縣供電公司部門主任是多少崗位

縣供電公司部門主任是多少崗位
縣供電公司的部門主任通常是科級(jí)崗位，負(fù)責(zé)管理一個(gè)特定的業(yè)務(wù)部門并承擔(dān)相應(yīng)的領(lǐng)導(dǎo)和管理職責(zé)。
在縣供電公司中，部門主任是公司組織結(jié)構(gòu)中的重要崗位，通常負(fù)責(zé)監(jiān)督和指導(dǎo)該部門的日常工作，并與其他部門和上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)保持密切溝通協(xié)調(diào)。部門主任的職責(zé)包括制定和實(shí)施部門工作計(jì)劃、組織招聘和培訓(xùn)員工、協(xié)調(diào)處理部門內(nèi)部和外部事務(wù)等。此外，部門主任還需要承擔(dān)一定的行政和管理責(zé)任，確保部門的運(yùn)營(yíng)高效、規(guī)范、安全。
綜上所述：
縣供電公司的部門主任通常是科級(jí)崗位，負(fù)責(zé)管理一個(gè)特定的業(yè)務(wù)部門并承擔(dān)相應(yīng)的領(lǐng)導(dǎo)和管理職責(zé)。該崗位需要具備豐富的管理經(jīng)驗(yàn)和業(yè)務(wù)知識(shí)，能夠有效地組織和協(xié)調(diào)部門的工作，并與上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和其他部門保持密切溝通協(xié)調(diào)。
【法律依據(jù)】：
《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》規(guī)定，國(guó)家實(shí)行公務(wù)員職務(wù)與職級(jí)并行制度，根據(jù)公務(wù)員職位類別和職責(zé)設(shè)置公務(wù)員領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)、職級(jí)序列。公務(wù)員領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)根據(jù)憲法、有關(guān)法律和機(jī)構(gòu)規(guī)格設(shè)置。

行政主管崗位職責(zé)

行政主管崗位職責(zé)(通用15篇)

在學(xué)習(xí)、工作、生活中，崗位職責(zé)的使用頻率呈上升趨勢(shì)，明確崗位職責(zé)能讓員工知曉和掌握崗位職責(zé)，能夠最大化的進(jìn)行勞動(dòng)用工管理，科學(xué)的進(jìn)行人力配置，做到人盡其才、人崗匹配。那么相關(guān)的崗位職責(zé)到底是怎么制定的呢？下面是我收集整理的行政主管崗位職責(zé)，僅供參考，歡迎大家閱讀。

行政主管崗位職責(zé)1

1.制訂綜合部年度工作計(jì)劃，組織實(shí)施并搞好工作總結(jié)。

2.在營(yíng)業(yè)部總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)營(yíng)業(yè)部的日常行政管理工作。

3.組織制定營(yíng)業(yè)部的內(nèi)部規(guī)章制度、管理標(biāo)準(zhǔn)并監(jiān)督檢査。

4.負(fù)責(zé)營(yíng)業(yè)部日常的人事、勞資工作。

5.負(fù)責(zé)營(yíng)業(yè)部的安全保衛(wèi)工作，保障水、電等大型設(shè)施的正常使用，確保營(yíng)業(yè)時(shí)間內(nèi)的業(yè)務(wù)正常進(jìn)行。

6.負(fù)責(zé)營(yíng)業(yè)部的對(duì)外宣傳工作，樹立營(yíng)業(yè)部的良好形象。

7.協(xié)調(diào)營(yíng)業(yè)部與公司相關(guān)部門、營(yíng)業(yè)部?jī)?nèi)部之間的關(guān)系，加強(qiáng)部門協(xié)作，協(xié)調(diào)部門矛盾。

負(fù)責(zé)股民的投訴及問題的解決，保證投訴問題在24小時(shí)內(nèi)得到解決。

8.負(fù)責(zé)營(yíng)業(yè)部會(huì)務(wù)工作及接待工作。

9.負(fù)責(zé)培訓(xùn)工作，制定員工培訓(xùn)計(jì)劃并組織實(shí)施。

10.搞好營(yíng)業(yè)部的后勤、保障及各項(xiàng)服務(wù)工作，保證營(yíng)業(yè)部各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作及時(shí)、圓滿完成。

