市場經(jīng)理崗位職責(zé)

市場經(jīng)理崗位職責(zé)15篇

在我們平凡的日常里，人們運用到崗位職責(zé)的場合不斷增多，制定崗位職責(zé)可以減少違章行為和違章事故的發(fā)生。我敢肯定，大部分人都對制定崗位職責(zé)很是頭疼的，以下是我精心整理的市場經(jīng)理崗位職責(zé)，希望對大家有所幫助。

市場經(jīng)理崗位職責(zé)1

職責(zé)描述：

1、根據(jù)公司制定的銷售計劃，落實并完成負(fù)責(zé)區(qū)域市場及客戶各階段的銷售及回款目標(biāo)；

2、負(fù)責(zé)區(qū)域市場客戶的軟件試用、安裝及后期服務(wù)的跟進(jìn)工作；

3、根據(jù)公司及產(chǎn)品定位，制定合理的銷售計劃及執(zhí)行方案；

4、通過合理方式進(jìn)行市場拓展工作，完成空白市場區(qū)域的客戶開發(fā)；

5、根據(jù)負(fù)責(zé)區(qū)域的市場及產(chǎn)品銷售狀況，制定合理有效的市場推廣方案；

6、對負(fù)責(zé)區(qū)域市場的公司產(chǎn)品形象進(jìn)行宣傳和推廣，提高公司及產(chǎn)品知名度；

7、負(fù)責(zé)與公司重要合作伙伴、客戶等保持良好的關(guān)系，定期聯(lián)絡(luò)并組織推廣會議；

8、負(fù)責(zé)軟件服務(wù)工作的監(jiān)督和回訪，并定期組織巡檢；

9、 負(fù)責(zé)客戶來訪、接待、引見以及業(yè)務(wù)洽談等。

任職要求：

1、掌握期貨、證券行業(yè)基本概念和相關(guān)業(yè)務(wù)工作的基礎(chǔ)知識；

2、掌握市場營銷學(xué)、商務(wù)談判技巧及市場心理學(xué)；

3、熟練運用各類辦公軟件；

2、具備良好的外語聽說讀寫能力；

4、具有敏銳的市場洞察力及較強的應(yīng)變能力；

5、具有出色的交際溝通能力及市場開拓能力；

6、具有較強的工作責(zé)任心及忠誠度，能夠保守公司商業(yè)機密；

7、3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，計算機、軟件開發(fā)或市場營銷等相關(guān)專業(yè)，大學(xué)本科及以上學(xué)歷。 職責(zé)描述：

1、根據(jù)公司制定的銷售計劃，落實并完成負(fù)責(zé)區(qū)域市場及客戶各階段的銷售及回款目標(biāo)；

2、負(fù)責(zé)區(qū)域市場客戶的軟件試用、安裝及后期服務(wù)的跟進(jìn)工作；

3、根據(jù)公司及產(chǎn)品定位，制定合理的銷售計劃及執(zhí)行方案；

4、通過合理方式進(jìn)行市場拓展工作，完成空白市場區(qū)域的客戶開發(fā)；

5、根據(jù)負(fù)責(zé)區(qū)域的市場及產(chǎn)品銷售狀況，制定合理有效的市場推廣方案；

6、對負(fù)責(zé)區(qū)域市場的公司產(chǎn)品形象進(jìn)行宣傳和推廣，提高公司及產(chǎn)品知名度；

7、負(fù)責(zé)與公司重要合作伙伴、客戶等保持良好的關(guān)系，定期聯(lián)絡(luò)并組織推廣會議；

8、負(fù)責(zé)軟件服務(wù)工作的監(jiān)督和回訪，并定期組織巡檢；

9、 負(fù)責(zé)客戶來訪、接待、引見以及業(yè)務(wù)洽談等。

市場經(jīng)理崗位職責(zé)2

崗位職責(zé):

1、協(xié)助人力資源總監(jiān)審核人力資源各模塊的工作計劃,請示,報告等相關(guān)文件,及時答復(fù),跟進(jìn)處理結(jié)果。

2、負(fù)責(zé)人力資源總監(jiān)的工作日程安排,協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)處理日常事務(wù),與各部門進(jìn)行協(xié)調(diào)、溝通。

