在編輯個人簡歷的時候，一般必須要填寫的幾項包括個人信息，教育經(jīng)歷，工作經(jīng)驗，愛好特長，自我評價，獲獎情況等方面的內(nèi)容。那么在這些需要填寫的內(nèi)容當(dāng)中，hr瀏覽簡歷時候最看重哪一項呢？評判的標(biāo)準(zhǔn)是什么？下面來看一下腳步網(wǎng)http://nbjzh.cn/  在線簡歷模板整理的相關(guān)內(nèi)容吧。

　　1.求職者的個人價值

　　Hr通過投遞的簡歷內(nèi)容，能夠了解到求職者初步的個人信息，比如以前做過什么工作，獲得過什么樣的成績，能夠給企業(yè)帶來什么價值，從而判斷你是否是能夠給企業(yè)帶來價值。

　　比如說A企業(yè)的某經(jīng)理能夠為企業(yè)帶來上千萬存款，B企業(yè)想要招聘A企業(yè)的經(jīng)理，想要讓經(jīng)理也給B企業(yè)帶來相同的價值，那么這就表示出了自身的價值。盡量的在簡歷上展現(xiàn)自身的價值以及與求職崗位的相似度，能夠更加讓企業(yè)更加認(rèn)可你的能力，提升自己面試通過的機(jī)會。

　　2.求職者的個人品質(zhì)

　　很多求職者為了能夠增加自己獲取面試的機(jī)會，會在編輯簡歷的時候添加一下與自己經(jīng)歷或者能力不相符的內(nèi)容，在面試的過程中，如果被hr發(fā)現(xiàn)，那么就會給hr帶來不好的印象，對自己能夠求職成功產(chǎn)生影響。

　　如果被hr貼上弄虛作假，那么想要獲取到面試崗位的機(jī)會就很渺茫了，所以在編輯簡歷內(nèi)容的時候，一定要保證自身簡歷內(nèi)容的真實性，避免弄虛作假。

　　Hr每天都需要瀏覽大量的簡歷，所以，在一份簡歷瀏覽的時間都不會太長，所以在簡歷制作的時候，除了描述的信息有條理性之外，還需要突出重點，比如根據(jù)所求職的崗位添加相關(guān)關(guān)鍵詞，方便hr查找。如果不知道如何制作簡歷，可以使用腳步網(wǎng)，填寫信息后即可自動生成簡歷模板，支持個人簡歷制作，可下載word格式與pdf格式，非常簡單方便。