監(jiān)理工程師就業(yè)及前景怎么樣

監(jiān)理工程師到底有沒有前途
監(jiān)理業(yè)是依靠技術(shù)和管理進(jìn)行服務(wù)的特殊行業(yè)。監(jiān)理市場的競爭靠的是技術(shù)和管理實力，而技術(shù)和管理實力主要靠的就是人才。今天應(yīng)屆畢業(yè)生考試網(wǎng)小編和大家說說監(jiān)理工程師到底有沒有前途的問題，希望對大家有所幫助。

監(jiān)理人才作為監(jiān)理行業(yè)“高智能”知識和“高水平”管理的載體，成為決定監(jiān)理公司保持優(yōu)勢競爭地位的關(guān)鍵因素。監(jiān)理企業(yè)能否吸引、留住并合理充分使用高素質(zhì)人才，發(fā)揮全體員工的主觀能動作用是監(jiān)理企業(yè)管理中不容忽視的核心問題。所以監(jiān)理人才永遠(yuǎn)是監(jiān)理企業(yè)的寶貴財富，只要世上還有工程監(jiān)理這個行業(yè)的存在，監(jiān)理人才就必將得到重視。

俗話說“物以稀為貴”。全國獲國家注冊監(jiān)理工程師資格的共8萬余人，扣除減員每年凈增長不到2%。而目前在建工程保持在10余萬個左右，更不要說其中有相當(dāng)一部分人在設(shè)計院、大專院校、建設(shè)單位、政府部門工作，故現(xiàn)場實際約每3個工程才有1個注冊監(jiān)理工程師，即使全部當(dāng)上總監(jiān)也嚴(yán)重不足，不用說專業(yè)監(jiān)理工程師了。

況且現(xiàn)在一般監(jiān)理企業(yè)中35-60歲的人員比例過低，有的不到3%，而這一部分人從年齡結(jié)構(gòu)上看，尚屬年富力強(qiáng)、精力充沛、經(jīng)驗豐富、知識面較廣、技術(shù)成熟的群體。不少監(jiān)理企業(yè)中60-70歲年齡段的人員比例不小，一般都是退休后發(fā)揮余熱。這部分人員在現(xiàn)場主要是體力不適應(yīng)，旁站不用說了，巡視也很難到位，精力夠不上監(jiān)理的要求，另外這些人知識老化，思想僵化，也不肯學(xué)習(xí)，必然會被淘汰出局。再就是一大批才出校門的大專院校畢業(yè)生，以大專生為主(名牌大學(xué)、本科生以上的則很少問津監(jiān)理企業(yè))，他們要培養(yǎng)成監(jiān)理企業(yè)的中堅力量，尚需時日。所以監(jiān)理人才在可以預(yù)見的將來仍是供不應(yīng)求的。

市場經(jīng)濟(jì)的偉大之處就在于淘汰了那些低效率的企業(yè)，從而將資源向高效率的.企業(yè)配置。隨著國家對監(jiān)理行業(yè)的行為規(guī)范不斷加強(qiáng)，那些靠降低服務(wù)質(zhì)量，競相壓價的惡性競爭現(xiàn)象必然得到進(jìn)一步遏制。工作效率低下，監(jiān)理運(yùn)作不規(guī)范的企業(yè)勢必會被市場所淘汰。這次國家對監(jiān)理費(fèi)進(jìn)行了較大幅度的上調(diào)，必將出臺一系列保證新價格能夠得到實施的具體措施。所以筆者認(rèn)為，監(jiān)理人員的工資待遇水平隨著監(jiān)理企業(yè)收入的提高，也必然得到相應(yīng)的改善。fj.yd119.cn

