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述職報(bào)告ppt制作如何選擇模板?

2024-01-13 09:04:02

述職報(bào)告ppt制作如何選擇模板?

述職報(bào)告ppt制作如何選擇模板?

工作總結(jié)或者述職報(bào)告PPT制作如何選擇模板呢?在這我們主要分成2個(gè)點(diǎn)來說。

類型:

首先我們要明確,這個(gè)PPT是在總結(jié)會議上使用還是直接提交給領(lǐng)導(dǎo)審閱的。前者我們可以可以把它劃入演講型PPT的范疇,而后者則屬于閱讀型PPT的范疇。

演講型述職PPT我們要做的是提綱掣領(lǐng),這樣子容易讓聽眾第一時(shí)間獲取到我們所述內(nèi)容的重點(diǎn)所在。而閱讀型PPT在制作時(shí)也應(yīng)該言簡意賅,重圖表而“輕”文字,力求文字內(nèi)容言簡意賅,不做大段的文字羅列。

風(fēng)格:

說完類型我們來說說風(fēng)格,這個(gè)比較好理解,就是根據(jù)自己所參與項(xiàng)目所處的領(lǐng)域來選擇PPT的風(fēng)格,比如我們是某裝修公司的員工,那么我們選擇的PPT模板就可以是家居風(fēng)格的。如果我們是游戲領(lǐng)域的從業(yè)者,我們的述職PPT則可以選擇包含有游戲元素的。

最后希望題主能找到適合自己的 工作總結(jié)PPT模板 。

述職報(bào)告ppt制作如何選擇模板?

如何制作一份述職報(bào)告ppt詳細(xì)

著枯燥,單一的稿子死念了

越來越多的人用上了PPT軟件(ppt2003官方下載),PPT時(shí)代的來臨讓我們做述職報(bào)告的時(shí)候告別了沒味道的開會時(shí)間,首當(dāng)其沖,在公司做一份總結(jié)下以下的幾個(gè)經(jīng)驗(yàn)給大家,掌握了,你的述職報(bào)告ppt制作就容易啦

1、用色傳統(tǒng)一些商務(wù)藍(lán)、中國紅、簡潔灰,是中國的大眾色,也是領(lǐng)導(dǎo)比較容易接受的顏色

2、背景簡潔一些因述職報(bào)告ppt的內(nèi)容較復(fù)雜,所以背景一般都是由色塊、線條以及簡單點(diǎn)綴圖案組成,部分領(lǐng)導(dǎo)也喜歡有一些亮光之類的點(diǎn)綴色

放置內(nèi)容的空間盡可能開闊

3、框架清晰一些工作匯報(bào)一般由這幾部分組成:前言或背景、實(shí)施情況、成績與不足、未來規(guī)劃等

4、文字保留一些經(jīng)常情況下,述職報(bào)告ppt的制作人不是匯報(bào)人,所以要盡可能根據(jù)匯報(bào)人的演示特點(diǎn)制作,有時(shí)候會出現(xiàn)匯報(bào)人會不熟悉內(nèi)容、心理緊張、應(yīng)對領(lǐng)導(dǎo)深入提問等情況,所以,在前言、內(nèi)頁、圖表等要盡可能保留一些提示性文字

5、圖表豐富一些政府、國有企業(yè)、事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)一般喜歡豐富的圖表,以彰顯專業(yè)性和嚴(yán)肅性,同時(shí)也避免了傳統(tǒng)PPT的呆板;這些圖表,更傾向于艷麗的圖表色彩、立體的圖表質(zhì)感、內(nèi)容與背景高度對比的畫面風(fēng)格

6、圖片多樣一些背景圖、點(diǎn)綴圖標(biāo)、襯托圖片等適當(dāng)放置,“眼見為實(shí)”是人的普遍心理,圖片的大量應(yīng)用會大大增加業(yè)績的說服力

7、動畫適當(dāng)一些傳統(tǒng)觀點(diǎn)認(rèn)為,述職報(bào)告ppt簡潔明了,無需動畫

近年來,PPT動畫的應(yīng)用已經(jīng)深入人心,特別是邏輯動畫的應(yīng)用,不僅僅讓PPT變得鮮活,更有利于理清思路、強(qiáng)化PPT的說服力

在國有單位,不要?jiǎng)赢嬍遣恍械?,但動畫過花也是萬萬不能的

7個(gè)步驟學(xué)習(xí)下來,你述職報(bào)告ppt還會不好做嗎?再加上一部:用貍窩PPT轉(zhuǎn)換器給述

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前臺教務(wù)述職報(bào)告ppt怎么寫個(gè)人

1、在標(biāo)題頁中,寫上報(bào)告的標(biāo)題,個(gè)人姓名和職務(wù)等基本信息。
2、個(gè)人介紹,在這一部分,簡要介紹自己的背景、工作經(jīng)驗(yàn)和所擔(dān)任的職務(wù),包括任職時(shí)間等。
3、工作內(nèi)容及完成情況,詳細(xì)列出個(gè)人負(fù)責(zé)的工作內(nèi)容,包括教務(wù)管理的具體職責(zé)和任務(wù)。,對所負(fù)責(zé)的工作進(jìn)行分項(xiàng)介紹,包括教學(xué)計(jì)劃管理、課程安排、教師管理、學(xué)生成績管理等,在每個(gè)工作內(nèi)容中,說明自己在這方面的工作重點(diǎn)、措施和成果。
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