11.負(fù)責(zé)組織各種業(yè)余文化活動(dòng),豐富員工生活、協(xié)助營(yíng)業(yè)部領(lǐng)導(dǎo)創(chuàng)建營(yíng)業(yè)部的企業(yè)文化。

12.調(diào)查研究所管工作范圍的新情況、新課題，針對(duì)問題分析解決并不斷提出有利于營(yíng)業(yè)部發(fā)展的辦法，使?fàn)I業(yè)部管理工作逐步達(dá)到科學(xué)、合理、合法、規(guī)范。

13.負(fù)責(zé)推行實(shí)施公司服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化工作，不斷提高營(yíng)業(yè)部整體服務(wù)水平。

14.負(fù)責(zé)營(yíng)業(yè)部場(chǎng)所的裝修、維護(hù)、管理，不斷改善股民投資環(huán)境。

15.完成領(lǐng)導(dǎo)交給的其他任務(wù)。

16.根據(jù)有關(guān)規(guī)定決定綜合管理部的人員分工，督促檢査本部門員工完成工作的情況。

17.監(jiān)督檢査營(yíng)業(yè)部員工勞動(dòng)紀(jì)律及日常工作情況，對(duì)員工的獎(jiǎng)懲提出建議。

18.根據(jù)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批示進(jìn)行文件處理，并對(duì)有關(guān)事宜進(jìn)行合理安排。

19.根據(jù)營(yíng)業(yè)部發(fā)展需要提出設(shè)備、設(shè)施的增減及維修意見。

20.涉及營(yíng)業(yè)部的重大事宜應(yīng)及時(shí)通報(bào)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)，對(duì)營(yíng)業(yè)部分管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)。

行政主管崗位職責(zé)2

1、負(fù)責(zé)公司行政規(guī)章制度的擬定、監(jiān)督、執(zhí)行，收集和了解公司各部門的工作動(dòng)態(tài)，加強(qiáng)與有關(guān)部門協(xié)作配合。

2、負(fù)責(zé)公司的各類文件、報(bào)告的制定、下發(fā)、推行，公司相關(guān)資料和信息收集、分類、建擋與管理公司來電來訪接待、會(huì)務(wù)、文書、檔案等日常行政工作的管理。

3、協(xié)助上級(jí)主管完成公司各項(xiàng)活動(dòng)、節(jié)目的籌劃與組織與執(zhí)行，負(fù)責(zé)組織文化建設(shè)。

4、負(fù)責(zé)做好衛(wèi)生保潔、員工食宿、安全保衛(wèi)等后勤保障工作，創(chuàng)造安全、整潔、舒適的生活、居住、工作環(huán)境。

5、負(fù)責(zé)對(duì)公司印鑒、證照的管理及各類證照的申辦、年檢工作。

6、負(fù)責(zé)公司辦公用品、辦公設(shè)備、設(shè)施的采購(gòu)和后勤用品的購(gòu)買、管理、分配和維修、盤點(diǎn)，做好物品進(jìn)、出、存統(tǒng)計(jì)核算登記工作以及物資采購(gòu)計(jì)劃，保證物品的正常供給;并合理有效控制行政費(fèi)用，采購(gòu)嚴(yán)格按照采購(gòu)流程進(jìn)行。

7、負(fù)責(zé)對(duì)公司突發(fā)事件的處理工作，協(xié)助公司處理各項(xiàng)突發(fā)事件。

8、負(fù)責(zé)對(duì)食堂食材的采購(gòu)、登記及廚房用品盤存，負(fù)責(zé)對(duì)食堂衛(wèi)生、就餐秩序的管理。

9、協(xié)助上級(jí)主管做好企業(yè)文化建設(shè)、團(tuán)隊(duì)建設(shè)、企業(yè)文化的推廣與開展人事管理日常性工作。

10、負(fù)責(zé)公司會(huì)議前安排及會(huì)議內(nèi)容記錄，會(huì)后做會(huì)議整理與總結(jié)。

11、負(fù)責(zé)組織、監(jiān)督辦公室衛(wèi)生清潔實(shí)施工作，保障辦公環(huán)境清潔衛(wèi)生，對(duì)所有辦公區(qū)域進(jìn)行合理的衛(wèi)生保潔責(zé)任劃分，保持辦公環(huán)境的整潔。

