企管經(jīng)理崗位的基本職責(zé)-崗位職責(zé)

企管經(jīng)理崗位的基本職責(zé)-崗位職責(zé)

在不斷進(jìn)步的時(shí)代，接觸到崗位職責(zé)的地方越來(lái)越多，制定崗位職責(zé)可以最大限度地實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)用工的科學(xué)配置。大家知道崗位職責(zé)的格式嗎？以下是我為大家整理的企管經(jīng)理崗位的基本職責(zé)-崗位職責(zé)，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

企管經(jīng)理崗位的基本職責(zé)-崗位職責(zé)1

1、負(fù)責(zé)集團(tuán)公司各部門(mén)各子公司年度工作任務(wù)的編制；

2、負(fù)責(zé)編制集團(tuán)公司各部門(mén)各子公司的工作規(guī)范；

3、負(fù)責(zé)編制集團(tuán)公司綜合管理制度；

4、負(fù)責(zé)集團(tuán)公司各部門(mén)年度工作任務(wù)完成情況的監(jiān)督檢查；

5、負(fù)責(zé)集團(tuán)公司各項(xiàng)管理制度的`檢查落實(shí)。

企管經(jīng)理崗位的基本職責(zé)-崗位職責(zé)2

職責(zé)：

1、搭建制度流程管理體系，保障業(yè)務(wù)端到端的流程有效性；

2、制定公司制度流程管理計(jì)劃，并組織落地實(shí)施；

3、負(fù)責(zé)現(xiàn)有制度流程分析評(píng)估，提出優(yōu)化方案，并組織相關(guān)部門(mén)梳理優(yōu)化制度流程，推動(dòng)流程信息化；

4、負(fù)責(zé)新的制度流程需求收集，組織相關(guān)部門(mén)制定制度流程，保障項(xiàng)目?jī)?yōu)化項(xiàng)目質(zhì)量；

5、提供流程意識(shí)、流程優(yōu)化的專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)，推進(jìn)制度流程落地；

6、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他企管工作。

任職資格：

1、本科及以上學(xué)歷，企業(yè)管理、人力資源管理、工商管理等管理類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)；

2、五年及以上豐富的制度流程管理崗位工作經(jīng)驗(yàn)，具有良好項(xiàng)目流程設(shè)計(jì)和管理能力；

3、具備較強(qiáng)的目標(biāo)導(dǎo)向、邏輯思維能力、溝通協(xié)調(diào)能力和解決問(wèn)題的能力；

4、具備良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守，有良好的靈活應(yīng)變能力和推動(dòng)執(zhí)行力，抗壓能力強(qiáng)。

企管經(jīng)理崗位的基本職責(zé)-崗位職責(zé)3

職責(zé)

1、協(xié)助組織制訂企業(yè)的中長(zhǎng)期發(fā)展規(guī)劃；

2、協(xié)助組織制訂企業(yè)年度及季度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)；

3、協(xié)助擬定組織機(jī)構(gòu)設(shè)置與調(diào)整方案并組織落實(shí)；

4、協(xié)助組織制訂企業(yè)信息化建設(shè)規(guī)劃方案并組織實(shí)施；

5、關(guān)注并研究企業(yè)經(jīng)營(yíng)環(huán)境及行業(yè)的變化趨勢(shì)，并為企業(yè)決策提供依據(jù)；

6、協(xié)助負(fù)責(zé)企業(yè)制度及流程體系建設(shè)，并監(jiān)督落實(shí)；

7、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的任務(wù)。

任職要求

1、 30—45歲，本科及以上學(xué)歷，漢語(yǔ)言文學(xué)、新聞學(xué)、文秘等專(zhuān)業(yè)；

2、具有企業(yè)管理、制度流程體系建設(shè)及優(yōu)化等工作經(jīng)驗(yàn)。

3、熟悉集團(tuán)戰(zhàn)略相關(guān)管理制度、體系、規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)、組織機(jī)構(gòu)和各部門(mén)職能、相關(guān)工作運(yùn)作流程；

4、熟悉企業(yè)運(yùn)營(yíng)管理工作要求及業(yè)務(wù)流程；

5、能夠撰寫(xiě)以集團(tuán)公司名義下發(fā)規(guī)章制度、工作報(bào)告、方案等文件；

;

企管經(jīng)理的工作職責(zé)

企管經(jīng)理的工作職責(zé)1

職責(zé)：

1、戰(zhàn)略管理：組織制訂公司戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo)及戰(zhàn)略規(guī)劃方案，跟蹤評(píng)估戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)情況;

