企業(yè)行政總監(jiān)工作總結(jié)

各位領(lǐng)導(dǎo)，各位同仁們，大家好!本人于XX年加入友眾傳媒就任行政總監(jiān)這一職已經(jīng)5年了，下面就本人職位工作情況和內(nèi)容做一個(gè)述職報(bào)告如下：

a.友眾傳媒行政總監(jiān)職位概要：

規(guī)劃、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)公司行政服務(wù)支持等各項(xiàng)工作，組織管理并協(xié)助經(jīng)理安排、落實(shí)行政服務(wù)支持工作。

b.友眾傳媒行政總監(jiān)的工作內(nèi)容:

1,組織制定行政管理規(guī)章制度及督促、檢查制度的貫徹執(zhí)行。

2，起草及歸檔公司相關(guān)文件，參與公司經(jīng)營(yíng)事務(wù)的管理和執(zhí)行工作。

3，組織好來客接待和相關(guān)的外聯(lián)工作。

4，搜集、整理公司內(nèi)部信息，協(xié)調(diào)公司內(nèi)部行政人事等工作。

5，組織制定行政部工作發(fā)展規(guī)劃、計(jì)劃與預(yù)算方案，并對(duì)控制成本提出有效建議。

c.職位描述：

1,在集團(tuán)戰(zhàn)略方針的指導(dǎo)下，在子公司的經(jīng)營(yíng)管理理念下，有效地進(jìn)行行政制度，工作流程，以及工作計(jì)劃進(jìn)行實(shí)施和監(jiān)督，以提高內(nèi)部管理的規(guī)范性。

2，依據(jù)子公司會(huì)議制度，負(fù)責(zé)組織，籌備，聯(lián)系，協(xié)調(diào)各重大會(huì)議，負(fù)責(zé)記錄并整理相關(guān)會(huì)議決議，并對(duì)會(huì)議決議的執(zhí)行進(jìn)行監(jiān)督。

3，組織子公司內(nèi)部資源信息發(fā)布和管理，保證子公司內(nèi)部的信息能夠正確，有效率地進(jìn)行傳播。

4，根據(jù)子公司的規(guī)劃方案，進(jìn)行行政工作的指導(dǎo)，并對(duì)行政工作的效果進(jìn)行評(píng)估改正。

5，及時(shí)做好與各子公司之間的工作交流活動(dòng)，確定活動(dòng)主題，安排活動(dòng)場(chǎng)所，做好后勤工作。收集并及時(shí)地歸納可利用的信息資源，優(yōu)化信息，并反饋給總經(jīng)理。

d.任職資格：

1，有獨(dú)到的眼光，有良好的計(jì)劃，組織，協(xié)調(diào)，善于溝通的.能力。有組織大型活動(dòng)的經(jīng)驗(yàn)和良好的職業(yè)操守。

2，性格開朗，良好的社交能力，具備善于應(yīng)變各種突發(fā)事件的能力。

3，具備良好的文字駕馭能力和視角獨(dú)到的文案創(chuàng)作能力，能夠?qū)拘畔⑦M(jìn)行編輯和整合。

4，責(zé)任心強(qiáng)，踏實(shí)上進(jìn)，并能夠帶領(lǐng)整個(gè)團(tuán)隊(duì)與各公司進(jìn)行有效良好地溝通交流。

行政總監(jiān)負(fù)責(zé)什么工作

行政總監(jiān)負(fù)責(zé)公司行政管理工作的整體規(guī)劃、協(xié)調(diào)、實(shí)施和監(jiān)督。

行政總監(jiān)是一個(gè)公司中非常重要的職位，他們的職責(zé)是確保公司的行政體系高效有序地運(yùn)行。他們的工作涉及多個(gè)方面，包括制定行政管理策略、監(jiān)督行政團(tuán)隊(duì)、優(yōu)化行政流程、協(xié)調(diào)內(nèi)部資源、以及與其他部門進(jìn)行有效的溝通等。