12、執(zhí)行上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

行政主管崗位職責(zé)3

1、參與制定公司行政管理制度、完善和細(xì)化辦公管理體系和業(yè)務(wù)流程；

2、執(zhí)行公司年度行政計(jì)劃，控制行政費(fèi)用；

3、參與組織、協(xié)調(diào)安排公司的各種會(huì)議及大型活動(dòng)；

4、購(gòu)置辦公設(shè)備、辦公用品，安排人員管理和發(fā)放，管理公文、行政檔案、證章、計(jì)算機(jī)磁盤、光盤等重要資料；

5、管理公共環(huán)境衛(wèi)生和安全；

6、做好員工、各部門及上級(jí)之間的溝通工作；

8、協(xié)助對(duì)外聯(lián)絡(luò)與接待工作。

行政主管崗位職責(zé)4

1、根據(jù)公司各部門人力資源需求制訂員工招聘計(jì)劃；

2、深入了解公司企業(yè)文化，定期進(jìn)行招聘效果分析，不斷改進(jìn)招聘體系；

3、員工人事信息管理與檔案維護(hù)，不定期進(jìn)行人力資源內(nèi)外部狀況分析及員工需求分析；

4、協(xié)助各部門逐步開展績(jī)效管理，完成公司的績(jī)效目標(biāo)；

5、完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)；

6、推行公司各類規(guī)章制度的實(shí)施。

行政主管崗位職責(zé)5

1、負(fù)責(zé)辦公用品、行政用品、教具等采購(gòu)、入庫(kù)和出庫(kù)管理;

2、負(fù)責(zé)考勤統(tǒng)計(jì)及課時(shí)統(tǒng)計(jì);

3、負(fù)責(zé)食堂的用餐管理

4、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部員工檔案的建立與管理;

5、遵守工作各項(xiàng)管理規(guī)定,完成公司規(guī)定的各種報(bào)表;

6、人事事務(wù)性工作的處理，包括考勤、招聘、入職、轉(zhuǎn)正、轉(zhuǎn)崗、離職等手續(xù)辦理;

7、完成部門主管交辦的其他工作;

行政主管崗位職責(zé)6

1、負(fù)責(zé)公司的行政后勤工作;保障公司在任何情況下能夠順利開展各項(xiàng)工作，確保公司安全穩(wěn)定，正常工作;

2、負(fù)責(zé)監(jiān)督、指導(dǎo)及維修公司辦公設(shè)備、辦公用品、固定資產(chǎn)、低值易耗品、禮品等供應(yīng)商的選擇及采購(gòu)、管理工作，定期配合相關(guān)部門進(jìn)行盤點(diǎn)，確保公司后勤保障到位;

3、協(xié)助部門負(fù)責(zé)人做好公司對(duì)外聯(lián)絡(luò)、參觀、接待、各類會(huì)議、活動(dòng)，各種大型會(huì)議、活動(dòng)的組織和籌備等工作以及外出人員預(yù)定火車票、機(jī)票及酒店事宜;

4、負(fù)責(zé)公司日常行政管理：裝修物業(yè)管理、快遞管理、差旅管理、環(huán)境衛(wèi)生管理、綠化管理等綜合事務(wù)工作，創(chuàng)造適宜的辦公環(huán)境和秩序;

5、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)。

行政主管崗位職責(zé)7

1.推動(dòng)公司企業(yè)文化及理念的形成和落地、根據(jù)各部門編制及實(shí)際情況擬定招聘方案并實(shí)施開展招聘工作，確保各部門人員結(jié)構(gòu)合理，保證公司人員供求平衡;

2.根據(jù)公司績(jī)效考核方案檢查、督促、落實(shí)、考核;建立和規(guī)范人力資源管理體系，與各項(xiàng)規(guī)章制度的草擬和實(shí)施;

3.根據(jù)績(jī)效考核結(jié)果查漏補(bǔ)缺，對(duì)人員結(jié)構(gòu)進(jìn)行調(diào)整，并制定相應(yīng)的培訓(xùn)計(jì)劃;組織、開展各類培訓(xùn)，不斷完善人力資源培訓(xùn)體系不斷提升各層級(jí)人員的工作技能和綜合素質(zhì);