3、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它事項。

崗位要求:

1、本科及以上學(xué)歷,人力資源,管理類專業(yè)優(yōu)先。

2、良好的溝通、協(xié)調(diào)能力。

3、較高的人際敏感度。

4、承壓力強,跟進(jìn)力強。

市場經(jīng)理崗位職責(zé)3

職責(zé)描述:

負(fù)責(zé)公司樓宇設(shè)備的售前售后數(shù)據(jù)對接工作;

公司提供專業(yè)知識培訓(xùn);

協(xié)助銷售收集客戶信息,開拓市場渠道;

跟蹤各渠道信息反饋;

6-8K保底工資+高績效獎勵

任職要求:

大專以上學(xué)歷,機電、工程、土建或裝飾設(shè)計等專業(yè)優(yōu)先;

具備電梯或者別墅銷售或豪宅中介及別墅裝潢設(shè)計行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先;

性格外向善于溝通學(xué)習(xí);

形象端莊氣質(zhì)穩(wěn)重

有私家車者優(yōu)先

具備吃苦耐勞堅韌不拔的毅力和工作態(tài)度

有高端別墅裝潢及設(shè)計師資源者優(yōu)先考慮

市場經(jīng)理崗位職責(zé)4

崗位職責(zé)

1、拜訪所負(fù)責(zé)區(qū)域的設(shè)計院、工裝公司、家裝公司、大型房地產(chǎn)集團等單位的設(shè)計師；

2、搜集采用公司產(chǎn)品的潛在項目信息，反饋給公司；

3、核實一線銷售和工程經(jīng)銷商報備的項目真實性；

4、舉辦區(qū)域性的設(shè)計師渠道推廣會議以及行業(yè)展會；

5、項目信息管理以及銷售數(shù)據(jù)統(tǒng)計；

6、支持一線銷售，協(xié)助一線銷售人員做相關(guān)設(shè)計師的推薦工作。

任職資格 ：

1、三年以上工作經(jīng)驗，過往有設(shè)計院銷售經(jīng)驗優(yōu)先；

2、在當(dāng)?shù)厣顣r間2年以上；

3、有優(yōu)秀的人際關(guān)系處理技巧，擅長和陌生人打交道。

市場經(jīng)理崗位職責(zé)5

崗位職責(zé) :

一、負(fù)責(zé)所屬項目(農(nóng)貿(mào)綜合市場)的日常運營管理;

二、制定、實施、完成本項目招商工作、開發(fā)多種招商手段、控制好招商費用;

三、主持項目重大合同(商戶)的談判與簽訂工作;

四、進(jìn)行客戶分析,優(yōu)化客戶,提升市場品牌形象及價值,做好項目升級改造工作;

五、維系各種與公司有關(guān)的政府部門、重要客戶關(guān)系;

六、做好安全消防、團隊管理工作,定期召開工作會議。

崗位要求 :

一、物業(yè)管理、市場營銷或工商管理相關(guān)專業(yè)專科及以上學(xué)歷;

二、五年以上專業(yè)、綜合市場或大型商場的工作經(jīng)驗,三年以上管理經(jīng)驗;

三、具有較強的團隊領(lǐng)導(dǎo)能力、市場開拓能力與商務(wù)談判能力;

四、具備良好的職業(yè)素養(yǎng),具有較強的組織、協(xié)調(diào)能力。

市場經(jīng)理崗位職責(zé)6

崗位職責(zé) ：

1、公司治理。負(fù)責(zé)“三會”的會務(wù)組織、議案牽頭起草、決議擬訂，決議的跟蹤執(zhí)行及結(jié)果反饋，“三會”材料的檔案管理；對股權(quán)結(jié)構(gòu)、董事會結(jié)構(gòu)提出優(yōu)化建議。

2、聯(lián)席會議運轉(zhuǎn)及決議落實。負(fù)責(zé)制訂及優(yōu)化聯(lián)席會議議事規(guī)則，聯(lián)席會議會務(wù)組織，紀(jì)要起草，會議決策事項督導(dǎo)落實。

