如何制作一份述職報告ppt詳細(xì)

著枯燥，單一的稿子死念了

越來越多的人用上了PPT 軟件（ppt2003 官方下載），PPT 時代的來臨讓我們做述職報告的時候告別了沒味道的開會時間，首當(dāng)其沖，在公司做一份總結(jié)下以下的幾個經(jīng)驗給大家，掌握了，你的述職報告ppt 制作就容易啦

1、用色傳統(tǒng)一些商務(wù)藍(lán)、中國紅、簡潔灰，是中國的大眾色，也是領(lǐng)導(dǎo)比較容易接受的顏色

2、背景簡潔一些因述職報告ppt 的內(nèi)容較復(fù)雜，所以背景一般都是由色塊、線條以及簡單點綴圖案組成，部分領(lǐng)導(dǎo)也喜歡有一些亮光之類的點綴色

放置內(nèi)容的空間盡可能開闊

3、框架清晰一些工作匯報一般由這幾部分組成：前言或背景、實施情況、成績與不足、未來規(guī)劃等

4、文字保留一些經(jīng)常情況下，述職報告ppt 的制作人不是匯報人，所以要盡可能根據(jù)匯報人的演示特點制作，有時候會出現(xiàn)匯報人會不熟悉內(nèi)容、心理緊張、應(yīng)對領(lǐng)導(dǎo)深入提問等情況，所以，在前言、內(nèi)頁、圖表等要盡可能保留一些提示性文字

5、圖表豐富一些政府、國有企業(yè)、事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)一般喜歡豐富的圖表，以彰顯專業(yè)性和嚴(yán)肅性，同時也避免了傳統(tǒng)PPT 的呆板；這些圖表，更傾向于艷麗的圖表色彩、立體的圖表質(zhì)感、內(nèi)容與背景高度對比的畫面風(fēng)格

6、圖片多樣一些背景圖、點綴圖標(biāo)、襯托圖片等適當(dāng)放置，“眼見為實”是人的普遍心理，圖片的大量應(yīng)用會大大增加業(yè)績的說服力

7、動畫適當(dāng)一些傳統(tǒng)觀點認(rèn)為，述職報告ppt 簡潔明了，無需動畫

近年來，PPT 動畫的應(yīng)用已經(jīng)深入人心，特別是邏輯動畫的應(yīng)用，不僅僅讓PPT 變得鮮活，更有利于理清思路、強化PPT 的說服力

在國有單位，不要動畫是不行的，但動畫過花也是萬萬不能的

7 個步驟學(xué)習(xí)下來，你述職報告ppt 還會不好做嗎？再加上一部：用貍窩PPT 轉(zhuǎn)換器給述

如何做述職報告ppt

作為一名基層管理者，少不了的就是季度述職了，對于多數(shù)管理者來著，準(zhǔn)備述職報告那幾天屬于幾個月中最痛苦難熬的幾天，接下來我?guī)闶崂硎雎殘蟾娴牟襟E，通過最基礎(chǔ)的4個步驟，讓你的述職報告有內(nèi)容，有亮點，讓領(lǐng)導(dǎo)刮目相看，話不多說上干貨。

第一步：團隊介紹

這里你需要介紹你自己的團隊，人員架構(gòu)和分工，可以有趣的介紹，比如前端銷售，可以說是車頭部隊等等，一方面能讓人明確角色地位，另一方面又不單調(diào)枯燥，第一步你就已經(jīng)勝人一籌。

第二步：業(yè)績完成情況

這里你需要就你績效里面考核項的關(guān)鍵指標(biāo)做具體的完成進度的闡述，基礎(chǔ)版可以用excel表格分條陳列，升級版可以用表格+組合圖的形式呈現(xiàn)，更加立體和直觀，如果沒有模板的話，可以到www.lnnqwh.com找找看，有幾萬套分類模板可以使用

第三步：分類闡述活動

這里不是要你把所有的工作都匯報上，我們匯報的時間通常15min左右，你說的太多，就會導(dǎo)致每一件事都是淺嘗輒止，只會讓你看起來頭腦簡單，四肢發(fā)達，那么你需要陳述這么2-3件很重要的事情，并且這些東西有閉環(huán)、有思考、有亮點。

比如你的XX產(chǎn)品銷售，招生手段采用了1、2、3、4、5，其中轉(zhuǎn)化效果最好的是3、4，主要原因是1、2、3，其他手段轉(zhuǎn)化效果不佳的原因在于1、2、3，下一階段如何整合這幾種手段。你看，這里既有數(shù)字的闡述，又有原因分析，又有改進的方向，老板不喜歡你喜歡誰呢？記?。阂欢ㄒ虚]環(huán)，只做事，沒有分析和改進提升的都是虎頭蛇尾的工作風(fēng)格，是職場大忌。