2、經(jīng)營(yíng)管理：

2.1組織公司年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃的制定、下達(dá)工作，監(jiān)督經(jīng)營(yíng)計(jì)劃的落實(shí)情況;

2.2負(fù)責(zé)公司級(jí)的經(jīng)營(yíng)例會(huì)的組織、召開(kāi)、會(huì)議紀(jì)要撰寫(xiě)、會(huì)議決議跟進(jìn);

2.3對(duì)公司立項(xiàng)項(xiàng)目進(jìn)行監(jiān)督管理;

2.4對(duì)下屬5個(gè)分子公司及參資公司進(jìn)行日常的經(jīng)營(yíng)監(jiān)督管理;

3、制度體系建設(shè)：統(tǒng)籌公司規(guī)章制度體系的`建立健全，負(fù)責(zé)組織公司制度流程的計(jì)劃制定，評(píng)審會(huì)議，制度發(fā)布，并定期對(duì)制度的執(zhí)行情況進(jìn)行檢查。

4、檔案管理：負(fù)責(zé)建立公司檔案管理規(guī)則，并對(duì)公司檔案進(jìn)行歸口管理。

5、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。

崗位要求：

1、5年以上企業(yè)管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，至少具備2年的部門(mén)管理者經(jīng)驗(yàn)，熟悉企業(yè)日常經(jīng)營(yíng)工作

2、具有戰(zhàn)略性視角，具備全局性思維，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、溝通能力突出

3、具備一定的文字報(bào)告功底，尤其是PPT編寫(xiě)能力

4、工作積極主動(dòng)，自我要求高，具備團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神

企管經(jīng)理的工作職責(zé)2

工作職責(zé)：

1.進(jìn)行戰(zhàn)略基礎(chǔ)研究,編制各類(lèi)戰(zhàn)略研究報(bào)告;

2.進(jìn)行戰(zhàn)略執(zhí)行情況跟蹤與評(píng)估,提出戰(zhàn)略執(zhí)行報(bào)告及改進(jìn)建議;

3.協(xié)助戰(zhàn)略執(zhí)行評(píng)估，定期組織戰(zhàn)略研討會(huì)議，提出戰(zhàn)略?xún)?yōu)化建議;

4.搭建企業(yè)報(bào)表體系，對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)情況進(jìn)行監(jiān)控，定期編制《集團(tuán)經(jīng)營(yíng)分析報(bào)告》;

5.根據(jù)企業(yè)經(jīng)營(yíng)、管理計(jì)劃管理體系，跟進(jìn)企業(yè)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃管理數(shù)據(jù)報(bào)表;

6.協(xié)助集團(tuán)管理層編制集團(tuán)年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃及預(yù)算，并跟進(jìn)年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃的完成狀況;

7.協(xié)助管理層制定各經(jīng)營(yíng)單位的組織績(jī)效指標(biāo)和目標(biāo),并監(jiān)控完成情況;

8.組織計(jì)劃評(píng)審和管理評(píng)審，定期匯報(bào)計(jì)劃完成情況;

9.協(xié)助組織各類(lèi)戰(zhàn)略、經(jīng)營(yíng)分析會(huì)議;

10.協(xié)助完善集團(tuán)及城市公司組織管理體系，動(dòng)態(tài)優(yōu)化架構(gòu)、職能、界面、權(quán)責(zé)，并跟進(jìn)執(zhí)行情況;

11.組織集團(tuán)與城市公司的流程體系策劃、統(tǒng)籌流程文件編制、組織流程審核、流程優(yōu)化及日常流程維護(hù);

12.完成上級(jí)交辦的其他工作;

任職資格：

1.工程管理、工商管理類(lèi)、房地產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科及以上學(xué)歷

2.2年以上房地產(chǎn)集團(tuán)戰(zhàn)略管理/經(jīng)營(yíng)計(jì)劃管理方面工作經(jīng)驗(yàn)，房地產(chǎn)行業(yè)尤佳;具備1年以上經(jīng)營(yíng)管理、計(jì)劃管理工作經(jīng)驗(yàn)

3.具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力

4.具備較強(qiáng)的計(jì)劃能力與執(zhí)行力

5.有較好的溝通與協(xié)調(diào)能力

6.工作有責(zé)任心，能承受壓力

7.開(kāi)朗、樂(lè)觀積極

企管經(jīng)理的工作職責(zé)3

1、負(fù)責(zé)企業(yè)管理、行政管理全面業(yè)務(wù)工作。

2、負(fù)責(zé)企管專(zhuān)員、行政外聯(lián)、檔案、經(jīng)濟(jì)責(zé)任與合同管理專(zhuān)員的管理、業(yè)務(wù)指導(dǎo)和績(jī)效考核。