4.根據(jù)人員實(shí)際情況建議人員晉升方案，包括薪酬晉升及職位晉升;

5.制定員工培訓(xùn)計(jì)劃，組織技能考核鑒定和培訓(xùn)實(shí)施;

6.辦理員工的入職及離職手續(xù);對(duì)新員工進(jìn)行入職培訓(xùn);

7.勞動(dòng)合同的簽訂、續(xù)訂以及職工檔案的建立;

8.負(fù)責(zé)考勤管理，編制各月薪資明細(xì)表;

9.處理由于勞動(dòng)合同變更及解除所引起的各種糾紛;

行政主管崗位職責(zé)8

1、參與公司發(fā)展規(guī)劃、年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃的編制和公司重大決策事項(xiàng)的討論；

2、組織公司通用管理標(biāo)準(zhǔn)及規(guī)章制度的擬定、修改和編寫工作，協(xié)助參與專用管理標(biāo)準(zhǔn)及管理制度的擬定講座和修改工作；

3、審核各部門提交的發(fā)文文稿及總裁辦對(duì)部門、各事業(yè)部所發(fā)的各類文件；

4、接待公司來賓，安排及組織公司的重大會(huì)議，制定會(huì)議議程，整理會(huì)議決議；

5、根據(jù)決策層的要求及相關(guān)會(huì)議紀(jì)要，對(duì)各部門的工作進(jìn)行協(xié)調(diào)及督辦，確保公司各項(xiàng)工作的有效落實(shí)；

6、全面負(fù)責(zé)辦公室的日常管理，貫徹落實(shí)崗位責(zé)任制和工作標(biāo)準(zhǔn)；

7、制訂部門年度績(jī)效目標(biāo)和計(jì)劃，進(jìn)行部門內(nèi)人員配置、績(jī)效、薪酬管理，并且合理控制部門預(yù)算。

行政主管崗位職責(zé)9

1、制定公司各項(xiàng)行政規(guī)劃、管理制度，完善、細(xì)化辦公管理體系和流程，并監(jiān)督執(zhí)行；

2、組織公司內(nèi)部各項(xiàng)定期或不定期的集體活動(dòng)，做好企業(yè)文化宣傳及推廣工作；

3、負(fù)責(zé)辦公用品的采購(gòu)和管理，做好行政辦公費(fèi)用的預(yù)算和成本管控工作；

4、參與組織、協(xié)調(diào)、安排公司的各種會(huì)議及活動(dòng)，做好公司的各項(xiàng)接待工作；

5、負(fù)責(zé)公司日常行政事務(wù)、車輛事務(wù)及物料倉(cāng)庫(kù)的管理工作，負(fù)責(zé)辦公環(huán)境衛(wèi)生和安全；

6、管理公司固定資產(chǎn)與低值易耗品（非辦公用品和日常用品）；

7、負(fù)責(zé)辦公區(qū)域選址、租賃、裝修、相關(guān)資質(zhì)證照的辦理審核工作。

8、完成公司領(lǐng)導(dǎo)要求的其他工作。

行政主管崗位職責(zé)10

1.協(xié)助制定公司規(guī)章制度及督促、檢查制度的貫徹執(zhí)行；

2.全面負(fù)責(zé)公司員工的考勤、薪酬的'核算、入職、離職、調(diào)任、升遷等手續(xù)的辦理，為各部門提供薪酬、福利方面的咨詢服務(wù)；

3.負(fù)責(zé)勞動(dòng)關(guān)系處理，勞動(dòng)合同報(bào)備、社保辦理等；

4.充分利用各種招聘渠道發(fā)布招聘廣告，尋求招聘合作機(jī)構(gòu)，完成公司的人才需求；

5.主要執(zhí)行招聘、甄選、面試、復(fù)試和入職工作；

6.妥善保管人事相關(guān)資料，做好驗(yàn)廠相關(guān)資料的準(zhǔn)備工作；

7.修訂并完善公司績(jī)效考核方案、考核制度、考核體系和流程，完成指標(biāo)庫(kù)的建立并定期更新；

8.負(fù)責(zé)人力資源狀況的統(tǒng)計(jì)、報(bào)表制作與分析；

9.建立和維護(hù)良好、穩(wěn)定的勞動(dòng)用工關(guān)系，促進(jìn)企業(yè)與個(gè)人的共同發(fā)展；

10.協(xié)助上級(jí)完成其它工作事項(xiàng)。

行政主管崗位職責(zé)11

1、統(tǒng)籌管理公司行政后勤服務(wù)工作:監(jiān)督后勤工作的執(zhí)行，并提出改善意見;

