相信參加過面試的小伙伴們都遇到過“你未來五年的規(guī)劃”的問題吧！那么，遇到這種問題的時(shí)候應(yīng)該怎么回答呢？為什么HR會(huì)這么問呢？在進(jìn)行面試前，需要了解一些HR常見問題，這樣在與HR進(jìn)行溝通的時(shí)候能更容易加分，如果擔(dān)心自己記不住，那么在制作簡歷（http://nbjzh.cn/）的時(shí)候可以在簡歷上簡單的寫一下以后的規(guī)劃，讓自己的面試更加順暢。

　　其實(shí)，很多HR也不知道未來五年的職業(yè)規(guī)劃是什么樣的。做這樣的預(yù)測是非常難的。

　　對于這個(gè)問題，HR真正想了解的其實(shí)就是以下幾點(diǎn)：

　　1、你是否真的對這個(gè)職業(yè)感興趣？

　　2、你是否能在公司長遠(yuǎn)且穩(wěn)定的發(fā)展？

　　3、你是否能夠自主的完成工作？

　　那么，應(yīng)該如何回答呢？

　　可以做出一個(gè)屬于自己的回答，把自己想要提升的能力具體化，例如：數(shù)據(jù)分析能力、銷售之類的等等。

　　例如：現(xiàn)階段的目標(biāo)是希望在一家好的公司找到一個(gè)可以讓我持續(xù)成長和提升專業(yè)能力的職位，也想要不斷的接受挑戰(zhàn)。在做好現(xiàn)階段工作基礎(chǔ)上，可以有機(jī)會(huì)進(jìn)一步承擔(dān)管理的任務(wù)。

　　同時(shí)，還要注意回答要避免過于詳細(xì)，說的越多越容易出錯(cuò)。

　　最后，在回答問題的時(shí)候要圍繞著自己對這個(gè)職位感興趣，并且能在公司長久穩(wěn)定的發(fā)展。

　　大家可以根據(jù)上述內(nèi)容結(jié)合自己的實(shí)際情況來回答問題，希望以上內(nèi)容能幫助到大家。同時(shí)，腳步網(wǎng)網(wǎng)還為大家提供豐富的簡歷模板供大家下載使用。