3、負(fù)責(zé)擬定相關(guān)業(yè)務(wù)工作制度、相關(guān)工作計(jì)劃并組織實(shí)施。

4、負(fù)責(zé)經(jīng)濟(jì)合同的監(jiān)管、經(jīng)濟(jì)責(zé)任制及其考核的真實(shí)準(zhǔn)確及嚴(yán)肅性。

5、負(fù)責(zé)行政事務(wù)辦理的快捷有效，檔案管理及使用的正確性、保密性。

6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

負(fù)責(zé)企業(yè)管理部的職位叫什么

負(fù)責(zé)企業(yè)管理部的職位叫做企業(yè)管理部經(jīng)理

企業(yè)管理部經(jīng)理概述
企業(yè)管理部是企業(yè)中至關(guān)重要的管理部門(mén)，負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)、規(guī)劃和實(shí)施企業(yè)各項(xiàng)管理工作。其經(jīng)理是管理層級(jí)的一個(gè)重要角色，需要擁有廣泛的知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)，能夠有效地管理團(tuán)隊(duì)，并為企業(yè)的順暢運(yùn)營(yíng)做出貢獻(xiàn)。

企業(yè)管理部經(jīng)理的職責(zé)
企業(yè)管理部經(jīng)理的職責(zé)包括但不限于以下幾項(xiàng)：

1. 協(xié)調(diào)企業(yè)內(nèi)部各部門(mén)的工作，維護(hù)各部門(mén)之間的和諧相處；

2. 明確和制定企業(yè)戰(zhàn)略、目標(biāo)和計(jì)劃，確保企業(yè)的順利運(yùn)作；

3. 管理并監(jiān)督企業(yè)運(yùn)營(yíng)的各個(gè)方面，包括生產(chǎn)、銷(xiāo)售、財(cái)務(wù)、行政等多個(gè)領(lǐng)域；

4. 擬定和完善企業(yè)內(nèi)部管理制度，建立和完善各種管理流程，提高企業(yè)的管理水平和效率；

5. 領(lǐng)導(dǎo)和帶領(lǐng)企業(yè)管理團(tuán)隊(duì)，提高員工工作質(zhì)量和績(jī)效。

企業(yè)管理部經(jīng)理的能力要求
作為企業(yè)管理部門(mén)的領(lǐng)導(dǎo)者，企業(yè)管理部經(jīng)理需要擁有廣泛的知識(shí)和專(zhuān)業(yè)技能，包括但不限于以下幾項(xiàng)：

1. 具備卓越的管理技能，能夠有效地領(lǐng)導(dǎo)和管理團(tuán)隊(duì)；

2. 具有深入的行業(yè)知識(shí)和企業(yè)管理知識(shí)，能夠快速和準(zhǔn)確地做出決策；

3. 具有強(qiáng)烈的責(zé)任意識(shí)和敬業(yè)精神，能夠開(kāi)展團(tuán)隊(duì)建設(shè)，促進(jìn)員工成長(zhǎng)發(fā)展；

4. 有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠與其他部門(mén)有效配合，共同推動(dòng)企業(yè)發(fā)展。

企業(yè)管理部經(jīng)理的工作環(huán)境
企業(yè)管理部經(jīng)理工作環(huán)境具有一定的壓力和挑戰(zhàn)性，需要長(zhǎng)時(shí)間的工作，有時(shí)需要加班處理時(shí)間緊、任務(wù)重的事務(wù)。此外，企業(yè)管理部經(jīng)理需要不斷學(xué)習(xí)和研究相關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí)，緊跟時(shí)代發(fā)展潮流，提高專(zhuān)業(yè)技能，以符合企業(yè)發(fā)展的需要。

企業(yè)管理部經(jīng)理的薪酬和就業(yè)前景
企業(yè)管理部經(jīng)理在企業(yè)職業(yè)發(fā)展中具有十分重要的地位，相應(yīng)的薪資也較高。根據(jù)相關(guān)調(diào)查顯示，企業(yè)管理部經(jīng)理的薪資水平在千萬(wàn)元以上。就業(yè)前景廣闊，尤其是在經(jīng)濟(jì)迅速發(fā)展的大環(huán)境下，企業(yè)的需求量與日俱增。

總之，成為一名企業(yè)管理部經(jīng)理需要具備廣泛的知識(shí)和專(zhuān)業(yè)技能，需要不斷學(xué)習(xí)和研究，關(guān)注企業(yè)發(fā)展需求，提高自身素質(zhì)，走向成功。