2、負(fù)責(zé)公司行政事務(wù)的上傳下達(dá);負(fù)責(zé)通訊、交通、招待、辦公費(fèi)用的審核和標(biāo)準(zhǔn)管理，負(fù)責(zé)公司總部的車輛調(diào)度;

3、統(tǒng)籌負(fù)責(zé)檔案文書管理:負(fù)責(zé)制定、完善檔案文書管理的各項(xiàng)規(guī)章制度，并監(jiān)督執(zhí)行

4、負(fù)責(zé)會(huì)議場(chǎng)所的安排與布置、負(fù)責(zé)會(huì)議相關(guān)活動(dòng)的安排、負(fù)責(zé)會(huì)議決議的督辦事項(xiàng);

5、負(fù)責(zé)公司的接待工作及政府關(guān)系、公共關(guān)系的建立、維護(hù);

6、完成上級(jí)交辦的其它各項(xiàng)工作

行政主管崗位職責(zé)12

1、負(fù)責(zé)辦理各類文件的收發(fā)、登記、歸檔

2、負(fù)責(zé)上傳下達(dá)，配合其他部門各類活動(dòng)及工作;

3、負(fù)責(zé)辦公用品的申購(gòu)、臺(tái)賬的建立與相關(guān)報(bào)表的制作工作;

4、負(fù)責(zé)部門考勤管理工作;

5、負(fù)責(zé)企業(yè)文化平臺(tái)的信息管理;

6、負(fù)責(zé)會(huì)議紀(jì)要和文字材料的管理;

7、負(fù)責(zé)辦公室的日常管理工作。

行政主管崗位職責(zé)13

1、協(xié)助前臺(tái) 部經(jīng)理做好日常接待工作，主持前臺(tái)班次全面工作，創(chuàng)造良好的工作氛圍。

2、參加主管例會(huì)，及時(shí)T解員工的思想動(dòng)態(tài)并報(bào)部門經(jīng)理，檢查督導(dǎo)本部門員工的儀表儀容、組織紀(jì)律、禮貌用語及工作效率。

3、負(fù)責(zé)編制員工工作表，合理安排下屬的工作，管理、調(diào)配本部門使用的各項(xiàng)消耗品，嚴(yán)格控制成本，及時(shí)傳達(dá)上級(jí)的指示。

4、掌握預(yù)訂情況和當(dāng)天客情，根據(jù)當(dāng)天到達(dá)及離店的房客名單，最大限度地銷售即時(shí)客房。

5、檢查負(fù)責(zé)本部門的安全、消防工作，負(fù)責(zé)安排重點(diǎn)賓客的接待工作和重要留言的落實(shí)、檢查。

6、督導(dǎo)迎送服務(wù)，貫徹執(zhí)行服務(wù)程序，督導(dǎo)問訊迎接服務(wù)的進(jìn)行，滿足客人合理的要求。

7、參與前廳接待工作，有效地解決客人投訴和本部門的有關(guān)問題，搞好與有關(guān)部門的協(xié)調(diào)及聯(lián)系。

8、制定并組織實(shí)施培訓(xùn)計(jì)劃，正確地評(píng)估下屬工作，做好工作日記。

9、負(fù)責(zé)對(duì)部屬員工的考核工作。

10、與大堂副經(jīng)理和收銀處保持密切的聯(lián)系。

行政主管崗位職責(zé)14

1，制定和優(yōu)化公司行政管理制度以及相應(yīng)的標(biāo)準(zhǔn)、流程、標(biāo)準(zhǔn)和表單。

2，對(duì)行政類供應(yīng)商和服務(wù)商進(jìn)行審核評(píng)估，定期進(jìn)行行政供應(yīng)商和服務(wù)商名錄的維護(hù)更新。

