萬達企劃助理怎么樣

問題一：在萬達做企劃工作有前途嗎？目前是在寧夏萬達。。。。女孩子做企劃工作的待遇是不是都不是很高啊？ 10分 很有前途啊 ，萬達還不錯，我目前也在一個大企業(yè)做企劃經(jīng)理，下面是我的工作內(nèi)容，可以給你參考一下：
一、 品牌創(chuàng)建、維護及提升
1、 品牌展示、提升、維護與評選、創(chuàng)牌工作；
2、 企業(yè)的商標設(shè)計、注冊、建檔、管理工作；
3、 各類商標申報材料的整理、撰寫及申報工作；
4、 品牌策劃及執(zhí)行（含各類合作廣告公司的甄選、設(shè)計素材的收集提煉、設(shè)計過程中的創(chuàng)意溝通、分析及制作控制、價格談判等工作）。
5、《企業(yè)內(nèi)刊》策劃、出版以及推廣。
二、 媒體推廣及公共關(guān)系維護及提升
1、 負責(zé)媒體對外宣傳工作，含新聞稿件的撰寫、發(fā)布、新聞發(fā)布會及大型媒體推廣活動的策劃與執(zhí)行等；
2、 建立并維護媒體公共關(guān)系資源，與全國性電視媒體、財經(jīng)媒體、行業(yè)/專業(yè)媒體、網(wǎng)絡(luò)媒體建立良好的媒體合作關(guān)系，通過新聞軟性宣傳、硬性廣告宣傳、事件活動公關(guān) 營銷等傳播形式打造企業(yè)專業(yè)形象，進一步提升企業(yè)品牌知名度。
3、 媒體宣傳的整體策劃及執(zhí)行，含各類媒體的甄選、新聞素材的收集提煉、宣傳過程中的溝通、分析及控制、價格談判等工作；
三、 市場策劃及活動推廣
1、 依據(jù)行業(yè)及企業(yè)發(fā)展的階段性要求，評估、選定并組織策劃及主導(dǎo)實施相關(guān)展覽會、博覽會、論壇、新產(chǎn)品發(fā)布會、新品巡回推廣會等市場活動的籌備、執(zhí)行及后續(xù)跟進報道宣傳工作；
2、 基于公司市場營銷需求，配合市場及業(yè)務(wù)相關(guān)部門設(shè)計制作公司共性市場推廣系列資料，含公司形象畫冊、廣告片、企業(yè)形象專題片、媒體報道匯編等；
3、 負責(zé)公司網(wǎng)站的建設(shè)與維護；電子商務(wù)及網(wǎng)絡(luò)推廣、產(chǎn)品系列手冊；
4、 負責(zé) *** 官員及重大客戶接待支持、攝影拍照、設(shè)計及制作歡迎牌、條幅，負責(zé)公司顯示屏內(nèi)容更新、維護等工作；
5、 負責(zé)市場作息及競爭對手的搜集、整理及分析工作，含公司《每日資訊》、《每周簡報》的收集、設(shè)計、發(fā)布工作；
6、 負責(zé)市場推廣活動的整體策劃與執(zhí)行工作。
四、 品牌傳達
1、 負責(zé)公司戰(zhàn)略合作伙伴提供企業(yè)形象宣傳片、廣告宣傳片、企業(yè)形象畫冊、網(wǎng)站、報紙、雜志、標準化解說PPT、廣播站及組織各種會議 、活動、研討、媒體傳播等品牌輸出整體指導(dǎo)與服務(wù)；
五、方案、文稿等撰寫工作
1、協(xié)助發(fā)展項目部各類方案、書面申報材料的撰寫；
2、協(xié)助其他部門的方案、材料（書）的撰寫。
六、 企業(yè)文化建設(shè)統(tǒng)籌、規(guī)劃及執(zhí)行
1、公司企業(yè)文化建設(shè)的統(tǒng)籌、規(guī)劃及監(jiān)督執(zhí)行；
2、 負責(zé)公司《企業(yè)內(nèi)刊》的編輯、審核與發(fā)行；
3、 負責(zé)廠區(qū)文化宣傳欄、內(nèi)部門宣傳渠道的建設(shè)與維護；
4、 負責(zé)公司年度表彰及總結(jié)大會、文藝晚會的策劃與執(zhí)行 。
對了 ，你可能比較關(guān)注企劃未來的薪金，好的企劃一般年薪在20-30萬，企劃總監(jiān)或者企業(yè)戰(zhàn)略顧問 年薪30-50萬 還有高的！

