面試不僅僅是考察應(yīng)聘者的溝通表達(dá)能力，還要注意其他職場中的禁忌，面試官會(huì)通過你在面試中的表現(xiàn)來判斷你為人處事的能力。那么，在面試的過程中應(yīng)該要注意哪些呢？腳步網(wǎng)http://nbjzh.cn/  在線簡歷制作為大家總結(jié)了五點(diǎn)，一起來看看吧！

　　一、在與人交流的時(shí)候要有邏輯性，說話不要顛三倒四，或是一些語氣詞，比如：“額、嗯、那個(gè)”等等，或者總是反復(fù)說同一句話。面對(duì)面試官的問題，要簡明扼要的直接說重點(diǎn)，清楚的表達(dá)出自己的想法。

　　二、在面試的時(shí)候不要拿腔拿調(diào)的，尤其是很多女生可能在平時(shí)的生活中說話就比較嗲，或者說話喜歡拖長音等，在面試的時(shí)候就會(huì)給人一種嬌氣、不舒服的感覺。所以在面試過程中說話要注意自己的語調(diào)。

　　三、當(dāng)面試官問你對(duì)于工資的期望，千萬不要說你們打算給多少等這樣的問題來反問面試官，這樣很容易讓人覺得不禮貌。

　　四、在面試的時(shí)候不要本末倒置，要把自己的位置擺正，你提出的問題不要超過應(yīng)當(dāng)提問的范圍，比如：你們公司未來的發(fā)展規(guī)劃、公司的規(guī)模等等。

　　五、在面試的時(shí)候不要急于問薪資待遇，薪資待遇要在雙方交流較愉快的基礎(chǔ)上，你覺得對(duì)方公司的工作內(nèi)容以及各方面的情況合適，對(duì)方也對(duì)你比較滿意的時(shí)候再詢問工資待遇的問題時(shí)最好。