3、員工持股。負(fù)責(zé)員工股權(quán)激勵計劃的謀劃、方案制訂與實施；激勵計劃實施后，員工股權(quán)的日常管理。

4、投資與資本運作。負(fù)責(zé)公司對外股權(quán)投資、股權(quán)融資、改制上市等工作的謀劃、方案制訂、論證與實施；參與公司重大固定資產(chǎn)投資項目的論證工作。

5、公司財務(wù)分析與運營管理。負(fù)責(zé)與股東單位溝通年度經(jīng)營指標(biāo)，制訂公司年度經(jīng)營計劃，對公司經(jīng)營情況進(jìn)行按月分析、提出改進(jìn)建議并督導(dǎo)落實。

6、對公司業(yè)務(wù)的規(guī)范及優(yōu)化工作。按照公眾公司標(biāo)準(zhǔn)對公司治理、業(yè)務(wù)策劃、投融資及資本運營、內(nèi)部管理、日常運營提出改進(jìn)建議及落實措施，負(fù)責(zé)公司業(yè)務(wù)、財務(wù)管理和資本運作融合式發(fā)展體系的構(gòu)建與落實。

任職資格 ：

1、經(jīng)濟、財會、管理、電子信息類碩士及以上學(xué)歷，具備與本崗位契合的豐富工作經(jīng)驗者可放寬至本科學(xué)歷。

2、具有5年及以上相關(guān)工作經(jīng)歷，有國有高科技企業(yè)運營管理、投資管理、財務(wù)管理、戰(zhàn)略規(guī)劃管理工作經(jīng)歷或券商工作（IPO、重組并購、投資業(yè)務(wù)線）經(jīng)驗者優(yōu)先。

3、具備一定的電子信息產(chǎn)業(yè)基礎(chǔ)知識；具備扎實的財務(wù)知識和公司財務(wù)分析能力（具有會計師職稱證書、通過CPA會計科目考試者優(yōu)先），能夠?qū)媹蟊硎炀毜剞D(zhuǎn)化為管理報表；熟練掌握公司整體估值方法，具備公司估值建模能力；熟悉高科技公司內(nèi)部運營管理機制；具備獨立開展工作的能力。

4、對股東、投資者、客戶等外部關(guān)系方具備較強的溝通能力；對于公司內(nèi)部各部門具備較強的橫向溝通、組織協(xié)調(diào)、合作協(xié)作能力。

5、具備較強的分析總結(jié)、文字寫作能力。

6、通過大學(xué)英語六級考試，具備一定的英語運用能力。

7、能夠熟練使用各種計算機辦公應(yīng)用軟件。

市場經(jīng)理崗位職責(zé)7

崗位職責(zé):

1、根據(jù)公司營銷戰(zhàn)略,制定招商計劃,并進(jìn)行目標(biāo)分解;

2、保證營銷網(wǎng)絡(luò)的開拓與合理布局;

3、分析市場動態(tài),撰寫分析報告;

4、提高產(chǎn)品在所屬區(qū)域的市場占有率和競爭力;

5、維護(hù)與客戶長期良好的合作關(guān)系,保持公司品牌形象;

6、根據(jù)營銷計劃,定期進(jìn)行渠道動態(tài)調(diào)整;

7、負(fù)責(zé)下屬人員日常工作及業(yè)務(wù)的管理、指揮、監(jiān)督、檢查、落實。

任職資格:

1、本科及以上學(xué)歷,市場營銷等相關(guān)專業(yè);

2、3年以上招商、銷售類工作經(jīng)驗,有大型企業(yè)商超運作經(jīng)歷者優(yōu)先;

2、具有豐富的招商渠道和營銷網(wǎng)絡(luò)資源,具備招商管理經(jīng)驗;

4、具有較強的溝通協(xié)調(diào)能力和人際洞察力,有很強的團隊管理能力;

5、能承擔(dān)較大壓力。

市場經(jīng)理崗位職責(zé)8

職責(zé)描述:

1.針對中醫(yī)藥進(jìn)社區(qū)項目及其他合作渠道的特征及需求,撰寫活動方案;

2.撰寫項目活動所需的各類文案;

3.與銷售人員合作進(jìn)行提案工作;

4.活動執(zhí)行。

任職要求:

1、統(tǒng)招本科以上學(xué)歷,廣告、傳媒、市場營銷等相關(guān)專業(yè);