隨著改革開放的深入，國民經(jīng)濟(jì)飛速發(fā)展，各類工程建設(shè)項目如雨后春筍般的在包括廣大西部地區(qū)和東北老工業(yè)區(qū)的全國各地拔地而起;2007年中國對外放開原油、成品油市場，一大批國外企業(yè)正在涌入國內(nèi)，從而使石油、化工、天然氣、電力、港口碼頭、儲運(yùn)物流等領(lǐng)域的基本建設(shè)市場規(guī)模迅速膨脹，給國內(nèi)石化工程建設(shè)提供了一個前所未有的廣闊市場空間;其它諸如高速公路、鐵路、機(jī)場、地鐵、通訊等工程建設(shè)項目也是目不暇接……有市場的行業(yè)必然會有發(fā)展，所以，只要你是合格的監(jiān)理工程師，一定成為眾多監(jiān)理企業(yè)競相爭取的目標(biāo)。

我是學(xué)工程監(jiān)理剛畢業(yè)的，要如何做好一個監(jiān)理員？

我是學(xué)工程監(jiān)理剛畢業(yè)的，要如何做好一個監(jiān)理員？

監(jiān)理職責(zé)什么的，我就不給你復(fù)制了，網(wǎng)上到處可以找到。作為一名從事監(jiān)理工作長達(dá)八年時間的老監(jiān)理，給你幾個建議：1、別把清閑當(dāng)享受。監(jiān)理工作相當(dāng)輕松，說得不好聽點(diǎn)基本上是混吃等死，你現(xiàn)在剛畢業(yè)，理論知識豐富，實際經(jīng)驗幾乎等于零，所以清閑對你來說應(yīng)該是好事。你可以到工地以后，無論是否應(yīng)該旁站的工序環(huán)節(jié)，只要有時間就全程旁站，多看，現(xiàn)場少問（下來以后問前輩），做好記錄，整理工作重點(diǎn)，積累工作經(jīng)驗（包括監(jiān)理經(jīng)驗和施工經(jīng)驗）。2、多做事少說話。監(jiān)理人員在工地上的地位相對較高，施工單位為了簽證會不遺余力的奉承巴結(jié)你，這并不是說你真的有多么突出多么優(yōu)秀，只是利益驅(qū)使而已。因此，做好自己的事，把握好自己的原則，少和施工人員吹牛打屁，盡量利用自己的職務(wù)之便多學(xué)習(xí)有用的東西。3、潔身自好。監(jiān)理這個職業(yè)面對利益誘惑的局面相當(dāng)多，在你自己還沒有把握能夠駕馭自己的職能的情況下，千萬別伸手，那可能會毀了你的！4、工作別應(yīng)付。其實在監(jiān)理工作中也有很多業(yè)務(wù)知識是相當(dāng)有用的，比如審核施組設(shè)計的時候，要學(xué)習(xí)人家編寫的方法，嘗試在腦海中加以改進(jìn)，看得多了，以后要編個技術(shù)標(biāo)什么的就很輕松了。5、學(xué)會為人處事。監(jiān)理工作中最忌諱兩點(diǎn)：第一是吃拿卡要不要臉，第二是死搬硬套不變通。這就得向你的前輩們多多虛心求教了。其他的，有啥疑問就問我吧。希望能幫到你，滿意請采納，并認(rèn)真評論，謝謝！

如何做好一個市政工程監(jiān)理員？監(jiān)理員的日常工作程序？

又是一個跟學(xué)一樣專業(yè)的同學(xué)，也是干市政，剛畢業(yè)不建議干監(jiān)理，因為許多知識你看不到本質(zhì)，只能看到表面問題，而且年輕的監(jiān)理比較不吃香，人家總是嫌棄你小，欺負(fù)你，所以咱們只能在專業(yè)上爭取，既要懂書本知識，又要與實際結(jié)合，想干好你把這幾樣?xùn)|西看完監(jiān)理規(guī)范和監(jiān)理規(guī)程，再把本工程的監(jiān)理規(guī)劃和監(jiān)理細(xì)則詳細(xì)的讀讀，再去看施工單位的施工組織設(shè)計、施工方案、技術(shù)交底，再去看相關(guān)規(guī)范，比如市政資料管理規(guī)程、道路的規(guī)范、排水的規(guī)范很多，希望你給個贊，有問題問我

