應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)該怎么找工作？

一

背景條件

這一部分是最基本，一般這些背景是通過(guò)較長(zhǎng)時(shí)間的積累才擁有的，屬于在你做出抉擇前就已經(jīng)具有的條件。

以求職為例，個(gè)人認(rèn)為背景條件主要是：

學(xué)校學(xué)歷，成績(jī)，獲獎(jiǎng)與證書，相關(guān)的實(shí)習(xí)經(jīng)歷，學(xué)生社團(tuán)活動(dòng)，項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)等。

說(shuō)下來(lái)貌似就是簡(jiǎn)歷上那些已經(jīng)有的東西？我覺(jué)得是的，在簡(jiǎn)歷這張紙上，基本就是在一個(gè)深入面試開(kāi)始前，你能給面試官所看到的東西。

這些背景條件正如所說(shuō)，不是短期內(nèi)你能夠提高的，就像你不能改變你的學(xué)校你的學(xué)歷一樣，所以對(duì)于背景條件確實(shí)沒(méi)有辦法在短期內(nèi)改變（所以涉及到簡(jiǎn)歷造假，個(gè)人認(rèn)為在簡(jiǎn)歷上撒謊是很不明智的行為，寫沒(méi)做過(guò)的事情，夸大自己的成績(jī)的，請(qǐng)你相信，面試官都是“人精”，你的一點(diǎn)點(diǎn)“善意的謊言”是騙不過(guò)面試官的，而且一旦被識(shí)破只會(huì)留下很不好的印象，在面試的時(shí)候就遇到過(guò)一個(gè)同學(xué)院學(xué)生成績(jī)虛寫，結(jié)果和我一組，就被面試官問(wèn)到了。一些虛構(gòu)的經(jīng)歷，或者說(shuō)并不是很深刻的經(jīng)歷，面試官一深問(wèn)，你的反應(yīng)就直接坦白了）

二

個(gè)人優(yōu)勢(shì)

個(gè)人優(yōu)勢(shì)，我分為“性格”和“能力”。性格其實(shí)沒(méi)有優(yōu)劣之分，更多是合適，外向的人適合做一些對(duì)外的工作，如銷售（但不絕對(duì)，每個(gè)人的溝通方法不同，內(nèi)向的人也可以做好銷售，親眼所見(jiàn)）。內(nèi)向的人適合做一些對(duì)內(nèi)的工作，研發(fā)，質(zhì)檢之類的。中性的可以做一些職能類的（行政，財(cái)務(wù)）

能力上面，依舊以我自己為例吧。我在求職的過(guò)程中總結(jié)了兩個(gè)我的個(gè)人優(yōu)勢(shì)：

1. 成熟度。

2. 分析事物的能力。

成熟度一方面是來(lái)自于自己所經(jīng)歷的事情，二是所作出的思考和變化。分析事物的能力則是表示我平時(shí)能夠在思考中去抓住事物的特質(zhì)，有較好的邏輯去分析事物的緣由（這方面就比較適合市場(chǎng)的特質(zhì)）

所以總結(jié)來(lái)說(shuō)，能力是從你的經(jīng)歷中所提煉的精華部分，無(wú)論是經(jīng)歷讓你更加成熟，還是學(xué)會(huì)了特殊的技能。所以能力上也是一個(gè)長(zhǎng)期的積累過(guò)程，建議是大家可以花時(shí)間把自己大學(xué)，甚至高中所做過(guò)，發(fā)生過(guò)的那些對(duì)自己影響深刻的事情做個(gè)回顧，從每件事中學(xué)到了什么，體會(huì)了什么。

說(shuō)完優(yōu)勢(shì)也經(jīng)常會(huì)談到缺點(diǎn)，每個(gè)人都有缺點(diǎn)的！我的缺點(diǎn)是敏感，對(duì)待缺點(diǎn)，一定要誠(chéng)實(shí)，舉例說(shuō)明，最重要是能讓別人知道，你已經(jīng)意識(shí)到自己的問(wèn)題。

有人會(huì)問(wèn)我：如果你覺(jué)得在面試中你覺(jué)得最大的個(gè)人優(yōu)勢(shì)是什么，我想說(shuō)：

第一是成熟度，請(qǐng)去掉身上浮躁，去好好的把自己削成適應(yīng)工作的形狀，這種成熟可能需要你拋開(kāi)自己的一些小固執(zhí)，小任性，需要你去受過(guò)挫折和失敗，需要你去像優(yōu)秀的人去學(xué)習(xí)，需要你體驗(yàn)下真正的工作是什么。

第二是你和你所求職的方向契合的優(yōu)勢(shì)，所以這要求我們需要了解我們所追去職業(yè)需要的特質(zhì)，將這些特質(zhì)和自己的優(yōu)勢(shì)對(duì)應(yīng)，不是叫你編造，更多是根據(jù)自己的優(yōu)勢(shì)去找自己適合的職位。