問題二：誰在萬達公司干過策劃？平日的工作都有什么？ 我有個朋友在萬達商場做策劃，萬達商場做得很多都是活動策劃，大致有兩個方面，一個方面是商場自己的活動策劃，例如國慶、周年慶等這些大型節(jié)假日的活動策劃；另一個方面是針對一些商戶進行的活動策劃，這是在萬達商場里面策劃類的工作，另一個就是做這些活動策劃要得很細，就是物料方方面面及流程細節(jié)安排都要做，就是瑣碎事很多。不過聽說萬達年底的年終獎最低是三個月雙薪，考核績效越好的可以拿4個月或者5個月雙薪甚至更多。（上述是根據(jù)在萬達工作的朋友聊天時得到信息，僅供參考！）

問題三：如何聯(lián)系到石家莊萬達企劃部的朋友 請給個指導(dǎo)！ 5分 那你直接去萬達的售樓處好他們

問題四：在萬達廣場上班,策劃部與運營部這兩個部哪門個工作更好?哪個更有發(fā)展前途? 5分 策劃部應(yīng)該是在后臺工作的，工作環(huán)境相對會比較單純。而營運部是要考慮商場如何運作和管理，事情比較瑣碎，而且要跟各種人打交道?？茨愕男愿袷峭庀蜻€是內(nèi)向。內(nèi)向的話就去策劃部，外向喜歡與人交流就去運營部。

問題五：明天要去萬達廣場面試營銷策劃部客服助理！求解！！急急急?。。。。。。。。。?20分 面試常見的36個問題，網(wǎng)上可以搜一下，基本上面試的問題都在這個范圍里面了。自我介紹的模式可以是：介紹一下自己的名字，然后說我想通過三個方面來介紹一下自己，然后通過三段話分別介紹一下工作經(jīng)歷、學(xué)習(xí)經(jīng)歷、興趣愛好，最后一段總結(jié)：我覺得我的工作經(jīng)驗以及學(xué)習(xí)經(jīng)歷可以讓我勝任這份工作，所以我今天來到這里，進行嘗試。自我介紹在兩分鐘就可以了。對著鏡子做一下排練。祝你成功，不要太當(dāng)回事，成功的幾率會大很多。

