想要找到一份心儀的工作，那么一份優(yōu)質(zhì)的求職簡(jiǎn)歷是必不可少的，那么求職簡(jiǎn)歷制作http://nbjzh.cn/需要注意的點(diǎn)有哪些呢？

　　1.多種渠道發(fā)布

　　通過(guò)多個(gè)招聘網(wǎng)站搜索自己求職的職位，通過(guò)各種渠道來(lái)上傳簡(jiǎn)歷，獲取更多面試機(jī)會(huì)。但是要注重簡(jiǎn)歷的針對(duì)性，不能將簡(jiǎn)歷發(fā)送到不同的工作職位或者公司，沒(méi)有自身特色的簡(jiǎn)歷，只能被淘汰或者被流動(dòng)性很大的公司選擇。所以在編輯簡(jiǎn)歷的時(shí)候，要在一個(gè)質(zhì)量高，目標(biāo)明確，有幾率找到心儀工作的行業(yè)中編輯簡(jiǎn)歷的內(nèi)容。

　　2.內(nèi)容簡(jiǎn)潔精煉

　　Hr在查看簡(jiǎn)歷的時(shí)候一般不會(huì)認(rèn)真仔細(xì)的去看每一條，而是在瀏覽簡(jiǎn)歷的過(guò)程中，查找是否具備相關(guān)的關(guān)鍵詞，所以在編輯簡(jiǎn)歷內(nèi)容那個(gè)的時(shí)候，一定要對(duì)內(nèi)容進(jìn)行精煉，用更簡(jiǎn)潔的文字，展現(xiàn)出自身的實(shí)力，盡量將內(nèi)容控制在一張a4紙以內(nèi)，有利于提升簡(jiǎn)歷的通過(guò)率，獲取面試的機(jī)會(huì)。

　　3.明確求職目標(biāo)

　　在制作簡(jiǎn)歷的時(shí)候，需要編輯招聘者需要的內(nèi)容，根據(jù)應(yīng)聘的職位，公司的企業(yè)文化來(lái)編輯簡(jiǎn)歷內(nèi)容。很多的求職者會(huì)從網(wǎng)上隨意選擇一個(gè)模板，編輯大量的內(nèi)容，但是與招聘的崗位相距甚遠(yuǎn)，想要依靠運(yùn)氣，碰到面試的機(jī)會(huì)，那么這樣找到好工作的幾率是非常低的。

　　4.注意職位要求

　　在編輯簡(jiǎn)歷內(nèi)容的時(shí)候，一定要注意內(nèi)容精煉，避免過(guò)于口語(yǔ)化，將自身與職位最相符的重點(diǎn)乃榮放在最核心的位置，方便hr快速的找到關(guān)鍵點(diǎn)，比如個(gè)人信息和教育背景，工作經(jīng)驗(yàn)，項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)等方面都是hr比較關(guān)注。

　　如果不知道如何制作簡(jiǎn)歷，可以使用腳步網(wǎng)，填寫(xiě)信息后即可自動(dòng)生成簡(jiǎn)歷模板，支持個(gè)人簡(jiǎn)歷制作，可下載word格式與pdf格式，非常簡(jiǎn)單方便。