三

職業(yè)規(guī)劃

職業(yè)規(guī)劃不單單只找工作，當(dāng)然也使用于讀研，關(guān)于自己的研究計(jì)劃之類的。但這里也僅給出以找工作為例的。

職業(yè)規(guī)劃我認(rèn)為包括以下幾個(gè)方面：

1.你對(duì)自己未來(lái)職業(yè)的選擇（行業(yè)，公司，職位）

2.你對(duì)所在（行業(yè)，公司，職位）的了解

3.這個(gè)（行業(yè)，公司，職位）所需求的最明顯的特質(zhì)

4.這個(gè)（行業(yè)，公司，職位）會(huì)遇到哪些挑戰(zhàn)

基于以上四個(gè)方面我稍微回答下我當(dāng)時(shí)的想法，所以僅供參考，不具有普適價(jià)值。

應(yīng)屆生在找工作時(shí)，怎么高情商回應(yīng)面試官對(duì)自己工作經(jīng)驗(yàn)不足的質(zhì)疑？

你好，當(dāng)面試官質(zhì)疑應(yīng)屆生缺乏工作經(jīng)驗(yàn)時(shí)，如何通過(guò)高智商的回應(yīng)來(lái)展現(xiàn)自己的潛力和實(shí)力呢？對(duì)于許多即將步入職場(chǎng)的應(yīng)屆生來(lái)說(shuō)，這可能是一個(gè)常見(jiàn)的難題。然而，針對(duì)這一問(wèn)題，我們可以采取一些切實(shí)可行的方式來(lái)應(yīng)對(duì)，并在面試中展現(xiàn)出自己的優(yōu)勢(shì)和才能。下面分享一些高情商的回應(yīng)方式，幫助應(yīng)屆生在面試中更加自信和出色地回答這一問(wèn)題。
1、展現(xiàn)自身的特質(zhì)和潛力
。應(yīng)屆生雖然缺乏工作經(jīng)驗(yàn)，但有很多優(yōu)點(diǎn)和潛力可挖。建議從自身的學(xué)習(xí)能力、適應(yīng)能力，對(duì)新技術(shù)、新知識(shí)的學(xué)習(xí)能力等等方面入手，具體闡述自己的各種潛質(zhì)和特質(zhì)，并用實(shí)例展示自己的成長(zhǎng)歷程和在校期間的積極經(jīng)歷等等。

2、用項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)和學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)代替工作經(jīng)驗(yàn)。
雖然應(yīng)屆生沒(méi)有正式的工作經(jīng)驗(yàn)，但大學(xué)期間參加過(guò)的一些實(shí)習(xí)、兼職和個(gè)人項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)同樣也是一種可以代替工作經(jīng)驗(yàn)的經(jīng)歷。重點(diǎn)強(qiáng)調(diào)一些成功的項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)、有趣的興趣愛(ài)好以及引人注目的學(xué)習(xí)經(jīng)歷等，這可以證明自己具備一些基本的職業(yè)技能。

3、強(qiáng)調(diào)自身的學(xué)術(shù)背景和專業(yè)知識(shí)。
很多應(yīng)屆生在畢業(yè)前已經(jīng)學(xué)習(xí)了許多專業(yè)知識(shí)，并參與了相關(guān)的學(xué)術(shù)研究和實(shí)踐項(xiàng)目，盡管他們沒(méi)有實(shí)際的工作經(jīng)驗(yàn)，但他們掌握了相關(guān)的理論知識(shí)和實(shí)踐技能。因此，在面試過(guò)程中，應(yīng)屆生可以突出自己的學(xué)術(shù)背景和專業(yè)知識(shí)，讓面試官了解自己在該領(lǐng)域的深度和廣度，從而更好地印證自己的能力和潛力。

4、態(tài)度決定一切。面試中，良好的態(tài)度和表現(xiàn)能讓面試官更加信任和欣賞應(yīng)屆生。特別是對(duì)于缺乏經(jīng)驗(yàn)的應(yīng)屆生，有一種積極、自信的態(tài)度是非常重要的。表達(dá)出對(duì)公司和職位的憧憬，盡可能地去了解公司和行業(yè)，積極表現(xiàn)出巨大的熱情和求知欲望，讓面試官感受到你的態(tài)度是非常重視、熱切渴望工作的。

最后，應(yīng)屆生在面試中需要通過(guò)自身的真實(shí)表現(xiàn)來(lái)打消面試官對(duì)于工作經(jīng)驗(yàn)不足的質(zhì)疑。最好的方式就是在自己準(zhǔn)備和面試中盡可能深入了解相關(guān)公司和行業(yè)，在面試中展現(xiàn)出積極的態(tài)度，以及具備一些自身優(yōu)勢(shì)和潛力，通過(guò)自身的努力和實(shí)力的展現(xiàn)，讓自己成為面試官的首選。
祝你工作順利。

