員工的個人形象好壞與否也是對其所在單位企業(yè)形象的側(cè)面展現(xiàn)，所以在招聘時HR也希望求職者不僅僅是在外在形象注重，還是一個注重求職技巧的人。所以找工作中我們需要有一定的求職技巧來提升我們的求職成功率，如何才能讓HR提高對面試者評價的面試評價呢？下面腳步網(wǎng) http://nbjzh.cn/  就來給大家分享一下面試的形象禮儀有哪些。

　　在商務(wù)活動中，公司每一名員工的個人形象都時其所在單位企業(yè)形象的具體體現(xiàn)，并且見面時，“先入為主”的現(xiàn)象很常見，由此形成的對個人的整體看法很難改變。如果步注意儀容儀表，因此形成的負面影響，勢必給商務(wù)活動的順利進行造成障礙。 銷售人員在與顧客交往時，第一印象十分重要。

　　第一印象一旦形成，便很難改變。對銷售人員來說，第一印象猶如生命一樣重要，你給顧客的第一印象往往會決定交易的成敗。 顧客一旦對你產(chǎn)生好感，自然會對你和你推銷的產(chǎn)品有了好感。如何把握與顧客初次見面短暫的時機，創(chuàng)造一個良好的第一印象呢?銷售人員的儀表、談吐、舉止等方面的表現(xiàn)顯得格外重要。

　　1 著裝禮儀

　　每一位員工的個人形象均代表其所在公司的形象和企業(yè)的規(guī)范化程度，也反映了個人的修養(yǎng)和見識，因此商務(wù)人員的著裝必須于與其所在的公司形象、所從事的具體工作相稱。做到：男女有別、職級有別、身份有別、職業(yè)有別崗位有別。即：“干什么，象什么”。如此這般，商務(wù)人員的著裝恰到好處的反映自身的素質(zhì)，反映企業(yè)的形象。

　　商務(wù)人員職場著裝六忌：

　　――忌過于緊身。顯得不莊重。

　　――忌過于暴露。 指暴露肩部、腰部、大腿等。 顯得部穩(wěn)重，給人輕浮的感覺。

　　――忌過于鮮艷。 指著裝色彩較為復(fù)雜，過分耀眼。顯得很招搖，部穩(wěn)重。

　　――忌過于透視。 易顯得輕浮，不穩(wěn)重，有失敬于對方的嫌疑。

　　――忌過于短小。 易顯得輕浮，不穩(wěn)重，有失敬于對方的嫌疑。

　　――忌過于雜亂。 指步按照正式場合的規(guī)范化要求著裝，易給人不好的印象，使人對企業(yè)的規(guī)范化程度產(chǎn)生疑慮。

　　2儀姿儀態(tài)

　　每一個人的舉止、動作、表情，均于其教養(yǎng)風(fēng)度有關(guān)。在商務(wù)交往中，優(yōu)雅的儀態(tài)可以透露出良好的禮儀修養(yǎng)，增加不少的印象分，并進而贏得更多合作和接受的機會，創(chuàng)造財富。

　　表情

　　在人際交往中，表情真實可信的反映著人們的思想、情感及其心里活動和變化。而且，表情傳達的感情信息要比語言來的巧妙的多。具體而言，在面對他人時，應(yīng)表現(xiàn)為：面含微笑，注視對方，并且要適度互動，不亢不卑。

　　坐姿

　　標準的坐姿，要求坐如鐘，即腿直，身正，文雅。

　　3化妝規(guī)范

　　◆化妝禁忌：濃妝艷抹、當(dāng)眾化妝。濃妝艷抹讓人覺得過分招搖、輕浮、不穩(wěn)重。

　　◆化妝的基本要求是：自然、美化、協(xié)調(diào)。以淡妝為主。

　　4頭部禮儀

　　手部

　　對手部的要求有四點：清潔、不使用醒目指甲油、不蓄長指甲、腋毛不外現(xiàn)。

　　面部

　　面部修飾的基本要求有四點：

　　――不蓄胡須。

　　――鼻毛不外現(xiàn)。

　　――干凈整潔。勤于洗臉，午休、用餐、出汗、勞動和外出之后，都應(yīng)該立即洗臉。

　　――口無異味。重要應(yīng)酬之前忌食蒜、蔥、韭菜等讓口腔發(fā)出刺鼻氣味的食品。

　　發(fā)部

　　健康、秀美干凈、清爽、衛(wèi)生、整齊食對頭發(fā)的基本要求。

　　男士標準為：前不覆額、側(cè)不掩耳，后不及領(lǐng)，面不留須。

　　女士標準為：不可隨意散發(fā)，不可怪異發(fā)型。

　　以上就是給大家分享的形象禮儀的求職技巧，希望可以幫助還在為制作簡歷苦惱的同學(xué)們。如果大家還沒有選好一份滿意的個人簡歷模板，可以來腳步網(wǎng)網(wǎng)一個專業(yè)實用的在線簡歷制作網(wǎng)站，里面為你提供最新最熱門的簡歷下載模板，為大家找工作保駕護航。