新東方課程顧問工作怎么樣

新東方課程顧問工作具有廣闊的發(fā)展前景和豐富的學(xué)習(xí)資源。
作為新東方的課程顧問，你將成為學(xué)生和家長的重要聯(lián)系人，負(fù)責(zé)提供關(guān)于課程選擇、學(xué)習(xí)計(jì)劃和學(xué)術(shù)咨詢等方面的專業(yè)建議。這項(xiàng)工作給予你與各類學(xué)生和家庭溝通的機(jī)會，培養(yǎng)你的人際交往能力和解決問題的能力。作為新東方的一員，你將獲得豐富的學(xué)習(xí)資源，包括教材、教學(xué)方法和培訓(xùn)機(jī)會，以提升自己的專業(yè)知識和技能。而且，新東方作為中國領(lǐng)先的教育機(jī)構(gòu)，擁有良好的聲譽(yù)和廣泛的影響力，這將為你的職業(yè)發(fā)展提供更多機(jī)會。因此，新東方課程顧問工作很好。

為什么要應(yīng)聘新東方課程顧問

發(fā)掘自身潛力，提升職業(yè)能力。
應(yīng)聘新東方課程顧問可以獲得專業(yè)的培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機(jī)會，通過與學(xué)生溝通交流，了解他們的需求和疑惑，解決他們的問題，幫助他們實(shí)現(xiàn)自己的目標(biāo)。這個過程中，課程顧問不僅能夠提升自己的溝通表達(dá)能力、銷售能力等職業(yè)技能，還能深入了解新東方教育體系，擁有更好的職業(yè)發(fā)展前景。
此外，新東方作為一家知名教育集團(tuán)，具有先進(jìn)的教學(xué)設(shè)備、優(yōu)質(zhì)的教育資源和領(lǐng)先的教學(xué)理念，成為眾多從教育行業(yè)起步的人員的職業(yè)選擇之一。

新東方的課程顧問工作怎么樣

大學(xué)時期在 新東方 當(dāng)過課程顧問，也在 學(xué)而思 做過實(shí)習(xí)教師。說說我的看法吧：

一、薪資待遇。同一教育機(jī)構(gòu)教師平均工資要高于課程顧問。以新東方為例，在 一線城市 中有很多個教學(xué)點(diǎn)，課程顧問崗位少，初進(jìn)職場的待遇為1300+加提成（幾年前，現(xiàn)在可能有提高），課程顧問主管可達(dá)10000+；教師崗位多，初入職場待遇不詳，貌似比課程顧問底薪要高一些，但一般少兒英語有幾年工作經(jīng)驗(yàn)的老教師可達(dá)到10000+的水平。

工作幾年，能夠成為課程顧問主管的概率明顯較低。但作為教師，隨著教學(xué)經(jīng)驗(yàn)不斷豐富，教學(xué)方式愈加?jì)故?，打造金牌教師效?yīng)，學(xué)生會源源不斷。幾年下來，達(dá)到課程顧問主管的工資水平是有可能的。

二、工作內(nèi)容。課程顧問就是要向咨詢客戶提供課程安排的咨詢，根據(jù)客戶需求進(jìn)行課程銷售。主要工作內(nèi)容通俗來講就是：打電話，接電話。根據(jù)本人此前的實(shí)習(xí)經(jīng)歷，一天下來接聽電話約50多個，一點(diǎn)都不夸張（每天下班耳朵疼）。有咨詢課程價(jià)格的，有定期回訪學(xué)員的，還有詢問教學(xué)地址的。

說個題外話，此前就遇到一個家長就在教學(xué)點(diǎn)門口，硬是說找不到地址，無理取鬧將課程顧問罵個不停。所以，課程顧問要接受客戶，也就是家長的百般刁難、千般詢問。嗯~要有耐心，保持微笑。

教師主要工作內(nèi)容就是備課，開展一對一或者小班教學(xué)，主要服務(wù)對象是學(xué)生。與家長有聯(lián)系，但相對較少。相比課程顧問來說，家長對教師的態(tài)度要客氣許多。畢竟孩子的學(xué)習(xí)成績與老師的教學(xué)息息相關(guān)。教師唯一需要做的是提高課程的趣味性與生動性，摒棄學(xué)校教師“填鴨式”教學(xué)。課堂的趣味性與生動性是可以模仿的，可以在空余時候觀摩金牌教師的課程，你會獲益良多。當(dāng)然，俘獲學(xué)生的心也是一項(xiàng)學(xué)問。被家長督促參加培訓(xùn)班的學(xué)生，不一定個個都好學(xué)上進(jìn)。有些是“被逼無奈”，對于無心向?qū)W的學(xué)生，教師則要積極找到學(xué)生的興趣點(diǎn)開展課程，不能急于求成。
從長期來講，如果想要進(jìn)入教育培訓(xùn)行業(yè)，最好是能夠當(dāng)老師，直接接觸學(xué)生，鍛煉教學(xué)能力。課程顧問不涉及教學(xué)內(nèi)容，工作對象以家長為主，主要鍛煉自身的口才及銷售能力。兩者的未來規(guī)劃是不同的，要根據(jù)自身興趣愛好及職業(yè)發(fā)展方向來衡量。