3，對(duì)辦公用品、辦公（生活）設(shè)備、辦公家具、日常耗材、事務(wù)性用品的采購(gòu)進(jìn)行審核，并對(duì)采購(gòu)過程進(jìn)行監(jiān)督管理。

4，負(fù)責(zé)公司大型活動(dòng)，節(jié)假日公司福利禮品，招待用禮品和特殊物品（如工作服、檔案袋、員工銘牌、員工名片等）的采購(gòu)工作。

5，負(fù)責(zé)公司辦公場(chǎng)所和設(shè)施的裝修及其配套設(shè)施的管理，并做好公司用水、用電管理和各類設(shè)施設(shè)備以及線路的日常保養(yǎng)維護(hù)工作。

6，負(fù)責(zé)辦公環(huán)境衛(wèi)生，綠化裝飾的管理，保證辦公環(huán)境的美觀性、整潔性和安全性。

7，負(fù)責(zé)公司內(nèi)部治安管理工作，維護(hù)內(nèi)部治安秩序，預(yù)防安全事故的發(fā)生。

8，負(fù)責(zé)編制公司年度行政費(fèi)用預(yù)算并監(jiān)督實(shí)施；嚴(yán)格控制各項(xiàng)行政費(fèi)用支出，確認(rèn)費(fèi)用分?jǐn)偡秶?

9，負(fù)責(zé)籌劃和組織公司各類重大活動(dòng)（公司大型會(huì)議、公司年會(huì)等）。

10，協(xié)調(diào)公司與政府相關(guān)部門、行業(yè)協(xié)會(huì)以及各類相關(guān)單位的關(guān)系。

11，負(fù)責(zé)公司各類證照年審、續(xù)辦等事宜。

12，進(jìn)行公司公務(wù)車輛的調(diào)度與管理，協(xié)調(diào)各部門的車輛使用情況。安排實(shí)際做好車輛的日常保養(yǎng)及車輛年檢等事宜，控制企業(yè)的交通費(fèi)用支出。

13，完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作事宜。

行政主管崗位職責(zé)15

(1)全面領(lǐng)導(dǎo)行政部工作并具體主持行政事務(wù)工作，制定本部門每年、每月和每周工作計(jì)劃;

(2)負(fù)責(zé)制訂公司的行政規(guī)章，經(jīng)總經(jīng)理簽發(fā)后督促各部門貫徹執(zhí)行，并注意收集執(zhí)行情況，從公司的實(shí)際出發(fā)，不斷完善公司的規(guī)章制度;

(3)管理行政部人員編制;

(4)負(fù)責(zé)聯(lián)絡(luò)公司各部門的工作進(jìn)展情況，注意收集各方面的意見、建議、先進(jìn)事例和存在問題，并向經(jīng)理報(bào)告;

(5)負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)公司各部門之間的關(guān)系，努力發(fā)揮公司的整體組織優(yōu)勢(shì);

(6)負(fù)責(zé)安排、督導(dǎo)辦公室各職能主管的工作，確保辦公室各項(xiàng)功能的有效發(fā)揮;

(7)根據(jù)經(jīng)理指示，負(fù)責(zé)安排公司的各類會(huì)議，做好會(huì)議記錄，安排并做好會(huì)務(wù)工作，組織編寫會(huì)議紀(jì)要或有關(guān)的決議，檢查會(huì)議精神的貫徹落實(shí)情況，并及時(shí)編寫公司的大事記;

(8)負(fù)責(zé)起草、修改以公司名義送發(fā)的各類公文函件、請(qǐng)示、報(bào)告等;

(9)指導(dǎo)和督導(dǎo)辦公室有關(guān)人員做好公司文件及重要檔案資料的編號(hào)、打印、收發(fā)、整理、登記、歸檔和保管工作;

(10)負(fù)責(zé)審批各部門采購(gòu)計(jì)劃，組織安排人中同按計(jì)劃實(shí)施物資采購(gòu);

(11)安排外來賓客的住宿;

(12)組織與安排公司活動(dòng)，辦理經(jīng)批準(zhǔn)的公司員工的暫住證、保險(xiǎn)福利;

(13)管理公司員工及住房，管理環(huán)境衛(wèi)生，負(fù)責(zé)公司防火、防盜及交通等安全管理工作;