如何做好監(jiān)理員

摘要：本文論述了監(jiān)理員應(yīng)具備的職業(yè)道德和工作職責(zé)，并提出做好監(jiān)理員應(yīng)注意的幾個方面。 關(guān)鍵詞：監(jiān)理員；職業(yè)道德；職責(zé)； 中圖分類號：C913.2 文獻(xiàn)標(biāo)識碼：A 文章編號： 監(jiān)理是指為實施承包合同，由業(yè)主組建或選擇監(jiān)理工程師單位依據(jù)合同對承包商的生產(chǎn)(進(jìn)度、質(zhì)量和投資)進(jìn)行監(jiān)督和管理工作。

如何做好工程監(jiān)理, 如何做好一個好監(jiān)理。

想要做好工程監(jiān)理工作，必須不斷學(xué)習(xí)國家、行業(yè)及公司的有關(guān)規(guī)程、規(guī)范、文件，不斷學(xué)習(xí)專業(yè)知識、不斷提高現(xiàn)場管理水平。
萬事開頭難，開好第一次工地例會顯得非常重要，從工程開始就把好每一道關(guān)口，使施工單位管理人員在頭腦中有一個清醒的認(rèn)識，使他們認(rèn)識到質(zhì)量、安全的重要性，認(rèn)識到監(jiān)理人員將是認(rèn)真的、動真格的。
取得建設(shè)單位的信任是我們做好監(jiān)理工作的基本保證。在工程監(jiān)理過程中，施工單位往往根據(jù)自己的經(jīng)驗組織施工，這就需要我們監(jiān)理在溝通、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)方面發(fā)揮出重要作用，主動聯(lián)系建設(shè)單位、設(shè)計單位，避免不必要的返工、停工、延誤工期。用事實說話，使建設(shè)單位對監(jiān)理有一個很好的印象，從而為監(jiān)理開展工作打下堅實的基礎(chǔ)。
提高專業(yè)知識，熟悉工程施工特點(diǎn)，用認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度開展監(jiān)理工作，是我們做好監(jiān)理工作的根本保證。土建施工單位基本是臨時組合班子，對目前背景下的監(jiān)理信任度不夠或不重視。監(jiān)理人員如果不認(rèn)真熟悉圖紙，不抓住工程施工特點(diǎn)，不去認(rèn)真的總結(jié)經(jīng)驗，積極幫助他們，想讓施工單位對我們產(chǎn)生足夠的信任，在施工過程中聽從我們的意見、建議就比較困難。
大膽管理、堅持到底是監(jiān)理工程師必須具備的基本素質(zhì)，對施工單位在工程中存在的問題及時發(fā)現(xiàn)、及時提出整改意見，施工單位一般不愿意或不想整改，這個時侯監(jiān)理人員必須堅持到底、緊追不放，配合使用我們的關(guān)卡點(diǎn)（工程款支付），使存在的問題整改到位為止。雷聲大、雨點(diǎn)小是行不通的；對今后開展工作將會留下后遺癥。
在質(zhì)量、安全、進(jìn)度等方面開展好工作。努力做好事前控制、事中控制，加大現(xiàn)場的檢查力度。用國家的法律法規(guī)和上級的文件來規(guī)范施工單位的施工行為。對隱蔽工程的驗收能做到緊抓不放，對不合格的分項工程堅持整改完成后再進(jìn)行下道工序施工。努力提高監(jiān)理的權(quán)威性，強(qiáng)化監(jiān)理力度。同時仍需加強(qiáng)自身的學(xué)習(xí)，提高專業(yè)知識，提高監(jiān)理工作水平。