應(yīng)屆大專生如何轉(zhuǎn)行新媒體運(yùn)營(yíng)？

我，一個(gè)酒店管理的大專生，幸運(yùn)地轉(zhuǎn)行到新媒體運(yùn)營(yíng)。作為一個(gè)無(wú)學(xué)歷、無(wú)背景、無(wú)經(jīng)驗(yàn)的三無(wú)普通學(xué)生，一畢業(yè)就拿到了月薪6k的offer，對(duì)我來(lái)說(shuō)已經(jīng)很滿足了。 我將自己畢業(yè)前轉(zhuǎn)行和找工作的思路和階段總結(jié)了以下幾個(gè)方面。希望可以給有需要的盆友些幫助！ 首先，了解崗位要求。 畢業(yè)前，我也很焦慮和迷茫，整天會(huì)亂七八糟想很多。一方面，不甘于畢業(yè)后就只去酒店當(dāng)個(gè)服務(wù)員。另一方面又不知道自己能做什么，日子一天天過(guò)去，整天心里就是很焦慮。但后來(lái)，自己嘗試了去瀏覽招聘網(wǎng)站時(shí)，才發(fā)現(xiàn)其實(shí)很多時(shí)候，與其自己在腦子里空想迷茫，倒不如直接從需求方的要求入手。 各類招聘網(wǎng)站和app基本會(huì)把所需的技能羅列出來(lái)，看看崗位技能的要求如何，自身有哪些能力可以進(jìn)行匹配。從里面選擇3-5個(gè)心儀方向。然后再?gòu)拿總€(gè)方向入手，分別找10個(gè)左右的預(yù)期崗位。這樣細(xì)化下來(lái)，基本就能對(duì)求職方向和崗位有些基礎(chǔ)認(rèn)知。瀏覽之后，可以直接在表格中，或者用思維導(dǎo)圖將關(guān)鍵信息進(jìn)行總結(jié)。通過(guò)表格和腦圖的形式，對(duì)崗位的關(guān)鍵詞和共性點(diǎn)進(jìn)行總結(jié)。這樣能更加直觀地分析自己對(duì)哪個(gè)崗位感興趣，自己又適合哪些崗位。這個(gè)就側(cè)重小紅書和抖音運(yùn)營(yíng)。而這個(gè)就更強(qiáng)調(diào)微信公眾號(hào)和微信社群營(yíng)銷。 綜合對(duì)比下來(lái)，我發(fā)現(xiàn)自己雖然學(xué)歷和經(jīng)歷沒(méi)有優(yōu)勢(shì)，但是好在平時(shí)還算喜歡文案生產(chǎn)，也對(duì)新媒體平臺(tái)很感興趣，學(xué)起來(lái)門檻也不是很高，再加上新媒體運(yùn)營(yíng)的整體待遇對(duì)我來(lái)說(shuō)已經(jīng)算很不錯(cuò)了。 于是，我就將目光鎖定了新媒體運(yùn)營(yíng)。 然后，學(xué)習(xí)對(duì)應(yīng)技能。 了解崗位需求和確定方向之后，接下來(lái)就要針對(duì)性地提高自身能力。 學(xué)習(xí)之后發(fā)現(xiàn)，根據(jù)職能側(cè)重和工作內(nèi)容偏向，新媒體運(yùn)營(yíng)也可以進(jìn)一步細(xì)化為用戶運(yùn)營(yíng)、產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)、內(nèi)容運(yùn)營(yíng)和活動(dòng)運(yùn)營(yíng)。 運(yùn)營(yíng)的分類和內(nèi)容雖然細(xì)碎，但其中的核心技能和底層思維卻是可以貫通的。根據(jù)招聘網(wǎng)站的崗位需求，我發(fā)現(xiàn)當(dāng)下在新媒體運(yùn)營(yíng)崗位主要看著文字表達(dá)能力、活動(dòng)策劃能力、用戶洞察能力及數(shù)據(jù)分析能力。 文字表達(dá)能力： 文字表達(dá)可以說(shuō)算是一項(xiàng)運(yùn)營(yíng)基本功。這里的文字能力并非強(qiáng)調(diào)文采與辭藻，更看著的是精準(zhǔn)與洞察。運(yùn)營(yíng)者要能用文字將思路表達(dá)清楚，方便進(jìn)行內(nèi)部溝通，將需求準(zhǔn)確傳達(dá)，并且洞察客戶需求，同時(shí)可能也需要提供內(nèi)容運(yùn)營(yíng)所需的文案。