在詳細(xì)解釋行政總監(jiān)的職責(zé)之前，我們首先需要了解行政管理工作的重要性。在現(xiàn)代企業(yè)中，行政管理不僅涉及日常辦公事務(wù)的處理，還包括對(duì)公司資源、設(shè)施、以及員工福利等方面的管理。一個(gè)高效的行政體系可以確保公司內(nèi)部運(yùn)作順暢，提高員工的工作效率和滿意度，進(jìn)而對(duì)公司的整體業(yè)績(jī)產(chǎn)生積極的影響。

行政總監(jiān)的主要職責(zé)包括以下幾點(diǎn)：

1. 制定行政管理策略：行政總監(jiān)需要根據(jù)公司的整體戰(zhàn)略和業(yè)務(wù)發(fā)展需求，制定相應(yīng)的行政管理策略。他們需要深入了解公司的運(yùn)營(yíng)模式和業(yè)務(wù)需求，確保行政管理工作能夠?yàn)楣镜陌l(fā)展提供有力的支持。

2. 監(jiān)督行政團(tuán)隊(duì)：行政總監(jiān)需要監(jiān)督和管理行政團(tuán)隊(duì)，確保團(tuán)隊(duì)成員能夠高效地完成各項(xiàng)任務(wù)。他們需要定期評(píng)估團(tuán)隊(duì)的工作表現(xiàn)，提供必要的指導(dǎo)和培訓(xùn)，以確保團(tuán)隊(duì)的整體能力得到不斷提升。

3. 優(yōu)化行政流程：為了提高行政管理工作的效率和質(zhì)量，行政總監(jiān)需要不斷地優(yōu)化行政流程。他們可以通過引入新的技術(shù)和管理方法，簡(jiǎn)化和改進(jìn)現(xiàn)有的工作流程，減少不必要的浪費(fèi)和延誤。

4. 協(xié)調(diào)內(nèi)部資源：行政總監(jiān)需要協(xié)調(diào)公司內(nèi)部的資源，確保各項(xiàng)行政工作能夠得到充分的支持和保障。他們需要與其他部門進(jìn)行有效的溝通和協(xié)作，共同推動(dòng)公司的發(fā)展。

總的來說，行政總監(jiān)的工作涉及公司行政管理工作的各個(gè)方面，他們需要具備豐富的管理經(jīng)驗(yàn)和卓越的領(lǐng)導(dǎo)能力，以確保公司的行政體系能夠高效有序地運(yùn)行，為公司的發(fā)展提供有力的支持。

行政部總監(jiān)崗位職責(zé)

行政部總監(jiān)崗位職責(zé)

在日常生活和工作中，越來越多人會(huì)接觸到崗位職責(zé)，崗位職責(zé)的明確對(duì)于企業(yè)規(guī)范用工、避免風(fēng)險(xiǎn)是非常重要的。擬起崗位職責(zé)來就毫無頭緒？下面是我為大家整理的行政部總監(jiān)崗位職責(zé)，僅供參考，歡迎大家閱讀。

行政部總監(jiān)崗位職責(zé)1

一、行政管理：

1、建立公司行政管理體系，制定行政管理制度流程，規(guī)范公司行政管理；

2、組織來客接待和相關(guān)外聯(lián)工作，做好公司各類會(huì)議會(huì)務(wù)工作；

3、統(tǒng)籌公文印章資質(zhì)管理，安排公司各類行政資質(zhì)、證照、印章的申請(qǐng)、辦理、年檢及歸檔管理；制定行政公文規(guī)范并落實(shí)監(jiān)督執(zhí)行；

4、建立公司檔案管理標(biāo)準(zhǔn)，規(guī)范檔案、資料、證書等管理；

5、組織對(duì)企業(yè)固定資產(chǎn)、辦公用品設(shè)備、車輛等進(jìn)行登記、造冊(cè)和盤點(diǎn)；

6、辦公室后勤支持，車輛安排管理、辦公室環(huán)境管理、名片印制、報(bào)刊信函收發(fā)等，保障辦公秩序。

7、制定行政費(fèi)用預(yù)算和實(shí)施，按月、季、年把控行政預(yù)算執(zhí)行及費(fèi)用支出情況；

8、監(jiān)督指導(dǎo)子公司的行政管理活動(dòng)。

二、企業(yè)宣傳

1、全面管理集團(tuán)的品牌推廣和品牌管理，開展集團(tuán)的內(nèi)外宣傳工作，提升集團(tuán)的企業(yè)形象；

2、搭建公司企業(yè)文化宣傳體系，組織宣傳文案稿件的編寫發(fā)布，策劃員工活動(dòng)，加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)建設(shè)，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)歸屬感和凝聚力。