如何做好一名資料員、監(jiān)理員

項目監(jiān)理員是監(jiān)理公司派駐施工現(xiàn)場的代表，代表項目管理組履行甲方職責(zé)，對該項目工程施工實施現(xiàn)場監(jiān)督，解決工程施工中所發(fā)生的問題。具體職責(zé)是：
一、 完成上級交辦的其他工作任務(wù)。
二、 熟悉所監(jiān)督的工程合同，嚴(yán)格按合同辦事，以合同為依據(jù)來處理施工中所發(fā)
生的問題和糾紛。
三、 熟悉施工圖紙，在正式圖紙會審前的內(nèi)部會審中應(yīng)負(fù)責(zé)提出審查報告。
四、 熟悉施工驗收規(guī)范，并對工程施工過程進(jìn)行質(zhì)量檢查。關(guān)鍵部位施工驗收時
，必須在現(xiàn)場檢查監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)違反《施工驗收規(guī)范》、偷工減料的必須及時制止
，制止無效時要立即向上級領(lǐng)導(dǎo)匯報。
五、 復(fù)核施工單位報送的材料、設(shè)備表和工程量。
六、 參加所監(jiān)管工程的施工圖會審和技術(shù)交底。
七、 收集并及時審查施工單位提供的工程進(jìn)度、統(tǒng)計資料，經(jīng)上級領(lǐng)導(dǎo)審查后，
按時交付統(tǒng)計員，以便編制各種統(tǒng)計報表。
八、 參與施工現(xiàn)場召開的調(diào)度會，及時了解施工動態(tài)。
九、 復(fù)核主要原材料、成品、半成品、零部件的質(zhì)量證件或出廠合格證明。
十、 隱蔽工程施工時，有關(guān)監(jiān)管人員必須在現(xiàn)場進(jìn)行檢查、監(jiān)督，作好簽證記錄
，計算隱蔽工程實物的工程量時必須有二人參加并核準(zhǔn)數(shù)字后方可簽字。
十一、工程完工時，應(yīng)有一套完整的施工圖紙及資料，在十天內(nèi)經(jīng)整理后上交存
檔。
資料員懂監(jiān)理資料收集、整理、編寫；有事業(yè)心、有責(zé)任感。
資料員通常為女性,還應(yīng)掌握辦公軟件操作、愛整潔、懂得與人交流、生活能自理，五官端正,身高在162以上，氣質(zhì)佳。

如何做一個好監(jiān)理工程師 專業(yè)監(jiān)理 監(jiān)理員?

就和你如何做人是一樣的，監(jiān)理呢就是連接建設(shè)和施工單位的橋梁，要想做好，本職工作要做好，人也要圓滑一點(diǎn)。

工程造價如何做好監(jiān)理員的畢業(yè)論文怎么寫

1、論文題目：要求準(zhǔn)確、簡練、醒目、新穎。
2、目錄：目錄是論文中主要段落的簡表。（短篇論文不必列目錄）
3、提要：是文章主要內(nèi)容的摘錄，要求短、精、完整。字?jǐn)?shù)少可幾十字，多不超過三百字為宜。
4、關(guān)鍵詞或主題詞：關(guān)鍵詞是從論文的題名、提要和正文中選取出來的，是對表述論文的中心內(nèi)容有實質(zhì)意義的詞匯。關(guān)鍵詞是用作機(jī)系統(tǒng)標(biāo)引論文內(nèi)容特征的詞語，便于信息系統(tǒng)匯集，以供讀者檢索。 每篇論文一般選取3-8個詞匯作為關(guān)鍵詞，另起一行，排在“提要”的左下方。
主題詞是經(jīng)過規(guī)范化的詞，在確定主題詞時，要對論文進(jìn)行主題，依照標(biāo)引和組配規(guī)則轉(zhuǎn)換成主題詞表中的規(guī)范詞語。
5、論文正文：
（1）引言：引言又稱前言、序言和導(dǎo)言，用在論文的開頭。 引言一般要概括地寫出作者意圖，說明選題的目的和意義, 并指出論文寫作的范圍。引言要短小精悍、緊扣主題。
〈2）論文正文：正文是論文的主體，正文應(yīng)包括論點(diǎn)、論據(jù)、 論證過程和結(jié)論。主體部分包括以下內(nèi)容：
a.提出-論點(diǎn)；
b.分析問題-論據(jù)和論證；
c.解決問題-論證與步驟；
d.結(jié)論。
6、一篇論文的參考文獻(xiàn)是將論文在和寫作中可參考或引證的主要文獻(xiàn)資料，列于論文的末尾。參考文獻(xiàn)應(yīng)另起一頁，標(biāo)注方式按《GB7714-87文后參考文獻(xiàn)著錄規(guī)則》進(jìn)行。
中文：標(biāo)題--作者--出版物信息（版地、版者、版期）：作者--標(biāo)題--出版物信息
所列參考文獻(xiàn)的要求是：
（1）所列參考文獻(xiàn)應(yīng)是正式出版物，以便讀者考證。
（2）所列舉的參考文獻(xiàn)要標(biāo)明序號、著作或文章的標(biāo)題、作者、出版物信息。