問題六：類似萬達廣場的商場里面有哪些部門？每個部門大概做什么工作呢 營運部工程部。。。。。

問題七：大連萬達面試經(jīng)典題目是什么? 工作動機、個人愿望 請給我們談?wù)勀阕约旱囊恍┣闆r 你是哪年出生的？你是哪所大學(xué)畢業(yè)的？ 請談一下你對公司的看法，為什么你想來工作？ 你認為對你來說現(xiàn)在找一份工作是不是不太容易？ 你是怎么應(yīng)聘到我們公司的？ 請你談?wù)剬ξ覇挝坏目捶?你完全可以到大公司任職，你怎么想到我們小企業(yè)？ 你為什么希望到我們公司工作？ 如果公司錄用你，你最希望在哪個部門工作？ 你愿意被外派工作嗎？你愿意經(jīng)常出差嗎？ 我怎樣相信對這個職位你是最好的人選呢？ 如果我能給你任何你想要的工作，你會選擇什么？ 為什么你還沒有找到工作？ 你對我們公司有多少了解？ 你對公司有何印象？ 你談?wù)勥x擇這份工作的動機？ 你家在外地，單位無住宿條件，你如何看待呢？ 我們不限定固定職位，你認為自己最適合做什么？ 你希望從事什么樣的工作？ 你為什么要應(yīng)聘我們公司？ 你在以前實習(xí)的公司從事什么樣的工作？ 面試常見問題 100個面試經(jīng)典問題 你為何選擇應(yīng)聘我們公司？ 在公司想做什么樣的工作？ 你為何要跳槽？ 請問你有什么樣的工作觀？ 你是否可以接受加班？ 你認為這份工作最重要的是什么？ 興趣、學(xué)業(yè)、優(yōu)點、缺點 你現(xiàn)在最感興趣的是什么？ 空閑時喜歡什么消遣？ 你在自我調(diào)節(jié)方面做何種努力？ 學(xué)校學(xué)的課程對所應(yīng)聘的工作有些什么幫助？ 你有哪些興趣愛好或具備什么資格證書？ 你的學(xué)習(xí)成績?nèi)绾危?請談一談你的弱點 請談?wù)勀愕膬?yōu)點。 你認為自己最大的缺點是什么？ 你所取得的最大成就是什么？ 請你說說在以前的工作上成功與失敗的地方？ 你的好朋友怎樣形容你？ 你在大學(xué)里的學(xué)習(xí)成績不敢恭維，你如何解釋呢？ 你認為你的優(yōu)勢在哪些方面？ 工作經(jīng)驗、工作態(tài)度 你有什么社會實踐經(jīng)驗？ 你為什么選擇現(xiàn)在的學(xué)校和專業(yè)？ 你比較喜歡獨立工作還是集體工作？ 請你談一下和本工作有關(guān)的工作經(jīng)驗 若你到我們公司后，如何看待你本人的地位。 你希望在本公司工作多長時間？ 你對本公司（或這份工作）有什么看法嗎？ 你為什么要離開前一家單位？ 你大學(xué)剛畢業(yè)，工作經(jīng)驗較為欠缺你怎么看？ 你如何看自己缺少工作經(jīng)驗這問題？ 你沒有營銷方面的經(jīng)驗，不是嗎？ 能力表現(xiàn) 你談戀愛了嗎？你如何看待大學(xué)生談戀愛？ 你有能力勝任應(yīng)聘的職位嗎？ 你的面試通過了，現(xiàn)在我們簽約。 依你現(xiàn)在的水平，恐怕能找到比我們更好的公司吧？ 來面試的有十位候選人，如何證明你是最優(yōu)秀的？ 聽說你對XX很精通，不妨談些你的看法吧？ 如果你被錄用，是否馬上就可來上班？ 你救了我女兒，對你的錄用我們會優(yōu)先考慮的。 廚房里有蔬菜，能不能給我做幾樣拿手的好菜？ 在工作中你怎樣看待錯誤？ 我們公司今年計劃不招女學(xué)生 你有三分鐘來表現(xiàn)自己，使我感興趣，就留下來。 假如接待的客人要你陪跳舞，你不想跳，怎么辦？ 你喜歡和何種人共事？ 你對大學(xué)生就業(yè)市場的評價如何？ 你喜歡什么樣的上司？ 有時需要做些倒茶端水的雜務(wù)，你反對嗎？ 如果另外一家公司同時錄用你，你將如何選擇？ 你對營銷、管理工作如何看待？ 你認為對員工的管理嚴厲的好，還是寬松的好？ 你好象不適合到我們公司工作？ 你的計算機能力如何？ 你的外語水平如何？ 能否介紹一下你的社會活動能力 你今后打算是什么？ 你為什么這么長時間沒有工作？ 為什么要錄用你？ 你為什么想要換工作？ 談一談你在過去生活中遇到的問題，是如何解決的 你喜歡你們學(xué)校嗎？你的老師怎么樣？ 假如你可以擁有一本書，你會選擇哪一本？ 你的任務(wù)完成了，而同伴未完成，你怎么辦？ 其他問題 畢業(yè)后為何不馬上工作？ 你擇業(yè)考慮的主要問題是什么？ 你覺得干這項工作是大材小用還是小材大......>>

問題八：萬達百貨（萬達廣場）招聘，會在網(wǎng)上審查畢業(yè)證嗎？親身經(jīng)歷的進！ 很少有企業(yè)去查畢業(yè)證真假，但是大型企業(yè)人事部門經(jīng)驗都比較豐富，且，一旦查出問題很嚴重。

問題九：做項目助理（拓展／招商）還是做策劃助理好？在線急求指導(dǎo)！謝謝！ 都差不多，就看你適合做哪個方面的工作，不過項目助理比較容易確定成績，工資也會比較容易量化，當(dāng)然也會高一些，

問題十：大型商場里：商管部、招商部、企劃部、都是做什么的？哪個好？發(fā)展待遇工作樂趣？ 商管部、所有的商場里商管都是后媽生的！
招商部、招商這塊就是開業(yè)的時候累點，這個部門是最輕松，躺著拿錢的部門！
企劃部、企劃的員工男人當(dāng)畜牲使，女人當(dāng)牛使的！

很清楚的吧???