行政部總監(jiān)崗位職責(zé)2

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)公司人力資源管理、行政、后勤服務(wù)等綜合性日常管理。

2、負(fù)責(zé)組織建立公司的戰(zhàn)略人力資源管理體系，制訂年度人力資源規(guī)劃，為重大人事決策提供建議。

3、根據(jù)公司發(fā)展情況擬定公司組織結(jié)構(gòu)、崗位職責(zé)并上報(bào)審核。

4、制訂公司年度培訓(xùn)計(jì)劃，落實(shí)各體系、各部門培訓(xùn)執(zhí)行情況，安排員工外出培訓(xùn)。

5、協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)和各部門做好員工的考核、轉(zhuǎn)正、獎(jiǎng)懲、任免、調(diào)配等工作。

6、制定人力資源與行政管理制度，并督促實(shí)施。

7、根據(jù)薪酬調(diào)查結(jié)果及市場(chǎng)變化制訂薪酬調(diào)整方案。

8、負(fù)責(zé)分管內(nèi)管理費(fèi)用使之不超過預(yù)算。

9、負(fù)責(zé)組織實(shí)施人力資源、目標(biāo)管理、企業(yè)文化委員會(huì)的工作。

10、開展企業(yè)文化建設(shè)工作的檢查、評(píng)比、總結(jié)、宣傳工作。

11、負(fù)責(zé)公司年度計(jì)劃的編制、分解、落實(shí)及考核，月度計(jì)劃的下發(fā)、執(zhí)行及落實(shí)。

12、負(fù)責(zé)對(duì)各部門計(jì)劃延期追蹤、落實(shí)、考核。

13、負(fù)責(zé)公司年會(huì)、月會(huì)、周例會(huì)組織、紀(jì)要的起草審核，并上報(bào)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)閱示。