如何做好工程監(jiān)理工作

首先學(xué)施工做監(jiān)理并不是專業(yè)不對口，很多專監(jiān)都是做施工出身的。做監(jiān)理說白的就是監(jiān)督施工單位做工程的，做施工只是單純的學(xué)技術(shù)，做監(jiān)理就復(fù)雜了一個要技術(shù)過硬能看出問題，二個要會協(xié)調(diào)關(guān)系，協(xié)調(diào)施工方之間的關(guān)系，協(xié)調(diào)業(yè)主與施工方的關(guān)系。就你提的幾個問題，一一回答：
1、需要照相留下證據(jù)的，一般都是隱蔽工程，或者是監(jiān)理過程中發(fā)現(xiàn)的施工質(zhì)量、安全問題。
2、驗收部位不清楚，表示你不清楚規(guī)范也不清楚圖紙，好好看下相關(guān)專業(yè)的驗收規(guī)范、質(zhì)量評定標(biāo)準(zhǔn)等，因為不清楚你具體是搞土木的還是電力或者別的，所以說不出太具體，再者熟悉下你所負(fù)責(zé)的工作面的圖紙，實在看不懂的，要問問專監(jiān)，對于新出校門的新人，人家還是會耐心教的。
3、從學(xué)校出來直接做監(jiān)理的人，有的人是混，有的人是真正學(xué)到東西了。關(guān)鍵看你的態(tài)度，跟一個工作能力強(qiáng)業(yè)務(wù)精的專監(jiān)學(xué)，過幾年就能獨(dú)擋一面。

作為一名總監(jiān)(專業(yè)監(jiān)理工程師、監(jiān)理員)如何做好安全監(jiān)理工作

以下純屬個人的意見，不對請留言改正，別罵
1、首先要看各分包的相關(guān)資質(zhì)及近三年的安全業(yè)績，給甲方提供意見。資質(zhì)包括很多，營業(yè)執(zhí)照、法人代表資格證書、安全證書、特種設(shè)備安裝、維修等許可證書。
2、督促甲方及承包商建立完善的安全規(guī)章制度，甲方完全授權(quán)的話，可以參照乙方及安全協(xié)議執(zhí)行。安全獎懲很重要，要不管理起來沒有執(zhí)行力了。
3、要求甲方和乙方簽訂安全協(xié)議，明確各方職責(zé)，這點(diǎn)很重要的，工程往往是責(zé)任推來推去，沒有安全協(xié)議，以后的相關(guān)執(zhí)行就難了。
4、簽訂合同時乙方繳納風(fēng)險抵押金，一般5%，甲方跟總包簽訂合同時，要有安全措施費(fèi)得說明，工程一般是1.5%-2.5%，并檢查安全措施費(fèi)的使用情況
5、安全例會制度，建議每周一次，總結(jié)上周出現(xiàn)的問題，提出一些安全要求，建議甲方、總包負(fù)責(zé)人、安全員、電工及分包負(fù)責(zé)人參加
6、安全檢查，參加人員基本跟會議人員差不多的，甲方必須參加，負(fù)責(zé)人必須參加，畢竟安全員在一個工程里面的權(quán)利不大。
7、材料的驗收，一些涉及到安全的材料進(jìn)行驗收，包括防火材料，防火等級、特種設(shè)備等等。
8、危險的作業(yè)例如吊裝、動火、有限空間、基坑開挖、腳手架裝卸拆除等要求承包商制定安全技術(shù)措施，進(jìn)行審核。
知道的就這些了，希望能幫到你