(14)負(fù)責(zé)對(duì)外合同的審核蓋章及對(duì)外事務(wù)協(xié)調(diào)，審查公司內(nèi)部文件、記錄及內(nèi)刊;

(15)按照經(jīng)理的指示搞好專項(xiàng)調(diào)查研究，擬寫調(diào)查報(bào)告，為總經(jīng)理提供決策依據(jù);

(16)負(fù)責(zé)擬寫公司的階段性工作總結(jié)和工作規(guī)劃，編制行政開支預(yù)算;

(17)嚴(yán)格管理和使用印章、介紹信，需經(jīng)簽字批準(zhǔn)并進(jìn)行登記后方可用印;

(18)組織做好函電收發(fā)、書籍報(bào)刊征訂與保管工作;

(19)管理公司車輛，合理調(diào)度使用，安排人員進(jìn)行年審，辦理車輛保險(xiǎn)事務(wù);

(20)負(fù)責(zé)聯(lián)絡(luò)政府有關(guān)部門和社區(qū)有關(guān)方面的關(guān)系，搞好對(duì)外合作，并根據(jù)總經(jīng)理的要求參與有關(guān)的社會(huì)活動(dòng);

(21)組織落實(shí)公司關(guān)于創(chuàng)建文明單位和文明班組的計(jì)劃和部署，抓好公司的兩個(gè)文明建設(shè);

(22)認(rèn)真完成經(jīng)理交辦的其它工作。

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關(guān)于電力行政執(zhí)法和電力行政執(zhí)法監(jiān)督工作的規(guī)定