14、負(fù)責(zé)公司后勤福利、環(huán)境衛(wèi)生、宿舍管理、辦公用具的計(jì)劃、購買審核等工作。

15、負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它任務(wù)。

行政部總監(jiān)崗位職責(zé)3

1、負(fù)責(zé)搭建并完善公司人力資源管理流程、制度等

2、負(fù)責(zé)公司員工招聘，培訓(xùn)，干部?jī)?chǔ)備等工作，保證人才供給

3、負(fù)責(zé)組織、實(shí)施公司績(jī)效考核管理、薪酬福利和員工關(guān)系管理等

4、負(fù)責(zé)公司團(tuán)隊(duì)文化建設(shè)，打造融洽積極的團(tuán)隊(duì)氛圍，保證工作有序進(jìn)行

行政部總監(jiān)崗位職責(zé)4

1，全面負(fù)責(zé)公司行政體系搭建，制定和健全行政制度、流程和方案，并監(jiān)督執(zhí)行；規(guī)范內(nèi)部行政管理工作；；

2，負(fù)責(zé)配合網(wǎng)絡(luò)部業(yè)務(wù)開展；

3，負(fù)責(zé)制定各類行政應(yīng)急預(yù)案，和突發(fā)事件的應(yīng)急處理；

4，負(fù)責(zé)公司外企客戶接待；

5，領(lǐng)導(dǎo)安排的其他臨時(shí)性事務(wù)。

行政部總監(jiān)崗位職責(zé)5

1、負(fù)責(zé)辦公室內(nèi)日常行政工作的執(zhí)行、管理與協(xié)調(diào)；

2、制定行政管理規(guī)章制度及督促、檢查制度的貫徹執(zhí)行；

3、負(fù)責(zé)組織與安排公司各類會(huì)議及外咳嗽鋇慕喲工？

4、負(fù)責(zé)組織安排公司團(tuán)建、年會(huì)等活動(dòng)；

5、負(fù)責(zé)與工商、政府的.對(duì)接溝通工作；

5、負(fù)責(zé)采購、檔案資料管理、物料管理等行政事務(wù)；

6、負(fù)責(zé)職場(chǎng)整體氛圍布置，維護(hù)辦公環(huán)境，做好后勤支持等工作

行政部總監(jiān)崗位職責(zé)6

1，協(xié)助制定行政部工作發(fā)展規(guī)劃、計(jì)劃與預(yù)算方案；

2，協(xié)助制定行政管理規(guī)章制度及督促、檢查制度的貫徹執(zhí)行；

3，起草及歸檔公司相關(guān)文件；

4，搜集、整理公司內(nèi)部信息，及時(shí)組織編寫公司大事記；

5，組織好公司會(huì)議、來客接待及相關(guān)外聯(lián)工作；

6，主持部門內(nèi)部的建設(shè)工作；

7，協(xié)調(diào)行政內(nèi)部人事等工作；

8，對(duì)控制成本的方法提出建議；

9，協(xié)助行政總監(jiān)完成日常工作。

行政部總監(jiān)崗位職責(zé)7

崗位職責(zé):

1、根據(jù)集團(tuán)發(fā)展戰(zhàn)略,組織制訂和實(shí)施集團(tuán)人力資源規(guī)劃和年度工作計(jì)劃;

2、組織制定、完善和監(jiān)督落實(shí)集團(tuán)各類人力資源管理制度、建立健全集團(tuán)人力資源管理體系;

3、負(fù)責(zé)集團(tuán)崗位設(shè)置與管理、選人用人、人才發(fā)展、績(jī)效考核、招聘管理、薪酬管理、培訓(xùn)管理等工作;

4、負(fù)責(zé)組織對(duì)所屬單位人力資源工作進(jìn)行指導(dǎo)和監(jiān)督。

任職資格:

1、年齡30歲以上,大學(xué)本科及以上學(xué)歷;

2、具有5年以上人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn);

3、熟悉國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)和企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理制度;

4、具備較強(qiáng)的責(zé)任心、事業(yè)心和全局觀念,溝通表達(dá)能力、組織協(xié)調(diào)能力以及抗壓能力,具有優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力與團(tuán)隊(duì)管理能力。

行政部總監(jiān)崗位職責(zé)8

崗位職責(zé)

1)協(xié)助建立及完善項(xiàng)目公司行政后勤管理體系(制度、流程)。

2)編制項(xiàng)目公司行政費(fèi)用預(yù)算,并控制費(fèi)用在預(yù)算內(nèi)執(zhí)行。

3)協(xié)助集團(tuán)管理體系搭建,負(fù)責(zé)項(xiàng)目公司行政、后勤管理制度,優(yōu)化工作流程,組織、協(xié)調(diào)監(jiān)督、制度的落實(shí)。

4)負(fù)責(zé)項(xiàng)目公司資產(chǎn)管理并建立資產(chǎn)臺(tái)賬,采購申請(qǐng)、編制、申報(bào)采購計(jì)劃。

5)負(fù)責(zé)外聯(lián)工作,安排項(xiàng)目公司資質(zhì)、營(yíng)業(yè)執(zhí)照的年審及變更工作。

6)負(fù)責(zé)各類會(huì)務(wù)的后勤保障事宜,負(fù)責(zé)重要客人的來訪接待工作。

7)搜集、整理項(xiàng)目公司內(nèi)部信息,及時(shí)編寫大事記。

任職資格

1)性別不限,30-45周歲,本科以上學(xué)歷,文秘、人力資源管理、法律類專業(yè)畢業(yè)。

2)具有5年以上工作經(jīng)驗(yàn),2年以上同類崗位工作經(jīng)驗(yàn),了解行政工作的業(yè)務(wù)流程。

3)熟練掌握辦公軟件,形象氣質(zhì)佳,耐心、細(xì)致,原則性強(qiáng),表達(dá)溝通能力強(qiáng)。

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