2、大型營銷策劃或廣告公司2年以上專職經(jīng)驗,有全案撰寫經(jīng)驗,有強烈的的學(xué)習(xí)欲望和職業(yè)主動性;

3、對商業(yè)行銷策劃和品牌推廣有系統(tǒng)的實戰(zhàn)能力,具備以下實戰(zhàn)經(jīng)驗:招商管理和策劃、品牌建設(shè)與管理、產(chǎn)品銷售、渠道促銷、終端促銷與活動策劃等;

4、策劃方案獨自撰寫能力出色,與客戶品牌層、行銷層的溝能力優(yōu)秀,提案能力突出,親和力強,機敏;

5、市場洞察力強并擅長有效溝通,尋找、整合與利用各種資訊的能力出色;

6、熟練使用相關(guān)軟件。

市場經(jīng)理崗位職責(zé)9

職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)制定營銷策劃，并確定具體的實施目標(biāo)。

2、負(fù)責(zé)實施營銷計劃，包括任務(wù)分解、定期檢查、調(diào)整優(yōu)化等工作，確保營銷計劃能正確落地實施。

3、負(fù)責(zé)開展市場分析及預(yù)測工作，并根據(jù)分析結(jié)果擬定相關(guān)營銷方案。

4、負(fù)責(zé)公司官網(wǎng)、公眾號、宣傳物料等官方信息平臺的建設(shè)、維護(hù)、監(jiān)控，并提出創(chuàng)新營銷渠道的建議；

5、負(fù)責(zé)組織落實線上線下各類信息發(fā)布、活動宣傳推廣，并做出營銷推廣活動及公關(guān)活動的預(yù)算；

6、與其他相關(guān)部門溝通、協(xié)調(diào)、密切合作，以確保目標(biāo)計劃的落實；

7、完成上級委派的其他工作任務(wù)

任職要求：

1、本科及以上學(xué)歷；

2、具有3年及以上市場營銷工作經(jīng)驗；

3、具有較強的市場感知能力，能準(zhǔn)確把握市場動態(tài)及發(fā)展方向，具有較強的策劃能力；

4、積極進(jìn)取，具有良好的溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力及較強的抗壓能力；

5、具有高度的工作熱情及良好的團隊合作精神。

市場經(jīng)理崗位職責(zé)10

職責(zé)描述 ：

1、根據(jù)公司的產(chǎn)品開發(fā)計劃制定產(chǎn)品年度市場推廣計劃，擬定推廣目標(biāo)并監(jiān)督執(zhí)行市場推廣結(jié)果；

2、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的培訓(xùn)，培訓(xùn)對象包括內(nèi)部營銷團隊和外部經(jīng)銷商團隊；

3、客戶群體識別及特征挖掘，協(xié)助品牌部制定專項推廣方案；

4、配合區(qū)域運營商團隊，參加相關(guān)行業(yè)展會、區(qū)域產(chǎn)品品鑒會；

5、參與市場調(diào)研，搜集行業(yè)和競品信息，為產(chǎn)品開發(fā)提供信息；

任職要求 ：

1、本科及以上學(xué)歷，不限專業(yè)；

2、黃酒、葡萄酒或清酒行業(yè)任職不少于3年，且同職能崗位不少于2年；

3、具有良好的職業(yè)道德操守和個人修養(yǎng)、高度的執(zhí)行力，強烈的團隊精神和工作責(zé)任心；

4、具有較好語言表達(dá)能力、商務(wù)談判能力、溝通能力及較強的抗壓能力；

市場經(jīng)理崗位職責(zé)11

1根據(jù)公司現(xiàn)在的網(wǎng)絡(luò)資源，制定和規(guī)劃網(wǎng)絡(luò)推廣合作策略，并跟蹤合作效果；

2負(fù)責(zé)策劃，組織，開展公司各網(wǎng)站活動項目，通過活動，展示并宣傳公司產(chǎn)品及網(wǎng)點，擴大網(wǎng)站影響力；

3組織并實施網(wǎng)站推廣活動，負(fù)責(zé)活動相關(guān)的其它部門協(xié)調(diào)組織工作，撰寫活動策劃方案、制定活動流程,對活動進(jìn)展進(jìn)行有力控制，確?；顒拥?順利實施，評估和分析活動效果；