工程監(jiān)理專業(yè)就業(yè)趨勢分析？

下面是中達(dá)咨詢給大家?guī)黻P(guān)于工程監(jiān)理專業(yè)就業(yè)趨勢分析，以供參考。
工程監(jiān)理專業(yè)，其實它主要要求：
1、掌握建筑、水電、路橋等建筑物的構(gòu)造及設(shè)計知識；2、掌握建筑、水電、路橋等工程施工技術(shù)方面的知識；3、掌握建筑、水電、路橋等工程施工組織方面的知識；4、掌握施工機(jī)械方面的知識；5、掌握建筑、水電、路橋等工程概預(yù)算方面的知識；6、掌握建筑、水電、路橋等工程招投標(biāo)、承包合同以及施工監(jiān)理等知識。7、具備一定的計算機(jī)應(yīng)用能力。質(zhì)量監(jiān)督及工程監(jiān)理方向：
代表職位：監(jiān)理工程師
代表行業(yè)：建筑、路橋監(jiān)理公司、**工程質(zhì)量檢測監(jiān)督部門。
年薪參考：現(xiàn)場監(jiān)理員：1.8萬～2.5萬元；項目直接負(fù)責(zé)人：2.5萬～4萬元；專業(yè)監(jiān)理工程師：3萬～5萬元；總監(jiān)理工程師：4萬～8萬元。
就業(yè)前景分析
工程監(jiān)理是依靠技術(shù)和管理進(jìn)行服務(wù)的特殊行業(yè)。那么工程監(jiān)理就業(yè)前景怎么樣了，其實工程監(jiān)理只要能在本職工作中做出成績，做出自己的心得，在來的發(fā)展中還是很有優(yōu)勢的，工程監(jiān)理就業(yè)前景也并非那樣困難。門檻有，但工程監(jiān)理的畢業(yè)生可以靠者自身堅實的知識基礎(chǔ)去踏破它。關(guān)于工程監(jiān)理就業(yè)前景的問題，以下是不同的看法。工程監(jiān)理就業(yè)前景分析，那些靠降低服務(wù)質(zhì)量，競相壓價的惡性競爭現(xiàn)象必然得到進(jìn)一步遏制。工作效率低下，監(jiān)理運(yùn)作不規(guī)范的企業(yè)勢必會被市場所淘汰。這次國家對監(jiān)理費(fèi)進(jìn)行了較大幅度的上調(diào)，必將出臺一系列保證新價格能夠得到實施的具體措施。監(jiān)理人員的工資待遇水平隨著監(jiān)理企業(yè)收入的提高，也必然得到相應(yīng)的改善。工程監(jiān)理市場的競爭靠的是技術(shù)和管理實力，而技術(shù)和管理實力主要靠的就是人才。工程監(jiān)理人才作為監(jiān)理行業(yè)“高智能”知識和“高水平”管理的載體，成為決定監(jiān)理公司保持優(yōu)勢競爭地位的關(guān)鍵因素。監(jiān)理企業(yè)能否吸引、留住并合理充分使用高素質(zhì)人才，發(fā)揮全體員工的主觀能動作用是監(jiān)理企業(yè)管理中不容忽視的核心問題。所以工程監(jiān)理人才永遠(yuǎn)是監(jiān)理企業(yè)的寶貴財富，只要世上還有工程監(jiān)理這個行業(yè)的存在，工程監(jiān)理人才就必將得到重視。經(jīng)驗之談：
工程監(jiān)理很辛苦的，要住在工地上，流動性很大，哪接了工程就往哪走，要是邊上有房子，也可以租，錢是業(yè)主出的，對業(yè)主負(fù)責(zé)，一般一個月有一星期能回家。