應(yīng)聘房地產(chǎn)策劃師助理，需要什么條件？

下面是一則某房地產(chǎn)策劃公司招聘房地產(chǎn)策劃師的要求和條件,從其中我們可以大致看出想應(yīng)聘做一名房地產(chǎn)策劃師應(yīng)該具備的基本條件和素質(zhì): 1.工作經(jīng)驗：2年以上 2.學(xué)歷要求：本科以上 3.外語能力：不限 4.工作職責(zé)： 利用專業(yè)知識，組織調(diào)動資源，進行房地產(chǎn)市場及特定樓盤項目的研究與策劃工作。 在總監(jiān)及策劃經(jīng)理指導(dǎo)下，初步具備從市場到投資、土地、產(chǎn)品、客群、營銷、推廣等房地產(chǎn)全程調(diào)研、分析與策劃服務(wù)能力。 在總監(jiān)及策劃經(jīng)理指導(dǎo)下，撰寫項目策劃方案及相關(guān)研究報告。 服從公司統(tǒng)一管理和調(diào)度，與團隊密切配合，為公司項目運營、市場拓展及相關(guān)研究工作提供專業(yè)、系統(tǒng)的策略支持和智力保障。 5.任職要求： 本科以上學(xué)歷。房地產(chǎn)行業(yè)兩年以上相關(guān)工作經(jīng)歷，有兩個以上房地產(chǎn)項目策劃與服務(wù)案例。 具有創(chuàng)新思維，善于學(xué)習(xí)、進取，熱愛房地產(chǎn)事業(yè)，熟悉房地產(chǎn)策劃工作流程。 優(yōu)秀的策劃能力、資源整合與應(yīng)用能力。 較強的表達能力及PPT策劃報告撰寫、表現(xiàn)能力。 具備團隊合作精神，能夠適應(yīng)高強度工作，可根據(jù)項目需要出差或派駐外地。 具有高度的事業(yè)心、責(zé)任感與敬業(yè)意識，有良好的職業(yè)道德和職業(yè)素養(yǎng)。

應(yīng)聘營銷策劃助理應(yīng)該注意什么？

營銷策劃助理主要是做銷售前端的市場調(diào)研整理的工作，還要幫助寫策劃書。\x0d\x0a\x0d\x0a1、帶多幾份簡歷前往面試，沒有比當(dāng)被要求提供多一份簡歷而卻沒有更能顯示缺乏準備的事了。帶多幾份簡歷，面試的人可能不止一個，預(yù)先料到這一點并準備好會顯得做事正規(guī)、細致。\x0d\x0a2、留心自己的身體語言，盡量顯得精警、有活力、對主考人全神貫注。用眼神交流，在不言之中，會展現(xiàn)出對對方的興趣。\x0d\x0a3、初步印象和最后印象。最初和最后的五分鐘是面試中最關(guān)鍵的，在這段時間里決定了留給人的第一印象和臨別印象以及主考人是否欣賞。最初的五分鐘內(nèi)應(yīng)當(dāng)主動溝通，離開的時候，要確定自己已經(jīng)被記住了。\x0d\x0a4、完整地填妥公司的表格——即使你已經(jīng)有簡歷。即使帶了簡歷來，很多公司都會要求填一張表。愿意并且有始有終地填完這張表，會傳達出做事正規(guī)、做事善始善終的信息。\x0d\x0a5、緊記每次面試的目的都是獲聘。必須突出地表現(xiàn)出自己的性格和專業(yè)能力以獲得聘請。面試尾聲時，要確保知道下一步怎么辦，和雇主什么時候會做決斷。\x0d\x0a6、清楚雇主的需要，表現(xiàn)出自己對公司的價值，展現(xiàn)適應(yīng)環(huán)境的能力。\x0d\x0a7、要讓人產(chǎn)生好感，富于熱情。人們都喜歡聘請容易相處且為公司自豪的人。要正規(guī)穩(wěn)重，也要表現(xiàn)精力和興趣。\x0d\x0a8、要確保有適當(dāng)?shù)募寄?，知道你的?yōu)勢。怎么用自己的學(xué)歷、經(jīng)驗、受過的培訓(xùn)和薪酬和別人比較。談些知道怎么做得十分出色的事情，那是找下一份工作的關(guān)鍵。\x0d\x0a9、展示勤奮工作追求團體目標的能力，大多數(shù)主考人都希望找一位有創(chuàng)造力、性格良好，能夠融入到團體之中的人。要必須通過強調(diào)自己給對方帶來的好處來說服對方兩者皆優(yōu)。