4拓展公司的市場策略，把握公司在行業(yè)中的發(fā)展方向，完成公司在行業(yè)中的市場定位，及時提供市場反饋；

5開拓新市場推廣渠道，并維護(hù)現(xiàn)有渠道關(guān)系；

6負(fù)責(zé)市場推廣與教學(xué)活動的策劃、實施及總結(jié)反饋；

7管理監(jiān)督公司市場費用使用、控制工作以及對本部門人員進(jìn)行目標(biāo)制定、日常管理、培訓(xùn)、輔導(dǎo)與激勵；

8制定市場計劃，包括產(chǎn)品推廣策略，品牌建設(shè)策略，具體行動方案和預(yù)算。

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崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)廣告業(yè)務(wù)區(qū)域推廣的整合營銷,驅(qū)動區(qū)域及中長尾廣告業(yè)務(wù)發(fā)展

2、深入理解業(yè)務(wù)需求,制定年度市場策略和行業(yè)營銷計劃并推廣實施

3、把控關(guān)鍵過程指標(biāo),為推廣結(jié)果負(fù)責(zé),不斷優(yōu)化推廣策略和手段

4、市場預(yù)算管理和調(diào)整,實現(xiàn)ROI最大化

5、策劃各類市場活動包括不限于峰會、報告、傳播、廣告、品牌推廣等

任職要求 :

1、三至五年廣告營銷策劃或品牌市場從業(yè)經(jīng)歷,對數(shù)字營銷有深入理解

2、擁有企業(yè)級市場推廣經(jīng)驗,靈活熟練運用各類To B市場推廣手段

3、邏輯、機構(gòu)化思考能力加分

4、絕佳的團隊合作伙伴,人際溝通能力

5、能承擔(dān)工作壓力,并合理自我調(diào)節(jié)工作節(jié)奏

市場經(jīng)理崗位職責(zé)13

崗位職責(zé) :

1、負(fù)責(zé)客戶、項目、行業(yè)信息的收集、整理與反饋,了解各地環(huán)保規(guī)劃和實施狀況;

2、聯(lián)絡(luò)當(dāng)?shù)赜嘘P(guān)水務(wù)、市政、環(huán)保和城建部門,建立穩(wěn)固、暢通的公共關(guān)系;

3、宣傳公司總體實力、行業(yè)技術(shù)優(yōu)勢、公司經(jīng)營理念、技術(shù)特點;

4、進(jìn)行標(biāo)書制作,參與項目投標(biāo),并負(fù)責(zé)與甲方的聯(lián)絡(luò)與談判;

5、協(xié)助概預(yù)算完成項目的初步報價,負(fù)責(zé)相關(guān)的合同管理;

6、負(fù)責(zé)項目啟動后的跟蹤服務(wù)與后續(xù)回款。

任職要求 :

1、大專及以上學(xué)歷,本科以上學(xué)歷優(yōu)先考慮;

2、水利、市政、環(huán)境、土木、建筑等工程類專業(yè)或市場營銷等專業(yè)優(yōu)先;

3、兩年及以上政府客戶的工程類市場開發(fā)經(jīng)驗;

4、較強的計劃、協(xié)調(diào)、學(xué)習(xí)能力和獨立工作能力,優(yōu)秀的溝通能力;

5、積極進(jìn)取、勇于挑戰(zhàn),可承受一定的工作壓力,能夠適應(yīng)經(jīng)常出差。

市場經(jīng)理崗位職責(zé)14

職責(zé)：

深度了解區(qū)域市場，與RM討論并制定有針對性的季度推廣計劃，跟進(jìn)評估區(qū)域推廣活動的執(zhí)行（頻率和質(zhì)量），不斷提升推廣效率；