第四步：下階段工作計劃

這里需要給出你的預(yù)算任務(wù)，產(chǎn)品拆分，招生活動等，這里需要有具體的sop執(zhí)行表或者你有更詳細(xì)點的甘特圖也非常好，這樣在你的老板看來你就是有計劃、有步驟、有節(jié)奏的做事，那么結(jié)果一定不會差。

以上四步助你述職中脫穎而出，加油~

主治醫(yī)師個人述職報告ppt

主治醫(yī)師個人述職報告ppt

我懷著一顆感恩的心，衷心感謝這一年來，大家對我的幫助，在這里我特別感謝徐主任對我技術(shù)上的指導(dǎo)，小魏，小王對我工作上的支持。這一年，我緊緊圍繞科室的發(fā)展大局，認(rèn)真開展各項醫(yī)療工作，全面履行了主治醫(yī)師的崗位職責(zé)。
(1)在科主任領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)本科一定范圍的醫(yī)療、教學(xué)工作。
(2)每日對全管病人進行查房，具體參加和指導(dǎo)住院醫(yī)師進行診斷、治療及特殊診療操作，365天無間斷。
(3)掌握病員的病情變化，病員發(fā)生病危、其他重要問題時，應(yīng)及時處理，并及時向科主任匯報。同時，加強與患者的溝通交流，嚴(yán)格履行告知義務(wù)。全年無醫(yī)療差錯，醫(yī)療投訴。
(4)參加值班、門診、會診等工作。
(5)全年無遲到，曠工，早退。
(6)參加科室病案討論，檢查、修改下級醫(yī)師書寫的醫(yī)療文件，決定病員出院，審核出院病歷。
(7)認(rèn)真執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術(shù)操作常規(guī)，嚴(yán)防差錯事故。
(8)組織本科醫(yī)師學(xué)習(xí)國內(nèi)外先進醫(yī)學(xué)科學(xué)技術(shù)，開展新技術(shù)，新療法，進行科研工作，做好資料積累，及時總結(jié)經(jīng)驗。在骨科雜志上發(fā)表文章。
(9)在醫(yī)院組織的危重醫(yī)學(xué)研討會上代表科室獲得三等獎
(10)加強思想作風(fēng)學(xué)習(xí)，不斷提高自身素質(zhì)。做到小事講風(fēng)格，大事講原則，從不鬧無原則糾紛，工作中互相支持，互相理解，克服人員少、人員結(jié)構(gòu)不合理的狀況，保證正常醫(yī)療服務(wù)工作的順利開展。
(11)抓合理用藥，全年藥比控制在30%遠(yuǎn)遠(yuǎn)低于35%醫(yī)院要求，加快病床周轉(zhuǎn)，提高純收入比例，提高科室獎金收入。
(12)通過參加醫(yī)院組織的各項評比活動，對照先進找差距，查問題，找不足，自己在思想、作風(fēng)、紀(jì)律以及工作標(biāo)準(zhǔn)、工作質(zhì)量和工作效率等方面都有了很大提高。
(13)堅持業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)不放松。堅持學(xué)習(xí)骨科理論研究的新成果，不斷汲取新的營養(yǎng)，促進自己業(yè)務(wù)水平的不斷提高，堅持“精益求精，一絲不茍”的原則，熱情接待每一位患者，認(rèn)真對待每一例手術(shù)
(14)嚴(yán)格要求自己，積極為醫(yī)院的發(fā)展建言出力。作為醫(yī)院的一員，“院興我榮，院衰我恥”，一年來，緊緊圍繞醫(yī)院建設(shè)、醫(yī)療水平的提高等方面開動腦筋、集思廣益，提出合理化建議。
(15)嚴(yán)格要求自己不擺老資格，不驕傲自滿，對比自己年長的同志充分尊重，對年輕同志真誠地關(guān)心，堅持以工作為重，遵守各項紀(jì)律，任勞任怨，樹立了自身良好形象 。
一年來，在徐主任的幫助和支持下，工作順利，自己得到鍛煉和提高，但與醫(yī)院的要求還差得很遠(yuǎn)，與其它同事相比還有差距，在今后工作中，要繼續(xù)努力，克服不足，創(chuàng)造更加優(yōu)異的工作成績。