第一章　總則第一條　為了加強(qiáng)電力行政管理，保障電力法律、法規(guī)和規(guī)章的正確實(shí)施，保證電力行政主管機(jī)關(guān)依法行政，加強(qiáng)對(duì)電力行政執(zhí)法工作的監(jiān)督，根據(jù)國(guó)家法律、法規(guī)有關(guān)規(guī)定，制定本規(guī)定。第二條　國(guó)務(wù)院電力行政主管部門是全國(guó)電力行政主管機(jī)關(guān)，負(fù)責(zé)歸口管理全國(guó)電力行政執(zhí)法和電力行政執(zhí)法監(jiān)督工作。
跨省電網(wǎng)管理部門是國(guó)務(wù)院電力行政主管部門的派出機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)其管理范圍內(nèi)的電力行政執(zhí)法和電力行政執(zhí)法監(jiān)督工作。
?。ㄗ灾螀^(qū)、直轄市）、市（地）、縣（市）電力行政主管部門負(fù)責(zé)管理本管轄范圍內(nèi)的電力行政執(zhí)法和電力行政執(zhí)法監(jiān)督工作。
本規(guī)定所稱國(guó)務(wù)院電力行政主管部門，是指電力工業(yè)部，省、自治區(qū)、直轄市電力行政主管部門，是指電力工業(yè)局。市（地）電力行政主管部門，是指電業(yè)局（供電局）?？h（市）電力行政主管部門，是指供電局。管理體制發(fā)生變化按國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。第三條　本規(guī)定所稱電力行政執(zhí)法，是指各級(jí)電力行政主管機(jī)關(guān)（包括派出機(jī)構(gòu)）為實(shí)現(xiàn)電力行政管理而依法執(zhí)行有關(guān)電力法律、法規(guī)和規(guī)章的行政行為。
本規(guī)定所稱電力行政執(zhí)法監(jiān)督，是指上級(jí)電力行政主管機(jī)關(guān)對(duì)下級(jí)電力行政主管機(jī)關(guān)，以及各級(jí)電力行政主管機(jī)關(guān)對(duì)其所屬各行政執(zhí)法部門及其執(zhí)法人員的電力行政執(zhí)法所實(shí)施的監(jiān)督和檢查。第四條　各級(jí)電力行政主管機(jī)關(guān)應(yīng)建立和健全電力行政執(zhí)法機(jī)制。各電力行政執(zhí)法部門應(yīng)分工明確，互相配合，并通過各種途徑向社會(huì)廣泛宣傳有關(guān)的電力法律、法規(guī)和規(guī)章，及時(shí)查處電力違章違法行為，保障電力工業(yè)順利發(fā)展。第五條　電力行政執(zhí)法遵循有法必依、執(zhí)法必嚴(yán)、違法必究的原則，實(shí)行合法、高效、有序的工作制度。第六條　電力行政執(zhí)法和電力行政執(zhí)法監(jiān)督工作受國(guó)家法律保護(hù)，任何單位和個(gè)人不得進(jìn)行干預(yù)。第二章　電力行政執(zhí)法第一節(jié)　依據(jù)和主體第七條　電力行政執(zhí)法必須以國(guó)家法律、行政法規(guī)、地方性法規(guī)、國(guó)務(wù)院電力行政主管部門以及地方人民政府頒布的有關(guān)電力規(guī)章的規(guī)定為依據(jù)。
電力行政執(zhí)法部門及其執(zhí)法人員必須嚴(yán)格在法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定的范圍內(nèi)行使職權(quán)，不得超越或者濫用職權(quán)。第八條　電力行政執(zhí)法的主體是：
（一）有管轄權(quán)的電力行政主管機(jī)關(guān)（包括派出機(jī)構(gòu)）；
（二）法律、法規(guī)授權(quán)的組織和機(jī)構(gòu)；
（三）受電力行政主管機(jī)關(guān)指定或委托的部門、組織和機(jī)構(gòu)，但委托執(zhí)法須經(jīng)省（自治區(qū)、直轄市）以上電力行政主管機(jī)關(guān)批準(zhǔn)。第九條　非經(jīng)法律、法規(guī)授權(quán)或者非經(jīng)電力行政主管機(jī)關(guān)指定或委托，任何部門、組織、機(jī)構(gòu)和人員不得行使電力行政執(zhí)法權(quán)。第十條　對(duì)非電力行政執(zhí)法主體作出的電力行政處罰決定，公民、法人及其他組織有權(quán)拒絕接受，并有權(quán)向電力行政主管機(jī)關(guān)舉報(bào)。電力行政主管機(jī)關(guān)有權(quán)對(duì)非法行使電力行政執(zhí)法權(quán)的部門、組織、機(jī)構(gòu)和人員進(jìn)行查處。第十一條　在有兩個(gè)以上部門的聯(lián)合執(zhí)法中，電力行政執(zhí)法應(yīng)嚴(yán)格按照部門分工范圍執(zhí)行，對(duì)電力行政執(zhí)法管轄范圍以外的事項(xiàng)交其他部門處理。第二節(jié)　職責(zé)和方式第十二條　電力行政執(zhí)法部門及其執(zhí)法人員應(yīng)熟練掌握電力行政執(zhí)法所依據(jù)的法律、法規(guī)和規(guī)章的有關(guān)規(guī)定，嚴(yán)格遵守執(zhí)法程序和要求，忠于職守，嚴(yán)格執(zhí)法，正確執(zhí)法，文明執(zhí)法，秉公執(zhí)法，清正廉潔，不徇私情，自覺接受監(jiān)督。第十三條　電力行政執(zhí)法權(quán)包括：
（一）對(duì)電力法律、法規(guī)和規(guī)章執(zhí)行情況監(jiān)督、檢查；
（二）對(duì)違反電力法律、法規(guī)和規(guī)章的行為調(diào)查取證；
（三）根據(jù)事實(shí)和法律，直接實(shí)施電力行政處罰或作出電力行政處理決定并強(qiáng)制執(zhí)行；
（四）制止電力違章違法行為，情況緊急時(shí)有權(quán)進(jìn)行緊急處置。
（五）電力法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定的其他電力行政執(zhí)法權(quán)。第十四條　電力行政執(zhí)法的方式主要有：
（一）警告；
（二）罰款；
（三）中止供電；
（四）強(qiáng)制扣還電力電量和加價(jià)收費(fèi)；
（五）吊銷許可證；
（六）吊銷電工執(zhí)照；
（七）責(zé)令限期改正；
（八）責(zé)令停止危害；
（九）責(zé)令恢復(fù)原狀；
（十）強(qiáng)行砍伐或拆除；
（十一）電力法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定的其他方式。第三節(jié)　程序和要求第十五條　電力行政執(zhí)法人員履行職務(wù)時(shí)，應(yīng)先主動(dòng)出示表明其身份的執(zhí)法證件。