定期拜訪KOL和區(qū)域講者，完善大區(qū)層面推廣活動；

與總監(jiān)共訪，輔導(dǎo)、落實產(chǎn)品策略執(zhí)行和產(chǎn)品信息傳遞；

定期組織產(chǎn)品知識和策略學(xué)習(xí)，提高團隊專業(yè)水準(zhǔn)；

溝通、協(xié)調(diào)市場部項目的執(zhí)行，及時提供反饋；

申請和報銷跨區(qū)域或全國性學(xué)術(shù)會議、教育基金、企業(yè)基金等；

內(nèi)外部銷售會議及專家會議的籌備及召開，匯總并及時傳遞各類內(nèi)外部信息；

嚴(yán)守誠信，保持真實透明，在過往的銷售工作中無任何違反法律規(guī)定的行為發(fā)生。

任職條件：

有2年以上市場營銷管理經(jīng)驗；有外企營銷管理經(jīng)驗優(yōu)先考慮；

參考過去兩年銷售業(yè)績，達(dá)成率/增長率需達(dá)到或超過團隊平均水平；

具有強烈的學(xué)習(xí)意愿和能力，勇于承擔(dān)，執(zhí)行力強；

具有團隊合作共贏精神，擅長自我激勵和高效溝通；

具備一定的戰(zhàn)略思維和制定精準(zhǔn)市場策略的能力。

市場經(jīng)理崗位職責(zé)15

職責(zé)描述：

公司所屬K12教育行業(yè)，基本模式為二級、三級分銷，給予團隊的獎勵十分豐厚，非常適合裂變營銷，因此需要有過分銷、直銷、微商經(jīng)驗的一位帶頭人，將新平臺打造出去，客戶下載App進(jìn)入平臺，加入會員，分享給他人自己則可以享受返利，因此拓展客戶團隊，讓更多人加入平臺，裂變營銷等為主要工作內(nèi)容。

任職要求：

1、從事三級、二級分銷、直銷、微商管理運營工作多年，有豐富經(jīng)驗，參與過團隊的初創(chuàng)期，明白如何從0到1的客戶、分銷團隊建立；

2、擁有自己的分銷、直銷、微商團隊至少百人以上，最好帶過千人團隊（以前的工作中自己直系發(fā)展的客戶團隊）；

3、帶領(lǐng)過的客戶團隊，一年業(yè)績達(dá)到過千萬以上；

4、對三級、二級分銷平臺非常了解，熟悉分銷、直銷市場情況，會做會議培訓(xùn)，團隊培訓(xùn)；

5、有整體裂變營銷思路，能完整建立一個新的公司內(nèi)部運營團隊，整體規(guī)劃分銷平臺發(fā)展方向；

6、在《御植秀》做過市場營銷經(jīng)理的優(yōu)先考慮。

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運營部經(jīng)理的工作職責(zé)是什么？

1. 熟知公司各項管理規(guī)定及工作要求；
2. 熟知公司《商品流轉(zhuǎn)程序》及各職能部門的業(yè)務(wù)運作情況；
3. 熟悉商場整體運作流程；
4. 熟悉商場所售商品結(jié)構(gòu)和區(qū)域分布；
5. 掌握各種支票的鑒別方法；
6. 掌握顧客的消費導(dǎo)向；
7. 了解商場各類商品陳列要求及技藝；
8. 能夠通過對市場信息的匯總和分析，了解市場發(fā)展的趨勢；
9. 有較高的管理水平和較強的業(yè)務(wù)素質(zhì)；
10. 組織、計劃、協(xié)調(diào)、調(diào)配等綜合能力強；
11. 掌握與商業(yè)有關(guān)的法規(guī)及行規(guī)要求；
12. 了解商場安全設(shè)施并掌握有關(guān)安全知識，是商場的一級消防責(zé)任人。
主要工作
1. 指導(dǎo)營運主管貫徹執(zhí)行公司有關(guān)營業(yè)政策；
2. 向公司領(lǐng)導(dǎo)反饋商城經(jīng)營管理情況；
3. 根據(jù)市場變化提出各樓層經(jīng)營對策；
4. 協(xié)調(diào)營運部與各職能部門的工作關(guān)系，促進(jìn)商品銷售；
5. 制定營業(yè)管理規(guī)范性工作制度；
6. 定期對營業(yè)管理人員進(jìn)行業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)，提高管理人員業(yè)務(wù)素質(zhì)。