要是能當(dāng)上總工那就爽了，錢好多也不辛苦。要有所發(fā)展就要考監(jiān)理工程師還不知道是什么證，上次說了忘了，通過率不高，要是能考出來隨便掛在哪個監(jiān)理單位，不用做事一個月都能有一千（監(jiān)理公司都會搶得，對外宣稱有多少個工程師，這也是公司實力的體現(xiàn)），就是很難考。做完一個工程再做下一個工程中間好像可以休息一個月，當(dāng)然工程是公司接的。就像施工單位的項目經(jīng)理也要有項目經(jīng)理證，考出來就爽了，就是難考，通過率不高，還要當(dāng)幾年施工員才能考。總的來說，當(dāng)監(jiān)理很辛苦，常年都在外面，跟家人在一起的時間比較少。但是，工程監(jiān)理專業(yè)只要能在本職工作中做出成績，做出自己的心得，在未來的發(fā)展中還是很有優(yōu)勢的，工程監(jiān)理專業(yè)就業(yè)也并非那樣困難。門檻有，但工程監(jiān)理專業(yè)的畢業(yè)生門可以靠者自身堅實的知識基礎(chǔ)去踏破它。
專家建議：
要做好工程監(jiān)理首先得以德服眾。中國工程監(jiān)理人才網(wǎng)就業(yè)指導(dǎo)專家表示，監(jiān)理工程師除了具有必備的基礎(chǔ)理論知識、專業(yè)知識，還需要良好的職業(yè)道德。對于很多監(jiān)理工程師來說，監(jiān)理只是一份職業(yè)，但對于大眾來說，他們的工作關(guān)系著大眾的生命安危，所以，監(jiān)理工程師，嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度，優(yōu)良的職業(yè)道德是必不可少的。其次要用實力說話。監(jiān)理業(yè)是依靠技術(shù)和管理進(jìn)行服務(wù)的特殊行業(yè)。監(jiān)理市場的競爭靠的是技術(shù)和管理實力，而技術(shù)和管理實力主要靠的就是人才。監(jiān)理人才作為監(jiān)理行業(yè)“高智能”知識和“高水平”管理的載體，成為決定監(jiān)理公司保持優(yōu)勢競爭地位的關(guān)鍵因素，所以監(jiān)理工程師在企業(yè)的地位很高。監(jiān)理工程師實行終身追究制度，如果因工作失誤造成了責(zé)任事故，必須承擔(dān)法律責(zé)任，所以對于監(jiān)理工程師，過硬的專業(yè)實力是暢行職場的通行證。再次要勤練溝通能力。監(jiān)理人員既要堅持原則，又要在業(yè)主、施工單位之間協(xié)調(diào)平衡，使監(jiān)理原則得到各方的尊重和認(rèn)可而達(dá)到最徹底的貫徹，稍不留意就“兩頭受氣”，所以做監(jiān)理工程師可以說是業(yè)主和施工單位溝通的橋梁，優(yōu)良的溝通能力也是監(jiān)理專業(yè)的一部分，是監(jiān)理工程師的必修課，溝通不好，“兩頭受氣”，溝通好了，就是雙贏。
總結(jié)：
事物都有它的兩重性，當(dāng)工程監(jiān)理也必然存在他特有的風(fēng)險、艱辛、困苦和無奈，這也是造成監(jiān)理人員困惑的主要原因。比如，工程監(jiān)理人員因其工作的特殊性，大都要離開溫馨的家而常年漂泊在工地上；工程監(jiān)理人員的工作環(huán)境相對惡劣，有時甚至要工作在荒無人煙的海島和沙漠，經(jīng)常是露天工作而承受著日曬雨淋；工程監(jiān)理人員既要堅持原則，又要在業(yè)主、施工單位之間協(xié)調(diào)平衡，使工程監(jiān)理原則得到各方的尊重和認(rèn)可而達(dá)到最徹底的貫徹。綜上所訴，監(jiān)理工程的就業(yè)前景還是很不錯的，市場需求決定了價值所在。
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