù)責(zé)組織做好市場(chǎng)防火、防盜等安全事項(xiàng)的檢查和督辦工作;

11、制訂直接下級(jí)的崗位描述，定期聽(tīng)取述職并對(duì)其工作作出評(píng)價(jià)。

市場(chǎng)主管崗位職責(zé)7

職責(zé)：

1. 協(xié)助經(jīng)理做好市場(chǎng)開(kāi)拓工作;

2. 參與制定、及時(shí)調(diào)整并組織實(shí)施公司市場(chǎng)拓展戰(zhàn)略;

3. 參與公司拓展業(yè)務(wù)的洽談和關(guān)系維護(hù)，以得到客戶、在政策、資源和信息等方面的***支持;

4. 負(fù)責(zé)草擬市場(chǎng)拓展文件;

5. 負(fù)責(zé)收集、匯總項(xiàng)目管理信息，建立項(xiàng)目信息庫(kù);

6. 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)。

任職要求：

1. 大專及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷等相關(guān)專業(yè);

2. 反應(yīng)敏捷、表達(dá)能力強(qiáng)，具有較強(qiáng)的溝通能力及交際技巧，具有親和力;

3. 具有一定的市場(chǎng)分析及判斷能力，良好的客戶服務(wù)意識(shí);

4. 有責(zé)任心，能承受較大的工作壓力;

5. 有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，善于挑戰(zhàn)。

市場(chǎng)主管崗位職責(zé)8

職責(zé)

1、根據(jù)市場(chǎng)信息體系，負(fù)責(zé)市場(chǎng)信息收集、匯總與反饋;

2、撰寫(xiě)和實(shí)施各項(xiàng)業(yè)務(wù)宣傳推廣活動(dòng)，并形成相關(guān)的總結(jié)性報(bào)告;

3、對(duì)公司常規(guī)性的業(yè)務(wù)和新業(yè)務(wù)的推廣工作，項(xiàng)目實(shí)施前期準(zhǔn)備工作以及實(shí)施后的跟進(jìn)工作;

4、根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展及公司業(yè)務(wù)需求完成項(xiàng)目的招投標(biāo)工作。

任職資格

1、大專及以上學(xué)歷，企業(yè)管理、市場(chǎng)營(yíng)銷等專業(yè)優(yōu)先;

2、三年以上市場(chǎng)營(yíng)銷相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，能承受一定的工作壓力;

3、具備市場(chǎng)營(yíng)銷理論知識(shí)，文案功底扎實(shí)，分析能力良好;

4、具有將強(qiáng)的溝通能力及合作談判技巧。

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