實習單位給實習生安排崗位無需經過實習生同意嗎

實習單位給實習生安排崗位需經過實習生的同意。不經過實習生的同意，強制給實習生安排崗位是不合法的。實習生在實習之前的崗位是商定好的，簽署勞務合同時規(guī)定得很清楚，不經實習生同意不得強制調換實習生崗位，實習幾天之后被公司強制借調崗位是不合法的，需要經過實習生的同意。

我在這家公司已經4年了，轉崗到新部門又說讓我做見習生三個月，每個月只能拿底薪，不拿績效，請問合法嗎

肯定是違法的。
首先
你不是新員工，而是工作四年的老員工。
其次
不是你自己選擇的崗位，而是單位給你調整的，從你來說也服從了公司的安排。
第三
你中間沒有離職再重新進公司，就是內部調動。
以上你沒有任何違法公司規(guī)定的事，而你公司給你調整崗位還降薪是明顯不對的，或者說是違法的行為。
對你而言應該怎么做呢
第一
跟老板直接溝通，把上面情況說清楚。
第二
即便是公司內部調崗，那應該是認為你可以做有能力才調整過去的，既然有能力就不應該降薪，要么就不轉崗，該做原來的崗位好了。
第三
有可能你公司就是想逼迫你自己主動走，如果是這種情況盡量堅持，不然拿不到賠償的。
第四
如果覺得這個公司實在不行，咱就離開，到哪里不能吃飯啊，有本事就行。
第五
可以找仲裁機構申訴或起訴，但只要你 申請勞動仲裁 或起訴，公司肯定不會留你。
具體就看自己情況了，我感覺你留不下了，這樣的安排絕對不是為了鍛煉你培養(yǎng)你，自己要看清?？纯礃I(yè)務情況是否倒退，看看是否有人頂替你的崗位，如果有，就走人吧，但走人歸走人，不能讓公司太舒服了，還是要爭取你的利益的。

實習生入職后有沒有機會調崗

如果你正在實習卻并不太喜歡目前的崗位，想申請調崗，該怎么辦？今天，僧妞為大家?guī)硪恍┙ㄗh供給大家參考啦！
首先，我們來聊聊實習期間是否可以申請轉崗。答案是肯定的，但需要申請的流程和結果會因為公司的不同，公司環(huán)境的不同而大有區(qū)別。
其次，申請調崗給你接下來的工作帶來的影響也是你需要考慮的問題。因為一般企業(yè)的崗位都是固定的，如果你提出申請調崗，傳達給Leader時，leader會考慮三個問題：①你是不是不適合這個崗位？②你能勝任新崗位嗎？③你的能力是否OK，你是否喜歡這份工作？如果一旦其中一項不是很滿足預期情況且調崗不成功，就很容易造成你現在工作的不穩(wěn)定喲；
最后，如何優(yōu)雅的申請調崗？實習僧給你幾個小Tips：
1、看是否有崗位可調。所有的崗位調整，首先以不調整為原則處理，不論是企業(yè)，還是個人。對于企業(yè)來說，如果調崗，一定程度上說明招聘決策是有誤的，而且內部調整一般留給更加優(yōu)秀的人才，有相關的流程和審批。而對個人來說，在調整之前，應當對自己當前的狀態(tài)進行診斷，到底是因為什么而調崗，是自己的原因，還是領導的原因，還是崗位本身的問題，搞清楚了，才好考慮申請調崗。想申請調崗，肯定一定要確保有空缺的崗位可以調。
2、有了崗位以后，一定也要評估自己的條件是否能夠勝任該崗位，那怎么判斷自己能否滿足崗位需求呢？你可以通過這些方面思考：①看公開的招聘JD里的要求是否滿足；②如果自己去上手這份工作，看能否勝任？③是否可以快速勝任；3、更要重要的一點，是轉崗前你要確保自己的本職工作是做的非常棒的！只有本職工作優(yōu)秀的同學，在調崗的過程中才會更加順利，如果本職工作都沒有做好的同學，調崗的時候也會擔心你在新的崗位上無法勝任，所以大家不要吃著碗里瞧著鍋里，一定要在做好現在手頭工作的過程中，努力去提升自己勝任新崗位的能力，這樣調崗才能更順利喲。
好啦，今天的分享到此為止，預祝大家一切順利，找到適合自己的崗位喲！