運營總監(jiān)或運營經(jīng)理是怎么成長起來的

首先從基層運營管理員，訂單員，送貨員做起，然后是努力學(xué)習(xí)理論知識，可以讀個MBA啥的，然后是尋找獵頭，跳槽到運營經(jīng)理，然后是運營總監(jiān)。

運營總監(jiān)的工作范圍很大，工作掌握的權(quán)利也很高，其工作能力方面主要在于管理能力、策劃能力和推廣能力，同時要求其人際能力強，才能很好地完成運營總監(jiān)的各種職責(zé)。其職責(zé)主要包括以下幾個方面：

(一)負(fù)責(zé)建設(shè)和發(fā)展運營團隊，組織開展員工隊伍培訓(xùn)、考核評價及人才梯隊建設(shè)工作，滿足公司業(yè)務(wù)拓展需要;負(fù)責(zé)下轄相關(guān)崗位的人員招募及培訓(xùn)鑒定;

(二)整體負(fù)責(zé)品牌運營管理，包括旗艦店、商場專柜等在內(nèi)的品牌管理、服務(wù)規(guī)范、營業(yè)培訓(xùn)、形象管理及商品與價格管理工作。

(三)負(fù)責(zé)所轄區(qū)域的整體市場工作計劃的制定、部署及監(jiān)督實施是運營總監(jiān)職責(zé)中重要的一部分，提升品牌在所轄區(qū)域的知名度和認(rèn)同度等;負(fù)責(zé)所轄區(qū)域的庫存控制及管理;負(fù)責(zé)建立、完善運營相關(guān)系統(tǒng)及工作標(biāo)準(zhǔn);負(fù)責(zé)公司各項規(guī)章制度在所轄區(qū)域的貫徹執(zhí)行。負(fù)責(zé)推動所轄區(qū)域的渠道拓展;負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)處理所轄區(qū)域外部公共關(guān)系(政府、重要客戶等)。

(四)負(fù)責(zé)公司市場部門(營運、品牌策劃)制度規(guī)范，負(fù)責(zé)組織及監(jiān)管市場部關(guān)于對外合作、渠道管理、媒體合作、推廣策劃及服務(wù)產(chǎn)品開發(fā)等相關(guān)工作的落實。

(五)負(fù)責(zé)對外戰(zhàn)略合作品牌的協(xié)調(diào)、策劃、組織與合作實施工作，負(fù)責(zé)大型重點裝修工程洽談、管控與形象創(chuàng)新工作，行業(yè)品牌競爭格局分析與競爭策略規(guī)劃，品牌產(chǎn)品概念策劃與推廣方案設(shè)計，行業(yè)媒體合作伙伴的跟進(jìn)。

另外，運營總監(jiān)職責(zé)還包括制訂和執(zhí)行所轄區(qū)域銷售計劃，完成公司既定銷售目標(biāo)，還需要負(fù)責(zé)部門的日常管理工作，確保部門系統(tǒng)的有序運行。此外，有些公司的運營總監(jiān)的工作還有負(fù)責(zé)采取有效措施推動所轄區(qū)域銷售達(dá)成及利潤貢獻(xiàn);負(fù)責(zé)分解工作目標(biāo)與績效指標(biāo)，部署監(jiān)控中心業(yè)務(wù)運營，保障目標(biāo)達(dá)成;

負(fù)責(zé)各項財務(wù)費用的管理和控制。在開展會時，運營總監(jiān)的工作又有新的調(diào)整，

運營總監(jiān)職責(zé)還有就是需要進(jìn)行品牌手冊設(shè)計、燈片廣告、展會布置設(shè)計、特裝設(shè)計等部門支持工作，負(fù)責(zé)達(dá)成總經(jīng)理交辦的項目工作。

要成為一名優(yōu)秀的運營總監(jiān)，除了必需的專業(yè)能力以外，其要求具備的個人素質(zhì)都需要很高的水平。比如，其受教育的水平一定要高，要有創(chuàng)新精神和高度的責(zé)任心。其專業(yè)能力方面，也要求具備豐富的現(xiàn)代化企業(yè)運營管理能力和策劃能力。在遇到緊急情況時，對企業(yè)提出獨到可行的見解和對所在行業(yè)的熟悉。

以上為運營總監(jiān)的主要職責(zé)，僅供參考。